Offerte Lavoro Risorse Umane 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Training & Development Specialist

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un: HR Training & Development Specialist Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento. Principali responsabilità: Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.). Requisiti per la posizione: Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto; Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza; Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo; Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.) Gestione dei principali fondi di formazione finanziata. Il contratto iniziale sarà a tempo determinato. Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova

Responsabile Sviluppo del Personale

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - società Benefit ricerca per primaria azienda del settore dei Trasporti e in un'ottica di importanti progetti di crescita della struttura HR un: RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE A diretto riporto del Direttore HR e coordinando 4 risorse, si occuperà di implementare e presidiare alcune aree strategiche: - Academy interna - Talent management - Performance management - Disegno di percorsi di sviluppo professionale/ career path - Programmi di management development - Processi di onboarding - Politiche di employer branding - Rapporti con le Scuole e le Università - Formazione - Succession planning Requisiti - Laurea - Esperienza nella direzione HR e nell'area Sviluppo e Organizzazione - Approccio analitico, collaborativo e proattivo - Ottime capacità relazionali a tutti i livelli - Resistente allo stress - Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici Si offre un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro, retribuzione da definire. La ricerca ha carattere di URGENZA. Luogo di lavoro: Milano

TUTOR COORDINATORE FORMAZIONE

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SPA - Società Benefit, filiale di Modena, ricerca per ente di formazione un/a
TUTOR COORDINATORE DELLA FORMAZIONE.
Stiamo selezionando una risorsa che si occupi della gestione di attività formative. Dopo un primo periodo di formazione e affiancamento, seguirà la progettazione, dalla pianificazione alla realizzazione e chiusura di progetti formativi rivolti prevalentemente ad aziende clienti e avrà la responsabilità della buona riuscita dei progetti assegnati.
Dovrà, infine, tenere traccia e gestire la documentazione di tali progetti.
REQUISITI
- aver maturato una minima esperienza nel ruolo in società di servizi formativi;
- precisione, organizzazione, ottime capacità comunicative e lavoro in team;
- ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- disponibilità full-time dal lunedì al venerdì;
- residenza e/o domicilio su Pavullo Nel Frignano (MO) o zona limitrofe.
Si offre contratto a tempo determinato, scopo assuntivo.
Settore: Istruzione/Formazione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

Stage Risorse Umane

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, azienda multinazionale leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di un/una stagista per l'Hubsite di Thiene!
Stiamo cercando una persona dinamica, con forte passione per il settore HR e con ottime capacità relazionali e comunicative

Responsabilità principali:

Supporto nelle attività di reclutamento e selezione
Gestione della documentazione relativa ai contratti e pratiche HR
Supporto nell'onboarding e follow-up dei nuovi assunti
Partecipazione ai progetti di formazione e sviluppo delle risorse umane
Assistenza nella gestione delle comunicazioni interne e delle politiche aziendali
Supporto nelle attività amministrative quotidiane del team HR

Requisiti:

Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem solving
Proattività, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato
Passione per il mondo delle Risorse Umane

Cosa offriamo:

Formazione continua e affiancamento
Rimborso spese mensile e buoni pasto

Sede di lavoro: Thiene (Vi)
Se desideri metterti alla prova in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci il tuo CV, non vediamo l'ora di conoscerti!

Stage Risorse Umane

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Responsabilità principali:

Supporto nelle attività di reclutamento e selezione
Gestione della documentazione relativa ai contratti e pratiche HR
Supporto nell'onboarding e follow-up dei nuovi assunti
Partecipazione ai progetti di formazione e sviluppo delle risorse umane
Assistenza nella gestione delle comunicazioni interne e delle politiche aziendali
Supporto nelle attività amministrative quotidiane del team HR

Requisiti:

Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint)
Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem solving
Proattività, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato
Passione per il mondo delle Risorse Umane

Cosa offriamo:

Formazione continua e affiancamento
Rimborso spese mensile e buoni pasto

Sede di lavoro: Thiene (Vi)
Se desideri metterti alla prova in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci il tuo CV, non vediamo l'ora di conoscerti!

HR di plant logistico

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia – Logistica Business ricerca per il cliente Arvato un/a HR di plant per il nuovo sito logistico di Altedo (BO).
La risorsa, riportando all'HR Manager, sarà inserita all'interno del plant e si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane assicurando un ambiente di lavoro positivo, la conformità alle normative del lavoro e la piena compliance dal punto di vista della sicurezza e salute sul luogo di lavoro interfacciandosi anche con le funzioni aziendali dislocate nell'headquarter.
In particolare:
• Implementa piani, politiche e procedure HR secondo le linee guida aziendali e del Gruppo
• Supporta il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale;
• Gestisce tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandosi con l'ufficio payroll esterno;
• Assicura la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti;
• Gestisce gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie;
• Assicura un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirà le relazioni industriali, ove necessario;
• Gestisce i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche);
• Individua le esigenze di formazione e sviluppo all'interno del Plant, collaborando con l'area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale;
• Presiede alcune attività nel rispetto della normativa D.lgs 81/2008 in collaborazione con la divisione Safety & Health (es.: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc.)

Responsabilità:

Requisiti:
• Laurea
• Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane
• Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR in settori logistici 3PL o produttivi
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Esperto nell'utilizzo di MS-Office (specialmente Excel)
• Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ
• Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all'estero
• Completano il profilo: flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza; capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze; attitudine a porsi come un punto di riferimento e a proporre soluzioni; capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Note: Offerta:
• Contratto a tempo indeterminato
• Smart Working policy
• Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo
• Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità
• Possibili percorsi di carriera internazionali
• Assicurazione sanitaria
• Benefit e convenzioni aziendali
• Sede di lavoro: Altedo (BO)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Administration & Payroll

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

OPPORTUNITA'
Hai esperienza in ambito HR? Ti piacerebbe l'idea di inserirti all'interno di un contesto strutturato occupandoti di amministrazione e gestione del personale?

Per storica azienda bergamasca leader nel settore chimico, stiamo cercando un HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'ufficio HR.

RESPONSABILITA':
Riportando direttamente all' HR manager, ti occuperai di:
- Gestione pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni e relativi adempimenti;
- Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali;
- Rilevamento presenze del personale dipendente e collaborazione con studio esterno di consulenza del lavoro per l'elaborazione delle buste paga (ferie, straordinari, permessi, malattie, infortuni e maternità);
- Collaborazione con le Agenzie per il Lavoro partner sul territorio per la parte contrattualistica ed amministrativa.

COMPETENZE:
Ti chiediamo:
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR (administration) in contesti strutturati o all'interno di Agenzie per il Lavoro in qualità di Payroll specialist;
- Laurea in ambito giuridico/economico;
- Spiccate attitudini al Problem Solving ed al Team Working;

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì;

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Madone (Bergamo)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Stage HR Generalist - Automotive

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A., filiale Hubsite Automotive di Modena, ricerca un/a per importante azienda cliente:
Tirocinante addetto/a da inserire nel dipartimento Risorse Umane.

Il/la candidato/a ideale è una figura con passione e interesse per il mondo delle risorse umane.

Responsabilità della mansione:

La risorsa affiancherà il team nelle attività di ricerca e selezione di profili e nelle pratiche funzionali all'inserimento del lavoratore.
In particolare, si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:
- Screening e ricerca profili;
- Gestione dei colloqui con i candidati;
- Supporto al dipartimento nella gestione delle attività quotidiane (incontri lavoratori, notifiche, comunicazioni interne ed esterne.)

Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:
- Laurea preferibilmente in materie umanistiche e/o economiche;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità oraria full time.

Completano il profilo: ottime doti comunicative e relazionali, proattività e predisposizione all'apprendimento, precisione e buone doti organizzative.

Durata del tirocinio: 6 mesi; è previsto un rimborso spese di 1060 € e mensa gratuita.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: AUTOMOTIVE

Città: Modena (Modena)

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

CORSO GRATUITO - ADDETTO ALLA CONTABILITA'

Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, ente accreditato ai servizi per il lavoro e formazione, organizza un corso gratuito di 'Addetto alla contabilità' con certificazione di competenza della durata di 80 ore part-time. Il corso, in partenza a Gennaio, si svolgerà in modalità fad sincrona dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00. L' obiettivo del percorso formativo sarà trasmettere le conoscenze e le abilità riguardanti la contabilità di base, nello specifico il trattamento di documenti amministrativo-contabili come ad esempio la stesura di documenti di acquisto e vendita, la registrazione documenti contabili, l' utilizzo software di contabilità. A tutti i partecipanti che avranno frequentato almeno il 75% delle ore di lezione e avranno superato un test finale verrà rilasciato un attestato di competenza riconosciuto da Regione Lombardia. Il corso è gratuito poiché totalmente finanziato dal bando Dote Unica Lavoro (Por-Fse 2014-2020 Decreto 23/12/2015 N.11834) di Regione Lombardia. Il programma prevede inoltre incontri individuali e di gruppo con orientatori professionali per il supporto alla ricerca di nuove opportunità lavorative (revisione cv, ricerca lavoro e preparazione colloqui). REQUISITI DI PARTECIPAZIONE: avere almeno 30 anni di età essere disoccupati privi di P.IVA o in cassa integrazione causa Covid essere residenti o domiciliati in Regione Lombardia essere in possesso di un computer ed essere dotati di una connessione rete stabile