Offerte Lavoro "/"scuola/offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro

Operatori per smistamento e controllo documentale

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, Agenzia per il Lavoro, seleziona per società di produzione che si occupa di digitalizzazione elettronica 10 Operatori di linea per smistamento e controllo documentale Le risorse saranno su una linea di produzione e si occuperanno di: allestimento e preparazione documenti per archiviazione digitale, catalogazione documentale, acquisizione ottica immagini e controllo documenti. Requisiti Richiesti: Diploma di Scuola Superiore; Buona capacità di utilizzo del computer; Preferibile essere Automunito/Motomunito, zona non facilmente raggiungibile con i mezzi. Sede: Fiano Romano (RM) Orario: full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al giovedì dalle 08.30 alle 12.45 e dalle 13.30 alle 17.45; ven 08.30-14.30 Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione inziale 3 mesi con eventuale proroghe consecutive. CNL Multiservizi 1° livello, lordo mensile 1.198,00 per 14° mensilità.

IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

IMPIEGATO/A ASSISTENZA TECNICA

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa - Agenzia Per il Lavoro - filiale di Brescia, ricerca per realtà operante nel commercio , con sede di lavoro a Lonato del Garda , un IMPIEGATO/A ASSISTENZA TECNICA per cancelli automatici:
La risorsa riporterà direttamente al Direttore Generale e le saranno affidate le seguenti mansioni:
- Analisi fornitori
- assistenza tecnica post vendita alla clientela Italiana ed estera
- gestione giacenze magazzino
Si richiede:
Indispensabile conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Gradita una pregressa esperienza in ruolo analogo
Diploma o Laurea in materie tecniche
Disponibilità immediata
Orario di lavoro 08.00-18.00 con flessibilità oraria
Sede di lavoro: Lonato del Garda
Inserimento diretto da parte del Cliente, tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
CCNL Commercio, livello in base alla seniority del candidato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Altro
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

IMPIAEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR- LINGUA INGLESE

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa - Agenzia Per il Lavoro - filiale di Brescia, ricerca per realtà operante nel commercio , con sede di lavoro a Lonato del Garda , un IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR:
La risorsa riporterà direttamente al Direttore Generale e le saranno affidate le seguenti mansioni:
- Gestione amministrativa delle pratiche di ufficio
- gestione rapporti con agenti di vendita e inserimento ordini
- offerte commerciali
- gestione spedizioni
- Customare care e supporto clienti italiani ed estero per eventuali criticità
Indispensabile conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Gradita una pregressa esperienza in ruolo analogo
Disponibilità immediata
COMPLETANO IL PROFILO:
Precisione ed attenzione al dettaglio
Orientamento al cliente
Ottime doti comunicative
Capacità di problem solving
Orario di lavoro 08.00-18.00 con flessibilità oraria
Sede di lavoro: Lonato del Garda
Inserimento iniziale tramite Agenzia, finalizzato all'assunzione diretta.
CCNL Commercio, livello in base alla seniority del candidato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

Babysitter part-time

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Le Cicogne by Orienta ricerca per cliente privato situato a Montecompatri, un/una BABY-SITTER per lavoro continuativo.
La risorsa si prenderà cura di 1 bambino di 8 anni e svolgerà le seguenti mansioni:
- Accompagnare/prendere i bambini a scuola/sport
- Giocare con il bambino
- Supporto durante il bagno e la vestizione
- Cucinare i pasti.
Requisiti:
- Automunita
- Patente di guida
Lingue parlate: Italiano.
Luogo di lavoro: Montecompatri.
Orari di lavoro: Martedì, Mercoledì, Giovedì dalle 07:00 alle 08:30; Lunedì, Venerdì dalle 16:00 alle 20:30.
Si offre contratto diretto a tempo determinato regolamentato dal CCNL lavoro domestico.
Settore: Servizi e cura della persona
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

IMPIEGATO/A LOGISTICO/A AMMINISTRATIVA

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa - Agenzia Per il Lavoro - filiale di Brescia, ricerca per realtà operante nel settore metalmeccanico , con sede di lavoro a Pontevico , un IMPIEGATO/A LOGISTICO/A - AMMINISTRATIVA per ampliamento dell'organico.
La risorsa inserita del polo logistico della struttura sarà di supporto a una figura più senior e, si occuperà di:
- inserimento dati a gestionale per tutto ciò che concerne la consegna dei DPI;
- archiviazione e verifiche documentali;
- monitoraggio attrezzature consegnate e relativa modulistica;
- verifiche all'interno del magazzino delle catene di sollevamento
Si richiede :
- Ottima padronanza degli strumenti informatici
- Diploma in ambito tecnico – economico
- buona flessibilità al contesto e capacità di lavorare in squadra
Orario di lavoro 08.00-12.00 14.00-18.00
Sede di lavoro: Pontevico
Inserimento diretto da parte del cliente a tempo indeterminato, previo superamento del periodo di prova
CCNL applicato Metalmeccanico Industria, livello commisurato alla seniority del candidato
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Logistica/Magazzino
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Mezzo di trasporto: Auto

ADDETTO CAPO REPARTO

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia cerca per ESSELUNGA SPA,

azienda italiana leader nel mondo della GDO, risorse da inserire nella mansione di Allievo Responsabile per il reparto macelleria e altri reparti per i punti vendita di BRESCIA e dintorni.

Requisiti
- anche minima esperienza pregressa in ambito GDO, alimentare, retail - disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana - predisposizione alla relazione con la Clientela - preferibile diploma di scuola secondaria di secondo grado
Costituirà titolo di preferenza l’aver maturato anche una minima esperienza nella gestione di un team.
Inserimento e formazione Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Attività - Supportare il Responsabile Macelleria nelle attività quotidiane - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso taglio della carne ed esposizione della merce - Assicurare la corretta gestione del reparto macelleria, degli ordini e dei flussi delle merci, garantire la qualità dei prodotti e il rispetto delle norme igienico-sanitarie - Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie)

Offriamo: - Contratto di lavoro diretto con l'azienda, Full time, 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione

- Opportunità di crescita professionale nel settore - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Se possiedi l'esperienza richiesta e sei interessato a questa posizione, ti invitiamo a candidarti al presente annuncio. Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. *le date indicate sono puramente indicative*

PER GLI ALTRI REPARTI:

MACELLERIA - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso taglio della carne ed esposizione della merce

PANETTERIA: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso cottura, esposizione e preparazione del prodotto panificato

LATTICINI & SALUMI: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso utilizzo affettatrice e bilancia, porzionatura formaggi, utilizzo coltelli, gestione scadenze

DROGHERIA: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso gestione promozioni merce, scadenze, collocamento isole delle offerte

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Brescia (Brescia)

Conoscenze linguistiche:

Italiano - Livello Madrelingua

Competenze richieste:

Grande distribuzione - Vendita GDO - reparto abbigliamento/scarpe

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

ELETTRICISTA BORDO MACCHINA

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Azienda Cliente, operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ELETTRICISTA BORDO MACCHINA, da assumere a tempo determinato, con possibita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Zona di lavoro: Vicinanze Canelli
Il ruolo di ELETTRICISTA BORDO MACCHINA consiste:
nell'eseguire lavori di installazione
nell'effettuare lavori di manutenzione di impianti e macchine
nel cablaggio di quadri elettrici industriali secondo le specifiche tecniche.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
diploma di perito elettrico o qualifica elettricista;
conoscenza PLC;
esperienza pregressa nella mansione
gradita proveniena dal settore di automazione industriale.
L'inquadramento contrattuale prevede:
● qualifica di ELETTRICISTA BORDO MACCHINA
● CCNL Metalmeccanica, il livello di inquadramento verra' definito in base alla seniority della risorsa
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Altro
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Ciclo continuo
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

Addetto/a all'approvvigionamento

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa Filiale di Casalmaggiore cerca per azienda cliente operante nel settore alimentare all'interno della funzione APPROVIGGIONAMENTO dello stabilimento in zona Casalmaggiore un addetto all'approvvigionamento.

IL REPARTO
Il reparto approvvigionamento è composto da 3 dipendenti: il responsabile approvvigionamento, un addetto per le spedizioni e un addetto all'approvvigionamento. Il ruolo del reparto è di gestire i flussi di materia dello stabilimento, inclusi gli arrivi e le spedizioni della materia. L'addetto all'approvvigionamento lavora come supporto del responsabile, svolgendo attività sia amministrative che operative.

INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE
-Gli orari giornalieri saranno dalle 07:00-16:00 (con pausa pranzo) dal LUNEDI' AL SABATO (il sabato SOLO AL MATTINO) e una mezza giornata di riposo infrasettimanale e per un totale di 40 ore settimanali

PROFILO DEL CANDIDATO
ESPERIENZE E CONOSCENZE:
- Diploma di scuola superiore o Laurea
- Buona conoscenza della lingua inglese e/o francese
- Conoscenza del software Excel. La conoscenza del software specifico Aure è un vantaggio

CAPACITÀ:
- Buona capacità di lavorare in gruppo
- Curiosità intellettuale e flessibilità
- Capacità di gestire priorità e rimanere calmo/a in situazioni di stress
- Capacità di risoluzione dei problemi

Responsabilità:

La risorsa, riportando al RESPONSABILE APPROVIGIONNAMENTO, avrà le seguenti responsabilità:
- Programmazione degli approvvigionamenti in comunicazione con i responsabili della produzione e i trasportatori
- Pianificazione delle spedizioni di retentato
- Gestione degli arrivi della materia prima, registrando e inserendo gli arrivi nel software
- Preparazione e monitoraggio del programma di vendita dell'acqua madre
- Monitoraggio degli autisti e applicazione delle regole aziendali
- Gestione dei buoni di consegna
- Tenuta del registro dei prodotti Cat. 3
- Controllo delle entrate nello stabilimento e accoglienza dei visitatori

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

Città: Rivarolo Del Re Ed Uniti (Cremona)

Esperienza lavorativa:

Approvvigionamenti e gestione magazzino (altro) (m/f)
Impiegato Ufficio Acquisti

Istruzione:

Diploma / Accademia
Laurea Magistrale
Laurea Triennale

Conoscenze linguistiche:

Francese - Livello Discreto
Inglese - Livello Discreto

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Disp. Turni senza notte
Full Time

Magazziniere/a Settore Chimico

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Atempo Spa filiale di Pontedera ricerca per azienda cliente del settore commercio di Capannoli (PI) un/una Magazziniere/a Settore Chimico.

La figura ricercata si occuperà di:
· produzione di miscele chimiche, registrazione della documentazione di produzione, test per il controllo qualità e campionatura dei lotti;
· assegnazione dei lotti, etichettatura e imballaggio dei prodotti;
· registrazione e controllo qualità delle merci in ingresso e in uscita;
· attività logistiche di magazzino: preparazione degli ordini, movimentazione merci, imballaggio, controllo giacenze e carico/scarico.
Requisiti:
· diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo chimico;
· esperienza maturata in magazzino, gradita provenienza dal settore;
· preferibile conoscenza col sistema gestionale Team System.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Capannoli (PI).
L'azienda offre contratto in somministrazione di lavoro finalizzato all'inserimento.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto