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Product Developer (Tessile)

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca, per azienda di Sesto Fiorentino specializzata nella produzione e commercializzazione di prodotti tessili di elevatissima qualità, un/a Product Developer.

Il/La candidato/a verrà inserito all'interno del reparto Sviluppo prodotti/Ufficio Tecnico e, riportando al Direttore Sviluppo prodotti Vendite estero, si occuperà di gestire lo sviluppo dei prodotti in base agli input della Direzione Ricerca e Sviluppo, interagendo laddove necessario con gli Uffici Stile e Sviluppo Prodotto di Clienti e Fornitori.

Principali responsabilità:
• Seguire la fase di adattamento e customizzazione del prodotto per raggiungere gli obiettivi di stile e costruzione tessile desiderati dal cliente (confezione, colore, finissaggio e nobilitazione tessuti…);
• Fornire assistenza tecnica pre e post-vendita al reparto commerciale;
• Curare la definizione e la predisposizione delle schede tecniche di prodotto;
• Curare la realizzazione dei campioni e dei prototipi necessari al raggiungimento degli obiettivi di prodotto definiti con il cliente e validati dalla Direzione Sviluppo prodotto;
• Monitorare tutte le relative allo sviluppo prodotto per i clienti assegnati ottimizzando la comunicazione interna all'azienda;
• Partecipazione ad attività di gruppo per lo studio del design della collezione del brand;
• Supervisionare le attività di realizzazione dei campioni e dei prototipi da parte dei fashionisti esterni verificando la rispondenza degli stessi agli obiettivi di progetto;
• Curare la spedizione dei campioni agli uffici stile dei clienti.

Requisiti:
• Laura o diploma;
• Conoscenza processi lavorazioni tessili quali stampa, finissaggio, confezione;
• conoscenza specifiche lavorazioni tessili relative a taglio e cucitura;
• competenze informatiche di base e avanzate del pacchetto Microsoft;
• conoscenza di software grafico Photoshop;
• conoscenza fluente della lingua inglese.
Completano il profilo: orientamento al cliente; capacità di problem solving; capacità organizzative; pensiero analitico; capacità di negoziazione.

Orario di lavoro: full time, 40h settimanali. Lun - Gio 8:30 – 12:30; 13:30 – 17:30; Ven 8:30 – 12:30; 13:00 – 17:00.
Luogo di lavoro: Sesto Fiorentino, disponibilità a trasferte per visite clienti e partecipazione a mostre e fiere in Italia ed all'estero.
L'azienda offre un contratto di inserimento diretto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata nel ruolo.

Categoria Professionale: Operai Specializzati

Città: Sesto Fiorentino (Firenze)

Disponibilità oraria:

Full Time

Benefit previsti: Buoni pasto giornalieri da 5,29 euro

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

BUYER METALMECCANICO

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - Filiale di Padova ricerca per prestigioso cliente con sede a Selvazzano un/una BUYER METALMECCANICO con esperienza pregressa nella mansione.
CONTESTO
Azienda metalmeccanica strutturata di circa 100 dipendenti che si occupa di appoggi strutturali, dispositivi antisismici, accessori per l'ingegneria civile e delle infrastrutture.
MASIONI
La figura, riportando al Direttore Acquisti, sarà inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti e gestirà approvvigionamento e acquisto di varie categorie merceologiche con particolare focus su materia prima e semi lavorati, ricercando e certificando di volta in volta i relativi fornitori in Italia e all'estero sulla base di prescrizioni definite dal dipartimento di Qualità.
In particolare la risorsa si occuperà di:
Ricercare e selezionare le fonti di approvvigionamento, scouting nuovi fornitori
Effettuare valutazione economica e qualitativa delle offerte
Negoziazione e trattative
Definizione accordi di fornitura
Monitoraggio quotazione materia prima;
Valutazione periodica dei fornitori;
REQUISITI:
Diploma tecnico
Esperienza di almeno 5 anni maturata all'interno di realtà metalmeccaniche che lavorano su commessa
Conoscenze tecniche relative alla mansione specifica (disegno, prodotto, trattamenti termici)
Conoscenza della lingua inglese
Conoscenza gestionale INFOR
ORARIO DI LAVORO : Dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30
LUOGO DI LAVORO : Selvazzano Dentro (PD)
CCNL: Metalmeccanica Industria
Si offre inserimento diretto in azienda.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Acquisti
Anni di esperienza: 2-3 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

