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AREA MANAGER | SETTORE MEDICALE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

#sales #coordinamento #medical #StrategieDiVendita #DefinizioneOiettivi #inglese #DialetticaCommerciale
Link HR Professional Solutions ricerca, per strutturata azienda multinazionale, operante nella tecnologia medica, con sedi commerciali in Italia e all'estero, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Vendite per potenziamento:

AREA MANAGER | SETTORE MEDICALE
Responsabilità:
Garantire lo svolgimento delle attività di vendita, condividendo con il team assegnato gli obiettivi, le strategie e la cultura dell'azienda;
Sviluppare, implementare, e/o modificare strategie di vendita a lungo e breve termine, per migliorare la performance;
Stabilire gli obiettivi del team, verificando ed eventualmente proponendo formazione per l'area vendita, previo confronto con il Direttore Marketing & Sales;
Fornire il supporto necessario alla forza vendita dell'area di competenza per generare nuove opportunità di business;
Garantire il corretto processo di gestione di gare d'appalto;
Monitorare i concorrenti e le attività di mercato nella propria area, predisponendo analisi e report;
Rappresentare l'azienda, il team ed il portafoglio prodotti durante gli eventi;
Individuare, proporre e implementare opportunità di marketing in base alle dinamiche del territorio e in allineamento con i piani strategici dell'azienda, previo confronto con il Marketing Manager.
Requisiti:
Titolo accademico | Diploma o laurea in ambito tecnico;
Pregressa esperienza nel ruolo di Account Manager di almeno 3/5 anni maturata in analogo settore;
Conoscenze informatiche del pacchetto Microsoft Office;
Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello B2 del Quadro Comune Europeo di Riferimento).
Completano il profilo: approccio orientato al cliente e al team, ottime doti comunicative e relazionali, etica ed integrità.
Sede di lavoro: Milano
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager

PRODUCTION PLANNER

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

#planning #production #plastica #tempi&costi #leadership #SupplyChain #ScorteMagazzino
Link HR Professional Solutions ricerca per affermata realtà, operante nel settore gomma plastica e in fase di costante crescita, un profilo professionale da inserire all'interno dell'area produzione:

PRODUCTION PLANNER
Responsabilità:
Pianificazione della produzione attraverso l'ottimizzazione dei tempi e dei costi di approvvigionamento e successiva consegna;
Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e risoluzione eventuali problemi per garantire la continuità del flusso di lavoro;
Collaborare con i reparti di acquisti, logistica e magazzino per garantire la disponibilità dei materiali necessari.
Implementazione strategia di pianificazione della Produzione a breve e medio termine, pianificando e schedulando la produzione al fine di garantire un'efficienza in linea con i termini di consegne degli ordini ricevuti;
Verifica della capacità produttiva e saturazione in collaborazione con l'Operation Manager e comunicazione in anticipo di eventuali criticità, collaborando con i vari reparti aziendali per risolvere eventuali ritardi.
Requisiti:
Formazione | Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Statistica o Informatica;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni, maturata in analoga mansione;
Conoscenza dei processi aziendali e delle metodologie di lavoro da applicare relativamente alla programmazione della produzione;
Buona capacità di gestione dello stress e buona capacità di problem solving;
Attitudine al lavoro in team;
Buona conoscenza della lingua Inglese;
Buone doti relazionali e di comunicazione.
Sede di lavoro: Provincia di Milano
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager

Tubista Manutentore

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Responsabile acquisti - settore hospitality

