Offerte Lavoro capo-area 2025 | Euspert Bianco Lavoro

Sales Trasporti e Logistica

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Per una realtà storica e strutturata operante nel settore della logistica e trasporti siamo alla ricerca di un:
Sales Trasporti e Logistica
Obiettivo:
Il Candidato, riportando e collaborando con il Responsabile Commerciale, avrà la responsabilità di incrementare il fatturato dell'area assegnata individuando ogni possibile sviluppo di business oltre alle opportunità di mercato già esistenti.
Principali responsabilità:
• Svolgere la propria azione commerciale su Bologna e territori limitrofi alla ricerca di nuove opportunità di mercato;
• Preparazione delle offerte commerciali;
• Capacità di negoziazione e conoscenza del territorio;
• Costruire rapporti di lunga durata con i clienti basati su correttezza, fiducia e trasparenza;
• Creazione di report e documenti sulla situazione di ogni cliente;
Requisiti per la posizione:
• Diploma o Laurea;
• Esperienza di almeno 1/2 anni nella vendita di servizi in ambito logistico/trasporti;
• Visione strategica e capacità analitiche;
• Capacità di lavorare in completa autonomia;
• Disponibilità a trasferte sul territorio assegnato;
• Essere in possesso di un proprio portafoglio clienti;
• Lingua inglese;
Sede di lavoro: Bologna e provincia
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Commerciale/Vendite
Anni di esperienza: 2-3 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Addetto/a controllo qualità/accettazione materie prime e bas...

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per incremento organico di una nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Addetto/a controllo qualità accettazione / materie prime e base prodotto finito
Il profilo ricercato svolgerà la seguente attività: accettazione e controllo qualità della materia prima e del prodotto finito, sia visivo che dimensionale, con l'ausilio dei principali strumenti da banco.
Segue un periodo di formazione e affiancamento da parte dei colleghi senior.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma/qualifica ad indirizzo meccanico o meccatronico
Lettura del disegno meccanico
Minima esperienza maturata in ambito meccanico (produzione o assemblaggio)
Si richiede: buona manualità e voglia di mettersi in gioco.
SI OFFRE
Inserimento iniziale in somministrazione al livello D2, CCNL metalmeccanico, finalizzato ad inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: full time - a giornata dalle 08.00 alle 16.30 con mezz'ora di pausa.
Prevista mensa aziendale.
Luogo di lavoro: Corsico (MI).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

CONSULENTE TECNICO AREA SICUREZZA

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Nexus Ravenna ricerca per azienda cliente nel settore della sicurezza e sistema di qualità un/una CONSULENTE TECNICO/A AREA SICUREZZA.
La risorsa si occuperà di affiancare e supportare le aziende clienti nell'adempimento a tutti i requisiti di legge in materia di sicurezza attraverso la verifica e il controllo di macchinari, impianti o dispositivi interni all'azienda. Principali responsabilità:
Effettuare sopralluoghi e audit in ambito sicurezza;
Effettuare la manutenzione, riparazione e installazione su macchinari e impianti ove necessario;
Redigere, analizzare e integrare documenti tecnici e report di valutazione dei rischi;
Consulenza al cliente in materia di sicurezza;
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa in mansioni operative nel collaudo/manutenzione o nel ruolo stesso;
Preferibile conoscenza approfondita delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 e successive modifiche).
Capacità di redigere documentazione tecnica e report di valutazione dei rischi.
Disponibilità a trasferte;
Capacità di lavorare in team e gestione del tempo.
Residenza in zona limitrofa;
Automunito/a.
Sede di lavoro: LUGO (RA)
Orario di lavoro: Full Time dal Lunedi al Venerdì dalle ore 8 alle ore 13 e dalle ore 14 alle ore 17 (orario flessibile)
Inquadramento contrattuale da definire in base all'esperienza del candidato.
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Controllo e certificazione qualità
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

JUNIOR MARKETING

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR MARKETING
La figura si occuperà delle seguenti mansioni:
- svolgimento delle campagne promozionali e delle attività operative
- gestione e organizzazione di fiere di settore
- creazione di materiali promozionali (brochure, logo)
- pianificazione e pubblicazione di contenuti sui social media
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di addetto/a marketing
- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
- Ottima conoscenza dell'italiano e buona padronanza dell'inglese
- Conoscenza avanzata di strumenti di marketing digitale
- Eccellenti capacità organizzative e creative
- Capacità di lavorare in team e di coordinare progetti complessi
- Flessibilità e proattività nella gestione delle attività
Si offre:
contratto di assunzione a tempo determinato di 6 mesi
RAL: da valutare in base alla singola risorsa
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro: Corsico (MI)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Operaio operaia di produzione con uso del muletto

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Azienda Cliente con sede a Ornago, operante nel settore chimico e specializzata nella produzione di vernici utilizzate nel campo alimentare, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERAIO / A DI PRODUZIONE, da assumere tramite un contratto inizialmente a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato.
Il ruolo di operaio / a di produzione prevede le seguenti attivita':
partendo dalla scheda di lavorazione, prelevare e pesare le materie prime;
caricare nei miscelatori il materiale (sia polveri che liquidi);
confezionare il prodotto finito in fusti/cisterne;
al termine della lavorazione, stampare e apporre le etichette sui fusti;
movimentare i bancali di prodotto finito verso l'area dedicata al magazzino tramite utilizzo del muletto frontale.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
diploma o qualifica professionale triennale;
gradita esperienza in aziende di produzione del settore chimico/farmaceutico o alimentare;
disponibilita' a lavorare su tre turni;
conoscenza del PC per inserimento dati a sistema;
possesso del patentino per la guida del muletto in corso di validita' (o disponibilita' a conseguirlo prima dell'inizio del contratto con successivo rimborso).
L'inquadramento contrattuale prevede:
● qualifica di operaio;
● CCNL chimico, 14 mensilità, mensa, welfare;
● la retribuzione sara' commisurata all'esperienza pregressa del candidato.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MERATE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria chimica
Ruolo: Produzione
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore

TECNICO/A SISTEMI DI SICUREZZA - NOVENTA PADOVANA

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta Spa filiale di Udine ricerca per importante azienda cliente del settore telecomunicazioni un/a TECNICO/A SISTEMI DI SICUREZZA
PROFILO: La risorsa lavorerà in autonomia muovendosi presso i clienti (sia settore aziendale che pubblico) con furgoncino ad uso promiscuo all'interno dell'area geografica di competenza e si occuperà di svolgere le mansioni di Installazione e manutenzione ordinaria di impianti di videosorveglianza, sistemi antincendio, sistemi di rilevamento accessi.
REQUISITI:
Autonomia nell'installazione e manutenzione degli impianti citati.
Comprovata esperienza in ambito elettronico.
Manualità nel lavorare con componenti elettrici, elettronici e meccanici.
Conoscenze informatiche di base per il test dei dispositivi e collaudo impianti.
Capacità di relazionarsi in presenza con i clienti.
Attitudine al problem solving.
CONTRATTO: Si offre contratto diretto in azienda con RAL da definire con l'azienda.
ORARIO: full time dl lunedì al venerdì – SEDE: Noventa Padovana e provincie limitrofe.
Settore: Telecomunicazioni
Ruolo: Produzione / Operations
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Ingegnere di processo - Industria alimentare

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. seleziona per importante azienda produttiva alimentare cliente in forte crescita commerciale ed organizzativa un Responsabile tecnico e di processo per il miglioramento continuo da inserire nell'organico aziendale. Il lavoro della risorsa si svilupperà su due fronti: sul piano tecnico/operativo, a stretto contatto con la produzione e le squadre di manutenzione interne ed esterne e sul piano gestionale, in un'ottica di lean production in linea con le direttive aziendali. Nello specifico, la persona supporterà operativamente le squadre di manutenzione, rispetto all'individuazione degli interventi tecnici risolutivi finalizzati al buon funzionamento degli impianti, s'interfaccerà direttamente con i fornitori per quanto riguarderà il reperimento delle attrezzature e della ricambistica di vario genere necessaria, oltre a gestire i contatti con professionisti esterni (elettricisti, idraulici, carpentieri etc.), in termini di definizione della commessa e del monitoraggio dell'ordine. Sarà, inoltre, la figura di riferimento per gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, relazionandosi direttamente con l'RSPP esterno. In collaborazione con la Direzione, Il candidato si dedicherà allo sviluppo dei piani di efficientamento, continuous improvement e ottimizzazione della produzione, a livello gestionale e sistemico, creando un dialogo costante con le diverse funzioni aziendali: supporto nella fase progettuale e di industrializzazione dei nuovi prodotti, miglioramento dei lay-out delle aree produttive, sviluppo dei processi in area Supply Chain e Logistica, in termini di tracciabilità delle materie prime e del prodotto finito, etichettature, flussi outbound e gestione dei contatti con i consulenti informatici esterni in merito all'implementazione dei sistemi gestionali ERP e di digitalizzazione dei processi aziendali. Ricerchiamo una figura in possesso di una Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica con solide competenze in ambito tecnico, gestionale ed organizzativo. Il profilo ideale proviene da realtà produttive modernamente strutturate ed è dotato di spiccate capacità relazionali, in grado di definire una comunicazione efficace con diversi interlocutori aziendali e con la Direzione. Sarà requisito preferenziale, ma non fondamentale, l'aver maturato esperienza in aziende appartenenti al settore Food&Beverage. Scopo Assunzione. Orario di lavoro a tempo pieno. Il luogo di lavoro specificato è indicativo della zona dell'azienda cliente.

IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. seleziona per prestigiosa Holding produttiva metalmeccanica operante nell'indotto del veicolo industriale un/una impiegato/a contabile da inserire all'interno dell'Area Amministrazione, Controllo e Finanza dell'azienda. La risorsa si occuperà di registrazione delle operazioni di contabilità ordinaria, gestione rapporti con le banche, ciclo attivo e passivo, registrazione dei corrispettivi e cespiti. Ricerchiamo giovani ragazzi in possesso di un Diploma di Ragioneria oppure neolaureati in Economia e Commercio che abbiano maturato un'esperienza, anche breve nella mansione, come stage in realtà aziendali o in studi di commercialisti. E' richiesta un'ottima padronanza nell'utilizzo di fogli di calcolo e sistemi informativi aziendali. Completano il profilo, un forte approccio analitico, proattività e precisione. Scopo assunzione. Orario di lavoro a tempo pieno. Il luogo di lavoro specificato è puramente indicativo della zona dell'azienda cliente.

IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

ADDETTO CAPO REPARTO

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Adecco Italia cerca per ESSELUNGA SPA,

azienda italiana leader nel mondo della GDO, risorse da inserire nella mansione di Allievo Responsabile per il reparto macelleria e altri reparti per i punti vendita di BRESCIA e dintorni.

Requisiti
- anche minima esperienza pregressa in ambito GDO, alimentare, retail - disponibilità a lavorare su turni e nel fine settimana - predisposizione alla relazione con la Clientela - preferibile diploma di scuola secondaria di secondo grado
Costituirà titolo di preferenza l’aver maturato anche una minima esperienza nella gestione di un team.
Inserimento e formazione Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.

Attività - Supportare il Responsabile Macelleria nelle attività quotidiane - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso taglio della carne ed esposizione della merce - Assicurare la corretta gestione del reparto macelleria, degli ordini e dei flussi delle merci, garantire la qualità dei prodotti e il rispetto delle norme igienico-sanitarie - Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie)

Offriamo: - Contratto di lavoro diretto con l'azienda, Full time, 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione

- Opportunità di crescita professionale nel settore - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Se possiedi l'esperienza richiesta e sei interessato a questa posizione, ti invitiamo a candidarti al presente annuncio. Sarai contattato per un colloquio conoscitivo. *le date indicate sono puramente indicative*

PER GLI ALTRI REPARTI:

MACELLERIA - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso taglio della carne ed esposizione della merce

PANETTERIA: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso cottura, esposizione e preparazione del prodotto panificato

LATTICINI & SALUMI: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso utilizzo affettatrice e bilancia, porzionatura formaggi, utilizzo coltelli, gestione scadenze

DROGHERIA: - Garantire assistenza e servizio alla clientela, compreso gestione promozioni merce, scadenze, collocamento isole delle offerte

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Brescia (Brescia)

Conoscenze linguistiche:

Italiano - Livello Madrelingua

Competenze richieste:

Grande distribuzione - Vendita GDO - reparto abbigliamento/scarpe

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).