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HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT

Full Time

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Sun, 29 Dec 2024 00:00:00 GMT

Relizont S.p.A., filiale di Padova, ricerca per azienda settore metalmeccanico della zona di Borgoricco (PD) un IMPIEGATO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE. La figura professionale, inserita in ufficio del personale, si occuperà della redazione dei contratti di assunzione e predisposizione delle comunicazioni obbligatorie agli Enti, gestione di pratiche amministrative giornaliere e mensili come: cessazioni e/o lettere di trasformazione del rapporto di lavoro, compilazione e aggiornamento dell'anagrafica dipendenti tramite gestionale dedicato, controllo e gestione presenze dei dipendenti diretti, verifica visite mediche e attestati formazione del personale. Si richiede: - esperienza pregressa nel medesimo ruolo in aziende strutturate - conseguimento della laurea in consulente del lavoro o formazione in ambito economico - precisione e organizzazione - disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì - disponibilità preferibilmente immediata Inserimento con contratto a termine finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. CANDIDATI per questa e future opportunità in www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com

Junior HR Recruiter (Tirocinio Pratico Valutativo)

Sun, 29 Dec 2024 00:00:00 GMT

La filiale di ADECCO PADOVA, azienda leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di un/una tirocinante curricolare da inserire nel proprio organico.
Adecco ti garantisce un'esperienza di stage coinvolgente e altamente formativa, in cui potrai mettere in pratica e ampliare le conoscenze apprese nel tuo percorso di studi.

Nella tua esperienza con noi, avrai modo di sperimentare le principali mansioni inerenti alla gestione delle risorse umani, quali:

• Ricerca e selezione: organizzazione e conduzione di colloqui di selezione del personale;
• Amministrazione del personale: gestione della relazione con candidati per tutta la durata dell'iter di assunzione;
• Job posting: identificare i principali predittori di job performance per ideare e scrivere job description da pubblicare sui principali canali di recruiting;
• Attraction: ideare nuove strategie per il reclutamento di candidati;

Requisiti essenziali per entrare a far parte del nostro team:

• Essere regolarmente iscritti o aver concluso un corso di laurea triennale o magistrale in psicologia o ad altri indirizzi, che necessitino di un TIROCINIO CURRICULARE;
• Dare disponibilità per un impegno full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Completano il profilo:

• Ottime doti comunicative
• Predisposizione al contatto con il pubblico
• Dinamicità e organizzazione
• Propensione al team working

Lo stage avrà una durata di 6 mesi e la sede di lavoro sarà la filiale Adecco di Padova in Via prima strada, 35. Il tirocinio prevede inoltre un rimborso spese.

Se pensi di essere in linea con la nostra ricerca, candidati all'annuncio e inoltra il tuo CV aggiornato!

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Padova (Padova)

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

HR GENERALIST (Selezione & Amministrazione del personale)

Sat, 28 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.a. - Divisione Permanent, ricerca per diretto inserimento presso importante azienda operante nel settore dei multiservizi un/a HR GENERALIST

La risorsa risponderà al Responsabile del Personale di Area e si occuperà delle seguenti mansioni:
- Ricerca e selezione del personale;
- Sottoscrizione contratti di assunzione e gestione del processo di inserimento (consegna dpi, formazione protocolli, etc);
- Amministrazione del personale (inserimento presenze, gestione ferie e permessi, gestione turni e spiegazione buste paga)

Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea triennale preferibilmente in materie umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in società cooperative o agenzie per il lavoro;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office;

Completano il profilo:
- Buone capacità relazionali;
- Team Working;
- Buone capacità di organizzazione e pianificazione del lavoro.

Si offre contratto a tempo determinato diretto con l'azienda.

Sede: Pisa

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Pisa (Pisa)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Payroll junior - inglese

Fri, 27 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia spa ricerca, per importante realtà multinazionale del settore metalmeccanico, un/a impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale.

La risorsa inserita si occuperà di reportistica HR italiana ed estera, gestirà le chiusure mensili e trimestrali e verificherà gli scostamenti, parteciperà all'implementazione del budget HR per le sedi italiane ed estere.

Si richiedono i seguenti requisiti:
- buona conoscenza della lingua inglese
- Diploma/Laurea in ambito economico
- buona capacità di utilizzo di Excel
- capacità analitiche e di calcolo

L'inserimento avverrà direttamente con l'azienda, verrà proposto un contratto di stage o apprendistato in base alla persona, scopo assunzione a tempo indeterminato.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Pregnana Milanese (Milano)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

Impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale

Fri, 27 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia spa Filiale di Arzignano, ricerca per azienda cliente di Trissino attiva nel settore metalmeccanico un/a impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale.
La posizione è aperta a un solo candidato/a che si distingua per le sue competenze e le sue soft skill e verrà inserito/a in supporto alla responsabile del personale.

Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di impiegato/a addetto/a all'amministrazione del personale
- Conoscenza approfondita delle normative e delle procedure relative all'amministrazione del personale
- Capacità di gestire autonomamente le pratiche amministrative
- Conoscenza della partita doppia: il/la candidato/a dovrà essere in grado di utilizzare la partita doppia per la gestione delle registrazioni contabili relative al personale.
- Ottima conoscenza del contratto collettivo nazionale del lavoro nel settore metalmeccanico
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attenzione ai dettagli e precisione nelle attività svolte

Responsabilità principali:
- Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale
- Redazione dei contratti di lavoro e delle relative variazioni contrattuali
- Gestione delle pratiche relative alle assenze, alle ferie e alle malattie dei dipendenti
- Supporto nella gestione delle pratiche relative alla formazione e allo sviluppo del personale
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire il corretto flusso delle informazioni relative al personale
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle normative in materia di lavoro

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, all'interno di un'azienda leader nel settore metalmeccanico.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: ELETTRONICA/ ELETTROTECNICA

Città: Trissino (Vicenza)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

HR GENERALIST

Thu, 26 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore assicurativo, un/una HR GENERALIST a San Vendemiano (TV).
L'azienda è un'importante società attiva principalmente nell'ideazione, progettazione e gestione in outsourcing di servizi tecnico-amministrativi nell'ambito del settore automotive per società di leasing, finanziarie, di noleggio a breve e lungo termine e della gestione di flotte di veicoli.
La società oggi conta su un team di lavoro di circa 300 dipendenti e un fatturato di oltre i 30 milioni di Euro.
Un sistema tecnologico all'avanguardia e l'attenzione continua al miglioramento della struttura organizzativa in ottica lean consentono oggi all'azienda di gestire oltre 500.000 eventi all'anno.
Principali mansioni
Entrando nel team HR BPO, avrai la possibilità di essere dedicata/o a una linea di business della Divisione e ti occuperai di tutto ciò che riguarda la formazione delle persone, il recruiting e la selezione, declinando le linee guida di Divisione nelle aree aziendali di riferimento e identificandone le specifiche esigenze.
Sarai inserita/o in un contesto dinamico, in cui saranno valorizzate le tue doti di empatia e di assertività, la tua adattabilità e le tue doti di problem solving. Collaborerai con un team eterogeneo, dislocato in più sedi diverse e dedicato a contesti differenti.
Come HR Generalist avrai la possibilità di:
- gestire l'intero processo di recruiting e sviluppo di progetti di employer branding
- selezionare e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta
- pianificare la formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling)
- gestire la valutazione delle performance
- supporto all'attività di gestione e amministrazione del personale (rilevazione presenze)
Requisiti
Hard skills:
- Laurea in materie psicologiche, giuridiche o economiche
- Conoscenze informatiche e digitali
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, possibilmente in aziende di servizi
Soft skills:
- Buone doti relazionali
- Buone competenze organizzative e di gestione del tempo
- Buone capacità di analisi e propositività
- Flessibilità e adattabilità
- Senso di responsabilità e proattività
- Spiccate capacità di problem solving
Si propone inserimento a tempo determinato o indeterminato.
Orario di lavoro full time: dal Lunedì al Giovedì, ore 8.30-13.00 e 14.30-18.00, Venerdì ore 8.30-13.00 e 14.30-17.00.
Retribuzione da valutare con l'azienda.
Settore: Assicurazione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

STAGE ADDETTO/ A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE

Tue, 24 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Agenzia per il Lavoro ricerca, per proprio organico, un ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE - FRONT OFFICE da inserire in stage presso la filiale di Rovereto TN). I candidati ideali sono laureandi/laureati in discipline umanistiche o in psicologia. Automuniti, fortemente motivati a operare nelle risorse umane e ad essere formati all'attività di selezione del personale temporaneo. La risorsa verrà affiancata al responsabile di selezione per essere formato/a. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. La risorsa si occuperà di: screening cv, ricerca e selezione, amministrazione del personale, marketing commerciale. front office Orario di lavoro: full time, si valuta anche figura part time 30 ore. Cerchiamo candidati volenterosi, flessibili, appassionati del settore Risorse Umane. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi Anni di esperienza: < 1 anno Tipo di occupazione: Stage

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.
La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time