<![CDATA[Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%2F%22risorse-umane%2Fofferte-lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro: 385 offerte di lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/%22%2F%22risorse-umane%2Fofferte-lavoro 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/stage-area-contabile-l6899-invalidita-civile-art1-6397611.html https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/stage-area-contabile-l6899-invalidita-civile-art1-6397611.html <![CDATA[Stage Area Contabile L.68/99 Invalidità Civile Art.1]]> Orienta SpA, principali società italiane nel settore delle risorse umane con 60 filiali di cui 3 in Europa, ricerca per organico interno: un /a Neolaureato in Economia da inserire tramite stage nell' Area Contabilità ed Amministrazione appartenente alle Categorie Protette (68/99), Art 1, Invalidità Civile. La risorsa, inserita all'interno del comparto amministrativo, e con il supporto del team dovrà occuparsi di: fatturazione, contabilità e attività amministrative. Requisiti richiesti: Iscrizione alle liste delle Categorie Protette, L. 68/99, Articolo 1, con percentuale d'invalidità civile pari o superiore al 46%; Laurea in ambito Economico o titoli/esperienze equivalenti; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese; Approccio flessibile, dinamico e multitasking Sede di Lavoro: Roma, zona Roma Sud ( La Romanina/Tor Vergata) Orario di lavoro: valutiamo sia Part time 30h che disponibilità full time 40h settimanali. Stage 12 mesi con rimborso spese di 800 euro

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/stagista-hr-risorse-umane-sede-affi-6411717.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/stagista-hr-risorse-umane-sede-affi-6411717.html <![CDATA[STAGISTA HR RISORSE UMANE SEDE AFFI]]> ORIENTA S.p.a - Società Benefit, filiale di AFFI , ricerca per ampliamento del proprio organico, un/a STAGISTA HR RISORSE UMANE da inserire presso la filiale di AFFI (VR). I candidati ideali sono diplomati/laureandi/laureati in discipline umanistiche o in psicologia. Fortemente motivati a operare nelle risorse umane ed a essere formati all'attività di selezione/amministrazione del personale. La risorsa verrà affiancata al responsabile di selezione per essere formato/a. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. La risorsa si occuperà di: screening cv, ricerca e selezione,amministrazione del personale. Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Durata del contratto: inziale stage 6 mesi con prospettiva all'assunzione e stabilizzazione a tempo indeterminato. Cerchiamo candidati volenterosi, flessibili, appassionati del settore Risorse Umane. INVIA IL CV [Clicca candidati a questa offerta] oppure candidati direttamente all'annuncio

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/project-manager-6454921.html https://it.euspert.com/offertelavoro/torino/project-manager-6454921.html <![CDATA[PROJECT MANAGER]]> NEXUS Torino ricerca per azienda cliente un PROJECT MANAGER. Il candidato si occuperà di svolgere le seguenti attività in autonomia: Definire, pianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle guida del piano operativo e del budget definito in accordo con la Proprietà, monitorando costantemente l'andamento del business ed implementandolo con opportune azioni correttive; Massimizzare l'efficacia e l'efficienza dell'intera struttura, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che con riguardo all'ottimale gestione dei processi e delle risorse umane; Gestire accuratamente la relazione con prospects e clienti, in affiancamento alla Proprietà, ai fini della migliore customer satisfaction possibile; Effettuare strutturata e continua attività di benchmarking, principalmente per le forniture; Gestire alcune commesse chiave in prima persona; Coordinare i capi commessa per siti operativi, monitorando il corretto avanzamento dei lavori, garantendo il rispetto di tempi, costi e modalità a capitolato e predisponendo idonea reportistica collegata; Collaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne l'andamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati. Supportare la Proprietà in ogni attività operativa atta a garantire la migliore gestione aziendale; Garantire la migliore esecuzione di ogni altro adempimento legato al ruolo La risorsa ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di perito elettrotecnico o laurea in ingegneria elettrica o dell'automazione; Consolidata esperienza nel ruolo; Ottime competenze nella pianificazione e nell'elaborazione strategica; Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse di progettazione ed operative; Predisposizione a lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze e budget; Ottima conoscenza tecnica su impianti elettrici e/o automatici, la conoscenza di impianti meccanici costituirà un plus; Conoscenza delle fasi di installazioni e dei materiali di utilizzo; Ottima conoscenza dei principali applicativi per project management e controllo di gestione; Precisione, approccio metodico e proattività, unitamente ad attitudine al lavoro di gruppo e problem solving; Flessibilità e capacità di interpretare il proprio ruolo in modo duttile ed aperto all'innovazione; Ottime capacità relazionali e comunicative, di leadership e attitudine al team working; Ottima conoscenza della lingua inglese; Automunito; Disponibile a brevi trasferte sui cantieri in gestione. Orario di lavoro: FULL TIME Luogo di lavoro: SAN MAURO T.SE Durata contratto: contratto a tempo determinato iniziale trasformabile in indeterminato La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/junior-digital-marketing-specialist-7162056.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/junior-digital-marketing-specialist-7162056.html <![CDATA[JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST]]> #digitalmarketing #risorseumane #strategiadigitalmktg #webmarketing #brandidentity #comunicazioneonline #marketingoffline

Link HR Professional Solutions ricerca per società del territorio, operante nell'ambito della consulenza alle Risorse Umane, una figura professionale da inserire all'interno dell'area Marketing & Communication
JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST
La risorsa ricercata avrà l'opportunità di collaborare con il management dell'azienda per contribuire alla progettazione delle strategie di marketing digitale e comunicazione, al fine di promuovere l'azienda e i servizi offerti. In questo contesto avrà modo di crescere professionalmente insieme all'azienda.
Responsabilità:
- Condurre ricerche di mercato per comprendere il target di riferimento e sviluppare le strategie per raggiungere gli obiettivi utilizzando una combinazione di strumenti digitali;
- Creare e gestire presenza online attraverso sito web, blog, pagine social, canali e altri mezzi digitali;
- Produrre contenuti di qualità, come articoli, post sui social media e altro ancora, per coinvolgere il pubblico target e promuovere il brand;
- Ideare e gestire campagne pubblicitarie online utilizzando strumenti identificati, monitorando costantemente le performance e apportando eventuali ottimizzazioni;
- Collaborare con altre aree aziendali per assicurare coerenza e sinergia nelle attività di marketing e comunicazione;
- Curare la brand identity, anche attraverso materiale mktg offline come brochure, gadget di rappresentanza, etc.;
- Collaborare nella organizzazione di eventi mirati e convegni, contribuendo alla proposta di nuove idee per raggiungere gli obiettivi di business prefissati.
Requisiti:
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o campo correlato;
- Conoscenza delle piattaforme e degli strumenti di marketing digitale;
- Passione e interesse per il digital marketing e la comunicazione online;
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Completano il profilo creatività, proattività e una forte motivazione a crescere professionalmente.

Luogo di lavoro: Padova


Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Altro
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/tirocinante-digital-mktg-communication-7162059.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/tirocinante-digital-mktg-communication-7162059.html <![CDATA[TIROCINANTE | DIGITAL MKTG & COMMUNICATION]]> #digitalmarketing #risorseumane #strategiadigitalmktg #webmarketing #brandidentity #comunicazioneonline #marketingoffline

Link HR Professional Solutions ricerca per società del territorio, operante nell'ambito della consulenza alle Risorse Umane, una figura professionale da inserire all'interno dell'area Marketing & Communication
TIROCINANTE | DIGITAL MKTG & COMMUNICATION
La risorsa ricercata avrà l'opportunità di collaborare con il management dell'azienda per contribuire alla progettazione delle strategie di marketing digitale e comunicazione, al fine di promuovere l'azienda e i servizi offerti. In questo contesto avrà modo di crescere professionalmente insieme all'azienda.
Responsabilità:
Condurre ricerche di mercato per comprendere il target di riferimento e sviluppare le strategie per raggiungere gli obiettivi utilizzando una combinazione di strumenti digitali;
Creare e gestire presenza online attraverso sito web, blog, pagine social, canali e altri mezzi digitali;
Produrre contenuti di qualità, come articoli, post sui social media e altro ancora, per coinvolgere il pubblico target e promuovere il brand;
Ideare e gestire campagne pubblicitarie online utilizzando strumenti identificati, monitorando costantemente le performance e apportando eventuali ottimizzazioni;
Collaborare con altre aree aziendali per assicurare coerenza e sinergia nelle attività di marketing e comunicazione;
Curare la brand identity, anche attraverso materiale mktg offline come brochure, gadget di rappresentanza, etc.;
Collaborare nella organizzazione di eventi mirati e convegni, contribuendo alla proposta di nuove idee per raggiungere gli obiettivi di business prefissati.
Requisiti:
Studente universitario o neolaureato in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o campo correlato;
Conoscenza di base delle piattaforme e degli strumenti di marketing digitale;
Passione e interesse per il digital marketing e la comunicazione online;
Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Completano il profilo creatività, proattività e una forte motivazione a crescere professionalmente.