PROJECT MANAGER SETTORE FOTOVOLTAICO

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - Filiale di Padova ricerca per importante azienda cliente sita nella provincia di Padova un Project Manager con esperienza nel settore delle energie rinnovabili.
CONTESTO:
Azienda in crescita, sono specialisti nella realizzazione di impianti elettrici industriali ad alto grado di efficienza e innovazione, caratterizzata da un ambiente sereno, dinamico e molto attento alle esigenze dei suoi collaboratori.
Per ampliamento dell'organico ricercano:
PROJECT MANAGER SETTORE FOTOVOLTAICO
La risorsa lavorerà per lo più in ufficio, in un Team ben organizzato di Project Managers e risponderà al Direttore tecnico.
Ad ordine acquisito si occuperà di coordinare tutti gli uffici coinvolti nella realizzazione della commessa ( tecnico, acquisti, legale) e dirigerà le fasi di cantiere coordinandosi con i supervisori e i tecnici di cantiere.
Terrà i rapporti con cliente per la gestione delle commesse
Competenze tecniche:
· Buon utilizzo dell'inglese
· Si richiede una formazione tecnica possibilmente in ambito elettrico (o in ambito cantieristico)
· Si darà la preferenza a persone che abbiano già lavorato nella stessa mansione e possibilmente nel settore delle energie rinnovabili e fotovoltaico
· Buon utilizzo di EXCEL
Soft Skills: si ricerca una persona con buone doti di organizzazione, gestione dello stress, comunicazione
Si offre Contratto a tempo indeterminato in Azienda con una RAL da definire in base all'esperienza del candidato + Eventuali Bonus + Welfare + mensa aziendale
Sede di lavoro: Grantorto
Settore: Energia
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

Analista di Controllo Qualità e Produzione

Mon, 16 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta Società Benefit Filiale di Rimini ricerca un/a
Analista di Controllo Qualità e assistenza alla Produzione
Inserendosi in una squadra giovane e competente, la persona che cerchiamo deve effettuare tutte le analisi necessarie per verificare il rispetto degli standard produttivi, garantendo che la Qualità dei prodotti sia in linea con le attese.
Cosa farai:
Utilizzerai gli strumenti analitici a disposizione
Compilare i dati nel sistema informativo aziendale.
Ti interfaccerai con il Responsabile della Qualità, il Responsabile di Produzione, il Responsabile di Ingegneria e Manutenzione, tutto il personale dell'ufficio HSE e il Direttore di Stabilimento
Eseguire controllo qualità del prodotto
Confronto con colleghi per allineamento tempistiche e risultati
Gestione problemi di produzione
Gestione e manutenzione di base degli strumenti di lavoro
Riordino e pulizia di base del laboratorio e dei magazzini ad esso asserviti
Automunito
Si richiede:
Diploma / Laurea in Chimica
Preferibile esperienza pregressa di almeno 1 anno in controllo qualità di processo nel settore industria CHIMICA
Ottime doti relazionali e comunicative
Ottimo utilizzo sistemi informatici e pacchetto Office
Flessibilità e disponibilità
Completano il profilo assertività e intraprendenza
Luogo di lavoro: Poggio Torriana (RN)
Si Offre:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione in azienda
CCNL chimica, livello di ingresso E3 - RAL 26K circa
Orario di lavoro: full time 8 ore dal lunedì al venerdì nell'intervallo 07:00 - 19:00 (Da concordare con il Responsabile). Dopo il periodo di formazione è previsto anche un sabato o una domenica di lavoro al mese.
Settore: Industria chimica
Ruolo: Controllo e certificazione qualità
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

IMPIEGATO/A ASSISTENZA TECNICA

Sun, 15 Sep 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa - Agenzia Per il Lavoro - filiale di Brescia, ricerca per realtà operante nel commercio , con sede di lavoro a Lonato del Garda , un IMPIEGATO/A ASSISTENZA TECNICA per cancelli automatici:
La risorsa riporterà direttamente al Direttore Generale e le saranno affidate le seguenti mansioni:
- Analisi fornitori
- assistenza tecnica post vendita alla clientela Italiana ed estera
- gestione giacenze magazzino
Si richiede:
Indispensabile conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Gradita una pregressa esperienza in ruolo analogo
Diploma o Laurea in materie tecniche
Disponibilità immediata
Orario di lavoro 08.00-18.00 con flessibilità oraria
Sede di lavoro: Lonato del Garda
Inserimento diretto da parte del Cliente, tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
CCNL Commercio, livello in base alla seniority del candidato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Altro
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

IMPIAEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR- LINGUA INGLESE

Sun, 15 Sep 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa - Agenzia Per il Lavoro - filiale di Brescia, ricerca per realtà operante nel commercio , con sede di lavoro a Lonato del Garda , un IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR:
La risorsa riporterà direttamente al Direttore Generale e le saranno affidate le seguenti mansioni:
- Gestione amministrativa delle pratiche di ufficio
- gestione rapporti con agenti di vendita e inserimento ordini
- offerte commerciali
- gestione spedizioni
- Customare care e supporto clienti italiani ed estero per eventuali criticità
Indispensabile conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Gradita una pregressa esperienza in ruolo analogo
Disponibilità immediata
COMPLETANO IL PROFILO:
Precisione ed attenzione al dettaglio
Orientamento al cliente
Ottime doti comunicative
Capacità di problem solving
Orario di lavoro 08.00-18.00 con flessibilità oraria
Sede di lavoro: Lonato del Garda
Inserimento iniziale tramite Agenzia, finalizzato all'assunzione diretta.
CCNL Commercio, livello in base alla seniority del candidato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

Assistente Tecnico di Cantiere

Sun, 15 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Roma Financial Services ricerca, per Azienda leader del settore Armamento ferroviario un/una Assistente Tecnico di Cantiere.

Mansioni:
• Assunzione del ruolo di preposto per cantieri temporanei e mobili ai sensi del DLgs. 81/08;
• Monitoraggio dell'avanzamento delle attività in linea con il cronoprogramma lavori di progetto ;
• Verifica e gestione in cantiere delle attività esecutive delle imprese subappaltatrici con particolare attenzione ad aspetti relativi a Non Conformità e gestione delle relative azioni correttive;
• Gestione interfaccia in cantiere con i D.L., Committenti, Coordinatori della Sicurezza ed eventuali Enti Terzi in conformità alle istruzioni impartite dal Direttore Tecnico di Cantiere;
• Redazione contabilità lavori e dei rapporti di verifica delle opere eseguite;

Requisiti
• Laurea in ingegneria Meccanica/Elettrica /Elettronica/Telecomunicazioni, in alternativa , diploma ad indirizzo tecnico;
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 2 anni nel settore Ferroviario / Metropolitano, in relazione alle discipline O.O.C.C. e Impianti Tecnologici speciali;
• Capacità di interpretare gli elaborati grafici e specialistici di Progetto;
• Conoscenza di base delle normative vigenti in tema di sicurezza e ambiente;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office , PRIMUS e Autocad , costituirà requisito preferenziale la conoscenza di software BIM;
• Capacità e personalità nel gestire più cantieri contemporaneamente;
• Team Working , Problem Solving , forte motivazione a lavorare in contesti multidisciplinari con tempistiche sfidanti;
• Domicilio o Residenza su Napoli;

Sede di lavoro: Napoli.
Inquadramento contrattuale: contratto a Tempo Indeterminato con retribuzione commisurata alle esperienze e competenze maturate.

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Città: Napoli (Napoli)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Training & Development Specialist

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un: HR Training & Development Specialist Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento. Principali responsabilità: Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.). Requisiti per la posizione: Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto; Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza; Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo; Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.) Gestione dei principali fondi di formazione finanziata. Il contratto iniziale sarà a tempo determinato. Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova

Responsabile Sviluppo del Personale

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - società Benefit ricerca per primaria azienda del settore dei Trasporti e in un'ottica di importanti progetti di crescita della struttura HR un: RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE A diretto riporto del Direttore HR e coordinando 4 risorse, si occuperà di implementare e presidiare alcune aree strategiche: - Academy interna - Talent management - Performance management - Disegno di percorsi di sviluppo professionale/ career path - Programmi di management development - Processi di onboarding - Politiche di employer branding - Rapporti con le Scuole e le Università - Formazione - Succession planning Requisiti - Laurea - Esperienza nella direzione HR e nell'area Sviluppo e Organizzazione - Approccio analitico, collaborativo e proattivo - Ottime capacità relazionali a tutti i livelli - Resistente allo stress - Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici Si offre un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro, retribuzione da definire. La ricerca ha carattere di URGENZA. Luogo di lavoro: Milano

VICE DIRETTORE DEL PUNTO VENDITA E RESPONSABILE FRESCO GDO

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore HO.RE.CA.
In una prospettiva di potenziamento dello staff del punto vendita di BOLOGNA, al fine di migliorarne la performances di business, dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di

VICE DIRETTORE DEL PUNTO VENDITA E RESPONSABILE DELL'ASSORTIMENTO

Per performare al meglio cosa è richiesto?

Un diploma di scuola media superiore è necessario
Almeno tre anni di esperienza maturata in contesti strutturati della grande distribuzione organizzata o della logistica distributiva (commercio all'ingrosso), in particolare nel canale dell' “ultra-fresh”.
Buona conoscenza del tessuto economico locale nel settore Ho.Re.Ca.
Conoscenza della merceologia
Dimestichezza con l'analisi di un conto economico e con il monitoraggio dell'andamento dei KPI di un punto vendita
Esperienza anche nella gestione dei flussi di approvvigionamento che regolano l'assortimento di un un punto vendita o deposito di distribuzione alimentare.
Dal punto di vista delle soft skills è indispensabile che la risorsa abbia buone doti relazionali e di lavorare in squadra; capacità di comunicazione efficace e di sviluppo nei confronti delle risorse assegnate; orientamento commerciale alla soddisfazione massima del cliente; orientamento al risultato e senso della strategia commerciale.

Cosa sarà offerto dall'Azienda?

Un inquadramento da dipendente con un contratto a tempo indeterminato ai sensi del CCNL del Commercio.
La RAL sarà determinata in funzione dell'attuale inquadramento della risorsa prescelta e sarà di certo interesse, prevedendo anche un piano di incentivi variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi.
Saranno offerti anche un piano di formazione continua e l'inserimento in un contesto di grandi dimensioni, strutturato, con possibilità di crescita.

Responsabilità:

Il profilo prescelto riporterà direttamente al Responsabile del punto vendita e supervisionerà l'operato di circa 10 risorse, tra capi reparto e risorse commerciali interne, supervisionando tutte le attività del punto vendita, anche per quanto riguarda la logistica dello stesso.
Lo scopo principale di questa figura sarà quello di garantire al cliente (Ho.Re.Ca.) un'esperienza di acquisto efficiente e distintiva, al fine di ispirarlo e fidelizzarlo attraverso lo sviluppo delle competenze dei propri Capi Reparto in materia di assortimento e servizi offerti; attraverso una relazione proattiva diretta con i principali clienti Ho.Re.Ca. e monitorando l'efficace attuazione dei livelli di servizio richiesti dall'azienda nel punto vendita.

Di cosa si occuperà in concreto questa figura?

• Assicurerà la corretta applicazione della politica commerciale e di prezzo secondo le linee guida aziendali.
• Assicurerà il raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati riferiti alla sua area gestionale.
• Coordinerà i Capi Reparto per fornire in punto vendita un adeguato livello di servizio, e la giusta competenza di prodotto, favorendo sempre il raggiungimento di standards adeguati di soddisfazione del cliente nell'esperienza di acquisto (NPS).
• Garantirà che la gestione del flusso merci dei propri reparti sia efficace ed efficiente (supervisione dei flussi logistici del punto vendita).
• Assicurerà l'ordine, la pulizia ed il decoro del punto vendita nei tempi e nelle modalità previste dall'azienda ed il rispetto delle norme igienico sanitarie.
• Garantirà l'applicazione dei criteri espositivi e di comunicazione definiti dalla sede.
• Si interfaccerà costantemente con sede, piattaforme e fornitori, per garantire il migliore assortimento possibile nel punto vendita.
• Si interfaccerà con i Venditori di zona, per garantire un approccio più efficace di azione sulla base Clienti, al fine di garantirne una migliore esperienza di acquisto.

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Settore: COMMERCIO ALL'INGROSSO

Città: Bologna (Bologna)

Esperienza lavorativa:

direttore di supermercato/direttrice di supermercato - Settore industriale: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA - 24 mesi

Istruzione:

Diploma / Accademia

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Competenze richieste:

Vendita - Tecniche di merchandising, livello Buono
Magazzino - Controllo merci (entrate/uscite), livello Buono
Banca - Gestione rapporti clienti, livello Buono
Management - Gestione del Team, livello Buono
Altro - Conto Economico, livello Buono
Produzione - Coordinamento Reparto / Turno, livello Buono
Altro - Gestione dei Rapporti con i Fornitori, livello Buono
Altro - Prodotto Fresco, livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Totale disponibilità

CCNL: COMMERCIO
Livello: I

Benefit previsti: Sono previsti premi legati al raggiungimento degli obiettivi in misura massima pari al 20% della RAL definita.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).