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
Responsabile Acquisti - settore Hospitality
Sotto la direzione del General Manager, il profilo ricercato si occuperà di gestire e coordinare e operazioni di economato per reperire e procurare il cibo, le bevande, i materiali, le attrezzature, le forniture per i servizi degli Hotel garantendo la massima qualità al minor costo.
Il lavoro sarà sviluppato seguendo le linee guida dell'hotel e business plan, il budget di reparto e le procedure di servizio.
Nel dettaglio ricoprirà le seguenti mansioni:
• Assicura il più basso costo in linea con gli standard di qualità richiesti in modo tempestivo per procurare cibo, bevande, materiali, servizi, attrezzature e forniture
• Avvio delle procedure di richiesta di acquisto ricevute da parte dei vari reparti
• Identificazione sia i fornitori locali e non, e in collaborazione con il General Manager negoziazione di prezzi e tariffe
• Assicura la corretta procedura in termini di policy aziendali inerenti ad autorizzazioni e firme
• Verifica e negoziazione dei prezzi per elementi gestibili con un contratto corporate (necessità di tutte le strutture)
• Svolgimento di compiti amministrativi per controllare il reparto: Uniform System of Accounts, inventari di reparto e controllo fatture fornitori
• Propone il budget di reparto. Raccomanda proposte di investimento per migliorare e/o sostituire apparecchiature
• E' responsabile del contenimento dei costi di consumo minimizzando le giacenze
• Dirige e supervisiona la ricezione, lo stoccaggio e la distribuzione di tutti i beni per soddisfare in modo efficace ed efficiente la struttura e le esigenze aziendali
• Assicura che i prodotti acquistati siano in linea con gli standard aziendali; prende misure correttive se necessario
• Garantisce che tutta la merce nelle fatture sia verificata qualitativamente e quantitativamente
• Verifica le informazioni su date di scadenza e prezzi dei beni, prende misure correttive se necessario
• Assicura che i livelli di par stock siano sempre mantenuti per evitare di restare sprovvisti di materiale/scorte
• Organizza e supervisiona inventari di reparto elaborando e presentando alla Direzione i risultati
• Segue controlli e analisi dei costi di reparto su base continuativa; prende misure per controllare i trend negativi
• Analizza i rapporti finanziari del dipartimento, e apporta le azioni correttive e il follow-up ove necessario
• Coordina fatturazione con l'amministrazione
• Controlla le attrezzature dell'economato periodicamente e segnala anomalie
REQUISITI RICHIESTI
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente nel settore Alberghiero
• Preferibilmente conoscenza della lingua tedesca di livello almeno B2
• Ottime capacità di negoziazione commerciale
• Ottima gestione delle rimanenze e dei magazzini
• Ottima conoscenza dei programmi di gestione del computer inerenti alla posizione
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Altro
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Tirocinio HR Recruiter - STAFF INTERNO

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Cerchiamo un* neo-laureat* motivat* in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con ottime capacità comunicative, spirito di squadra e orientamento agli obiettivi.

Cosa ti offriamo:
Un tirocinio full-time con rimborso spese di 600 euro, dove potrai crescere in un ambiente collaborativo, dedicandoti a:

>>Accoglienza candidati e screening CV
>>Supporto nella ricerca e selezione talenti
>>Gestione e aggiornamento database aziendale
>>Affiancamento in attività amministrative

Vuoi iniziare la tua carriera HR con noi? Candidati ora!

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Pinerolo (Torino)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Retribuzione: 600/Mensile

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

STAGISTA PER STAFF INTERNO AREA SELEZIONE DEL PERSONALE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Adecco Torino ricerca un/a

STAGISTA PER STAFF INTERNO AREA SELEZIONE DEL PERSONALE

Motivato a sviluppare una significativa esperienza nell'ambito delle Risorse Umane.
L'attività comporta, in affiancamento al tutor di riferimento, l'acquisizione di competenze specifiche e trasversali, legate all'attività di fornitura di lavoratori in somministrazione e la ricerca e selezione di profili specializzati e focalizzati su aree del settore impiegatizio, commerciale e tecnico.

In particolare si acquisiranno competenze nelle seguenti aree di riferimento:
-Attività di archiviazione;
-Screening curricula e prima intervista telefonica;
-Attivazione canali di reclutamento e pubblicazione annunci;
-Supporto nell'attività di selezione e colloqui ai candidati;
-Gestione del database aziendale;
-Supporto alle attività di amministrazione del personale
-Pro-attività dei profili migliori e più richiesti dal mercato e attività commerciale su prospect

Requisiti richiesti:
-laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche;
-buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
-buona conoscenza dell'inglese.
-proattività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo e flessibilità.

Disponibilità full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Forte orientamento al settore delle risorse umane.

E' previsto un rimborso spese di 600 euro mensili e l'erogazione dei ticket restaurant.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Torino (Torino)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Administration

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Per strutturata realtà del territorio, Adecco Italia Spa – Divisione Consultant seleziona con inserimento diretto a tempo

HR Administration

Responsabilità:

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile amministrazione del personale, avrà in capo la gestione delle seguenti attività:
• Curare la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore svolte dai lavoratori e supportando per la corretta elaborazione degli stipendi;
• Assicurare l'adozione dei provvedimenti disciplinari in caso di segnalazioni da parte dei Responsabili e in linea con le disposizioni di legge e CCNL;
• Gestire eventuali comunicazioni e/o denunce relative ad infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP
• Elaborare analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI;
• Mantenere l'aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti, collaborando anche con i consulenti esterni;
• Fornire supporto ai dipendenti su tematiche HR;

Desideriamo incontrare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in ambito giuridico/economico;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in mansione similare, preferibilmente maturata in contesti industriali;
• Buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel / Powerpoint;
• Conoscenza della normativa del diritto del lavoro
• Preferenziale la conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria;
• Buona conoscenza del gestionale Zucchetti;

Tipologia contrattuale: inserimento diretto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo: RAL allineata al grado di competenze acquisite + welfare
Orario di lavoro: full-time 40 ore/settimanali (8.30-17.30 con flessibilità in ingresso)
Luogo di lavoro: zona limitrofa Orsago (TV)

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Orsago (Treviso)

Disponibilità oraria:

Full Time

INGEGNERE RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE MECCANICO

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda appartenente a Gruppo industriale specializzato nella lavorazione meccanica di precisione della zona di Crevalcore (BO):

INGEGNERE RESPONSABILE DI PRODUZIONE - SETTORE MECCANICO

Il profilo ricercato ha una formazione preferibilmente Meccanica ad indirizzo Ingegneristico Meccanico e/o Gestionale ed esperienza di almeno 4 anni come Capo Officina e/o Responsabile di produzione in aziende Meccaniche o similari.

La figura prenderà in carico il coordinamento delle attività di pianificazione ed il controllo delle attività di produzione, secondo gli obiettivi e con le risorse stabilite dalla Direzione.

Le sue attività comprenderanno: pianificare la produzione con riferimento a ritmi produttivi, attrezzature e quantità di materie prime e risorse umane necessarie; verificare a posteriori il reale utilizzo dei fattori produttivi impiegati (ore lavorate, materie prime impiegate) e i livelli produttivi raggiunti; controllare la qualità dei prodotti.

Nello specifico la risorsa dovrà:

coordinare la pianificazione della produzione e acquisti, supervisionando e coordinando in prima persona la schedulazione dei reparti produttivi;
interfacciarsi con il Customer Service al fine di garantire comunicazioni precise e tempestive sullo stato di avanzamento degli ordini di vendita;
coordinare le attività logistiche e di magazzino, garantendo il monitoraggio del livello delle scorte dei prodotti e dei materiali necessari ai processi produttivi;
verificare lo stato di funzionamento dei macchinari e delle strumentazioni in condivisione con la Direzione aziendale;
organizzare e gestire le risorse umane del settore produzione, in relazione ai flussi produttivi in collaborazione con il capo officina;
analizzare preventivamente i carichi produttivi per definire assieme alla Direzione aziendale l'assetto produttivo e il calendario operativo.
Si richiede:

- conoscenza del processo di lavorazione di Macchine utensili

- esperienza comprovata nel ruolo e nella gestione del personale

- doti di leadership e relazionali

- conoscenza del Disegno Meccanico e delle ISO 9001/2015

- gradita la conoscenza del Sap o di altro Gestionale similare

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Città: Crevalcore (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

1 Business Development Manager

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA , Agenzia per il Lavoro, seleziona per multinazionale operante nella distribuzione di bevande e alimenti:
1 Business Development Manager
Siamo alla ricerca di un responsabile vendite con esperienza e capacità di gestione, da inserire nella nuova sede per i mercati internazionali.
Responsabilità principali:
- Guidare la strategia commerciale all'interno del gruppo di Paesi principalmente EMEA, con l'obiettivo di costruire il marchio e una strategia di crescita a lungo termine.
- Inseguire nuove opportunità di business e di espansione geografica
- Collaborare con i distributori locali per eseguire la strategia aziendale, massimizzare la distribuzione del portafoglio e la visibilità nei negozi.
- Gestire la strategia promozionale locale e il P&L del cliente, rispettando gli obiettivi di vendita, margine e profitto.
- Collaborare con gli stakeholder aziendali UE e USA per garantire che l'attività soddisfi le loro esigenze e porti alla soddisfazione dei clienti.
- Analizzare le tendenze del mercato, gli approfondimenti sui clienti e le attività dei concorrenti per creare nuove opportunità di business e sviluppare strategie per massimizzare il potenziale di vendita.
- Sviluppare e mantenere solide relazioni con i reparti interni, tra cui marketing, operazioni, finanza, risorse umane e catena di approvvigionamento, per garantire l'allineamento e la collaborazione in tutta l'azienda.
- Collaborare con il team di marketing per sviluppare promozioni di vendita, campagne di marketing e lanci di prodotto efficaci.
Requisiti Richiesti:
- Comprovata esperienza come responsabile delle vendite preferibilmente in un'azienda produttrice di bevande o alimenti.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Lunga esperienza di crescita in un ambiente imprenditoriale.
- Eccezionale capacità di costruire relazioni, con l'abilità di creare, costruire e mantenere partnership efficaci con i principali rivenditori, distributori e stakeholder interni.
- Forte comprensione del ciclo S&OP e capacità di interagire con Supply Chain, F&A, IT, per costruire un processo di vendita efficace e un livello di servizio al cliente al top.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving, con l'abilità di analizzare le tendenze del mercato e gli insight dei clienti per identificare nuove opportunità di business.
- Forte conoscenza delle strategie e delle tecniche di Category Management, con un'esperienza di crescita attraverso un'implementazione efficace.
E' previsto un contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: 70K + bonus annuale del 20%.
Luogo di Lavoro: Roma ( zona Parioli) – ocn possibilità di lavoro da remoto e disponibilità ad effettuare trasferte.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

IMPIEGATO /A RISORSE UMANE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a IMPIEGATO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione