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Addetto/a gestione e amministrazione del personale - Turno n...

Thu, 04 Jul 2024 00:00:00 GMT

Inserito/a nel Team dedicato ad un importante Cliente del Gruppo, il/la candidato/a ha la responsabilità della gestione e dell'amministrazione del personale in somministrazione presso la sede del Cliente a Fiume Veneto (PN).

L'attività sarà declinata su 32 ore lavorative, dalla Domenica al Mercoledi, dalle 22:00 alle 6:30.

Responsabilità

Sarà responsabile della supervisione e del monitoraggio dell'andamento del servizio fornito, fino all'elaborazione della reportistica richiesta da Adecco e/o dal Cliente stesso.

Mansione

Supporta il Cliente nella gestione e nella supervisione dei lavoratori somministrati impegnati nei vari dipartimenti locali, in conformità con le policy e le procedure interne.
Su richiesta del Cliente gestisce efficacemente e traccia qualsiasi problematica legata alla gestione dei lavoratori somministrati in conformità con i processi definiti.
Collabora regolarmente con i responsabili di area del Cliente, i Team leader e il dipartimento qualità.
Fornisce feedback tempestivi e collabora alla gestione dei lavoratori somministrati.
Assiste il lavoratore somministrato nelle sessioni di onboarding.
Verifica la presenza dei lavoratori somministrati e si assicura che gli stessi registrino debitamente l'orario di lavoro sui sistemi presenze.
Fornisce ai lavoratori somministrati tutte le informazioni relative al lavoro, inclusi orari, periodi di pausa, gestione e richiesta ferie ed eventuali modifiche sui programmi di lavoro.
Si assicura che tutte le informazioni utili vengano gestite in maniera puntuale.

Titolo di studio

Diploma di scuole superiori e/o laurea triennale e/o specialistica.

Esperienza lavorativa

Minima esperienza in contesti organizzativi in cui il business è legato all'erogazione dei servizi.

Altri Requisiti

Customer orientation.
Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
Conoscenza della lingua inglese.

STAGE EXTRACURRICULARE RISORSE UMANE

Thu, 04 Jul 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, filiale LogisticaBusiness, ricerca per organico interno una risorsa da inserire in Stage per l'area Risorse Umane presso nostra azienda cliente a Pozzuolo Martesana.

La risorsa prescelta avrà modo di approfondire in prevalenza le tematiche relative alla gestione ed amministrazione del personale ed affiancherà il tutor nelle seguenti attività:

• gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e relativa documentazione;
• Analisi e rispetto normativa vigente;
• Monitoraggio scadenze HR;
• aggiornamento di Policies&Procedures;
• interfaccia con i dipendenti e gestione reportistica HR;
• supporto all’attività di reclutamento, selezione e on-boarding del personale.

Il/la candidato/a ideale è laureato/a o laureando/a in materie umanistiche, economiche o giuridiche ed è interessato a sviluppare un percorso professionale relativo all'area delle risorse umane.

E' richiesta una buona conoscenza del pacchetto office; buone doti relazionali; predisposizione al lavoro in team e al problem solving.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA

Città: Pozzuolo Martesana (Milano)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Generalist - stage extracurriculare

Tue, 02 Jul 2024 00:00:00 GMT

Laurea Triennale - Umanistico / Sociale - Scienze dell'Educazione e della Formazione (L-19)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Ottimo
Italiano - Livello Ottimo

Competenze richieste:

Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Buono
Risorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacali, livello Buono
Risorse Umane - Tecniche di selezione, livello Buono
Segreteria - Conoscenza terminologia legale, livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Motorino
Motocicletta
Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

HR GENERALIST

Sat, 29 Jun 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore assicurativo, un/una HR GENERALIST a San Vendemiano (TV).
L'azienda è un'importante società attiva principalmente nell'ideazione, progettazione e gestione in outsourcing di servizi tecnico-amministrativi nell'ambito del settore automotive per società di leasing, finanziarie, di noleggio a breve e lungo termine e della gestione di flotte di veicoli.
La società oggi conta su un team di lavoro di circa 300 dipendenti e un fatturato di oltre i 30 milioni di Euro.
Un sistema tecnologico all'avanguardia e l'attenzione continua al miglioramento della struttura organizzativa in ottica lean consentono oggi all'azienda di gestire oltre 500.000 eventi all'anno.
Principali mansioni
Entrando nel team HR BPO, avrai la possibilità di essere dedicata/o a una linea di business della Divisione e ti occuperai di tutto ciò che riguarda la formazione delle persone, il recruiting e la selezione, declinando le linee guida di Divisione nelle aree aziendali di riferimento e identificandone le specifiche esigenze.
Sarai inserita/o in un contesto dinamico, in cui saranno valorizzate le tue doti di empatia e di assertività, la tua adattabilità e le tue doti di problem solving. Collaborerai con un team eterogeneo, dislocato in più sedi diverse e dedicato a contesti differenti.
Come HR Generalist avrai la possibilità di:
- gestire l'intero processo di recruiting e sviluppo di progetti di employer branding
- selezionare e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta
- pianificare la formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling)
- gestire la valutazione delle performance
- supporto all'attività di gestione e amministrazione del personale (rilevazione presenze)
Requisiti
Hard skills:
- Laurea in materie psicologiche, giuridiche o economiche
- Conoscenze informatiche e digitali
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, possibilmente in aziende di servizi
Soft skills:
- Buone doti relazionali
- Buone competenze organizzative e di gestione del tempo
- Buone capacità di analisi e propositività
- Flessibilità e adattabilità
- Senso di responsabilità e proattività
- Spiccate capacità di problem solving
Si propone inserimento a tempo determinato o indeterminato.
Orario di lavoro full time: dal Lunedì al Giovedì, ore 8.30-13.00 e 14.30-18.00, Venerdì ore 8.30-13.00 e 14.30-17.00.
Retribuzione da valutare con l'azienda.
Settore: Assicurazione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Sales & Account Specialist con ottimo inglese_Milano

Thu, 27 Jun 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, Divisione Financial Services, per società leader nei servizi per la gestione e l'amministrazione del personale in outsourcing, ricerca un/una:

Sales & Account Specialist con ottimo inglese_Milano

La risorsa, inserita in una realtà ambiziosa e orientata alla crescita, avrà il compito di promuovere i servizi professionali di HR Advisory e Payroll, sviluppare relazioni con clientela nuova e già acquisita, concludere contratti, coltivare negoziazioni di nuovi incarichi e rinnovi di vecchi.

Nello svolgimento dell'attività, il candidato dovrà:

-Individuare nuovi clienti e proporre nuovi servizi ai clienti con i quali si è già creato il contatto;
-Recarsi in visita dai clienti per la presentazione dei servizi e gestire tutte le fasi della consulenza e della trattativa commerciale per giungere alla chiusura delle opportunità;
-Sviluppare attività di cross selling;
-Partecipare al processo di formazione delle offerte commerciali proponendo un pricing basato sull'analisi dei dati commerciali e operativi;
-Confrontarsi con le risorse interne all'organizzazione al fine d'individuare le nuove potenzialità di business;
-Partecipare ai processi che assicurano la corretta valorizzazione dei servizi da fatturare.
-Garantire il corretto flusso d'informazioni tramite il sistema CRM, anche sviluppando nuovi processi, per assicurare l'efficacia dell'azione di vendita;

Il/la candidato/a inoltre avrà le seguenti caratteristiche:

-Ottima conoscenza della lingua inglese;
-Attitudine alla comunicazione e alla mediazione;
-Intraprendenza;
-Capacità di lavorare a diversi progetti in parallelo;
-Ottima conoscenza degli applicativi Microsoft Office.

Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Ottimo

Disponibilità oraria:

Full Time

Addetto/a gestione e amministrazione del personale

Mon, 24 Jun 2024 00:00:00 GMT

L'attività sarà declinata su 40 ore lavorative, declinate come segue a settimane alterne:

dal Lunedì al Venerdì, dalle 8.00 alle 16.30, con mezz'ora di pausa,
oppure il lunedì, il martedì, il giovedì ed il venerdì dalle 13.30 alle 21.00, il mercoledì ed il sabato dalle 15.00 alle 21.00 (il sabato l'attività viene svolta in modalità smartworking).

Per questa opportunità si offre Contratto a Tempo Determinato finalizzato alla copertura di un picco stagionale.

Responsabilità

Sarà responsabile della supervisione e del monitoraggio dell'andamento del servizio fornito, fino all'elaborazione della reportistica richiesta da Adecco e/o dal Cliente stesso.

Mansione

Supporta il Cliente nella gestione e nella supervisione dei lavoratori somministrati impegnati nei vari dipartimenti locali, in conformità con le policy e le procedure interne.
Su richiesta del Cliente gestisce efficacemente e traccia qualsiasi problematica legata alla gestione dei lavoratori somministrati in conformità con i processi definiti.
Collabora regolarmente con i responsabili di area del Cliente, i Team leader e il dipartimento qualità.
Fornisce feedback tempestivi e collabora alla gestione dei lavoratori somministrati.
Assiste il lavoratore somministrato nelle sessioni di onboarding.
Verifica la presenza dei lavoratori somministrati e si assicura che gli stessi registrino debitamente l'orario di lavoro sui sistemi presenze.
Fornisce ai lavoratori somministrati tutte le informazioni relative al lavoro, inclusi orari, periodi di pausa, gestione e richiesta ferie ed eventuali modifiche sui programmi di lavoro.
Si assicura che tutte le informazioni utili vengano gestite in maniera puntuale.

Titolo di studio

Diploma di scuole superiori e/o laurea triennale e/o specialistica.

Esperienza lavorativa

Minima esperienza in contesti organizzativi in cui il business è legato all'erogazione dei servizi.

Altri Requisiti

Customer orientation.
Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
Conoscenza della lingua inglese.