<![CDATA[Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%2F%22risorse-umane%2Fofferte-lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro: 414 offerte di lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%2F%22risorse-umane%2Fofferte-lavoro 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/open-day-7232952.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/open-day-7232952.html <![CDATA[OPEN DAY]]> Sei in cerca di nuove opportunità lavorative? Hai da poco terminato gli studi e stai cercando la tua prima occupazione? Sei disoccupato e vuoi reinserirti nel mondo del lavoro?
Orienta, filiale di Legnago, ti aspetta MERCOLEDÌ 27 NOVEMBRE 2024 all'OPEN DAY per una giornata dedicata all'orientamento nel mondo del lavoro e al reclutamento per nostre aziende clienti.
Potrai recarti presso il nostro ufficio dalle 10 alle 12 e dalle 15 alle 17 per sostenere un colloquio conoscitivo e valutare le offerte formative/lavorative in linea con il tuo percorso professionale.
Elisa e Pierluigi saranno lieti di accoglierti, ascoltarti e indirizzarti verso la giusta opportunità, non perdere l'occasione!
Per non arrivare impreparato, puoi dare uno sguardo al nostro sito www.orienta.net e cercare le posizioni che ti piacerebbe approfondire durante il colloquio.
L'evento è GRATUITO E APERTO A TUTTI.
ORIENTATI CON NOI!!!
Per info ed appuntamenti:
Orienta Spa - Società Benefit
Via Carlo Rosselli, 11 Legnago
TEL. 0442 172 1183
WHATSAPP: 335 128 9984
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

]]> Sat, 16 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/hr-specialist-impiegatoa-risorse-umane-6401359.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/hr-specialist-impiegatoa-risorse-umane-6401359.html <![CDATA[HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE]]> Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/lecco/hr-administration-specialist-6925069.html https://it.euspert.com/offertelavoro/lecco/hr-administration-specialist-6925069.html <![CDATA[Hr administration specialist]]> Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/novara/hr-manager-7165242.html https://it.euspert.com/offertelavoro/novara/hr-manager-7165242.html <![CDATA[HR Manager]]> Our Client, leading Company in the development, production and distribution of innovative printing solutions is looking for an:
HR MANAGER
Target
The Candidate will play a key role supporting the Direction in the management of the HR Department in an international, innovative and constantly growing context, in which employees are made part of the company project and are called to give their contribution on an individual and team level.
Main Responsibilities
Co-ordination and supervision of the Global HR Team (4/5 HR Admin)
Central contact for external payroll services
Collect and account data for monthly payroll of the Swiss branch
Documentation & filing of salary and personnel data
Correspondence and issuing of certificates with / for the authorities
Preparation of all contractual documents (for the Employees' entire lifecycle)
Administration of employees and executives
Project assistance in close collaboration with HR Team and/or CFO
Direct control of the attendance tracking system of the Headquarters Employees and supervision of attendances of all other branches employees (holiday, illness etc.)
Issuing of reference letters
Support Controlling Dpt. in budgeting process, reports and personnel KPI analysis
Preparation of Sales Commissions plans and calculation of achievements in collaboration with Controlling Dpt.
HR processes definition and integration among the various Group Companies
Qualification
Knowledge of payroll processing, income tax and social security
High level of service orientation and pro activeness
MS Office (in particular Word and Excel)
Requirements
Bachelor's degree in related field.
Minimum of 5 years of relevant experience
Coming from an international environment
English language knowledge
Precision and attention to detail
Habit of communicating with stakeholders at various levels and of different nationalities.
Problem solving skills
Willing to travel worldwide to visit Group branches
Luogo di lavoro: Provincia di Novara
Settore: Informatica
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/stagista-risorse-umane-7218511.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/stagista-risorse-umane-7218511.html <![CDATA[Stagista Risorse Umane]]> Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Santa Croce sull'Arno (PI) ricerca per azienda leader nella produzione di prodotti altamente innovativi un/a Stagista Risorse Umane.
La risorsa selezionata collaborerà con il Team HR in tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane. In particolare, supporterà l'ufficio HR nelle attività amministrative, nella gestione dei processi di selezione e inserimento del personale, nella formazione e nello sviluppo del personale, nonchè in attività di reportistica e gestione della documentazione.
Le principali Responsabilità:
Supporto nell'attività di ricerca e selezione del personale ( pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, gestione delle candidature).
Assistenza nella gestione delle presenze e nella raccolta delle timbrature.
Collaborazione nell'organizzazione di attività formative e aggiornamento del piano formativo.
Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative HR ( contratti, archiviazione documenti, gestione anagrafiche dipendenti).
Supporto nella gestione delle procedure di Onboarding dei nuovi assunti.
Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR, con particolare attenzione all'ottimizzazione dei costi.
Assistenza nella preparazione di report e analisi delle risorse umane ( tutnover, assenteismo, produttività).
Supporto nell'organizzazione e gestione delle comunicazioni interne aziendali.
Requisiti richiesti:
Laurea in economia Aziendale o discipline affini.
Preferibile possesso di Master in Risorse Umane.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
Interesse e motivazione nel sviluppare competenze specifiche in ambito delle Risorse Umane.
Completano il profilo ottime capacità di comunicazione, attitudine al lavoro di squadra, ottime capacità organizzative, empatia, ascolto attivo e buona gestione del tempo.
Orario di lavoro: full time 39 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: ZONA EMPOLI (FI).
L'azienda offre:
Stage di 6 mesi con possibilità di proroga.
Rimborso spese mensile.
Opportunità di apprendere e crescere in un ambiente dinamico all'interno di un'azienda industriale in crescita.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: Risorse umane
Salario netto mensile: EUR 400 - EUR 800
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Studente/Stage
Livello di istruzione: Laurea Triennale

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/programma-gol-supporto-nella-ricerca-del-lavoro-7218520.html https://it.euspert.com/offertelavoro/modena/programma-gol-supporto-nella-ricerca-del-lavoro-7218520.html <![CDATA[PROGRAMMA GOL: SUPPORTO NELLA RICERCA DEL LAVORO]]> Fai GOL con Orienta!
Orienta spa Società Benefit, filiale di Mirandola, ti supporterà nella ricerca di una nuova posizione lavorativa con percorsi gratuiti e individuali di orientamento e affiancamento nella ricerca di lavoro.
Un professionista dedicato ti accompagnerà nel percorso di reinserimento lavorativo che desideri compiere, concordando con te le strategie migliori e aiutandoti nella promozione del tuo profilo.
Se non lavori e sei residente/domiciliato nella provincia di Modena, iscriviti a questo annuncio e sarai ricontattato.
Per ulteriori informazioni:
[Clicca candidati a questa offerta]
053527425
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Formazione

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/tecnico-preventivista-7232404.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/tecnico-preventivista-7232404.html <![CDATA[TECNICO PREVENTIVISTA]]> #metalmeccanica #preventivazione #MonitoraggioCosti #OfferteCommerciali #inglese #proattività #precisione
Link HR Professional Solutions ricerca per azienda cliente, realtà operante nella progettazione e realizzazione di stampi, un profilo professionale da inserire all'interno dell'area commerciale:

TECNICO PREVENTIVISTA
Responsabilità:
Preparazione di preventivi dettagliati per progetti e lavori specifici;
Analisi delle richieste dei clienti e delle specifiche tecniche dei progetti;
Collaborazione con ufficio tecnico e produzione per garantire la fattibilità delle quotazioni;
Monitoraggio dei costi e delle tempistiche di produzione;
Preparazione delle offerte commerciali e follow up tramite mail e telefonate periodiche ai clienti;
Comunicazione con i fornitori per ottenere informazioni sui materiali e sui costi;
Inserimento e gestione ciclo dell'ordine.
Requisiti:
Formazione Tecnica | Preferibile orientamento in Meccanica;
Esperienza pregressa nel ruolo;
Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche;
Necessaria buona conoscenza lingua Inglese;
Ottima capacità di lettura ed interpretazione del disegno tecnico;
Completano il profilo: capacità di lavorare in team, proattività, attenzione ai dettagli e flessibilità.
Sede di lavoro: Provincia di Milano
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/arezzo/1-direttore-tecnico-7232427.html https://it.euspert.com/offertelavoro/arezzo/1-direttore-tecnico-7232427.html <![CDATA[1 DIRETTORE TECNICO]]> Orienta SpA , Agenzia per il Lavoro, seleziona per importante realtà operante nella produzione di componentistica elettromeccanica.
1 DIRETTORE TECNICO
La risorsa si occuperà di
1. Svolgere la gestione tecnica dell'azienda, assicurare l'esecuzione del programma di produzione e l'adempimento degli obblighi contrattuali in termini di consegna al cliente/utilizzatore finale dei prodotti finiti di qualità adeguata, entro i termini stabiliti, con il raggiungimento degli indicatori economici stabiliti, tra cui:
2. Eseguire il controllo operativo dell'avanzamento della produzione. Analizzare gli scostamenti individuati in termini di rispetto della disciplina tecnologica, di corretto funzionamento delle attrezzature e dell'automazione, di rispetto dei requisiti di tempo delle operazioni tecnologiche e dei requisiti di produttività. Formulare, organizzare e controllare l'attuazione di misure correttive volte a garantire la disciplina tecnologica, il funzionamento continuo e l'utilizzo efficace delle risorse produttive (attrezzature e personale) in conformità alle modalità operative e alla produttività richieste.
3. Analizzare la qualità del prodotto. Formulare, organizzare e controllare l'attuazione di misure correttive volte a migliorare la qualità del prodotto, a individuare precocemente le deviazioni della qualità, a prevenire le deviazioni ripetute, a impedire la spedizione di prodotti non conformi.
4. Organizzare e controllare il lavoro per eliminare le cause e le conseguenze dei reclami.
5. Sulla base della valutazione del fabbisogno di risorse produttive (attrezzature e personale) necessarie per garantire la produttività richiesta dal programma di produzione, formulare misure volte ad aumentare la produttività (compreso l'acquisto di nuove attrezzature, l'assunzione e la formazione del personale). Organizzare e controllare l'attuazione delle misure.
6. Valutare le qualifiche e le competenze del personale di produzione. Garantire la sufficienza del personale per il funzionamento continuo della produzione, assicurare l'intercambiabilità del personale nello svolgimento delle funzioni, nella manutenzione delle attrezzature e nell'esecuzione delle operazioni.
7. Analizzare i processi produttivi e tecnologici. Individuare le riserve per aumentare la produttività e ridurre i costi dei processi attuando miglioramenti. Sistematizzare i miglioramenti proposti dal personale di produzione. Formulare proposte di misure volte a introdurre miglioramenti ragionevoli nei processi.
8. Garantire lo sviluppo tecnico dell'azienda, tra cui:
9. Organizzare i processi di introduzione di nuovi prodotti nella produzione: controllo della qualità della documentazione, controllo della messa a punto della tecnologia di produzione dei componenti e tecnologia di assemblaggio dei prodotti con il raggiungimento degli indicatori di produttività e qualità stabiliti.
10. Organizzare l'esecuzione dei lavori nel corso di introduzione nella produzione di nuove attrezzature, di automazione, di tecnologie di produzione, di riorganizzazione dei processi produttivi nei tempi previsti e con il raggiungimento degli indicatori pianificati in conformità al piano per l'aumento della produttività e la riduzione dei costi.
11. Garantire la certificazione dei prodotti e della produzione in conformità ai requisiti di legge e del cliente (utente finale), alle norme e ai requisiti del pertinente settore, ai requisiti del sistema di gestione della qualità.
12. Organizzare un sistema efficace di promozione, lancio sul mercato, vendita dei prodotti di serie e assistenza dei prodotti nel mercato dell'UE.
13. Organizzare una divisione che si occupi dello sviluppo (customizzazione) dei prodotti di serie all'interno dell'azienda.
14. Garantire la conformità della produzione ai requisiti, alle norme e ai regolamenti legislativi in materia di sicurezza sul lavoro, tutela della salute e dell'ambiente.
Requisiti Richiesti:
Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica
Esperienza di almeno tre anni nel ruolo.
Inglese Fluente
Sarà considerato un plus la conoscenza di una seconda lingua straniera e sarà altrettanto un plus esperienza nel settore metalmeccanico in ruoli simili o comunque gestionali per quanto riguarda altre risorse umane.
E' previsto un contratto a tempo indeterminato full time e una retribuzione commisurata alla seniority
da una RAL di partenza di 50K.
Luogo di Lavoro: provincia di Arezzo
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Project management/Tempi e metodi
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/genova/hr-assistant-junior-7232500.html https://it.euspert.com/offertelavoro/genova/hr-assistant-junior-7232500.html <![CDATA[HR Assistant Junior]]> Il Diversity&Inclusion HUB di Adecco ricerca per Staff interno un/a HR Assistant Junior per la provincia di Genova. La ricerca è finalizzata all'inserimento di categoria protetta come da legge 68/99.

Requisiti
• Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche
• Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane
• Pregressa, anche breve, esperienza nel settore HR
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Discreta conoscenza della lingua inglese

Spirito di squadra, buone doti comunicative e capacità di lavorare a ritmi sostenuti completano il profilo

Responsabilità:

La risorsa selezionata, dopo un primo periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività a supporto del team;
• Attività di reclutamento (pubblicazione annunci, ricerca attiva di personale);
• Screening curricula e interviste telefoniche ai candidati;
• Colloqui di selezione;
• Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti;
• Aggiornamento costante del database;
• Attività amministrative (gestione procedure di assunzione, gestione presenze, reporting ecc..)

Sede di lavoro: Genova
Orario di lavoro full time : Lun-Ven 9:00-18:00

Contratto offerto: Contratto a tempo determinato iniziale, scopo assunzione

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Genova (Genova)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/tirocinante-staff-interno-7232633.html https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/tirocinante-staff-interno-7232633.html <![CDATA[TIROCINANTE STAFF INTERNO]]> Adecco Italia Spa ricerca un/a Addetto alla Selezione del Personale per lo Staff Interno della Filiale di Saluzzo.
La risorsa avrà l'opportunità di entrare in contatto con professionisti del settore HR e sarà orientata verso attività di ricerca e selezione in ambito industriale, impiegatizio, commerciale e tecnico.

Requisiti per il candidato:
- Percorso di Laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook
- Conoscenza base della lingua inglese
- Passione e interesse per il mondo HR

Completano il profilo: proattività, ottime capacità relazionali, problem solving, orientamento al risultato e organizzazione.

Previsto rimborso spese mensile e ticket restaurant di 6€ giornalieri






Responsabilità:

- Attività di archiviazione e inserimento dati
- Screening curricula e prima intervista telefonica motivazionale
- Attivazione canali di reclutamento e pubblicazione annunci
- Supporto attività di selezione e colloqui candidati
- Gestione del database aziendale

Data inizio prevista: 01/05/2024

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Saluzzo (Cuneo)

Patenti:
B

Mezzi di trasporto:
Auto

Disponibilità oraria:
Full Time


I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Saluzzo (Cuneo)

Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Fri, 15 Nov 2024 00:00:00 GMT