HR SPECIALIST
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
attività amministrative (preparazione di contratti e proroghe dei somministrati, gestione delle pratiche amministrative)
ricerca e selezione di personale (attivazione canali di recruiting, screening cv, conduzione di colloqui di selezione e presentazione rosa candidati al cliente)
Requisiti richiesti:
Laurea, triennale o magistrale, in materie economiche o giuridiche o umanistiche
ottime capacità di utilizzo del Pacchetto Office, compreso Excel
spiccate doti relazionali e comunicative
predisposizione al lavoro per obiettivi
capacità di resistenza allo stress
Inquadramento contrattuale e retribuzione saranno definiti in fase di colloquio a seconda della reale esperienza del candidato.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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STAGE extracurriculare in ambito HR - GESTIONE RISORSE UMANE
Il/la tirocinante si occuperà di:
- gestione e controllo dell'archiviazione documentale automatica
- verifica e risoluzione delle non conformità documentali (contratti di assunzione e proroghe)
- inserimento anagrafiche lavoratori e pratiche amministrative come ad es. inserimento iban o deleghe sindacali o comunicazioni inps di malattia
- telefonate informative ai lavoratori neo assunti
- rispondere al telefono fornendo informazioni ai dipendenti somministrati e ai candidati in cerca di lavoro
- dare informazioni ai candidati durante gli orari di apertura
- svolgere colloqui conoscitivi durante gli orari di apertura
- supporto in ambito di Reclutamento candidature e Screening curricula
- supporto in ambito commerciale attraverso aggiornamento dati CRM e telemarketing per presa di appuntamenti
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline Umanistiche/Giuridiche o Economiche
- spirito di iniziativa e orientamento ai risultati
- buone doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
Orario full time: 9,00-13,00 e 14,00-18,00 da lunedì a venerdì.
Previsto rimborso spese mensile di 600€.
Sede di lavoro: Ancona
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
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RECRUITER – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CATEGORIA PROTETTA
La figura ricercata ha conseguito una formazione ad indirizzo Giuridico - Umanistico o Economico ed ha una esperienza di almeno 2 anni in attività da Talent Acquisition Specialist - Recruiter e/o da Impiegato/a Amministrazione del personale.
La figura verrà inserita nel team HR e si occuperà di gestire in autonomia il processo di Talent Acquisition relazionandosi direttamente con le funzioni aziendali in una logica di cliente interno, garantendo efficienza e qualità.
Si occuperà delle ricerche e selezioni di Impiegati tecnici, Ingegneri, Project Manager ecc. e sarà di supporto nelle attività Amministrative di Gestione del Personale, buste paga, cedolini ecc.
Supporterà inoltre l'HR Manager nell'implementazione di nuovi progetti in ambito Talent Management;
Si richiede l'appartenenza alle Categorie svantaggiate tutelate dalla Legge n.68 del 12 Marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.
Contratto a Tempo Indeterminato con Ral da valutare in base all'esperienza.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Casalecchio Di Reno (Bologna)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
La risorsa, inserita nella filiale di San Benedetto del Tronto, si occuperà di:
attività di orientamento e supporto alla ricollocazione professionale sul bando G.O.L.
conduzione di colloqui individuali e di gruppo
definizione del percorso professionale dell'utente
supporto nella ricerca attiva del lavoro
azioni di promozione della persona per favorire l'inserimento lavorativo
Requisiti:
Laurea Magistrale in psicologia/formazione/educazione o materie affini
Esperienza pregressa di almeno due anni nelle risorse umane nelle aree selezione del personale, sviluppo e formazione.
Esperienza pregressa in attività di orientamento professionale di almeno un anno, accompagnamento al Lavoro, Coaching, bilancio di competenze e professionale.
Si richiede la disponibilità immediata
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Requisiti:
-Possesso di P. IVA
-Iscrizione all'albo professionale di competenza
-Esperienza pregressa almeno biennale di orientamento e affiancamento nella ricerca di lavoro
-Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
Il/la candidato/a ideale è uno/a psicologo/a iscritto/a all'Albo, o professionista nel settore HR, che collaborerà come libero professionista su progetti di Politica Attiva regionali e nazionali all'interno delle filiali in Umbria, erogando i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva territoriali.
Luogo di lavoro: da remoto e in presenza presso la filiale Adecco più vicina al proprio domicilio
(Città di Castello, Perugia, Foligno)
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Perugia (Perugia)
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Requisiti:
-Possesso di P. IVA
-Iscrizione all'albo professionale di competenza
-Esperienza pregressa almeno biennale di orientamento e affiancamento nella ricerca di lavoro
-Conoscenza pacchetto Office (in particolare Excel)
Il/la candidato/a ideale è uno/a psicologo/a iscritto/a all'Albo, o professionista nel settore HR, che collaborerà come libero professionista su progetti di Politica Attiva regionali e nazionali all'interno delle filiali accreditate in Umbria, erogando i servizi al lavoro previsti dai bandi di politica attiva territoriali.
Luogo di lavoro: da remoto e in presenza presso la filiale Adecco più vicina al proprio domicilio
(Città di Castello, Perugia, Foligno)
Si offre contratto di consulenza con P.IVA
Categoria Professionale: Formazione / Istruzione / Educatori Professionali
Città: Città Di Castello (Perugia)
Disponibilità oraria:
- Totale disponibilità
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
RECRUITER – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CATEGORIA PROTETTA
La figura ricercata ha conseguito una formazione ad indirizzo Giuridico - Umanistico o Economico ed ha una esperienza di almeno 2 anni in attività da Talent Acquisition Specialist - Recruiter e/o da Impiegato/a Amministrazione del personale.
La figura verrà inserita nel team HR e si occuperà di gestire in autonomia il processo di Talent Acquisition relazionandosi direttamente con le funzioni aziendali in una logica di cliente interno, garantendo efficienza e qualità.
Si occuperà delle ricerche e selezioni di Impiegati tecnici, Ingegneri, Project Manager ecc. e sarà di supporto nelle attività Amministrative di Gestione del Personale, buste paga, cedolini ecc.
Supporterà inoltre l'HR Manager nell'implementazione di nuovi progetti in ambito Talent Management;
Si richiede l'appartenenza alle Categorie svantaggiate tutelate dalla Legge n.68 del 12 Marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.
Contratto a Tempo Indeterminato con Ral da valutare in base all'esperienza.
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Casalecchio Di Reno (Bologna)
Disponibilità oraria:
- Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).