Le principali responsabilità sono:
Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
Gestione clienti e pratiche commerciali;
Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
Laurea in ambito economico/giuridico;
Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro;
Disponibilità immediatafull-time;
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
Residenza nelle zone limitrofe;
Dinamicità e multitasking;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: RAVENNA
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
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Le principali responsabilità sono:
Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
Gestione clienti e pratiche commerciali;
Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
Laurea in ambito economico/giuridico;
Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro;
Disponibilità immediatafull-time;
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
Residenza nelle zone limitrofe;
Dinamicità e multitasking;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: RAVENNA
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
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La risorsa si occuperà di:
- gestire in autonomia le presenze e le paghe aziendali (gradita la conoscenza del programma Zucchetti);
- predisporre e gestire in autonomia la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione e comunicazioni ad esse collegate);
- studiare in autonomia la normativa vigente e i relativi aggiornamenti;
- svolgere mensilmente le attività connesse alla chiusura della contabilità del personale,
- gestire l'archivio relativo alla normativa del lavoro e si occupa di stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.
Per ricoprire tale ruolo é necessario:
- avere precedente esperienza nella mansione,
- avere disponibilità immediata al lavoro full time;
L'inquadramento contrattuale prevede una retribuzione commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
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La risorsa si occuperà di: screening cv, ricerca e selezione, amministrazione del personale.
I candidati ideali sono diplomati/laureandi/laureati in discipline umanistiche o in psicologia.
Fortemente motivati a operare nelle risorse umane ed a essere formati all'attività di selezione/amministrazione del personale.
La risorsa verrà affiancata al responsabile di selezione per essere formato/a.
Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Durata del contratto: inziale stage 6 mesi.
sede di lavoro AFFI -VERONA
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego
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Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata supporterà il team HR nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, tra cui:
Attività di back Office;
Onboarding di nuovi dipendenti;
Inserimento dati e compilazione reportistica;
Supporto nella gestione amministrativa del personale;
Organizzazione di attività e di formazione e sviluppo
Requisiti:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della legge 68/99;
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini (preferibile);
Interesse per il settore delle risorse umane;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Ottime capacità organizzative e relazionali
Si offre contratto di stage diretto in azienda, della durata iniziale di 6 mesi, con rimborso spese, formazione continua e possibilità di crescita.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
People & Organization Specialist - Business partner
Il Business Partner P&O supporta e implementa la People Strategy locale e altre iniziative strategiche P&O con il rispettivo leader aziendale, consiglia e supporta la gestione aziendale per (una) organizzazione(i) assegnata(e).
Durante il tuo stage di 6 mesi con noi avrai l'opportunità di imparare tutto sull'organizzazione delle persone e sul supporto dell'azienda su argomenti relativi a P&O. Entro la fine del tuo tirocinio, avrai a disposizione le migliori conoscenze ed esperienze pratiche per prepararti alla tua carriera professionale nelle risorse umane.
Un tutor ti supporterà nell'esperienza dei processi HR. Le tue attività principali riguarderanno:
- Supportare i partner commerciali P&O nelle operazioni quotidiane e nei miglioramenti dei processi.
- Fornire assistenza amministrativa, inclusa l'analisi dei dati, il monitoraggio dei KPI e il reporting.
- Collaborare in modo interfunzionale per allineare le iniziative strategiche di P&O.
- Contribuire a migliorare i processi e l'efficienza di P&O.
- Rispondere alle domande relative a P&O e fornire supporto durante workshop e riunioni.
- Assistere nella guida di progetti strategici P&O incentrati sullo sviluppo.
Requisiti:
- Neolaureato in ambito umanistico o economico, background in ambito HR o stage.
- Forte interesse per le risorse umane
- Disponibilità a lavorare in un ambiente internazionale e a ottenere risultati di successo.
- Competenza nella suite Microsoft Office e familiarità con le piattaforme di social media.
- Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano
Si offre:
- stage 6 mesi full time dal Lunedì al Venerdì
- rimborso 800 euro
Sede di lavoro: Milano
Data inizio prevista: 15/03/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Siamo alla ricerca di un brillante e motivato candidato/a per uno stage come HR Recruiter presso la nostra filiale Adecco di Cremona. Se sei appassionato/a di risorse umane e desideri acquisire esperienza nel campo della selezione del personale, questa opportunità potrebbe essere perfetta per te!
Requisiti del candidato:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
Responsabilità:
Responsabilità del candidato:
- Affiancamento nei colloqui di selezione;
- Gestione del database e delle candidature ricevute;
- Supporto nell'ambito della contrattazione;
- Gestione del rapporto di lavoro tra l'azienda e i candidati selezionati.
Il candidato ideale sarà una persona dinamica, con ottime capacità organizzative e di comunicazione. Sarà in grado di lavorare in modo autonomo e gestire diverse attività contemporaneamente. La conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e delle normative in materia di selezione del personale sarà considerata un vantaggio.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi e prevede un rimborso spese più buoni pasto.
Orario di lavoro: lun-ven 9.00-13.00, 14.00-18.00
Se sei interessato/a a questa opportunità di stage come HR Recruiter, candidati alla nostra offerta.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Cremona (Cremona)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
La figura verrà inserita con contratto e inquadramento che verranno accordati in sede di colloquio in base all'esperienza maturata.
Orario di lavoro full time con possibilità di valutare anche il part time
La risorsa ideale possiede:
- esperienza nella selezione e gestione del personale di almeno 3 anni
Responsabilità:
La nuova figura dovrà:
- selezionare il personale;
- occuparsi della gestione amministrativa del personale;
- gestire le turnazioni e le eventuali sostituzioni
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INFORMATION TECHNOLOGY & TELECOMUNICAZIONI
Città: Montebelluna (Treviso)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese
Competenze richieste:
- Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
- Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
- Risorse Umane - Tecniche di selezione
Patenti:
- B
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).