Offerte Lavoro Risorse Umane 2025 | Euspert Bianco Lavoro

HR COMPENSATION AND BENEFIT

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, ricerca per importante e strutturata azienda operante nel settore Alta Moda un/a HR COMPENSATION & PAYROLL Junior

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

La risorsa inserita si occuperà di:

-Inserimento presenze

-Gestione anomalie

-Rapporti con paghe (gestite esternamente)

-Utilizzo tools di gestione del personale (dall'assunzione alla gestione)

-Gestione benefit

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

· Laurea in discipline Economico/Giuridiche

· Conoscenza del pacchetto office in particolare excel

· Attività pregresse in analisi del dato verranno considerate un plus

Completano il profilo capacità relazionali e organizzative, proattività, responsabilità, riservatezza e forte interesse verso il settore.

Offerta: contratto di 12 mesi finalizzato all'inserimento in azienda

Ral di circa 25K , ticket da 8€, welfare e assicurazione sanitaria prevista da ccnl

Sede di lavoro: Figline Valdarno ( con prospettiva di spostamento verso Le Sieci ).

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Figline E Incisa Valdarno (Firenze)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

STAGE UFFICIO RISORSE UMANE (HR)

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco filiale di Melegnano selezione per azienda cliente, operante nel settore del Trasporto Merci di prodotti chimici pericolosi e non e rifiuti industrial, risorsa dinamica e motivata da inserire all'interno ufficio risorse umane.

Requisiti per il candidato:
- Laurea in materie ad indirizzo legale, economico, amministrativo
- Gradito corso di specializzazione/breve esperienza di employer branding in ambito di recruiting
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Spiccato approccio operativo, interesse per tutti i processi HR, flessibilità, precisione e capacità organizzativa, predisposizione al lavoro di squadra

Responsabilità del candidato:
La risorsa selezionata lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e i colleghi dell'Ufficio Risorse Umane (HR) e si occuperà delle seguenti attività:
- Selezione: stesura e pubblicazione annunci, screening dei curriculum vitae e primo contatto telefonico; ricerca di nuovi canali di reclutamento (rapporti con scuole, università, siti web, ecc.) e attività di employer branding
- Amministrazione: preparazione di lettere (assunzioni, proroghe, trasformazioni, contestazioni), comunicazione agli enti (Cob di assunzione, proroghe, trasformazioni), raccolta delle variabili mensili pre-paghe e chiusura dei cartellini, supporto agli adempimenti amministrativi (es. controllo scadenze, aggiornamenti report e anagrafiche del personale, ecc.)
- Gestione: controllo giornaliero delle presenze/assenze, inserimento dei neoassunti e rispetto della procedura aziendale di ingresso, aggiornamento mensile del piano SW.
- Supporto all'ottimizzazione dell'archivio cartaceo e digitale

Si offre tirocinio della durata di 6 mesi con un rimborso spese di € 800, con possibilità di assunzione.
Luogo di lavoro: Locate di Triulzi (MI)

Se sei una persona dinamica, appassionata di HR e desideri acquisire esperienza in un ambiente stimolante, candidati al nostro annuncio. Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di offrirti l'opportunità di crescere professionalmente nel settore HR.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA

Città: Locate Di Triulzi (Milano)

Istruzione:

Laurea Triennale

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Ottimo

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

Hr administration specialist

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

HR Manager

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Our Client, leading Company in the development, production and distribution of innovative printing solutions is looking for an:
HR MANAGER
Target
The Candidate will play a key role supporting the Direction in the management of the HR Department in an international, innovative and constantly growing context, in which employees are made part of the company project and are called to give their contribution on an individual and team level.
Main Responsibilities
Co-ordination and supervision of the Global HR Team (4/5 HR Admin)
Central contact for external payroll services
Collect and account data for monthly payroll of the Swiss branch
Documentation & filing of salary and personnel data
Correspondence and issuing of certificates with / for the authorities
Preparation of all contractual documents (for the Employees' entire lifecycle)
Administration of employees and executives
Project assistance in close collaboration with HR Team and/or CFO
Direct control of the attendance tracking system of the Headquarters Employees and supervision of attendances of all other branches employees (holiday, illness etc.)
Issuing of reference letters
Support Controlling Dpt. in budgeting process, reports and personnel KPI analysis
Preparation of Sales Commissions plans and calculation of achievements in collaboration with Controlling Dpt.
HR processes definition and integration among the various Group Companies
Qualification
Knowledge of payroll processing, income tax and social security
High level of service orientation and pro activeness
MS Office (in particular Word and Excel)
Requirements
Bachelor's degree in related field.
Minimum of 5 years of relevant experience
Coming from an international environment
English language knowledge
Precision and attention to detail
Habit of communicating with stakeholders at various levels and of different nationalities.
Problem solving skills
Willing to travel worldwide to visit Group branches
Luogo di lavoro: Provincia di Novara
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Stage Addetto alla selezione del personale - Risorse Umane

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A., per inserimento all'interno della filiale di San Donà di Piave, ricerca un/una

TIROCINANTE IN AREA SELEZIONE

Il/la candidato/a ideale è un/una laureando/a, interessato/a a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
Il candidato/a affiancherà il team nelle attività di ricerca e selezione di profili. In particolare, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:
- Screening e ricerca profili
- Gestione dei colloqui con i candidati
- Redazione dossier

Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Proattività, predisposizione all'apprendimento
- Precisione e doti organizzative
- Preferibile laurea in ambito umanistico e/o economico
- Disponibilità oraria full time
- Passione e interesse per il mondo delle risorse umane: laurea o percorsi formativi in questo ambito saranno considerati elementi preferenziali
Luogo di lavoro: San Donà di Piave (VE).
Orario di lavoro: full time.

Si prenderanno in considerazione candidati con i requisiti sopra richiesti.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: San Donà Di Piave (Venezia)

Disponibilità oraria:

Full Time

PROGRAMMA GOL: SUPPORTO NELLA RICERCA DEL LAVORO

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Fai GOL con Orienta!
Orienta spa Società Benefit, filiale di Mirandola, ti supporterà nella ricerca di una nuova posizione lavorativa con percorsi gratuiti e individuali di orientamento e affiancamento nella ricerca di lavoro.
Un professionista dedicato ti accompagnerà nel percorso di reinserimento lavorativo che desideri compiere, concordando con te le strategie migliori e aiutandoti nella promozione del tuo profilo.
Se non lavori e sei residente/domiciliato nella provincia di Modena, iscriviti a questo annuncio e sarai ricontattato.
Per ulteriori informazioni:
[Clicca candidati a questa offerta]
053527425
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

RESPONSABILE RISORSE UMANE

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta Spa seleziona per importante azienda cliente di Orte un/una impiegato/a amministrativo/a da inserire come Responsabile Risorse Umane.
Mansioni principali:
Pianificare e gestire programmi di formazione per il miglioramento delle competenze dei dipendenti.
Monitorare e valutare le prestazioni del personale, fornendo feedback e supporto per lo sviluppo professionale.
Sviluppare e implementare politiche aziendali nel rispetto delle normative e delle leggi sul lavoro.
Promuovere un ambiente di lavoro positivo, gestendo conflitti e favorendo la comunicazione interna.
Amministrare stipendi, bonus e benefici, assicurando equità e competitività.
Implementare misure per garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro.
Mantenere e aggiornare i dati dei dipendenti e i registri aziendali relativi alle risorse umane.
Requisiti richiesti:
Conoscenza di base delle buste paga.
Buone capacità organizzative e relazionali.
Conoscenza delle normative del lavoro e dei principali processi HR.
Offerta contrattuale:
CCNL Metalmeccanica PMI, livello commisurato all'esperienza.
Inserimento in una realtà dinamica e strutturata, con possibilità di crescita professionale.
Se interessato/a, invia il tuo CV aggiornato. Ti aspettiamo!
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Training & Development Specialist

Sun, 12 Jan 2025 00:00:00 GMT

Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un: HR Training & Development Specialist Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento. Principali responsabilità: Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.). Requisiti per la posizione: Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto; Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza; Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo; Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.) Gestione dei principali fondi di formazione finanziata. Il contratto iniziale sarà a tempo determinato. Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova