Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

RESPONSABILE DI REPARTO

Thu, 07 Nov 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner, operante nel settore elettrico, siamo alla ricerca di
CAPO REPARTO assemblaggio/montaggio meccanico
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.
Tra le attività previste:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate, fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo
COSA RICHIEDIAMO?
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
COSA OFFRIAMO?
Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 40K)
Orario di lavoro: Lunedì - venerdì 8/17
Luogo di lavoro: Bonate Sotto
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

HR LEARNING & DEVELOPMENT

Thu, 07 Nov 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Bari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Healthcare - Cleanroom su Putignano un :
HR LEARING & DEVELOPMENT
Cerchiamo un/una brillante neolaureato/a, motivato/a ad apprendere e crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
Si offre un iniziale contratto di collaborazione o un primo periodo in Stage
Responsabilità principali in supporto al responsabile del personale :
Progettazione del modello organizzativo:
Analizzare la struttura organizzativa esistente, identificando punti di forza e aree di miglioramento.
Definire la struttura organizzativa ottimale, in linea con gli obiettivi strategici aziendali.
Sviluppare organigrammi, descrizioni delle posizioni e flussi di lavoro.
Organizzazione del lavoro:
Ottimizzare i processi di lavoro, individuando soluzioni per migliorare l'efficienza e la produttività.
Definire le modalità di coordinamento e collaborazione tra le diverse funzioni aziendali.
Progettare e implementare sistemi di gestione delle performance.
Analisi, valutazione e progettazione dei ruoli:
Condurre analisi dei ruoli per definire competenze, responsabilità e obiettivi.
Valutare le posizioni lavorative, utilizzando metodologie di job evaluation.
Progettare percorsi di carriera e piani di sviluppo individuali.
Pianificazione dello sviluppo di carriera:
Definire programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
Creare percorsi di carriera per favorire la crescita professionale.
Gestire i processi di valutazione del potenziale.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

STAGE RISORSE UMANE - FILIALE PORDENONE

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa offre la possibilità di svolgere uno STAGE RISORSE UMANE presso la propria filiale di Pordenone. PROFILO PROFESSIONALE: la risorsa sarà inserite in un processo di formazione per acquisire competenze in ambito RECRUITING, SALES & MARKETING. COMPITI: Reclutamento candidature attraverso i portali dedicati alla ricerca di lavoro Selezione del personale su tutti i livelli e categorie professionali Attività commerciale di gestione e sviluppo della clientela Promozione del brand Orienta sul territorio attraverso attività di marketing Supporto nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori: creazione contratti, proroghe, cessazioni, inserimento presenze REQUISITI: Laurea in materie umanistiche o economiche Iscrizione al PROGETTO PIPOL Buone conoscenze informatiche: posta elettronica, pacchetto Office Ottima capacità di lavorare in team, flessibilità e capacità organizzativa Resilienza e atteggiamento positivo nell'affrontare nuove sfide Orientamento alle Persone (Candidati e Clienti). ORARIO: full-time 9:00-13:00 / 14:00-18:00 - SEDE: Pordenone.

RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per affermata azienda, in fase di costante crescita, operante in ambito manifatturiero tecnico – settore gomma plastica, un profilo professionale da inserire nell'Area Sales, con il ruolo di RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA Job Description La risorsa ricercata, riportando alla Direzione Commerciale, sarà inserita all'interno dell'area sales dove dovrà gestire un importante team di commerciali ed agenti a livello nazionale, mantenere e sviluppare relazioni commerciali con clienti direzionali e coordinare attività strategiche di vendita. Le principali responsabilità saranno le seguenti: Coordinare un team di commerciali; Gestire agenti a livello nazionale; Definire strategie commerciali e di vendita; Promuovere i prodotti, consolidare e aumentare il portafoglio clienti; Conseguire obiettivi di vendita in attuazione della strategia commerciale, concludendo trattative e identificando il potenziale di vendita; Concordare con la Direzione le strategie di pricing; Interpretare le esigenze del cliente e individuare le proposte commerciali alternative nel rispetto della soddisfazione del cliente e dei vincoli tecnico-strategici e di pricing prefissati. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Titolo di studio: laurea in Lingue, Economia o titolo equipollente; Necessaria pregressa esperienza in analoga mansione; Preferenziale esperienza nella vendita di prodotti ed articoli tecnici dedicati al settore di riferimento: trattamento dell'acqua; Gradite conoscenze tecniche applicate al settore idrotermosanitario; Gradita conoscenza della Lingua Inglese; Disponibilità a viaggi e trasferte a livello nazionale. Completano il profilo buone doti relazionali, forte orientamento agli obiettivi ed ambizione nella crescita professionale. Completano il profilo: predisposizione commerciale e ai rapporti interpersonali, doti relazionali, organizzazione e gestione del tempo, forte orientamento agli obiettivi. Tipo di assunzione: Tempo indeterminato RAL: Commisurata all'effettiva esperienza Benefit: Da definire Sede di lavoro: Padova Ovest Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

DIRETTORE COMMERCIALE

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per affermata azienda, in fase di costante crescita, operante in ambito manifatturiero tecnico – settore gomma plastica, un profilo professionale da inserire nella Direzione Sales, con il ruolo di DIRETTORE COMMERCIALE Job Description La risorsa ricercata, riportando alla Direzione Generale, sarà inserita all'interno dell'Area Sales e avrà la responsabilità della gestione dell'Ufficio Vendite Estero/Italia e del comparto Marketing. Guidando questa Area dovrà svolgere, in collaborazione con la Direzione Generale e con i responsabili di settore, attività legate all'implementazione di strategia di vendita e di marketing. Le principali responsabilità saranno le seguenti: Gestire il comparto Sales and Marketing; Valutare con i responsabili di settore le strategie di vendita e di marketing da implementare; Sviluppare il mercato di riferimento, con relativa analisi; Migliorare l'attività di vendita attraverso ricerche mirate di mercato ed attività di marketing; Analizzare il venduto e relativi prezzi per valutarne la marginalità; Coordinare un team d'Area Manager e di Back Office; Visitare direttamente i clienti direzionali. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Titolo di studio: laurea in Lingue, Economia o titolo equipollente; Esperienza in analoga mansione di almeno 8/10 anni; Esperienza in ambito commerciale e marketing, nella gestione clienti e nella gestione di risorse; Disponibilità ad effettuare visite a clienti e viaggi per un 50% del tempo; Ottima conoscenza della lingua Inglese e di una seconda lingua straniera. Completano il profilo: predisposizione commerciale e ai rapporti interpersonali, doti relazionali, organizzazione e gestione del tempo, forte orientamento agli obiettivi. Tipo di assunzione: Dirigente RAL: Da definire Benefit: Auto ad uso promiscuo Sede di lavoro: Padova Ovest Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

TECNICO COMMERCIALE | FORNITURE INDUSTRIALI

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

#Sales #EmiliaRomagna #utensili #MeccanicaPrecisione #Ferramenta #AttidudineCommercaile #Negoziazione #Vendite
Link HR Professional Solutions ricerca per azienda appartenente a gruppo multinazionale, leader mondiale nella produzione di utensili abrasivi e fornitore di sistemi di utensili e macchinari per l'industria, un profilo professionale per potenziamento
TECNICO COMMERCIALE | FORNITURE INDUSTRIALI

La risorsa professionale ricercata sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi commerciali in Emilia Romagna, in accordo con la strategia aziendale.

Responsabilità:
Partecipa nella definizione degli obiettivi di vendita (budget) ed è responsabile del loro raggiungimento;
Propone le strategie più adeguate al raggiungimento degli obiettivi;
Valuta le condizioni e le opportunità offerte dal mercato;
Definisce in accordo con il Responsabile le politiche di vendita (prezzi e condizioni) più adeguate al mercato di competenza;
È l'interfaccia principale con il cliente/rivenditore, gestisce direttamente i rapporti commerciali, acquisisce ordini, effettua le visite commerciali, partecipa alle fiere di settore, coordina le attività di post-vendita, monitora i resi ed i reclami secondo le procedure e la modulistica presenti in azienda;
In collaborazione con il dipartimento Marketing propone attività promozionali e fiere;
Gestisce in maniera ponderata il livello di stock necessario per assicurare al mercato di competenza la corretta disponibilità di materiale;
Elabora report in merito ai risultati conseguiti ed alla situazione competitiva.
Requisiti:
Esperienza maturata di almeno 5 anni nel ruolo di Venditore - Commerciale, presso realtà aziendale strutturata. Necessaria attitudine commerciale ed orientamento al cliente;
Preferibile provenienza aziendale da aziende operanti nel settore abrasivo, utensileria, asportazione truciolo, rivenditori articoli di ferramenta, rivenditori articoli industriali, meccanica di precisione;
Preferibile esperienza nella gestione di portafoglio clienti eterogeneo (clienti diretti ed indiretti);
Preferibile conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza di strumenti gestionali e CRM;
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Sede di lavoro: Emilia Romagna
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager

HR SPECIALIST

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, un HR SPECIALIST.
La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto di clienti per i quali dovrà elaborare mensilmente i cedolini paga e i relativi report mensili, predisporre i Modelli CU e 770, gestire i rapporti con gli Enti operanti nel settore e offrire consulenza nell'ambito dell'amministrazione del personale.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie giuridico-economiche.
Attitudine al lavoro preciso, analitico ed orientato ai risultati, con orientamento al cliente.
Capacità comunicative ed organizzative.
Conoscenza dei programmi Office.
Buona conoscenza del tedesco.
Orienta S.p.A., eine Sozialorganisation mit einer Niederlassung in Bozen, sucht im Auftrag eines Kundenunternehmens in Bozen einen HR-SPEZIALISTEN.
Die gesuchte Person wird sich um die Verwaltung eines Kundenportfolios kümmern, für das sie monatlich Lohnabrechnungen und entsprechende monatliche Berichte erstellen, CU- und 770-Modelle vorbereiten, die Beziehungen zu den im Bereich tätigen Einrichtungen pflegen und Personalverwaltungsberatung anbieten wird.
Anforderungen:
Abitur und/oder Bachelor-Abschluss in juristisch-wirtschaftlichen Fächern.
Präzise, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Kundenorientierung.
Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Kenntnisse der Office-Programme.
Gute Kenntnisse in Deutsch.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

SOFTWARE DEVELOPER JUNIOR

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, un SOFTWARE DEVELOPER JUNIOR.
La risorsa si occuperà del programma di gestione delle risorse umane e del gestionale paghe, svolgendo le seguenti attività:
Raccogliere segnalazioni di anomalie e presentarle alla Software House.
Fornire consulenza e assistenza ai clienti che utilizzano il Gestionale HR.
Utilizzare una serie di strumenti di sviluppo per rendere intuitivi processi e sistemi.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie informatiche.
Spiccate capacità di problem solving e approccio fortemente analitico.
Spiccata attenzione per i dettagli e impegno costante in termini di precisione.
Conoscenza dei programmi Office e dei linguaggi di programmazione Java, .NET, Python, C#, CSS, JavaScript, HTML.
Buona conoscenza del tedesco.
Orienta S.p.A., eine Sozialorganisation mit einer Niederlassung in Bozen, sucht im Auftrag eines Kundenunternehmens in Bozen einen SOFTWARE DEVELOPER JUNIOR.
Die gesuchte Person wird sich um das Programm zur Verwaltung der Personalressourcen und das Gehaltsabrechnungssystem kümmern und dabei folgende Aufgaben ausführen:
Erfassung von Anomalie-Meldungen und Präsentation bei der Softwarefirma.
Beratung und Unterstützung von Kunden, die das HR-Management-System nutzen.
Verwendung einer Reihe von Entwicklungstools, um Prozesse und Systeme benutzerfreundlich zu gestalten.
Anforderungen:
Abitur und/oder Bachelor-Abschluss in Informatikfächern.
Ausgeprägte Fähigkeiten im Problemlösen und stark analytischer Ansatz.
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und konstantes Engagement für Präzision.
Kenntnisse in den Office-Programmen und den Programmiersprachen Java, .NET, Python, C#, CSS, JavaScript, HTML.
Gute Kenntnisse in Deutsch.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

HR APPLICATION CONSULTANT JUNIOR

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, un HR APPLICATION CONSULTANT JUNIOR.
La figura sarà formata per occuparsi di consulenza riguardante le applicazioni software e i sistemi informatici utilizzati per la gestione delle risorse umane. Guiderà l'ottimizzazione dei processi di gestione delle risorse umane attraverso l'implementazione e l'utilizzo di soluzioni software.
Mansioni:
Supporto nella selezione, implementazione e personalizzazione di software HR.
Analisi dei requisiti aziendali per identificare le esigenze specifiche di software HR.
Consulenza sullo sviluppo di soluzioni software HR adeguate alle esigenze.
Personalizzazione e configurazione dei software HR per adattarli ai processi aziendali.
Formazione del personale sull'utilizzo del software HR.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie informatiche.
Disponibilità a spostamenti sul territorio provinciale.
Spiccata attenzione per i dettagli e impegno costante in termini di precisione.
Conoscenza dei programmi Office e Web Browser.
Buona conoscenza del tedesco e dell'inglese.
Orienta S.p.A., eine gemeinnützige Gesellschaft mit einer Niederlassung in Bozen, sucht im Auftrag eines Kundenunternehmens in Bozen einen JUNIOR HR APPLICATION CONSULTANT.
Die Person wird für die Beratung zu Softwareanwendungen und Informationssystemen, die für das Personalmanagement verwendet werden, geschult. Sie wird die Optimierung der Personalmanagementprozesse durch die Implementierung und Nutzung von Softwarelösungen leiten.
Aufgaben:
Unterstützung bei der Auswahl, Implementierung und Anpassung von HR-Software.
Analyse der Unternehmensanforderungen, um spezifische HR-Softwarebedürfnisse zu identifizieren.
Beratung zur Entwicklung von HR-Softwarelösungen, die den Anforderungen entsprechen.
Anpassung und Konfiguration von HR-Software, um sie an die Unternehmensprozesse anzupassen.
Schulung des Personals in der Nutzung der HR-Software.
Anforderungen:
Abitur und/oder Bachelor-Abschluss in Informatikfächern.
Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Provinz.
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und kontinuierliches Engagement für Präzision.
Kenntnisse in den Office-Programmen und Webbrowsern.
Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

STAGE RISORSE UMANE

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A., Società Benefit, offre la possibilità di svolgere uno STAGE nel settore RISORSE UMANE presso la filiale di Rovereto.
La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale, gestione del personale e attivazione tirocini.
Nello specifico verranno svolte le seguenti mansioni:
Stesura e pubblicazione annunci di lavoro;
Reclutamento candidature e Screening curricula;
Selezione del personale su tutti i livelli e categorie professionali, conduzione dei colloqui;
Stesura profili dei candidati selezionati e presentazione all'azienda cliente;
Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati;
Controllo e archiviazione documenti sul gestionale.
Requisiti richiesti:
Formazione in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche;
Resistenza allo stress, buona gestione delle priorità, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati;
Buone doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
Il/la candidato/a ideale possiede laurea in ambito umanistico/economico, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche.
Si offre iniziale inserimento in stage, è previsto un rimborso spese mensile e la possibilità di successivo inserimento.
Orario full time: 9,00-13,00 e 14,00-18,00 da lunedì a venerdì.
Sede operativa - Rovereto - VIA DEL GARDA 44, ITALIA, Via del Garda 44/13.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: < 1 anno
Tipo di occupazione: Stage