Privacy Policy

Introduzione: abbiamo preparato questa privacy policy nella maniera più chiara e comprensibile possibile. Seguendo scrupolosamente le normative nazionali di riferimento ed il GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione Dati) valido in tutta la Unione Europea. Siamo sempre disponibili per ogni chiarimento e dettaglio.

1) La Società Euspert (di seguito nominata anche Gestore o Operatore) e' il gestore del sito web euspert.com ed suoi supplementi (di seguito anche denominato "Sito") e il fornitore di servizi sul Sito.

2) Il Gestore rilascia la seguente Privacy Policy che disciplina i diritti e gli obblighi dell'uso del sito

3) Euspert è un sito di informazione multilingua principalmente orientato su mondo del lavoro, risorse umane, mondo impresa, mobilita' internazionale. Gestito da giornalisti e specialisti nel mercato del lavoro a livello internazionale.

Euspert e' in possesso di ogni autorizzazione specifica e necessaria per le attività svolte.

4) Le seguenti definizioni ai fini della Privacy Policy e per la creazione, modifica e cessazione del rapporto giuridico tra il Gestore e il Recruiter o l'Utente sono interpretati come segue: - soggetto interessato: e' la persona fisica la quale riguardano i dati personali - Recruiter (di seguito anche "azienda"): e' quasi sempre una persona giuridica (solitamente una azienda, un centro per l'impiego, una universita' o un sindacato) che utilizza o intende utilizzare i servizi forniti sul sito web, in particolare al fine di trovare una risorsa adatta o avere aggiornamenti costanti sul mondo del lavoro. In casi rarissimi puo' essere una persona fisica (ad esempio libero professionista, consulente, titolare di ditta individuale). - Utente: e' una persona fisica che utilizza i servizi forniti al fine di utilizzare il sito per leggere e commentare gli articoli di informazione, ricercare opportunità lavoro, avere il proprio profilo nella piattaforma, ricevere newsletter - Profilo CV: e' una sintesi di informazioni (specialmente professionali) su un utente. - I servizi: sono prodotti che l'operatore fornisce a Recruiter ed Utenti attraverso il sito web. - Listino prezzi: e' un elenco contenente i prezzi dei servizi che l'operatore fornisce. - Offerta di lavoro: e' l'annuncio pubblicato sul Sito nel quale si enuncia una posizione lavorativa aperta

5) L'Operatore informa circa il fatto che attraverso il sito web usa i file cookie

L'interessato accetta l'utilizzo del cookie utilizzando il sito web. Con l'aiuto del browser Internet l'utente puó bloccare o cancellare i cookie. L'operatore informa cookie di blocco potrebbero limitare l'uso completo del sito. Politica dei cookie completa: https://it.euspert.com/content/cookies.html

6) Molti servizi del portale sono forniti agli utenti senza necessità di inserire dati o di registrarsi (tra i più importanti: la lettura e la discussione dei contenuti del blog e l'utilizzo del motore di ricerca di offerte di lavoro). Quando e' necessario per il servizio richiesto, nonché per tutto quanto richiesto dagli obblighi legali, la trasmissione dei dati e' obbligatoria per ottenere il servizio e quindi il rifiuto di fornire i dati in tutto o in parte, puó' impedire ad Euspert di svolgere i servizi richiesti.

7) L'Utente puó annullare la registrazione in qualsiasi momento, ottenendo la cancellazione di ogni dato che lo riguarda, inviando una e-mail a data-protection01@euspert.com (con oggetto: cancellazione) oppure (preferibile in quanto immediato) puó cancellarsi in autonomia usando il sistema interno nella sua area riservata. L'operatore si riserva il diritto di cancellare un account (o anche un file immagazzinato nell'account) che sia non aggiornato o sia inattivo da oltre 12 mesi

8) I servizi forniti agli Utenti sul sito web includono, in particolare, la possibilità ' di: - Rispondere ad una Offerta di lavoro. Un Utente ha il diritto di rispondere a una Offerta di lavoro pubblicata sul sito web. Alcune offerte sono solo indicizzate sul sito e rimandano alla fonte originale (Euspert non ha alcuna responsabilità sui siti cui le offerte rimandano e sulle loro modalità di candidatura), altre sono inserite direttamente dai Recruiter. In ogni caso, essendo vietate le offerte anonime, ogni offerta riporta sempre la ragione sociale dell'azienda inserzionista e l'Utente puó contattare l'azienda direttamente per candidarsi oppure usare la piattaforma Euspert come strumento. - Creare un agente di ricerca di lavoro sul sito per le offerte di lavoro pubblicate sul sito web, che sulla base di criteri specificati dall'Utente invia offerte di lavoro adatte - Leggere e partecipare alle discussioni dei blog sul sito web del Gestore. - Avere archivio delle risposte inviate attraverso la piattaforma alle offerte di lavoro pubblicate sul sito web.

9) Euspert non potrà mai controllare tutte le offerte pubblicate e non si assume responsabilità per il contenuto dei posti di lavoro offerto. Il Gestore fa del suo meglio per verificare la credibilità dei Recruiter che pubblicano offerte su Euspert pero' a volte puó non essere abbastanza. Si invitano quindi gli utenti di diffidare delle aziende che chiedono una qualsiasi forma di pagamento o invio di propri documenti, perché e' assolutamente vietato dalle condizioni del Euspert. Diffidare anche delle aziende che cercano di offrire diversa posizione di quella che viene pubblicata sul Euspert. Se venite in contatto con una situazione di questo genere comunicatelo subito attraverso l'apposito link "segnalacelo" (o "report this job" o simile, a seconda della lingua della pagina) presente in ogni offerta pubblicata! Euspert non si assume alcuna responsabilità per il contenuto delle offerte di lavoro, del processo di candidatura, colloquio di lavoro, etc.

10) e' obbligatorio che i dati dell'utente inseriti in fase di registrazione contengano informazioni veritiere esonerando Euspert dalla responsabilità di inserire informazioni false, illegali, coperte da diritto d'autore.

11) Euspert (pur adottando la massime misure di sicurezza) non garantisce che il portale sia privo di errori o che il portale non possa essere danneggiato da attacchi esterni o altri difetti tecnici di qualsiasi natura. Euspert in nessun caso puó essere ritenuta responsabile per eventuali danni di qualsiasi tipo, derivanti da accesso o l'utilizzo dei servizi offerti sul portale e / o interruzione del funzionamento del portale.

12) Euspert puó in qualsiasi momento, a suo insindacabile giudizio (che e' tuttavia sempre motivato da valide ragioni) rimuovere o sospendere un account (Recruiter o Utente) dal suo database.

13) Dopo la registrazione, il Recruiter puó inserire le offerte di lavoro sul portale, gratuitamente oppure a pagamento a seconda delle offerte a disposizione pubblicizzate sul portale. Per essere pubblicata l'offerta di lavoro deve rispettare le seguenti regole: - L'Offerta di lavoro deve contenere almeno i criteri minimi specificati dal Gestore negli appositi campi in fase di pubblicazione offerta (L'Operatore si riserva comunque il diritto di formattare l'offerta di lavoro in modo che sia in accordo con il layout pagina. L'Operatore si riserva il diritto di modificare l'offerta di lavoro correggendo eventuali errori o imprecisioni) - E' assolutamente vietato chiedere denaro (qualsiasi forma di pagamento) dagli utenti con cui si entra in contatto o nelle offerte di lavoro - E' assolutamente vietato offrire diversa posizione rispetto a ció che è pubblicato nell'offerta di lavoro - E' obbligatorio inserire tutti i dati richiesti dalle legislazioni correnti (autorizzazioni necessarie, riferimenti policy privacy, pari opportunità , etc.). Il Recruiter e' responsabile della veridicità e dell'inserimento di tali informazioni. In generale l'offerta deve sempre rispettare ogni criterio di legge ed il recruiter (e mai il Gestore) ne e' responsabile. - E' vietato inserire offerte anonime o che comunque non contengano la Ragione Sociale esatta per identificare in maniera univoca ed immediata l'azienda.

14) L'operatore si riserva il diritto di non pubblicare o eliminare una Offerta di lavoro: - che e' contraria alle leggi, ai principi etici o decenza, - in cui il Recruiter condiziona il colloquio e / o l'assunzione con una commissione o altra tipologia di pagamento, - offre differenti posizioni lavorative all'interno dell'unica offerta pubblicata - che è incompleta o fuorviante o contenga informazioni false o riduce la qualità ' dei servizi forniti sul sito web per altri motivi, - che contenga informazioni pubblicitarie o di marketing - che possa danneggiare la reputazione dell'operatore o di un terzo, - che contenga posizioni di natura erotica o desti il sospetto che possa essere questo tipo di lavoro, - che sia pubblicato piu' di una volta nell'arco di 30 giorni - che comprende una opportunita' di lavoro attraverso il MLM (multilevel marketing) o di vendita a domicilio.

15) Il recruiter ha il diritto di utilizzare i dati degli utenti esclusivamente per opportunità lavorative.

16) Prima di creare un profilo sul sito Web o inviare una risposta ad un'offerta di lavoro, l'Utente dichiara che tutti i dati forniti rispondono al vero

17) Senza espresso consenso dell'interessato l'Operatore non e' autorizzato a trattare i dati.

18) L'Operatore si impegna affinché le persone autorizzate che vengono a contatto con i dati Personali mentre svolgono il loro lavoro mantengano la riservatezza dei dati in conformità con la legge sulla Protezione dei Dati Personali , e non utilizzeranno mai tali dati per uso personale o divulgazione a terzi senza il consenso della persona interessata. Ció non pregiudica tuttavia obblighi di legge e / o le decisioni degli Organismi coinvolti.

19) Nel sito sono presenti dei form di contatto e di invio quesiti per le rubriche blog. I dati inseriti in tali form (solitamente solo nome ed email) saranno utilizzati esclusivamente per poter rispondere ai quesiti o rispondere alle richieste di assistenza e mai per fini promozionali o altro. Non saranno ovviamente ceduti e non costituiscono dati di registrazione al sito.

20) I dati dei soggetti interessati vengono raccolti dal Titolare mediante la compilazione di determinati formulari (d'ora in avanti definiti "form") proposti on line sul sito web. I form sono di diversi tipi a seconda del tipo di servizio che l'utente intende utilizzare. Facebook Connect: e' possibile registrarsi sul sito anche utilizzando l'applicazione Facebook Connect, scegliendo questo tipo di registrazione si accetta che i propri dati siano utilizzati al fine di ricevere email con offerte di lavoro e news (le email potranno essere interrotte con un semplice click). La registrazione con Facebook non autorizza invece il titolare ad utilizzare i dati per scopi promozionali e pubblicitari (l'utente che volesse concedere questo tipo di utilizzo potrà successivamente settare l'apposito campo di autorizzazione nella propria area riservata, senza tuttavia che la mancata concessione di tale autorizzazione pregiudichi in alcun modo l'utilizzo del portale).

Dispositivo mobile: da dispositivo mobile, per semplificare la registrazione, e' possibile scegliere di registrarsi inserendo semplicemente la email nell'apposito campo in fase di candidatura, per poi completare l'inserimento dei dati successivamente da PC. In tal caso la password viene generata in automatico. Grazie a questo tipo di registrazione l'utente accetta che i propri dati siano utilizzati al fine di ricevere email con offerte di lavoro e news (le email potranno essere interrotte con un semplice click). Tale registrazione non autorizza invece il titolare ad utilizzare i dati per scopi promozionali e pubblicitari (l'utente che volesse concedere questo tipo di utilizzo potrà successivamente settare l'apposito campo di autorizzazione nella propria area riservata, senza tuttavia che la mancata concessione di tale autorizzazione pregiudichi in alcun modo l'utilizzo del portale).

Email alert: e' possibile inoltre registrarsi inserendo semplicemente la email nell'apposito campo alert. In tal caso la password viene generata in automatico. Grazie a questo tipo di registrazione l'utente accetta che i propri dati siano utilizzati al fine di ricevere email con offerte di lavoro e news (le email potranno essere interrotte con un semplice click). Tale registrazione non autorizza invece il titolare ad utilizzare i dati per scopi promozionali e pubblicitari (l'utente che volesse concedere questo tipo di utilizzo potra' successivamente settare l'apposito campo di autorizzazione nella propria area riservata, senza tuttavia che la mancata concessione di tale autorizzazione pregiudichi in alcun modo l'utilizzo del portale). Il Titolare raccoglie i dati delle aziende sia on line sul sito web, sia mediante il contatto diretto.

21) Euspert non raccoglie alcun tipo di dato sensibile. Gli utenti sono informati affinché non inseriscano dati sensibili, cioè dati relativi a: razza o etnia di origine, tendenze politiche, credenze religiose e filosofiche, partecipazione ad organizzazioni sindacali e politiche, malattie fisiche e mentali, preferenze sessuali, reati o procedimenti legali e comunque qualsiasi altro dato sensibile identificato tale dalla legislazione vigente.

22) Dati non richiesti: Euspert raccoglie solo i dati strettamente necessari alla erogazione del servizio richiesto. Gli utenti sono informati affinche' non inseriscano dati personali non necessari e non richiesti. In particolare agli utenti e' richiesto di non inserire: codice fiscale (o simili), giorno e mese di nascita, indirizzo di domicilio e/o residenza, citta' di nascita, nazionalità , stato civile, dati giudiziari, dati sanitari, dati finanziari.

23) I dati personali degli utenti privati vengono raccolti dal Titolare al fine di permettere all'utente di avere in formato elettronico il proprio Profilo disponibile per le candidature e per utilizzare le funzioni avanzate della piattaforma nella propria area riservata (ad esempio: salvare offerte, selezionare dei criteri avanzati nel motore di ricerca interno, etc..). Nel caso venga fornito uno specifico consenso (non obbligatorio ne' per registrarsi ne' tanto meno per poter usare il sito per candidarsi e navigare in maniera completa e senza limitazioni), i dati forniti potranno essere utilizzati per l'invio di comunicazioni commerciali e promozionali relative a prodotti, servizi o iniziative commerciali anche riferite società terze , attività di vendite, sia dirette che indirette, di beni e servizi, per finalità di marketing, promozione di corsi di formazione, opportunita' di franchising ed ogni altro tipo di comunicazione promozionale relativa a beni e servizi. Oltre a tali comunicazioni (cui il consenso non e' mai obbligatorio e se dato potrà essere revocato in qualsiasi momento), Euspert potrà inoltre inviare in qualsiasi momento a tutti gli utenti registrati email di servizio e gestione indispensabili per l'utilizzo del sito (ad esempio: cambio password, modifiche nel funzionamento del sito, etc.).

Nel caso l'utente lo decida espressamente, potrà anche caricare il suo Profilo CV (in PDF, Word o similari), dopo la registrazione. Una volta effettuata la candidatura, l'utente e' consapevole che l'azienda riceverà sempre e comunque "direttamente" il suo CV (L'operatore non non fa alcuna attività di "intermediazione" e non seleziona o preselezione i CV) e che tale azienda potra' utilizzarne i dati allo scopo di proporre offerte di lavoro, sia per la ricerca oggetto della candidatura sia per altre ricerche presenti e future (se non diversamente indicato, in tal caso specificare nella candidatura che i dati possono essere usati solo per la ricerca oggetto di candidatura e non per altre offerte di lavoro). In un'ottica di trasparenza e serietà , Euspert sro permette ai propri utenti di usufruire delle funzionalità del sito e candidarsi a tutte le offerte di lavoro, anche decidendo che i propri dati NON vengano utilizzati per scopi promozionali e commerciali. Per cui in qualsiasi momento (o anche in fase di registrazione) l'utente potrà scegliere di non ricevere informazioni promozionali e di non autorizzare il trattamento a tale scopo, ma avere comunque pieno accesso alle funzionalita' del sito ed un account attivo come utente registrato. L'utente potrà inoltre concedere o revocare (senza che cio' pregiudichi la fruizione degli altri servizi) l'autorizzazione al trattamento dei dati per invio di newsletter di informazione con articoli, news ed offerte di lavoro.

Nel caso l'utente lo decida espressamente, i dati caricati possono essere messi a disposizione delle aziende registrate su Euspert ai fini di attività legate al mondo del lavoro. La raccolta dei dati delle aziende avviene al fine di rendere disponibili on line i loro dati, per inserire le proprie offerte di lavoro e per favorire i contatti e con lo scopo di instaurare e gestire i rapporti commerciali con il Titolare. Se accettate espressamente attraverso il proprio browser, possono essere ricevute notifiche push. Sistema notifiche push: OneSignal (privacy policy: https://onesignal.com/privacy_policy)

24) Il Titolare tratta i dati nel rispetto degli obblighi normativi, garantendo il pieno rispetto delle norme di legge e dei regolamenti di riferimento. La registrazione e l'elaborazione dei dati possono avvenire in forma cartacea ed informatica, con logiche strettamente correlate alle finalità ' sopraindicate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati. Il Titolare tratta i dati personali e li elabora sia direttamente sia avvalendosi dell'opera di altri soggetti (anche eventualmente esterni alla struttura del Titolare) che abbiano tutti i requisiti necessari per poter agire. I dati vengono trattati dal Titolare del Trattamento in Slovacchia presso la sede legale.

25) I dati personali relativi al soggetto interessato potranno inoltre essere comunicati e trasferiti a soggetti terzi autorizzati dal Titolare che collaborano o utilizzano i servizi del Titolare stesso, con l'unico intento di erogare i servizi richiesti dall'utente.

Se l'utente concede i dati alle aziende (anche usando la piattaforma di Euspert come strumento di trasmissione) è consapevole che tali aziende saranno anch'esse titolari del trattamento (manlevando Euspert da qualsiasi utilizzo dei dati da parte da parte di tali aziende).

26) Nel caso in cui in qualsiasi momento la società Euspert sro decida di cedere o vendere il Sito ad altra ditta o entità , saranno ceduti anche tutti i dati personali in esso immagazzinati, sempre rispettando le leggi in materia di privacy e garantendo agli utenti gli stessi diritti presenti in questa informativa.

27) l trattamento dei dati avrà durata non superiore a quanto necessario per soddisfare lo scopo della raccolta, la memorizzazione di criteri di ricerca, la notifica, la pubblicazione di annunci, il contatto di aziende, la possibilità di accedere alle aree riservate. Quindi, il trattamento durerà fino a quando l'account resterà attivo.

28) L'interessato ha il diritto di richiedere al Titolare: a) la conferma se i suoi dati personali sono presenti o meno b) le informazioni sullo stato del trattamento dei suoi dati personali c) informazione su come il Titolare ha ottenuto suoi dati personali d) elenco dei suoi dati personali, che costituiscono l'oggetto del trattamento, e) rettifica o la cancellazione dei dati inesatti, incompleti o non aggiornati, che costituiscono l'oggetto di trattamento, f) la cancellazione dei propri dati personali g) la cancellazione dei propri dati personali che costituiscono oggetto di trattamento se vi e' stata una violazione della legge, h) il blocco dei dati personali dovuto alla cancellazione del consenso al trattamento dei dati personali prima della sua scadenza.

L'interessato ha inoltre il diritto di proporre reclamo a un'autorità di controllo;

Poratilita' del dato. Su richiesta dell'interessato, Il titolare del trattamento fornisce una copia dei dati personali oggetto di trattamento. In caso di ulteriori copie richieste dall'interessato, il titolare del trattamento puó addebitare un contributo spese ragionevole basato sui costi amministrativi. Se l'interessato presenta la richiesta mediante mezzi elettronici, e salvo indicazione diversa dell'interessato, le informazioni sono fornite in un formato elettronico di uso comune.

L'interessato ha il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico (Euspert li fornisce in formato CSV, leggibili con software di uso comune, tipo excell) i dati personali che lo riguardano, semplicemente facendone richiesta a data-protection01@euspert.com, inserendo come oggetto: portatilità del dato.

29) Proprietà del sito e Titolare del Trattamento: Euspert, spol. s r. o, con sede legale in Pod Hajom 1358/137, 018 41 Dubnica nad Vahom, Repubblica Slovacca, Unione Europea, Registro Imprese di Trencin numero 25369 / R - ICO:. 46.429.336 - Partita IVA: SK2023373429.

30) Euspert possiede un accurato progetto di sicurezza dati, preparato e seguito insieme alla azienda specializzata in data protection NPS sro, che garantisce il perfetto stato di conformità di sicurezza e normativa e viene aggiornato in base alle leggi vigenti. Euspert sro garantisce l'utilizzo di mezzi tecnici piu' evoluti ed aggiornati per preservare la sicurezza e monitorando costantemente il livello di sicurezza. e' possibile rivolgersi in qualsiasi momento al Titolare, indirizzando le richieste al seguente indirizzo: Euspert sro - Pod Hajom 1358/137 - 01841 Dubnica nad Vahom (Slovakia). Email: data-protection01@euspert.com.

31) Le regole esposte in questa Privacy Policy sono sottoposte alle legislazioni nazionali e dell'Unione Europea (GDPR). Per quanto riguarda le questioni che possono sollevarsi o le azioni che derivino dall'uso del sito, dalla prestazione dei servizi, dai contenuti di Euspert e sull'interpretazione, applicazione, rispetto o violazione di quanto qui stabilito, Euspert sro, aziende ed utenti rinunciano espressamente a qualsiasi altra giurisdizione e si sottopongono alla giurisdizione competente per la sede legale ove Euspert sro e' registrata (Repubblica Slovacca - Unione Europea).

32) L'Operatore potrà modificare ed integrare la privacy policy in qualsiasi momento, informandone tuttavia aziende registrate e soggetti interessati, pubblicando le modifiche sul sito o anche dandone comunicazione via e-mail e/o in evidenza sul sito in caso di modifiche sostanziali.