Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

ADDETTO / A RISORSE UMANE

Sat, 09 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A., Società Benefit, filiale di Rovereto, ricerca per importante azienda cliente specializzata nel settore alimentare, un/a ADDETTO / A RISORSE UMANE.
Mansioni:
Screening dei CV e colloqui di selezione per l'identificazione dei candidati idonei;
Rapporti con le agenzie di selezione per la redazione e la pubblicazione degli annunci di lavoro su vari canali;
Organizzazione e gestione dei processi di inserimento dei nuovi assunti;
Preparazione e gestione della documentazione necessaria per le assunzioni;
Supporto nella gestione di eventuali problematiche o conflitti tra dipendenti;
Organizzazione degli incontri regolari con i capoturni e il personale di produzione per discutere di avanzamenti, per fornire feedback e per la raccolta delle necessità formative.
Requisiti:
Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
Almeno 2 anni di esperienza;
Discreta conoscenza del pacchetto office;
Flessibilità e spirito di squadra.
Luogo di lavoro: Avio (TN)
Orario di lavoro: Full time da LUN a VEN.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Stage Area Contabile L.68/99 Invalidità Civile Art.1

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, principali società italiane nel settore delle risorse umane con 60 filiali di cui 3 in Europa, ricerca per organico interno: un /a Neolaureato in Economia da inserire tramite stage nell' Area Contabilità ed Amministrazione appartenente alle Categorie Protette (68/99), Art 1, Invalidità Civile. La risorsa, inserita all'interno del comparto amministrativo, e con il supporto del team dovrà occuparsi di: fatturazione, contabilità e attività amministrative. Requisiti richiesti: Iscrizione alle liste delle Categorie Protette, L. 68/99, Articolo 1, con percentuale d'invalidità civile pari o superiore al 46%; Laurea in ambito Economico o titoli/esperienze equivalenti; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese; Approccio flessibile, dinamico e multitasking Sede di Lavoro: Roma, zona Roma Sud ( La Romanina/Tor Vergata) Orario di lavoro: valutiamo sia Part time 30h che disponibilità full time 40h settimanali. Stage 12 mesi con rimborso spese di 800 euro

STAGISTA HR RISORSE UMANE SEDE AFFI

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.a - Società Benefit, filiale di AFFI , ricerca per ampliamento del proprio organico, un/a STAGISTA HR RISORSE UMANE da inserire presso la filiale di AFFI (VR). I candidati ideali sono diplomati/laureandi/laureati in discipline umanistiche o in psicologia. Fortemente motivati a operare nelle risorse umane ed a essere formati all'attività di selezione/amministrazione del personale. La risorsa verrà affiancata al responsabile di selezione per essere formato/a. Buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e per obiettivi, disponibilità e capacità di assumersi responsabilità completano il profilo. La risorsa si occuperà di: screening cv, ricerca e selezione,amministrazione del personale. Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00. Durata del contratto: inziale stage 6 mesi con prospettiva all'assunzione e stabilizzazione a tempo indeterminato. Cerchiamo candidati volenterosi, flessibili, appassionati del settore Risorse Umane. INVIA IL CV [Clicca candidati a questa offerta] oppure candidati direttamente all'annuncio

PROJECT MANAGER

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

NEXUS Torino ricerca per azienda cliente un PROJECT MANAGER. Il candidato si occuperà di svolgere le seguenti attività in autonomia: Definire, pianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle guida del piano operativo e del budget definito in accordo con la Proprietà, monitorando costantemente l'andamento del business ed implementandolo con opportune azioni correttive; Massimizzare l'efficacia e l'efficienza dell'intera struttura, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che con riguardo all'ottimale gestione dei processi e delle risorse umane; Gestire accuratamente la relazione con prospects e clienti, in affiancamento alla Proprietà, ai fini della migliore customer satisfaction possibile; Effettuare strutturata e continua attività di benchmarking, principalmente per le forniture; Gestire alcune commesse chiave in prima persona; Coordinare i capi commessa per siti operativi, monitorando il corretto avanzamento dei lavori, garantendo il rispetto di tempi, costi e modalità a capitolato e predisponendo idonea reportistica collegata; Collaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne l'andamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati. Supportare la Proprietà in ogni attività operativa atta a garantire la migliore gestione aziendale; Garantire la migliore esecuzione di ogni altro adempimento legato al ruolo La risorsa ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di perito elettrotecnico o laurea in ingegneria elettrica o dell'automazione; Consolidata esperienza nel ruolo; Ottime competenze nella pianificazione e nell'elaborazione strategica; Pregressa esperienza nel coordinamento di risorse di progettazione ed operative; Predisposizione a lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze e budget; Ottima conoscenza tecnica su impianti elettrici e/o automatici, la conoscenza di impianti meccanici costituirà un plus; Conoscenza delle fasi di installazioni e dei materiali di utilizzo; Ottima conoscenza dei principali applicativi per project management e controllo di gestione; Precisione, approccio metodico e proattività, unitamente ad attitudine al lavoro di gruppo e problem solving; Flessibilità e capacità di interpretare il proprio ruolo in modo duttile ed aperto all'innovazione; Ottime capacità relazionali e comunicative, di leadership e attitudine al team working; Ottima conoscenza della lingua inglese; Automunito; Disponibile a brevi trasferte sui cantieri in gestione. Orario di lavoro: FULL TIME Luogo di lavoro: SAN MAURO T.SE Durata contratto: contratto a tempo determinato iniziale trasformabile in indeterminato La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

#digitalmarketing #risorseumane #strategiadigitalmktg #webmarketing #brandidentity #comunicazioneonline #marketingoffline

Link HR Professional Solutions ricerca per società del territorio, operante nell'ambito della consulenza alle Risorse Umane, una figura professionale da inserire all'interno dell'area Marketing & Communication
JUNIOR DIGITAL MARKETING SPECIALIST
La risorsa ricercata avrà l'opportunità di collaborare con il management dell'azienda per contribuire alla progettazione delle strategie di marketing digitale e comunicazione, al fine di promuovere l'azienda e i servizi offerti. In questo contesto avrà modo di crescere professionalmente insieme all'azienda.
Responsabilità:
- Condurre ricerche di mercato per comprendere il target di riferimento e sviluppare le strategie per raggiungere gli obiettivi utilizzando una combinazione di strumenti digitali;
- Creare e gestire presenza online attraverso sito web, blog, pagine social, canali e altri mezzi digitali;
- Produrre contenuti di qualità, come articoli, post sui social media e altro ancora, per coinvolgere il pubblico target e promuovere il brand;
- Ideare e gestire campagne pubblicitarie online utilizzando strumenti identificati, monitorando costantemente le performance e apportando eventuali ottimizzazioni;
- Collaborare con altre aree aziendali per assicurare coerenza e sinergia nelle attività di marketing e comunicazione;
- Curare la brand identity, anche attraverso materiale mktg offline come brochure, gadget di rappresentanza, etc.;
- Collaborare nella organizzazione di eventi mirati e convegni, contribuendo alla proposta di nuove idee per raggiungere gli obiettivi di business prefissati.
Requisiti:
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o campo correlato;
- Conoscenza delle piattaforme e degli strumenti di marketing digitale;
- Passione e interesse per il digital marketing e la comunicazione online;
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Completano il profilo creatività, proattività e una forte motivazione a crescere professionalmente.

Luogo di lavoro: Padova

Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Altro
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

TIROCINANTE | DIGITAL MKTG & COMMUNICATION

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

#digitalmarketing #risorseumane #strategiadigitalmktg #webmarketing #brandidentity #comunicazioneonline #marketingoffline

Link HR Professional Solutions ricerca per società del territorio, operante nell'ambito della consulenza alle Risorse Umane, una figura professionale da inserire all'interno dell'area Marketing & Communication
TIROCINANTE | DIGITAL MKTG & COMMUNICATION
La risorsa ricercata avrà l'opportunità di collaborare con il management dell'azienda per contribuire alla progettazione delle strategie di marketing digitale e comunicazione, al fine di promuovere l'azienda e i servizi offerti. In questo contesto avrà modo di crescere professionalmente insieme all'azienda.
Responsabilità:
Condurre ricerche di mercato per comprendere il target di riferimento e sviluppare le strategie per raggiungere gli obiettivi utilizzando una combinazione di strumenti digitali;
Creare e gestire presenza online attraverso sito web, blog, pagine social, canali e altri mezzi digitali;
Produrre contenuti di qualità, come articoli, post sui social media e altro ancora, per coinvolgere il pubblico target e promuovere il brand;
Ideare e gestire campagne pubblicitarie online utilizzando strumenti identificati, monitorando costantemente le performance e apportando eventuali ottimizzazioni;
Collaborare con altre aree aziendali per assicurare coerenza e sinergia nelle attività di marketing e comunicazione;
Curare la brand identity, anche attraverso materiale mktg offline come brochure, gadget di rappresentanza, etc.;
Collaborare nella organizzazione di eventi mirati e convegni, contribuendo alla proposta di nuove idee per raggiungere gli obiettivi di business prefissati.
Requisiti:
Studente universitario o neolaureato in Marketing, Comunicazione, Digital Marketing o campo correlato;
Conoscenza di base delle piattaforme e degli strumenti di marketing digitale;
Passione e interesse per il digital marketing e la comunicazione online;
Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.

Completano il profilo creatività, proattività e una forte motivazione a crescere professionalmente.

Tipo di assunzione: Tirocinio retribuito con possibilità di assunzione
Luogo di lavoro: Padova

Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Altro
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

TIROCINANTE | RICERCA E SELEZIONE

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

#ricercaeselezione #risorseumane #jobdescription #advertising #screening #colloquistrutturati #contattoconaziende

Link HR Professional Solutions ricerca per società del territorio, operante nell'ambito della consulenza alle Risorse Umane, una figura professionale da inserire all'interno dell'area Ricerca e Selezione per potenziamento
TIROCINANTE | RICERCA E SELEZIONE
La risorsa ricercata, affiancata dai Recruiting Consultant esperti in materia, fornirà supporto operativo nei processi di Ricerca e Selezione mediante un graduale inserimento nelle attività.
Responsabilità:
- Gestione delle fasi iniziali del processo di ricerca e selezione, compresa la redazione della Job Description e identificazione dei requisiti personali e professionali dei candidati da ricercare;
- Creazione e validazione degli annunci da pubblicare;
- Definizione e attivazione dei canali di reclutamento, inclusi portali specifici, social media e il sito web aziendale;
- Convalida delle candidature mediante interviste telefoniche e screening dei CV;
- Svolgimento delle interviste strutturate e tarate sul profilo ricercato e inserimento delle candidature nel sistema gestionale;
- Attività di elaborazione dei dossier confidenziali per la successiva presentazione alle aziende clienti;
- Supporto operativo alle attività di back-office, compresa la gestione della corrispondenza, la preparazione di presentazioni e report, la redazione di documenti e newsletter, nonché la gestione data base.
Requisiti:
Laurea preferibilmente in materie umanistiche o ambito correlato;
Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point);
Buone doti relazionali, organizzative e gestionali;
Completano il profilo ideale forte motivazione, proattività e capacità di problem solving.

Tipo di assunzione: Tirocinio retribuito con possibilità di assunzione
Luogo di lavoro: Padova

Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Studi professionali e di consulenza
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

Supervisore Turno (Ristorazione)

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

All'interno del Centro Commerciale Fiordaliso di Rozzano, il Supervisore di Turno sarà coinvolto in tutte le attività del ristorante, inclusi il coordinamento del team in cucina, in sala e nelle operazioni di cassa. Il candidato selezionato sarà affiancato da un tutor senior durante un periodo di formazione retribuito, durante il quale avrà l'opportunità di acquisire esperienza e competenze necessarie per il ruolo.

Responsabilità:

Coordinamento del team in cucina, in sala e nelle operazioni di cassa.
Assicurare che le procedure operative siano seguite correttamente.
Garantire un servizio clienti di alta qualità.
Risolvere eventuali problemi o conflitti che possano sorgere durante il turno.
Assicurare che il ristorante sia pulito e ben mantenuto.
Gestione delle risorse umane, inclusa la formazione e la valutazione delle prestazioni del personale.

Requisiti:

Esperienza pregressa nel settore della ristorazione.
Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team.
Motivazione a mettersi in gioco e ad imparare ed applicare le procedure che garantiscono il successo dei nostri punti vendita.
Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e nei weekend.
Buona conoscenza della lingua italiana.

Benefici:

Formazione retribuita.
Opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Possibilità di lavorare in un'azienda in crescita.

Si offre contratto diretto 5° livello, 22 k di Ral + bonus trimestrale di 600 €

HR Recruiter_Stage extracurriculare

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

Sei appassionato/a del mondo HR e vuoi mettere alla prova le tue capacità? Candidati alla nostra offerta!

La filiale Adecco di Brindisi è alla ricerca di un brillante e motivato candidato/a per uno stage extracurriculare come HR Recruiter. Se desideri acquisire esperienza pratica nella selezione del personale e far parte di un team dinamico, questa è l'opportunità che fa per te!

Requisiti del candidato:
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook;
- Interesse per il settore delle risorse umane e una forte motivazione ad apprendere.
Responsabilità:
- Affiancamento durante i colloqui di selezione del personale;
- Gestione del database e delle candidature ricevute;
- Supporto nella redazione dei contratti e nella gestione della contrattualistica;
- Gestione del rapporto tra azienda e candidati selezionati, assicurando una comunicazione fluida e trasparente.
Profilo del candidato ideale:
- Persona dinamica, con eccellenti capacità organizzative e comunicative;
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire più attività contemporaneamente;
- La conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e delle normative sulla selezione del personale sarà considerata un plus.

Dettagli dello stage:

Durata: 6 mesi

Tipologia: Stage extracurriculare con rimborso spese e buoni pasto;

Orario di lavoro: Lun-Ven, 9:00-13:00 / 14:00-18:00

Se sei interessato/a a iniziare la tua carriera nel mondo delle risorse umane e a crescere con noi, candidati subito inviando il tuo CV aggiornato. Non perdere questa opportunità!

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Brindisi (Brindisi)

Istruzione:

Laurea Magistrale
Laurea Triennale

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR SPECIALIST STRUTTURA SANITARIA

Fri, 08 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - Società Benefit, ricerca per uno dei più prestigiosi Gruppi leader in Italia in ambito Sanitario-Riabilitativo e Socioassistenziale un/a
HR Specialist che sarà inserito/a all'interno di una delle più importanti Strutture Sanitarie di Milano.
Il candidato ideale lavorerà a stretto contatto con la Responsabile della Struttura Sanitaria e il Direttore del Personale, svolgendo un ruolo chiave nei processi di gestione delle risorse umane, sia per i dipendenti che per i liberi professionisti. Questa figura sarà centrale nella gestione delle relazioni interpersonali e nei processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, supportando nella gestione amministrativa e predisponendo strategie e piani di sviluppo.
Responsabilità:
- Gestione amministrativa di dipendenti e collaboratori, conoscenza delle politiche retributive e degli obblighi normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- supporto nell'intermediazione nelle relazioni con le RSU e le OO.SS. territoriali.
- Gestione dei rapporti tra personale e funzione HR.
- Selezione mirata del personale medico e di staff.
- Supporto nella definizione e verifica del budget.
- Utilizzo del gestionale Inaz per assunzioni, cessazioni e proroghe.
- Coordinamento con i responsabili della ricerca, ufficio flussi e controllo di gestione.
- Supporto nella gestione contrattualistica, delle note spese e della parte disciplinare.
- Supporto nel coordinamento delle valutazioni periodica da parte dei responsabili
Requisiti:
- Preferibile esperienza nel settore sanitario in ambito HR.
- Eccellenti doti comunicative, capacità di diplomazia, flessibilità, relazionali e dinamismo. Forti valori etici e umani.
Si offre: contratto a tempo indeterminato; orario di lavoro: 38 ore dal lunedì al venerdì; mensa interna .Non è previsto lo smart working. Opportunità di crescita sia orizzontale che verticale.
Luogo di lavoro: Milano città, zona ovest
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato