<![CDATA[Offerte Lavoro Risorse Umane 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/categorie/risorse_umane_e_form-223 Cerca lavoro tra 269 offerte di lavoro nel settore Risorse Umane presenti su Euspert nella tua zona, aggiornate in tempo it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro Risorse Umane 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/categorie/risorse_umane_e_form-223 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/impiegatoa-ufficio-formazione-7144438.html https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/impiegatoa-ufficio-formazione-7144438.html <![CDATA[IMPIEGATO/A UFFICIO FORMAZIONE]]> Orienta SpA - Società Benefit, filiale di Venezia-Mestre, ricerca IMPIEGATO/A UFFICIO FORMAZIONE per associazione di categoria con sede a Marcon (VE).
La risorsa, in affiancamento ai colleghi, si occuperà di:
Pianificazione, monitoraggio e rendicontazione di corsi di formazione;
Gestione della corrispondenza con enti, utenti ed aziende;
Gestione e supervisione dei fondi;
Gestione della documentazione amministrativa.
REQUISITI:
Motivazione ed interesse per il campo Risorse Umane;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Buona dimestichezza nell'utilizzo dei vari strumenti informatici;
Disponibilità in tempi brevi.
Si offre iniziale inserimento tramite tirocinio extra-curriculare, con possibilità di successiva assunzione. E' previsto un rimborso spese mensile.
Orario di lavoro: full-time giornaliero da Lunedì a Venerdì con orario 8.30-12.30 / 14.00-18.00.
Sede di lavoro: Marcon (VE)
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144479.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144479.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-junior-7144555.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-junior-7144555.html <![CDATA[HR JUNIOR]]> Adecco Italia Spa, Logistica Business, ricerca per organico interno un/a Recruiter da inserire in Stage curriculare/extracurriculare presso l’HQ di Milano (MI).

Responsabilità:

- Redazione e analisi delle varie job description;
- Attivazioni dei vari canali\strumenti di recruiting;
- Gestione dell'intero processo di selezione: screening curricula, phone interview, colloqui strutturati e presentazione al cliente della rosa di candidati;
- Organizzazione delle attività di onboarding dei candidati selezionati;
- Gestione documenti amministrativi di assunzione e archiviazione.


Requisiti:

- Ottime capacità organizzative e relazionali, spiccato orientamento all'obiettivo e flessibilità;
- Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Disponibilità oraria: 9:00-18:00 dal lunedì al venerdì con un'ora di pausa dalle 13.00 alle 14.00

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: CONSULENZA

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese


Competenze richieste:

  • Word Processor - Elaborazione testi - Word
  • Fogli di calcolo / elettronici - Excel
  • Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
  • Risorse Umane - Analisi job profile
  • Risorse Umane - Selezione del personale
  • Risorse Umane - Somministrazione di test
  • Risorse Umane - Tecniche di selezione


Disponibilità oraria:

  • Totale disponibilità
  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/stage-risorse-umane-7144574.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/stage-risorse-umane-7144574.html <![CDATA[STAGE RISORSE UMANE]]> Fashion & Design, divisione specializzata di Adecco, cerca per il proprio organico interno una figura da inserire in

STAGE RISORSE UMANE

La persona, affiancata dal Consultant Senior, svolgerà la sua attività all'interno del nostro Team di Firenze e sarà inserita in un percorso formativo e operativo sul campo dedicato alla ricerca e selezione di figure senior.

Mansioni dello stage:
• Stesura job description
• Pubblicazione annunci
• Ricerca del personale attraverso database aziendali e online
• Screening candidature
• Primo contatto telefonico
• Organizzazione colloqui
• Metodi di intervista ai candidati
• Supporto nell'organizzazione incontri
• Feedback candidati post selezione
• Elementi di amministrazione del personale (lettura busta paga, CCNL di riferimento, gestione presenze, ecc.)

Chi stiamo cercando:
- Candidati iscritti a un corso di laurea o ad un master
- Chi ha voglia di mettersi in gioco e ami i prodotti del Made in Italy

Cosa offriamo:
- Percorso iniziale di 6 mesi professionalizzante con specializzazione nel mondo della moda e del lusso
- Rimborso spese
- Buoni pasto

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-recruiter-stage-curriculareextracurriculare-7144652.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/hr-recruiter-stage-curriculareextracurriculare-7144652.html <![CDATA[HR RECRUITER - STAGE CURRICULARE/EXTRACURRICULARE]]> Adecco Italia SpA, ricerca per la propria Customer Centric Business Unit, unità dedicata ad un grande Cliente di The Adecco Group, un/una HR RECRUITER all'interno del RECRUINTING CENTER per percorso di STAGE CURRICULARE/EXTRACURRICULARE


La risorsa sarà inserita all' interno del Progetto Driver 2024 per supportare le diverse attività legate alla ricerca e selezione del personale : è previsto un percorso formativo strutturato al fine di accrescere le competenze tecniche e trasversali nel settore delle risorse umane.

E' richiesta disponibilità immediata.

Orario di lavoro da valutare : LUNEDì – VENERDì dalle 09.00 alle 13.00 – dalle 14.00 alle 18.00

Responsabilità:

Attività di reclutamento massiva e screening dei cv
Collaborazione allo sviluppo di attività di attraction
Colloqui conoscitivi e di selezione
Redazione e aggiornamento report
Pubblicazione Annunci

Altri requisiti:

- Buona conoscenza del pacchetto Office, inparticolare EXCEL
- Attitudine a lavorare in un contesto dinamico

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Città: via TOlmezzo, 15, Milano (MI)
Facilmente raggiungibile con i mezzi di trasporto: Fermata Linea Rossa M2: UDINE

Il percorso di stage prevede un rimborso spese e i ticket buoni pasto.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese - Livello Buono


Disponibilità oraria:

  • Full Time



Retribuzione: 400/Mensile

Benefit previsti: Ticket buoni pasto

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144777.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144777.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/catania/addettoa-paghe-contributi-7144852.html https://it.euspert.com/offertelavoro/catania/addettoa-paghe-contributi-7144852.html <![CDATA[Addetto/a paghe contributi]]> Ricerchiamo per noto studio di consulenza del lavoro la figura di un addetto/a paghe e contributi.
La risorsa dovrà possedere:
-Capacità di elaborare in autonomia le buste paga
-Gestione degli adempimenti in materia fiscale, previdenziale, assicurativa e amministrativa e periodici
-Dimestichezza con i principali software di paghe e presenze
-Analisi dei costi del personale e consulenza strategica per la riduzione degli stessi
-Conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale
-Ottimo uso del PC e del pacchetto office

Richiesta esperienza pregressa in studi professionali o aziende, e completa autonomia nel ruolo.

Completano il profilo ottime capacità di lavorare in team, gestione dello stress, flessibilità, ottime capacità di gestione del tempo, rispetto delle scadenze.

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Catania (Catania)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/monza e brianza/impiegata-o-addetto-alla-formazione-e-sicurezza-7099166.html https://it.euspert.com/offertelavoro/monza e brianza/impiegata-o-addetto-alla-formazione-e-sicurezza-7099166.html <![CDATA[IMPIEGATA /O ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SICUREZZA]]> Orienta Healthcare ricerca
IMPIEGATO | IMPIEGATA ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SICUREZZA
L'IMPIEGATO | IMPIEGATA ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SICUREZZA si occuperà di:
Gestione della formazione a 360°;
Pianificazione della formazione finanziata e non finanziata;
Back – Office;
Gestione sito della FAD;
Utilizzo del programma STONE;
Gestione dei corsi DLG. 81/08.
All'IMPIEGATO | IMPIEGATA ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SICUREZZA si occuperà di: si richiede:
disponibilità immediata;
gradita esperienza nel settore;
Precisione;
buone capacità relazionali.
All'IMPIEGATO | IMPIEGATA ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SICUREZZA si offre:
Ccnl Commercio liv. 5 - RAL 22k
Full-time da Lunedì a Venerdì h 9.00-13.00/14.00-18.00
Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga
Sede di lavoro: Agrate Brianza MB
Settore: Servizi e cura della persona
Ruolo: Risorse umane
Salario netto mensile: EUR 800 - EUR 1200
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

]]> Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/resp-hr-training-onboarding-young-community-7099227.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/resp-hr-training-onboarding-young-community-7099227.html <![CDATA[Resp. HR Training, Onboarding, Young Community]]> Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a:
Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate
con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati.
All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la "Young Community",con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.
Tale figura lavorerà a diretto riporto dell'Head of Employer Branding & Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development.
Attività della posizione
Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison
Formazione Advisoring agli HRBP (per formazione corporate e professionale) + LMS (autorizzazione, attivazione, consuntivi & reporting) + Formazione Finanziata + corsi di lingua e corsi di informatica + Master Corporate + Project management + corsi trasversali + Budgeting e reporting
Onboarding (gestione del processo e governance)
Profilo Ideale
Laurea. Gradito Master HR.
Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nell'area HR development & training, preferibilmente all'interno del settore Energy&Utilities
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, costituisce elemento di valore la conoscenza della lingua francese
Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare) e LMS
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
Ottime doti relazionali e comunicative
Predisposizione al public speaking
Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.
Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni
Si offre
Retribuzione competitiva
Orario Flessibile e SmartWorking
Benefit (previdenza integrativa, assistenza sanitaria, sconti energia e tanto altro)
Welfare Aziendale (Palestra, Viaggi, Convenzioni, Temporary Shop)
Mobilità Interna
Mensa & caffetteria
Extra (Associazione sportiva e tante Community aziendali)
Progetti di volontariato aziendale
Tipologia di contratto
Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro
Milano, Foro Buonaparte 31
Settore: Energia
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri

]]> Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/treviso/adetto-alla-selezione-internship-7132031.html https://it.euspert.com/offertelavoro/treviso/adetto-alla-selezione-internship-7132031.html <![CDATA[ADETTO ALLA SELEZIONE - INTERNSHIP]]> Adecco Treviso Industrial ricerca per staff interno una figura di stagista HR curriculare.

La figura affiancherà lo staff di filiale, con particolare attenzione alle attività di:
-Screening e ricerca profili
-Gestione colloqui candidati
-Redazione dossier e rapporto con i clienti
-Gestione ricerche
-Centralino, accoglienza utenti
-Supporto amministrazione

Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:
-Ottime doti comunicative e relazionali
-Proattività, predisposizione all'apprendimento
-Precisione e doti organizzative
-Percorso di studi in ambito umanistico e/o economico o master in risorse umane
-Disponibilità oraria full time
-Passione e interesse per il mondo delle risorse umane: laurea o percorsi formativi in questo ambito saranno considerati elementi preferenziali

Si offre: stage con rimborso spese
Durata di 6 mesi

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Treviso (Treviso)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT