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Tirocinio HR Recruiter - STAFF INTERNO

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Cerchiamo un* neo-laureat* motivat* in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con ottime capacità comunicative, spirito di squadra e orientamento agli obiettivi.

Cosa ti offriamo:
Un tirocinio full-time con rimborso spese di 600 euro, dove potrai crescere in un ambiente collaborativo, dedicandoti a:

>>Accoglienza candidati e screening CV
>>Supporto nella ricerca e selezione talenti
>>Gestione e aggiornamento database aziendale
>>Affiancamento in attività amministrative

Vuoi iniziare la tua carriera HR con noi? Candidati ora!

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Pinerolo (Torino)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Retribuzione: 600/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

STAGISTA PER STAFF INTERNO AREA SELEZIONE DEL PERSONALE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Adecco Torino ricerca un/a

STAGISTA PER STAFF INTERNO AREA SELEZIONE DEL PERSONALE

Motivato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento, l'acquisizione di competenze specifiche e trasversali, legate all'attività di fornitura di lavoratori in somministrazione e la ricerca e selezione di profili specializzati e focalizzati su aree del settore impiegatizio, commerciale e tecnico.

In particolare si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:
-Attività di archiviazione;
-Screening curricula e prima intervista telefonica;
-Attivazione canali di reclutamento e pubblicazione annunci;
-Supporto nell'attività di selezione e colloqui ai candidati;
-Gestione del database aziendale;
-Supporto alle attività di amministrazione del personale
-Pro-attività dei profili migliori e più richiesti dal mercato e attività commerciale su prospect

Requisiti richiesti:
-laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche;
-buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
-buona conoscenza dell'inglese.
-proattività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità.

Disponibilità full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Forte orientamento al settore delle risorse umane.

E' previsto un rimborso spese di 600 euro mensili e l'erogazione dei ticket restaurant.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Torino (Torino)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Administration

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Per strutturata realtà del territorio, Adecco Italia Spa – Divisione Consultant seleziona con inserimento diretto a tempo

HR Administration

Responsabilità:

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile amministrazione del personale, avrà in capo la gestione delle seguenti attività:
• Curare la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore svolte dai lavoratori e supportando per la corretta elaborazione degli stipendi;
• Assicurare l'adozione dei provvedimenti disciplinari in caso di segnalazioni da parte dei Responsabili e in linea con le disposizioni di legge e CCNL;
• Gestire eventuali comunicazioni e/o denunce relative ad infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP
• Elaborare analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI;
• Mantenere l'aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti, collaborando anche con i consulenti esterni;
• Fornire supporto ai dipendenti su tematiche HR;

Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in ambito giuridico/economico;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in mansione similare, preferibilmente maturata in contesti industriali;
• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel / Powerpoint;
• Conoscenza della normativa del diritto del lavoro
• Preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria;
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti;

Tipologia contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: RAL allineata al grado di competenze acquisite + welfare
Orario di lavoro: full-time 40 ore/settimanali (8.30-17.30 con flessibilità in ingresso)
Luogo di lavoro: zona limitrofa Orsago (TV)

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Orsago (Treviso)

Disponibilità oraria:

Full Time

INGEGNERE RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE MECCANICO

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda appartenente a Gruppo industriale specializzato nella lavorazione meccanica di precisione della zona di Crevalcore (BO):

INGEGNERE RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE MECCANICO

Il profilo ricercato ha una formazione preferibilmente Meccanica ad indirizzo Ingegneristico Meccanico e/o Gestionale ed esperienza di almeno 4 anni come Capo Officina e/o Responsabile di produzione in aziende Meccaniche o similari.

La figura prenderà in carico il coordinamento delle attività di pianificazione ed il controllo delle attività di produzione, secondo gli obiettivi e con le risorse stabilite dalla Direzione.

Le sue attività comprenderanno: pianificare la produzione con riferimento a ritmi produttivi, attrezzature e quantità di materie prime e risorse umane necessarie; verificare a posteriori il reale utilizzo dei fattori produttivi impiegati (ore lavorate, materie prime impiegate) e i livelli produttivi raggiunti; controllare la qualità dei prodotti.

Nello specifico la risorsa dovrà:

coordinare la pianificazione della produzione e acquisti, supervisionando e coordinando in prima persona la schedulazione dei reparti produttivi;
interfacciarsi con il Customer Service al fine di garantire comunicazioni precise e tempestive sullo stato di avanzamento degli ordini di vendita;
coordinare le attività logistiche e di magazzino, garantendo il monitoraggio del livello delle scorte dei prodotti e dei materiali necessari ai processi produttivi;
verificare lo stato di funzionamento dei macchinari e delle strumentazioni in condivisione con la Direzione aziendale;
organizzare e gestire le risorse umane del settore produzione, in relazione ai flussi produttivi in collaborazione con il capo officina;
analizzare preventivamente i carichi produttivi per definire assieme alla Direzione aziendale l'assetto produttivo e il calendario operativo.
Si richiede:

- conoscenza del processo di lavorazione di Macchine utensili

- esperienza comprovata nel ruolo e nella gestione del personale

- doti di leadership e relazionali

- conoscenza del Disegno Meccanico e delle ISO 9001/2015

- gradita la conoscenza del Sap o di altro Gestionale similare

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Città: Crevalcore (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

1 Business Development Manager

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA , Agenzia per il Lavoro, seleziona per multinazionale operante nella distribuzione di bevande e alimenti:
1 Business Development Manager
Siamo alla ricerca di un responsabile vendite con esperienza e capacità di gestione, da inserire nella nuova sede per i mercati internazionali.
Responsabilità principali:
- Guidare la strategia commerciale all'interno del gruppo di Paesi principalmente EMEA, con l'obiettivo di costruire il marchio e una strategia di crescita a lungo termine.
- Inseguire nuove opportunità di business e di espansione geografica
- Collaborare con i distributori locali per eseguire la strategia aziendale, massimizzare la distribuzione del portafoglio e la visibilità nei negozi.
- Gestire la strategia promozionale locale e il P&L del cliente, rispettando gli obiettivi di vendita, margine e profitto.
- Collaborare con gli stakeholder aziendali UE e USA per garantire che l'attività soddisfi le loro esigenze e porti alla soddisfazione dei clienti.
- Analizzare le tendenze del mercato, gli approfondimenti sui clienti e le attività dei concorrenti per creare nuove opportunità di business e sviluppare strategie per massimizzare il potenziale di vendita.
- Sviluppare e mantenere solide relazioni con i reparti interni, tra cui marketing, operazioni, finanza, risorse umane e catena di approvvigionamento, per garantire l'allineamento e la collaborazione in tutta l'azienda.
- Collaborare con il team di marketing per sviluppare promozioni di vendita, campagne di marketing e lanci di prodotto efficaci.
Requisiti Richiesti:
- Comprovata esperienza come responsabile delle vendite preferibilmente in un'azienda produttrice di bevande o alimenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Lunga esperienza di crescita in un ambiente imprenditoriale.
- Eccezionale capacità di costruire relazioni, con l'abilità di creare, costruire e mantenere partnership efficaci con i principali rivenditori, distributori e stakeholder interni.
- Forte comprensione del ciclo S&OP e capacità di interagire con Supply Chain, F&A, IT, per costruire un processo di vendita efficace e un livello di servizio al cliente al top.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving, con l'abilità di analizzare le tendenze del mercato e gli insight dei clienti per identificare nuove opportunità di business.
- Forte conoscenza delle strategie e delle tecniche di Category Management, con un'esperienza di crescita attraverso un'implementazione efficace.
E' previsto un contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: 70K + bonus annuale del 20%.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Parioli) – ocn possibilità di lavoro da remoto e disponibilità ad effettuare trasferte.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

IMPIEGATO /A RISORSE UMANE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

ADDETTO / A RISORSE UMANE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a ADDETTO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Stage Area Contabile L.68/99 Invalidità Civile Art.1

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, principali società italiane nel settore delle risorse umane con 60 filiali di cui 3 in Europa, ricerca per organico interno: un /a Neolaureato in Economia da inserire tramite stage nell' Area Contabilità ed Amministrazione appartenente alle Categorie Protette (68/99), Art 1, Invalidità Civile. La risorsa, inserita all'interno del comparto amministrativo, e con il supporto del team dovrà occuparsi di: fatturazione, contabilità e attività amministrative. Requisiti richiesti: Iscrizione alle liste delle Categorie Protette, L. 68/99, Articolo 1, con percentuale d'invalidità civile pari o superiore al 46%; Laurea in ambito Economico o titoli/esperienze equivalenti; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese; Approccio flessibile, dinamico e multitasking Sede di Lavoro: Roma, zona Roma Sud ( La Romanina/Tor Vergata) Orario di lavoro: valutiamo sia Part time 30h che disponibilità full time 40h settimanali. Stage 12 mesi con rimborso spese di 800 euro

STAGISTA HR RISORSE UMANE SEDE AFFI

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.a - Società Benefit, filiale di AFFI , ricerca per ampliamento del proprio organico, un/a STAGISTA HR RISORSE UMANE da inserire presso la filiale di AFFI (VR). I candidati ideali sono diplomati/laureandi/laureati in discipline umanistiche o in psicologia. Fortemente motivati a operare nelle risorse umane ed a essere formati all'attività di selezione/amministrazione del personale. La risorsa verrà affiancata al responsabile di selezione per essere formato/a. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. La risorsa si occuperà di: screening cv, ricerca e selezione,amministrazione del personale. Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Durata del contratto: inziale stage 6 mesi con prospettiva all'assunzione e stabilizzazione a tempo indeterminato. Cerchiamo candidati volenterosi, flessibili, appassionati del settore Risorse Umane. INVIA IL CV [Clicca candidati a questa offerta] oppure candidati direttamente all'annuncio

PROJECT MANAGER

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

NEXUS Torino ricerca per azienda cliente un PROJECT MANAGER. Il candidato si occuperà di svolgere le seguenti attività in autonomia: Definire, pianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle guida del piano operativo e del budget definito in accordo con la Proprietà, monitorando costantemente l'andamento del business ed implementandolo con opportune azioni correttive; Massimizzare l'efficacia e l'efficienza dell'intera struttura, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che con riguardo all'ottimale gestione dei processi e delle risorse umane; Gestire accuratamente la relazione con prospects e clienti, in affiancamento alla Proprietà, ai fini della migliore customer satisfaction possibile; Effettuare strutturata e continua attività di benchmarking, principalmente per le forniture; Gestire alcune commesse chiave in prima persona; Coordinare i capi commessa per siti operativi, monitorando il corretto avanzamento dei lavori, garantendo il rispetto di tempi, costi e modalità a capitolato e predisponendo idonea reportistica collegata; Collaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne l'andamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati. Supportare la Proprietà in ogni attività operativa atta a garantire la migliore gestione aziendale; Garantire la migliore esecuzione di ogni altro adempimento legato al ruolo La risorsa ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di perito elettrotecnico o laurea in ingegneria elettrica o dell'automazione; Consolidata esperienza nel ruolo; Ottime competenze nella pianificazione e nell'elaborazione strategica; Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse di progettazione ed operative; Predisposizione a lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze e budget; Ottima conoscenza tecnica su impianti elettrici e/o automatici, la conoscenza di impianti meccanici costituirà un plus; Conoscenza delle fasi di installazioni e dei materiali di utilizzo; Ottima conoscenza dei principali applicativi per project management e controllo di gestione; Precisione, approccio metodico e proattività, unitamente ad attitudine al lavoro di gruppo e problem solving; Flessibilità e capacità di interpretare il proprio ruolo in modo duttile ed aperto all'innovazione; Ottime capacità relazionali e comunicative, di leadership e attitudine al team working; Ottima conoscenza della lingua inglese; Automunito; Disponibile a brevi trasferte sui cantieri in gestione. Orario di lavoro: FULL TIME Luogo di lavoro: SAN MAURO T.SE Durata contratto: contratto a tempo determinato iniziale trasformabile in indeterminato La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).