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INFERMIERE INFORMATORE area materno/infantile - Toscana

Tue, 20 Aug 2024 00:00:00 GMT

Adecco Lifescience, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per importante azienda del settore personal e baby care:

INFERMIERE INFORMATORE area materno/infantile

La figura ricercata, verrà inserita come INFORMATORE sulla regione Toscana e sarà responsabile delle seguenti attività:
• Informazione e formazione medico-scientifica dei prodotti in ambito materno-infantile verso medici specialisti (pediatri e ginecologi);
• Formazione e supporto alla vendita sul canale farmacia e nei punti vendita (baby shop);
• Consulenza diretta al consumatore all'interno delle farmacie e dei negozi clienti.

Si richiede disponibilità full time con orario 9.00-18.00 dal lunedì al venerdì.

Sono necessari i seguenti requisiti:
• Laurea in Infermieristica;
• Buona capacità di autogestione e organizzazione delle attività;
• Disponibilità a viaggiare nel territorio di competenza.

Benefit: auto ad uso promiscuo, pc e cellulare aziendale, rimborso spese + carta carburante.

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Città: Firenze (Firenze)

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

RESPONSABILE CONDUZIONE IMPIANTO GAS – SITE MANAGER JUNIOR

Mon, 19 Aug 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per grande Gruppo multinazionale leader mondiale nella produzione e fornitura di gas e prodotti chimici per loro filiale in provincia di Bologna (BO):

RESPONSABILE CONDUZIONE IMPIANTO ESTRAZIONE GAS – SITE MANAGER JUNIOR

La figura ricercata ha conseguito preferibilmente una formazione a indirizzo tecnico e ha una comprovata esperienza nella gestione di Impianti lavorazioni Chimiche e/o Energetici e/o di Estrazione Gas. Sarà responsabile, in conformità agli standard di sicurezza, qualità, affidabilità ed efficienza aziendali, della produzione di gas per il settore medicale e alimentare.

Il profilo sarà di supporto al Direttore di Stabilimento e garantirà l'adempimento degli aspetti legali e normativi, come le procedure di produzione di tipo alimentare e medico, le prescrizioni ambientali e le norme di sicurezza.

Nello specifico si occuperà:
• Della Produzione di azoto, ossigeno e argon liquefatti, secondo quanto condiviso con il Centro Operativo;
• Della produzione di ossigeno e azoto medico liquido in dewar;
• Di pianificare e monitorare l'esecuzione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sulle apparecchiature/infrastrutture (ad es. antincendio);
• Di gestire le risorse al fine di garantire una produzione sicura, conforme ed efficiente;
• Di partecipare alla gestione dei processi di modifica;
• Di ottenere le autorizzazioni alla produzione degli impianti per tutti i tipi di prodotto (in particolare ad uso medico e alimentare).
• Di gestire il budget degli investimenti;
• Come Responsabile della Sicurezza, di formare i dipendenti in tema di sicurezza e di risolvere eventuali problematiche del sito;
• Di gestire i contratti con i fornitori e gli accordi con i subappaltatori;

Responsabilità:

Si richiede:
• Diploma/Laurea a indirizzo Tecnico;
• Conoscenza delle leggi, dei regolamenti e degli standard applicabili in materia di SHEQ;
• Esperienza comprovata nella gestione di progetti;
• Capacità di lavorare in un'organizzazione complessa e strutturata;
• Comportamento etico, onesto e trasparente;
• Apertura mentale e flessibilità nel trattare argomenti diversi;
• Buone capacità di comunicazione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte di lavoro in Italia e all'estero;

Contratto a Tempo Indeterminato, con auto ad uso tecnico dal lunedì al venerdì e con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Impiegati

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

IMPIEGATO/A TECNICO/A SICUREZZA AMBIENTE REACH

Sun, 18 Aug 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa - Agenzia per il lavoro - filiale di Santa Croce sull'Arno (PI) ricerca per azienda settore gomma plastica di Empoli (FI) un/a IMPIEGATO/A TECNICO/A SICUREZZA AMBIENTE REACH. L'azienda è una realtà consolidata strutturata del territorio, specializzata nello stampaggio e produzione di componenti in gomma plastica. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e la sua posizione avrà lo scopo di ottemperare alle disposizioni di leggi, monitorare, ottimizzare gli aspetti ambientali e le condizioni degli ambienti di lavoro svolgendo funzione di tramite con l'RSPP esterno al fine di garantire il rispetto dei parametri ambientali e di sicurezza. Le principali attività da svolgere saranno le seguenti: - tenere aggiornato lo scadenzario delle analisi/ misurazioni da effettuare e archiviare i documenti redatti contenenti i risultati delle misurazioni effettuate; - avvisare la Direzione e il Responsabile Sicurezza in caso di risultati eccedenti i limiti previsti e criticità affinchè concordino gli interventi necessari; - valutare, suggerire e segnalare al datore di lavoro eventuali rischi e/o carenze in materia di sicurezza; - compilazione registro smaltimento rifiuti e compilazione schede di sicurezza seguendo la specifica normativa; - gestione della formazione sulla sicurezza del personale interno dell'azienda avendo cura di tenere aggiornato lo scadenzario dei corsi di formazione svolti e da svolgere, gestione e consegna dei DPI; - monitorare e assicurarsi la corretta applicazione delle norme sulla sicurezza dei dipendenti durante lo svolgimento delle mansioni quotidiane; - collaborare con il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria in sede di valutazione dei rischi. Dovrà inoltre instaurare un rapporto di interazione/collaborazione con numerosi soggetti presenti sia all'interno che all'esterno dell'azienda e dovrà essere dotato sia di capacità tecniche e gestionali che di comunicazione e mediazione. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria civile o Ambientale, o della Sicurezza , o Laurea in Tecniche della Prevenzione oppure diploma di geometra. Completano il profilo affidabilità, serietà, precisione, ottime doti comunicative e di mediazione, capacità di adattamento a contesti di produzione. Orario di lavoro : full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 08.00 - 13.00 / 14.00 - 17.00. Sede di lavoro: Empoli (FI). L'azienda offre iniziale contratto in somministrazione di lavoro finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato in azienda. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Controllo e certificazione qualità Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

HR specialist

Sun, 18 Aug 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, soc. benefit, agenzia per il lavoro, ricerca, per holding che gestisce circa altre 30 società operanti nel comparto agro alimentare, una figura da inserire all'ufficio Risorse Umane. La risorsa verrà inserita in un team di circa 7 persone, con le quali collaborerà quotidianamente riferendo direttamente all'HR manager del gruppo.
Le attività di cui si occuperà saranno :
- controllo documentazione per assunzioni dei dipendenti stagionali e non, a
-caricamento anagrafiche dipendenti
- gestione appuntamenti per le visite mediche preassuntive e di aggiornamento
-controllo delle scadenze degli attestati sicurezza e relativi rinnovi
- rapporto con le agenzie per il lavoro,
-stesura delle job per profili da ricercare
- organizzazione colloqui di selezione con i vari referenti interni,
-inserimento presenze,
- comunicazione ai consulenti del lavoro per eventuali infortuni etc,
- analisi dei dati statistici di assenteismo o altro tramite excel.
L'azienda propone un contratto a termine con finalità assunzione a tempo indeterminato con il CCNL commercio , livello da definire in base all'esperienza. Si valutano anche profili junior se disponibili a tirocini o apprendistati. Orario di lavoro ful time dal lunedì al venerdì 8 ore al giorno con ingresso flessibile tra le 8.00 e le 9.00 E' possibile usufruire della mensa interna e in caso di necessità anche di smart working anche se nn definito con scadenza fissa settimanale, ma solo occasionale.
E' indispensabile un mezzo proprio per raggiungere la sede di lavoro
Settore: Agricoltura/Silvicoltura/Pesca
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione) - ASSP

Sun, 18 Aug 2024 00:00:00 GMT

Per importante società operante nel settore produttivo meccanico facente parte di un gruppo strutturato, Consulente Adecco ricerca un/una RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione) oppure un ASPP (Addetto Servizio Prevenzione Protezione) intenzionato a ricoprire in futuro il ruolo di RSPP.
La persona scelta risponderà alla Direzione, si coordinerà figure apicali del gruppo e collaborerà con un collega specializzato in tematiche ambientali, con tutte le funzioni aziendali (Risorse Umane, Responsabili di Reparto, Responsabile Qualità…) e con il Medico competente.

REQUISITI
• Titolo di Studio in ambito tecnico – Criterio Preferenziale: Laurea in Ingegneria per la sicurezza del lavoro e dell'ambiente
• Abilitazione per l'esecuzione del ruolo di RSPP oppure Abilitazione per l'esecuzione del ruolo di ASPP
• Esperienza nel ruolo di RSPP o di ASPP maturata presso contesti produttivi, preferibilmente settore metalmeccanico
• Completano il profilo: buone doti relazionali e comunicative; apertura al confronto e capacità di condividere informazioni; attenzione per i dettagli; capacità di assumersi responsabilità

DETTAGLI ASSUNZIONE
• Orario di lavoro: Full Time, Giornata
• Sede di lavoro: zona Lecco
• Prevista assunzione diretta a tempo indeterminato con livello retributivo commisurato all'esperienza maturata dal candidato scelto
• Benefit: Mensa Aziendale; Premio di Produzione; Welfare Aziendale

Responsabilità:

RESPONSABILITA
• Verifica il rispetto delle disposizioni in materia di sicurezza da parte dei lavoratori e corretto utilizzo dei DPI
• Individua i fattori di rischio.
• Effettua valutazione dei rischi e stesura del DVR.
• Individua misure adatte a garantire la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, in ottemperanza ai dettami della normativa vigente, sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale.
• Elabora, per quanto di competenza, misure preventive e protettive scaturite dall'analisi dei rischi e contenute nel DVR, insieme all'indicazione dei DPI adottati e ai sistemi di controllo di tali misure.
• Elabora le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
• Eroga formazione secondo Accordo stato/regione, per quanto di competenza.
• Monitora le scadenze dei corsi di formazione sicurezza e ambiente e comunica a ufficio risorse umane eventuali necessità.
• Partecipa alle varie consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro che dovessero rendersi necessarie nonché alla riunione periodica prevista dall'articolo 35 del D. Lgs. 81/08.
• Informa i lavoratori secondo i dettami dell'articolo 36 del D. Lgs. 81/08.
• Controlla e adempie alle scadenze previste dalla legge (verifiche periodiche attrezzature di lavoro, ecc.)
• Gestisce dal punto di vista documentale e della sicurezza degli appalti: reperimento preliminare della documentazione delle aziende appaltatrici e stesura dei DUVRI
• Predispone accesso in Azienda da parte di personale esterno (badge, comunicazioni, ecc.).
• Collabora con MC per organizzazione visite periodiche ai dipendenti e/o secondo necessità (rientro malattia +60gg…)
• Gestisce rifiuti (formulari in collaborazione con l'ufficio spedizioni, registro rifiuti, AdR …)
• Ricerca fornitori e richiede quotazioni varie
• Inserisce documentazione a sistema

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Lecco (Lecco)

Disponibilità oraria:

Full Time

Benefit previsti: Mensa Aziendale; Premio di Produzione; Welfare Aziendale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Hr administration specialist

Sat, 17 Aug 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

OSS IN STRUTTURA RSA - CIVIDALE DEL FRIULI

Sat, 17 Aug 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per azienda cliente del settore socio-sanitario un/a OSS IN STRUTTURA RSA - CIVIDALE DEL FRIULI.
PROFILO: La risorsa lavorerà presso una RSA della zona e si occuperà principalmente di:
assistenza a pazienti parzialmente o totalmente non autosufficienti;
aiuto/supporto nelle operazioni per la cura e l'igiene personale;
attività varie di routine per quanto riguarda vestizione e somministrazione di pasti;
affiancamento allo staff medico e infermieristico.
REQUISITI:
Diploma o Qualifica riconosciuta di OSS.
Esperienza pregressa anche breve nella mansione.
Necessari attestati corso primo soccorso, sicurezza e antincendio rischio alto.
Disponibilità a lavorare su turni.
Disponibilità immediata.
SI OFFRE: Contratto di somministrazione iniziale di 3 mesi con successiva possibilità di inserimento diretto. CCNL Cooperative Sociali, livello C2.
ORARIO: part-time di 35 ore settimanali su 3 turni - SEDE: zona Cividale del Friuli (UD).
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Medicina/Salute
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Fri, 16 Aug 2024 00:00:00 GMT

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

ASSISTENTI EDUCATORI - CIVIDALE DEL FRIULI

Fri, 16 Aug 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per azienda cliente dell'ambito sociale diverse figure di ASSISTENTI EDUCATORI - CIVIDALE DEL FRIULI.
PROFILO: Il profilo ricercato lavorerà in squadra e si occuperà dellagestione di un gruppo di ragazzi stranieri non accompagnati provenienti da etnie diverse all'interno della struttura aziendale. Nello specifico si dedicherà a:
accompagnamento degli utenti presso enti esterni per visite mediche o creazione documenti (con uso di mezzo aziendale).
gestione del momento mensa.
organizzazione delle fasi ricreative, sportive e delle attività ludiche.
programmazione di attività di orientamento al lavoro.
REQUISITI:
Diploma o Laurea in ambito socio-educativo.
Gradita esperienza nella mansione.
Disponibilità a lavorare su turni.
Disponibilità a pernottamento e reperibilità ogni 15 giorni.
Disponibilità in tempi brevi.
Automunito/a.
SOFT SKILLS: personalità ferma e decisa; ottime doti relazionali; capacità di gestire situazioni complesse; velocità nella risoluzione dei problemi.
CONTRATTO: Si offre contratto iniziale a termine di 3/6 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione in azienda. CCNL UNEBA, livello 5.
ORARIO: full time 38 ore alla settimana su turni mattina/pomeriggio/notte; a volte richiesto il pernottamento. - SEDE: Cividale del Friuli (UD).
Settore: Istruzione/Formazione
Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

O.S.S.

Fri, 16 Aug 2024 00:00:00 GMT

Hai già lavorato come O.S.S.?
Sei disponibile da subito?
Per struttura servizi alla persona sita nella Bassa Friulana ricerchiamo un/una OSS full time.
Requisiti:
- esperienza nella mansione
- flessibilità d'orario
Luogo di lavoro: San Giorgio Nogaro

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Settore: SANITARIO/BIOMEDICALE

Città: Cervignano Del Friuli (Udine)

Esperienza lavorativa:

O.S.S. (operatore socio sanitario) - 6 mesi

Istruzione:

Laurea Triennale - Medico / Infermieristico
Licenza Media

Conoscenze linguistiche:

Inglese

Competenze richieste:

Browser per Internet - Microsoft Explorer
Word Processor - Elaborazione testi - Word
Posta elettronica/Messaggistica - Outlook

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Disponibilità fine settimana e festiva
Disp. Turni con notte
Full Time