Offerte Lavoro "/"risorse-umane/offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

ADDETTA ALLA CONTABILE

Mon, 11 Nov 2024 00:00:00 GMT

Azienda Cliente e prestigiosa realtà, operante da decenni nel settore della sanità, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa interessata a ricoprire il ruolo di CONTABILE, da assumere in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione diretta a tempo indeterminato.
Il ruolo di CONTABILE prevede l'inserimento della risorsa all'interno dell'ufficio del personale, riportando direttamente al Responsabile delle Risorse Umane, ti occuperai di:
ciclo attivo e passivo,
compilazione registro iva
inserimento e registrazione fatture
inserimento prima nota
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
diploma di ragioneria
pregressa esperienza nel ruolo (anche in tirocinio) maturata presso Studi professionali,
buona conoscenza dei fondamenti della contabilità;
capacità analitiche, rigore, precisione;
ottimo uso del PC, pacchetto Office e conoscenza dei principali gestionali;
essere disponibili a contratto di lavoro full time, dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30, non è previsto smart working.
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato
retribuzione pari a 1.579,86 euro/lordi livello B - CCNL CASE DI CURA PERSONALE NON MEDICO ARIS comunque da valutarsi sulla base della professionalità e competenze dimostrate.
Inserimento finalizzato ad assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com - RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Altro
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

Nexus, sede centrale, per ampliamento del proprio organico ricerca una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa dovrà occuparsi di una serie di attività legate alla gestione amministrativa del personale, fatturazione, rapporto con enti (Cassa Edile, Inail, Anpal, etc.) e dovrà rapportarsi con il personale presente nelle filiali sul territorio. Requisiti richiesti: Laurea in materie umanistiche o economiche/giuridiche; buona conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro; esperienza lavorativa pregressa maturata presso agenzie per il lavoro o in società di consulenza del lavoro; esperienza nella gestione di pratiche contrattuali legate alle procedure di assunzione/dimissione/licenziamento e relative agli aspetti economici, oltre ad esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga; buona capacità di gestire i processi riguardanti la gestione delle risorse umane; Elaborazione del costo del lavoro e del budget del personale; Soft Skills: capacità organizzative e gestionali; predisposizione alle relazioni interpersonali; capacità di ascolto e mediazione; propensione al lavoro in team; dinamicità; spiccate doti di problem solving; capacità di adattamento e flessibilità. L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato. Orario: Full time flessibile 9.00 -13.00 e 14.00-18.00. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)

IMPIEGATO/A UFFICIO HR

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

Relizont S.p.A., filiale di Nizza Monferrato, ricerca per azienda delle vicinanze di San Damiano d'Asti, del settore Commercio un IMPIEGATO/A UFFICIO HR La risorsa si occuperà dI: Colloqui di selezione Gestire i corsi obbligatori e di aggiornamento dipendenti Creare e seguire un piano di formazione (collaborando con vari enti) Controllare ed aggiornare i documenti dei dipendenti Gestirne malattie, richieste di ferie e permessi Collaborare con il Consulente del Lavoro per la predisposizione dei cedolini Gestire i centri di costo (utilizzo di fogli xls) Seguire bandi e finanziamenti Collaborare con l'amministrazione Gestire il welfare aziendale Si offre: inserimento a tempo indeterminato la retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata Si richiede: esperienza maturata in ambito HR precisione disponibilità a spostarsi presso le varie sedi aziendali (nel raggio di 20 Km dalla sede Centrale), un paio di volte a settimana. CANDIDATI per questa e future opportunita' in relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com Settore: Vendite Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

CAPO REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner, operante nel settore elettrico, siamo alla ricerca di
CAPO REPARTO assemblaggio/montaggio meccanico
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.
Tra le attività previste:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate, fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo
COSA RICHIEDIAMO?
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
COSA OFFRIAMO?
Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 40K)
Orario di lavoro: Lunedì - venerdì 8/17
Luogo di lavoro: Bonate Sotto
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

RECRUITER

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

#selezione #reclutamento #colloqui #risorseumane #servizi #gestionepersonale #hr #comunicazione

Link HR Professional Solutions, ricerca, per storica ed importante realtà, operante nel settore dei Servizi, per potenziamento, la figura di
RECRUITER
La Risorsa, inserita all'interno di un team dinamico, si occuperà della gestione delle attività inerenti alla ricerca, selezione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Si occuperà, inoltre, di analizzare ed interpretare i bisogni dei clienti in un'ottica consulenziale.
Responsabilità
Attività di reclutamento e selezione;
Analisi e Costruzione di Job Description e Job Profile;
Gestione Colloqui;
Contatto, presentazione e consulenza alle Aziende Clienti;
Creazione di documenti;
Pianificazione, organizzazione e sviluppo delle attività inerenti l'area HR;
Requisiti
Formazione: titolo di studio valutato sia laurea che diploma;
Gradita anche minima esperienza maturata all'interno del settore Servizi, Commercio o simili;
Ottima capacità organizzativa e capacità di team working.
Completano il profilo propositività, propensione ai rapporti interpersonali, capacità di analisi e problem-solving.
Sede di Lavoro: provincia di Padova.
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

Account HR - Stage

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA Agenzia per il Lavoro ricerca uno Stage in HR per il nostro staff interno e l'apertura di una nuova filiale a Piacenza.
Responsabilità principali:
Supportare l'attività commerciale e la gestione delle aziende clienti.
Assistere nel processo di reclutamento e selezione dei candidati.
Contribuire alla valutazione dei candidati e alla gestione amministrativa dei lavoratori inseriti nelle aziende clienti.
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, giuridico o economico.
Interesse per il settore HR, la vendita di servizi e lo sviluppo commerciale.
Buone capacità relazionali, proattività e attitudine al lavoro di squadra.
Flessibilità e motivazione a raggiungere obiettivi.
Preferibile ma non necessario: eventuale corso/master in ambito HR.
Offriamo:
Un'esperienza di stage con possibilità di inserimento
Formazione sul gestionale Intiway e affiancamento nelle attività di contatto e promozione del servizio HR.
Rimborso spese
Luogo di lavoro: Piacenza
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage

ACCOUNT HR Agenzia per il Lavoro

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA Agenzia per il Lavoro, ricerca per staff interno ed apertura di una nuova filiale a Piacenza un
ACCOUNT HR
che si occuperà di sviluppare l'attività commerciale, l'acquisizione e la gestione delle aziende clienti, il reclutamento e la selezione, la valutazione dei candidati e la gestione amministrativa dei lavoratori inseriti all'interno delle aziende clienti.
Si richiede:
laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, giuridico o economico ed eventuale corso/master in ambito HR;
esperienza di 2/3 anni nella vendita di servizi HR presso Agenzie per il lavoro;
interesse per la vendita di servizi, lo sviluppo commerciale, la ricerca e la selezione;
flessibilità, capacità di lavorare per obiettivi e all'interno di un team, doti relazionali e commerciali, proattività;
disponibilità auto propria;
domicilio Piacenza e provincia
Si offre un contratto finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato; PC e cellulare; rimborso spese kilometrico.
E' prevista una formazione sul gestionale Intiway per l'elaborazione preventivi, le offerte commerciali e l' affiancamento nelle visite, nel contatto e la promozione del servizio HR presso potenziali clienti e presso aziende fidelizzate.
Disponibilità sia full time che part time 30 ore
Sede di lavoro Piacenza con possibile attività in modalità smart working con uso di PC e cellulare aziendale.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

HR SPECIALIST

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

Seleziono per Azienda cliente di Rovereto (TN) un* HR SPECIALIST che si occuperà di:
• Gestione del processo di selezione, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione del profilo ricercato, fino al colloquio e all'onboarding dei nuovi assunti;
• Confronto quotidiano con i team aziendali;
• Gestione dei piani di formazione e sviluppo delle risorse, monitorando le necessità formative;
• Gestione delle politiche di compensation & benefit e delle performance;
• Assicurare l'adeguata applicazione delle normative vigenti in ambito HR e supportare il miglioramento continuo dei processi aziendali.

Si richiede:
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo o affini;
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei principali strumenti HR;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, software gestionali HR).
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata);
Ottime capacità comunicative e relazionali, spiccate capacità organizzative e di problem solving, forte orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia completano il profilo ricercato.

Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato con orario full time o part time, modalità di lavoro ibrida.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Rovereto (Trento)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

SOFTWARE ENGINEER

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

#automazione #software #PLC #siemens #rockwell #collaudi #HMI #LinguaInglese
Link HR Professional Solutions ricerca per realtà specializzata nella fornitura di sistemi d'automazione chiavi in mano, un profilo professionale da inserire all'interno dell'area Technical & Engineering, per potenziamento

SOFTWARE ENGINEER

La figura professionale ricercata verrà inserita all'interno dell'Ufficio software.
Responsabilità:
Lettura schemi elettrici;
Progettazione software PLC Siemens e Rockwell (Allen-Bradley) e HMI;
Programmazione sistemi di sicurezza (Safety) integrati nella macchina;
Ingegnerizzazione del prodotto e assistenza alla produzione;
Collaudo presso clienti nazionali ed internazionali (50% del tempo lavoro).

Requisiti:
Formazione in discipline tecniche, preferibilmente come ingegnere meccatronica o perito elettrotecnico/elettronico;
Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende operanti nell'automazione industriale;
Buona conoscenza di Siemens, TIA Portal, Drive Synamics e Rockwell e ControlLogix;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Vicenza
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

A.S.P.P.

Sun, 10 Nov 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* A.S.P.P.
che si occupi di:
Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali.
Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici.
Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere.
Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure.
Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza.
Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione.
Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti.
Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita.
Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro.
Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance.
Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti.
Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società.
Cosa richiediamo?
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industriale
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici.
Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C
Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.
Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.
Inglese obbligatorio. Francese preferenziale.
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: a giornata
Luogo: Milano
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato