Privacy Policy
1) La Societa' Euspert (di seguito nominata anche Gestore o
Operatore) e' il gestore del sito web euspert.com e suoi supplementi
(di seguito anche denominato "Sito") e il fornitore di
servizi sul Sito.
2) Il Gestore rilascia la seguente Privacy
Policy che disciplina i diritti e gli obblighi dell'uso del sito
3)
Euspert e' un sito di informazione multilingua principalmente
orientato su mondo del lavoro, risorse umane, mondo impresa,
mobilita' internazionale. Gestito da giornalisti e specialisti nel
mercato del lavoro a livello internazionale. L'attivita' del
Gestore non e' invece di reclutamento o intermediazione cosi' come
disposto ai sensi della legge 5/2004 Z.z.. Euspert e' in possesso di
ogni autorizzazione specifica e necessaria per le attivita'
svolte.
4) Le seguenti definizioni ai fini dela Privacy Policy e
per la creazione, modifica e cessazione del rapporto giuridico tra il
Gestore e il Recruiter o l'Utente sono interpretati come segue:
-
soggetto interessato: e' la persona fisica la quale riguardano i dati
personali
- Recruiter (di seguito anche "azienda"): e'
quasi sempre una persona giuridica (solitamente una azienda, un
centro per l'impiego, una universita' o un sindacato) che utilizza
o intende utilizzare i servizi forniti sul sito web, in particolare
al fine di trovare una risorsa adatta o avere aggiornamenti costanti
sul mondo del lavoro. In casi rarissimi puo' essere una persona
fisica (ad esempio libero professionista, consulente, titolare di
ditta individuale).
- Utente: e' una persona fisica che utilizza
i servizi forniti al fine di utilizzare il sito per leggere e
commentare gli articoli di informazione, ricercare opportunita'
lavoro, avere il proprio profilo nella piattaforma, ricevere
newsletter
- Profilo CV: e' una sintesi di informazioni
(specialmente professionali) su un utente.
- I servizi: sono
prodotti che l'operatore fornisce a Recruiter ed Utenti attraverso
il sito web.
- Listino prezzi: e' un elenco contenente i prezzi
dei servizi che l'operatore fornisce al Recruiter (per gli utenti i
servizi sono invece sempre gratuiti)
- Offerta di lavoro: e'
l'annuncio pubblicato sul Sito nel quale si enuncia una posizione
lavorativa aperta
5) L'Operatore informa circa il fatto che
attraverso il sito web usa i file cookie in applicazione della
direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio 2002/58 / ES sulla
privacy e le comunicazioni elettroniche. L'interessato accetta
l'utilizzo del cookie utilizzando il sito web. Con l'aiuto del
browser Internet l'utente puo' bloccare o cancellare i cookie.
L'operatore informa cookie di blocco potrebbero limitare l'uso
completo del sito.
Politica dei cookie completa:
https://it.euspert.com/content/cookies.html
6) Molti
servizi del portale sono forniti agli utenti senza necessita' di
inserire dati o di registrarsi (tra i piu' importanti: la lettura e
la discussione dei contenuti del blog e l'utilizzo del motore di
ricerca di offerte di lavoro). Quando e' necessario per il servizio
richiesto, nonche' per tutto quanto e' richiesto dagli obblighi
legali, la trasmissione dei dati e' obbligatoria per ottenere il
servizio e quindi il rifiuto di fornire i dati in tutto o in parte,
puo' impedire ad Euspert di svolgere i servizi richiesti.
7)
L'Utente puo' annullare la registrazione in qualsiasi momento,
ottenendo la cancellazione di ogni dato che lo riguarda, inviando una
e-mail a data-protection01@euspert.com (con oggetto: cancellazione)
oppure (preferibile in quanto immediato) puo' cancellarsi in
autonomia usando il sistema interno nella sua area riservata.
L'operatore si riserva il diritto di cancellare un account (o anche
un file immagazzinato nell'account) che sia non aggiornato o sia
inattivo da oltre 12 mesi
8) I servizi forniti agli Utenti sul
sito web includono, in particolare, la possibilita' di:
-
Rispondere ad una Offerta di lavoro. Un Utente ha il diritto di
rispondere a una Offerta di lavoro pubblicata sul sito web. Alcune
offerte sono solo indicizzate sul sito e rimandano alla fonte
originale (Euspert non ha alcuna responsabilita' sui siti cui le
offerte rimandano e sulle loro modalita' di candidatura), altre sono
inserite direttamente dai Recruiter. In ogni caso, essendo vietate le
offerte anonime, ogni offerta riporta sempre la ragione sociale
dell'azienda inserzionista e l'Utente puo' contattare l'azienda
direttamente per candidarsi oppure usare la piattaforma Euspert come
strumento.
- Creare un agente di ricerca di lavoro sul sito per
le offerte di lavoro pubblicate sul sito web, che sulla base di
criteri specificati dall'Utente invia offerte di lavoro adatte
-
Leggere e partecipare alle discussioni dei blog sul sito web del
Gestore.
- Avere archivio delle risposte inviate attraverso la
piattaforma alle offerte di lavoro pubblicate sul sito web.
9)
Euspert NON fornisce servizi del tipo database CV per Recruiter (non
condivide quindi il Profilo CV degli utenti dandone accesso alle
aziende). Il Profilo CV potra' quindi essere disponibile solo per le
aziende alle quali l'utente decide di inviarlo di volta in
volta.
Euspert non e' un'agenzia di lavoro o un intermediario,
ma si limita ad offrire lo spazio ad aziende ed utenti per
incontrarsi in autonomia. Euspert non potra' mai controllare tutte le
offerte pubblicate e non si assume responsabilita' per il contenuto
dei posti di lavoro offerto.
Il Gestore fa del suo meglio per
verificare la credibilita' dei Recruiter che pubblicano offerte su
Euspert pero' a volte puo' non essere abbastanza. Si invitano quindi
gli utenti di diffidare delle aziende che chiedono una qualsiasi
forma di pagamento, perche' e' assolutamente vietato dalle condizioni
del Euspert chiedere soldi agli Utenti. Diffidare anche delle aziende
che cercano di offrire diversa posizione di quella che viene
pubblicata sul Euspert. Se venite in contatto con una situazione di
questo genere lo comunichi subito attraverso l'apposito link
"segnalacelo" (o "report this job" o simile, a
seconda della lingua della pagina) presente in ogni offerta
pubblicata!
Euspert non si assume alcuna responsabilita' per il
contenuto delle offerte di lavoro, del processo di candidatura,
colloquio di lavoro, etc.
10) e' obbligatorio che i dati
dell'utente inseriti in fase di registrazione contengano
informazioni veritiere esonerando Euspert dalla responsabilita' di
inserire informazioni false, illegali, coperte da diritto
d'autore.
11) Euspert (pur adottando la massime misure di
sicurezza) non garantisce che il portale sia privo di errori o che il
portale non possa essere danneggiato da attacchi esterni o altri
difetti tecnici di qualsiasi natura. Euspert in nessun caso puo'
essere ritenuta responsabile per eventuali danni di qualsiasi tipo,
derivanti da accesso o l'utilizzo dei servizi offerti sul portale e
/ o interruzione del funzionamento del portale.
12) Euspert puo'
in qualsiasi momento, a suo insindacabile giudizio (che e' tuttavia
sempre motivato da valide ragioni) rimuovere o sospendere un account
(Recruiter o Utente) dal suo database
13) Dopo la registrazione,
il Recruiter puo' inserire le offerte di lavoro sul portale,
gratuitamente oppure a pagamento a seconda delle offerte a
disposizione pubblicizzate sul portale. Per essere pubblicata
l'offerta di lavoro deve rispettare le seguenti regole:
-
L'Offerta di lavoro deve contenere almeno i criteri minimi
specificati dal Gestore negli appositi campi in fase di pubblicazione
offerta
(L'Operatore si riserva comunque il diritto di
formattare l'offerta di lavoro in modo che sia in accordo con il
layout pagina. L'Operatore si riserva il diritto di modificare
l'offerta di lavoro correggendo eventuali errori o imprecisioni)
-
E' assolutamente vietato chiedere denaro (qualsiasi forma di
pagamento) dagli utenti con cui si entra in contatto o nelle offerte
di lavoro
- E' assolutamente vietato offrire diversa posizione
rispetto a cio' che e' pubblicato nell'offerta di lavoro
- E'
obbligatorio inserire tutti i dati richiesti dalle legislazioni
correnti (autorizzazioni necessarie, riferimenti policy privacy, pari
opportunita', etc.). Il Recruiter e' responsabile della veridicita'
e dell'inserimento di tali informazioni. In generale l'offerta
deve sempre rispettare ogni criterio di legge ed il recruiter (e mai
il Gestore) ne e' responsabile.
- E' vietato inserire offerte
anonime o che comunque non contengano la Ragione Sociale esatta per
identificare in maniera univoca ed immediata l'azienda
14)
L'operatore si riserva il diritto di non pubblicare o eliminare una
Offerta di lavoro:
- che e' contraria alle leggi, ai principi
etici o decenza,
- in cui il Recruiter condiziona il colloquio e
/ o l'assunzione con una commissione o altra tipologia di
pagamento,
- offre differenti posizioni lavorative all'interno
dell'unica offerta pubblicata
- che e' incompleta o fuorviante
o contenga informazioni false o riduce la qualita' dei servizi
forniti sul sito web per altri motivi,
- che contenga
informazioni pubblicitarie o di marketing
- che possa
danneggiare la reputazione dell'operatore o di un terzo,
- che
contenga posizioni di natura erotica o desti il sospetto che possa
essere questo tipo di lavoro,
- che sia pubblicato piu' di una
volta nell'arco di 30 giorni
- che comprende una opportunita'
di lavoro attraverso il MLM (multilevel marketing) o di vendita a
domicilio.
15) Euspert non fornisce servizi di consultazione o
accesso a Database CV. I recruiter avranno a disposizione solo ai
dati degli utenti che hanno inviato il Profilo CV specificamente a
loro ed alla loro azienda. Il recruiter ha il diritto di utilizzare i
dati degli utenti esclusivamente per opportunita' lavorative.
16)
Prima di creare un profilo sul sito Web o inviare una risposta ad
un'offerta di lavoro, l'Utente dichiara che tutti i dati forniti
rispondono al vero
17) Senza espresso consenso dell'interessato
l'Operatore non e' autorizzato a trattare i dati
18) L'Operatore
si impegna affinche' le persone autorizzate che vengono a contatto
con i dati Personali mentre svolgono il loro lavoro mantengano la
riservatezza dei dati in conformita' con la legge sulla Protezione
dei Dati Personali , e non utilizzeranno mai tali dati per uso
personale o divulgazione a terzi senza il consenso della persona
interessata. Cio' non pregiudica pero' obblighi di legge e / o le
decisioni degli Organismi coinvolti.
19) Nel sito sono presenti
dei form di contatto e di invio quesiti per le rubriche blog. I dati
inseriti in tali form (solitamente solo nome ed email) saranno
utilizzati esclusivamente per poter rispondere ai quesiti o
rispondere alle richieste di assistenza e mai per fini promozionali o
altro. Non saranno ovviamente ceduti e non costituiscono dati di
registrazione al sito.
20) I dati dei soggetti interessati vengono
raccolti dal Titolare mediante la compilazione di determinati
formulari (d'ora in avanti definiti "form") proposti on
line sul sito web. I form sono di diversi tipi a seconda del tipo di
servizio che l'utente intende utilizzare.
Facebook Connect: e'
possibile registrarsi sul sito anche utilizzando l'applicazione
Facebook Connect, scegliendo questo tipo di registrazione si accetta
che i propri dati siano utilizzati al fine di ricevere email con
offerte di lavoro e news (le email potranno essere interrotte con un
semplice click). La registrazione con Facebook non autorizza invece
il titolare ad utilizzare i dati per scopi promozionali e
pubblicitari (l'utente che volesse concedere questo tipo di
utilizzo potra' successivamente settare l'apposito campo di
autorizzazione nella propria area riservata, senza tuttavia che la
mancata concessione di tale autorizzazione pregiudichi in alcun modo
l'utilizzo del portale).
Dispositivo mobile: da dispositivo
mobile, per semplificare la registrazione, e' possibile scegliere
di registrarsi inserendo semplicemente la email nell'apposito campo
in fase di candidatura, per poi completare l'inserimento dei dati
successivamente da PC. In tal caso la password viene generata in
automatico. Grazie a questo tipo di registrazione l'utente accetta
che i propri dati siano utilizzati al fine di ricevere email con
offerte di lavoro e news (le email potranno essere interrotte con un
semplice click). Tale registrazione non autorizza invece il titolare
ad utilizzare i dati per scopi promozionali e pubblicitari (l'utente
che volesse concedere questo tipo di utilizzo potra''
successivamente settare l'apposito campo di autorizzazione nella
propria area riservata, senza tuttavia che la mancata concessione di
tale autorizzazione pregiudichi in alcun modo l'utilizzo del
portale).
Email alert: e' possibile inoltre registrarsi
inserendo semplicemente la email nell'apposito campo alert. In tal
caso la password viene generata in automatico. Grazie a questo tipo
di registrazione l'utente accetta che i propri dati siano
utilizzati al fine di ricevere email con offerte di lavoro e news (le
email potranno essere interrotte con un semplice click). Tale
registrazione non autorizza invece il titolare ad utilizzare i dati
per scopi promozionali e pubblicitari (l'utente che volesse
concedere questo tipo di utilizzo potra' successivamente settare
l'apposito campo di autorizzazione nella propria area riservata,
senza tuttavia che la mancata concessione di tale autorizzazione
pregiudichi in alcun modo l'utilizzo del portale).
Il Titolare
raccoglie i dati delle aziende sia on line sul sito web, sia mediante
il contatto diretto.
21) Euspert non raccoglie alcun tipo di dato
sensibile. Gli utenti sono informati affinche' non inseriscano dati
sensibili, cioe' dati relativi a: razza o etnia di origine, tendenze
politiche, credenze religiose e filosofiche, partecipazione ad
organizzazioni sindacali e politiche, malattie fisiche e mentali,
preferenze sessuali, reati o procedimenti legali e comunque qualsiasi
altro dato sensibile identificato tale dalla legislazione
vigente.
22) Dati non richiesti: Euspert raccoglie solo i dati
strettamente necessari alla erogazione del servizio richiesto. Gli
utenti sono informati affinche' non inseriscano dati personali non
necessari e non richiesti. In particolare agli utenti e' richiesto
di non inserire: codice fiscale (o simili), giorno e mese di nascita,
indirizzo di domicilio e/o residenza, citta' di nascita,
nazionalita', stato civile, dati giudiziari, dati sanitari, dati
finanziari.
23) I dati personali degli utenti privati vengono
raccolti dal Titolare al fine di permettere all'utente di avere in
formato elettronico il proprio Profilo disponibile per le candidature
e per utilizzare le funzioni avanzate della piattaforma nella propria
area riservata (ad esempio: salvare offerte, selezionare dei criteri
avanzati nel motore di ricerca interno, etc..).
Nel caso venga
fornito uno specifico consenso (non obbligatorio ne' per
registrarsi ne' tanto meno per poter usare il sito per candidarsi e
navigare in maniera completa e senza limitazioni), i dati forniti
potranno essere utilizzati per l'invio di comunicazioni commerciali
e promozionali relative a prodotti, servizi o iniziative commerciali
anche riferite societa' terze , attivita' di vendite, sia dirette che
indirette, di beni e servizi, per finalita' di marketing, promozione
di corsi di formazione, opportunita' di franchising ed ogni altro
tipo di comunicazione promozionale relativa a beni e servizi.
Oltre
a tali comunicazioni (cui il consenso non e' mai obbligatorio e se
dato potra' essere revocato in qualsiasi momento), Euspert
potra' inoltre inviare in qualsiasi momento a tutti gli utenti
registrati email di servizio e gestione indispensabili per l'utilizzo
del sito (ad esempio: cambio password, modifiche nel funzionamento
del sito, etc.).
Nel caso l'utente lo decida espressamente,
potra' anche caricare il suo Profilo CV (in PDF, Word o similari),
dopo la registrazione. Una volta effettuata la candidatura, l'utente
e' consapevole che l'azienda ricevera' sempre e comunque
"direttamente" il suo CV (L'operatore non non fa alcuna
attivita' di "intermediazione" e non seleziona o
preselezione i CV) e che tale azienda potra' utilizzarne i dati allo
scopo di proporre offerte di lavoro, sia per la ricerca oggetto della
candidatura sia per altre ricerche presenti e future (se non
diversamente indicato, in tal caso specificare nella candidatura che
i dati possono essere usati solo per la ricerca oggetto di
candidatura e non per altre offerte di lavoro)
In un'ottica di
trasparenza e serieta', Euspert sro permette ai propri utenti di
usufruire delle funzionalita' del sito e candidarsi a tutte le
offerte di lavoro, anche decidendo che i propri dati NON vengano
utilizzati per scopi promozionali e commerciali. Per cui in qualsiasi
momento (o anche in fase di registrazione) l'utente potra'
scegliere di non ricevere informazioni promozionali e di non
autorizzare il trattamento a tale scopo, ma avere comunque pieno
accesso alle funzionalita' del sito ed un account attivo come utente
registrato.
L'utente potra' inoltre concedere o revocare (senza
che cio' pregiudichi la fruizione degli altri servizi)
l'autorizzazione al trattamento dei dati per invio di newsletter di
informazione con articoli, news ed offerte di lavoro
Euspert non
costruisce banche dati di candidati e non raccoglie CV dei candidati
ai fini di intermediazione o selezione. Per cui l'utente e'
consapevole che potra' avere il suo Profilo CV caricato in modalita'
storage nella piattaforma (cosi' come potrebbe essere in un
qualsiasi servizio cloud e/o storage esterno), ma esso non sara'
disponibile ad aziende terze e sara' solo l'utente stesso a
decidere di usarlo per inviarlo alle singole aziende rispondendo alle
singole offerte (e solo quelle aziende lo riceveranno direttamente e
potranno leggerlo).
La raccolta dei dati delle aziende avviene al
fine di rendere disponibili on line i loro dati, per inserire le
proprie offerte di lavoro e per favorire i contatti e con lo scopo di
instaurare e gestire i rapporti commerciali con il Titolare.
24)
Il Titolare tratta i dati nel rispetto degli obblighi normativi,
garantendo il pieno rispetto delle norme di legge e dei regolamenti
di riferimento.
La registrazione e l'elaborazione dei dati
possono avvenire in forma cartacea ed informatica, con logiche
strettamente correlate alle finalita' sopraindicate e, comunque, in
modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati. Il
Titolare tratta i dati personali e li elabora sia direttamente sia
avvalendosi dell'opera di altri soggetti (anche eventualmente
esterni alla struttura del Titolare) che abbiano tutti i requisiti
necessari per poter agire. I dati vengono trattati dal Titolare del
Trattamento in Slovacchia presso la sede legale.
25) I dati
personali relativi al soggetto interessato potranno inoltre essere
comunicati e trasferiti a soggetti terzi autorizzati dal Titolare che
collaborano o utilizzano i servizi del Titolare stesso, con l'unico
intento di erogare i servizi richiesti dall'utente.
Se l'utente
si candidata alle offerte presenti inviando il CV alle aziende (anche
usando la piattaforma di Euspert come strumento di invio) e'
consapevole che tali aziende saranno anch'esse titolari del
trattamento (manlevando Euspert da qualsiasi utilizzo dei dati da
parte da parte di tali aziende)
26) Nel caso in cui in qualsiasi
momento la societa' Euspert sro decida di cedere o vendere il Sito ad
altra ditta o entita', saranno ceduti anche tutti i dati personali in
esso immagazzinati, sempre rispettando le leggi in materia di privacy
e garantendo agli utenti gli stessi diritti presenti in questa
informativa.
27) l trattamento dei dati avra' durata non superiore
a quanto necessario per soddisfare lo scopo della raccolta, la
memorizzazione di criteri di ricerca, la notifica, la pubblicazione
di annunci, il contatto di aziende, la possibilita' di accedere alle
aree riservate. Quindi, il trattamento durera' fino a quando
l'account restera' registrato.
28) L'interessato ha il diritto
di richiedere al Titolare: a) la conferma se i suoi dati personali
sono presenti o meno b) le informazioni sullo stato del trattamento
dei suoi dati personali c) informazione su come il Titolare ha
ottenuto suoi dati personali d) elenco dei suoi dati personali, che
costituiscono l'oggetto del trattamento, e) rettifica o la
cancellazione dei dati inesatti, incompleti o non aggiornati, che
costituiscono l'oggetto di trattamento, f) la cancellazione dei
propri dati personali g) la cancellazione dei propri dati personali
che costituiscono oggetto di trattamento se vi e' stata una
violazione della legge, h) il blocco dei dati personali dovuto alla
cancellazione del consenso al trattamento dei dati personali prima
della sua scadenza
29) Proprieta' del sito e Titolare del
Trattamento: Euspert, spol. s r. o, con sede legale in Pod Hajom
1358/137, 018 41 Dubnica nad Vahom, Repubblica Slovacca, Unione
Europea, Registro Imprese di Trencin numero 25369 / R - ICO:.
46.429.336 - Partita IVA: SK2023373429.
30) Euspert possiede un
accurato progetto di sicurezza dati, preparato insieme ad NPS sro,
che garantisce il perfetto stato di conformita' di sicurezza e
normativa e viene aggiornato in base alle leggi vigenti. Euspert sro
garantisce l'utilizzo di mezzi tecnici piu' evoluti ed aggiornati
per preservare la sicurezza e monitorando costantemente il livello di
sicurezza. e' possibile rivolgersi in qualsiasi momento al Titolare,
indirizzando le richieste al seguente indirizzo: Euspert sro - Pod
Hajom 1358/137 - 01841 Dubnica nad Vahom (Slovakia). Email:
data-protection01@euspert.com.
31) Le regole esposte in questa
Privacy Policy sono sottoposte alle legislazioni slovacche ( in
particolar modo Act No. 122/2013 Coll. sulla protezione dei dati
personali ed emendamenti successivi, risultati da Act. No. 84/2014
Coll., che e' possibile consultare alla pagina dataprotection.gov.sk
in lingua inglese e slovacca) e dell'Unione Europea. Per quanto
riguarda le questioni che possono sollevarsi o le azioni che derivino
dall'uso del sito, dalla prestazione dei servizi, dai contenuti di
Euspert e sull'interpretazione, applicazione, rispetto o violazione
di quanto qui stabilito, Euspert sro, aziende ed utenti rinunciano
espressamente a qualsiasi altra giurisdizione e si sottopongono alla
giurisdizione competente per la sede legale ove Euspert sro e'
registrata (Repubblica Slovacca). In ogni caso la versione vincolante
della Privacy Policy e' da considerarsi quella originale in lingua
slovacca (consultabile alla pagina:
http://news.euspert.com/sk/ochrana-osobnych-udajov/), la Privacy
Policy e' comunque resa in altre versioni linguistiche per comodita'
di utenti e recruiter, Si chiarisce che Euspert s.r.o. non e'
stabilito ne' ha filiali, succursali, rappresentanti o
dipendenti al di fuori della Repubblica Slovacca
32) L'Operatore
potra' modificare ed integrare la privacy policy in qualsiasi
momento, informandone tuttavia aziende registrate e soggetti
interessati, pubblicando le modifiche sul sito o anche dandone
comunicazione via e-mail e/o in evidenza sul sito in caso di
modifiche sostanziali.