Tipo di assunzione: Tirocinio retribuito con possibilità di assunzione
Luogo di lavoro: Padova


Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Altro
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/tirocinante-ricerca-e-selezione-7162063.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/tirocinante-ricerca-e-selezione-7162063.html <![CDATA[TIROCINANTE | RICERCA E SELEZIONE]]> #ricercaeselezione #risorseumane #jobdescription #advertising #screening #colloquistrutturati #contattoconaziende

Link HR Professional Solutions ricerca per società del territorio, operante nell'ambito della consulenza alle Risorse Umane, una figura professionale da inserire all'interno dell'area Ricerca e Selezione per potenziamento
TIROCINANTE | RICERCA E SELEZIONE
La risorsa ricercata, affiancata dai Recruiting Consultant esperti in materia, fornirà supporto operativo nei processi di Ricerca e Selezione mediante un graduale inserimento nelle attività.
Responsabilità:
- Gestione delle fasi iniziali del processo di ricerca e selezione, compresa la redazione della Job Description e identificazione dei requisiti personali e professionali dei candidati da ricercare;
- Creazione e validazione degli annunci da pubblicare;
- Definizione e attivazione dei canali di reclutamento, inclusi portali specifici, social media e il sito web aziendale;
- Convalida delle candidature mediante interviste telefoniche e screening dei CV;
- Svolgimento delle interviste strutturate e tarate sul profilo ricercato e inserimento delle candidature nel sistema gestionale;
- Attività di elaborazione dei dossier confidenziali per la successiva presentazione alle aziende clienti;
- Supporto operativo alle attività di back-office, compresa la gestione della corrispondenza, la preparazione di presentazioni e report, la redazione di documenti e newsletter, nonché la gestione data base.
Requisiti:
Laurea preferibilmente in materie umanistiche o ambito correlato;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point);
Buone doti relazionali, organizzative e gestionali;
Completano il profilo ideale forte motivazione, proattività e capacità di problem solving.

Tipo di assunzione: Tirocinio retribuito con possibilità di assunzione
Luogo di lavoro: Padova


Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/manutentore-meccanico-7215614.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/manutentore-meccanico-7215614.html <![CDATA[Manutentore meccanico]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* MANUTENTORE MECCANICO
che si occupi di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti. Nel dettaglio:
- garantire che le macchine siano manutenute e utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza.
- gestire interventi di manutenzione ordinaria, programmata e straordinaria;
- segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;
- rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;
- utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI;
Cosa richiediamo?
· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;
· esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale;
· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: centrale dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa - richiesta disponibilità allo straordinario al sabato mattina
Luogo: Corbetta e stabilimenti nella zona
Settore: Industrie altre
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/manutentore-meccanico-di-processo-7215632.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/manutentore-meccanico-di-processo-7215632.html <![CDATA[Manutentore meccanico di processo]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Manutentore meccanico di processo
che si occupi di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti.
a) Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza.
b) segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;
c) rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;
d) utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI;
1.0 PROCESSI DI PRODUZIONE:
Ad inizio turno:
(1) prende le consegne dal manutentore del turno uscente e le comunica al turno entrante;
(2) legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato;
(3) legge i risultati del turno uscente e ti documenti sulle principali cause di fermo;
(4) verifica la presenza di lavori programmati di unplanned;
(5) si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate o da programmare;
(6) rileva e risolve deviazioni sulla sicurezza (carter aperti);
(7) da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni);
Durante il turno:
(1) esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi meccanici;
(2) esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned condividendole con il Capoturno;
(3) segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione;
(4) compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti;
(5) prepara lavori di unplanned;
(6) sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno;
(7) collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse;
(8) Interagisce e si integra con il Team macchina favorendo il più possibile l'interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolgi attività formative verso il personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee;
(9) Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione.
(10) Registra tutti i prelievi di magazzino e segnali tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza;
(11) Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente;
A fine turno:
(1) Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo.
(2) Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti;
Il lavoratore nell'assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.
Cosa richiediamo?
· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;
· esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale;
· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: ciclo continuo sui tre turni (6/14 - 14/22 - 22/6)
Luogo: Rho
Settore: Industrie altre
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/manutentore-meccanico-junior-7215690.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/manutentore-meccanico-junior-7215690.html <![CDATA[Manutentore meccanico junior]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* MANUTENTORE MECCANICO JUNIOR
che si occupi di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti. Nel dettaglio:
- garantire che le macchine siano manutenute e utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza.
- gestire interventi di manutenzione ordinaria, programmata e straordinaria;
- segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze;
- rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio;
- utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI;
Cosa richiediamo?
· Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente;
· minima esperienza nel ruolo
· buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico ; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: centrale dalle 8 alle 17 con un'ora di pausa.
Luogo: Cornaredo
Settore: Industrie altre
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7228277.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-business-partner-junior-gestione-relazioni-sindacali-7228277.html <![CDATA[HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI]]> Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:

· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali

· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.

· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving

· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 Jan 2025 00:00:00 GMT