<![CDATA[Offerte Lavoro collaboratore 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/collaboratore collaboratore: 387 offerte di lavoro collaboratore. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro collaboratore 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/collaboratore 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144424.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144424.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144479.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144479.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/responsabile-di-manutenzione-in-multinazionale-alimentare-7144532.html https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/responsabile-di-manutenzione-in-multinazionale-alimentare-7144532.html <![CDATA[Responsabile di Manutenzione in Multinazionale Alimentare]]> Questa è l'opportunità per entrare in contatto con un'importante realtà industriale del settore food del territorio leader nel proprio segmento di settore che è alla ricerca di un Responsabile di Manutenzione per il reparto produttivo dello stabilimento di parma città.

La persona, riportando al Technical Area Manager avrà la gestione di un team composto da 20 /25 unità e si occuperà di :

Garantire e massimizzare l'affidabilità e l'efficienza delle linee di produzione e confezionamento, mediante una corretta pianificazione delle attività di manutenzione (ordinaria, straordinaria, e su guasto) volta a minimizzare i fermi macchina.

Definire politiche di manutenzione per le linee di produzione e confezionamento

Coordinare il personale (sia diretto che delle società esterne) nella realizzazione delle attività tecniche, nel rispetto dei tempi e costi

Proporre e strutturare progetti di investimento e interventi al fine di massimizzare le prestazioni e l'affidabilità delle linee.

Coadiuvare le fasi di montaggio e l'installazione di nuove linee e delle nuove macchine, collaborando nella fase di prova e avvio alla produzione con le ditte fornitrici, definendo, in caso di variazioni o ritardi, azioni correttive sulla base delle policy di Gruppo esistenti.

Contribuire alla gestione e lo sviluppo dei collaboratori assegnati

Gestire il corretto approvvigionamento della ricambistica di manutenzione

Garantire la corretta gestione e l'affidabilità dei dati di manutenzione e delle informazioni inserite nel sistema di stabilimento, permettendo una corretta analisi dei dati in un percorso di miglioramento continuo.

Requisiti:

Esperienza di 3 anni come responsabile/vice responsabile di manutenzione in contesti industriali produttivi

Diploma di estrazione tecnica (meccanico/elettronico) o consolidata esperienza equivalente

Pregressa esperienza nella gestione di risorse dirette e indirette

Consolidate competenze tecniche in area elettrica o meccanica

Completano il profilo doti di leadeship e ottime capacità organizzative, entusiasmo e forte passione per l'area tecnica e le nuove tecnologie

Contratto a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo premiante rispetto al grado di professionalità acquisito

Sede di Lavoro : Parma Città


Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Parma (Parma)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/addetto-alle-spedizioni-internazionali-stage-7144688.html https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/addetto-alle-spedizioni-internazionali-stage-7144688.html <![CDATA[ADDETTO ALLE SPEDIZIONI INTERNAZIONALI - STAGE]]> Adecco Italia S.p.a. ricerca addetto alle spedizioni internazionalei per azienda leader nel settore dei trasporti e spedizioni. Si offre ai candidati l'opportunità di costruire ed accrescere le proprie conoscenze e competenze professionali in un contesto multinazionale unico, con la possibilità di interagire con colleghi qualificati in tutta Europa, nell'ambito di un Gruppo presente in 220 Paesi con più di 500.000 collaboratori.
La risorsa, riportando al responsabile di funzione, verrà inserita all'interno del reparto Gateway Mare (import o export). In particolare, si occuperà di:
Gestione operativa: apertura e gestione pratiche di spedizioni Export/Import Less Container Load (LCL) segnalate e richieste dal network;
Contatti con fornitore per la prenotazione dei carichi;
Contatto diretto con i clienti per organizzare le spedizioni e la fatturazione;
Gestione di eventuali problematiche come reclami da parte del cliente;
Redazione e controllo di documenti e reportistiche relative alle spedizioni;
Collaborazioni con funzioni interne quali: cartage, magazzino, customer service;

REQUISITI:
- diploma/laure in Corsi di laurea in Logistica&Supply Chain, Economia, Relazioni Internazionali o similari;
- buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici come Word, Excel, PowerPoint;
- completano il profilo motivazione, curiosità, e determinazione.

OFFERTA:
- stage inziale di 6 mesi con possibilità di proroga.
- disponibilità full time da lunedì a venerdì
- rimborso spese di 800€ mensili
- sede di lavoro: Malpensa

Categoria Professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Settore: TRASPORTI/ LOGISTICA

Città: Malpensa - Ferno (Varese)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/store-manager-7144753.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/store-manager-7144753.html <![CDATA[Store Manager]]> Adecco Italia Spa, Divisione Specializzata Retail & Merchandising, ricerca per rinomata azienda cliente settore Retail:

Store Manager


Principali responsabilità:

- Garantire il raggiungimento dei KPI del Punto Vendita

- Garantire la corretta tenuta del Punto Vendita in termini di presenza prodotto, visual e prezzi

- Gestire ed organizzare il lavoro dei collaboratori

- Gestione di ogni problematica presente nel punto vendita



Requisiti richiesti:

- Diploma

- Pregressa esperienza nel medesimo ruolo maturata in contesti strutturati (vendita assistita)

- Comprovate competenze di gestione del personale



Si offre:

Inserimento diretto in azienda
Contratto CCNL commercio
Orario di lavoro: Full time, su turni 6/7

Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Città: Bergamo (Bergamo)

Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144777.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144777.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/manager-in-training-7144780.html https://it.euspert.com/offertelavoro/venezia/manager-in-training-7144780.html <![CDATA[Manager in Training]]> Per importante realtà operante nel settore GDO cerchiamo figura di Manager in Training da inserire nella filiale di Noale

La posizione di Manager in Training (MIT) ha come obiettivi principali assicurare un'esperienza di acquisto eccellente attraverso un servizio clienti di alta qualità e la soddisfazione delle esigenze dei clienti; rispettare gli standard di vendita e riducendo i costi, garantendo un'efficienza produttiva e un controllo accurato delle scorte e delle variazioni di prezzo; creare un ambiente di lavoro efficiente e basato sulla collaborazione e garantire il rigoroso rispetto degli obblighi e dei doveri professionali, delle procedure della Filiale.

La figura ricercata supporterà Store Manager ed Assistant Store Manager nelle attività di filiale nel rispetto del codice di condotta. Lavorerà nel raggiungimento del budget della filiale, gestione delle risorse rispetto all'approvazione degli orari di lavoro, ferie, pause ed ore di lavoro straordinario. Sarà inoltre responsabile dello standard del servizio al cliente, gestendo i reclami dei clienti, effettuando gli ordini e assicurando la corretta gestione delle scorte. Il titolare della posizione fornisce supporto allo Store Manager ed all'Assistant Store Manager nel consigliare i suoi Superiori rispetto ai collaboratori più adatti allo svolgimento di determinate mansioni; riparazioni necessarie a garantire lo svolgimento della mansione e rispetto prodotti non conformi alle norme sulla salute e la sicurezza sul lavoro.

Requisiti:

- Esperienza di almeno 4 mesi nella gestione di risorse presso discount/ supermercati/ retail/ catene fast food oppure esperienza di almeno 2 anni mesi presso competitor diretti

- Automunit*

Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Città: Noale (Venezia)

Disponibilità oraria:

  • Totale disponibilità



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/store-manager-varese-7144916.html https://it.euspert.com/offertelavoro/varese/store-manager-varese-7144916.html <![CDATA[Store Manager - Varese]]> Adecco Italia Spa, Divisione Specializzata Retail & Merchandising, ricerca per rinomata azienda cliente settore Retail:

Store Manager

Principali responsabilità:
- Garantire il raggiungimento dei KPI del Punto Vendita
- Garantire la corretta tenuta del Punto Vendita in termini di presenza prodotto, visual e prezzi
- Sviluppare l'organizzazione del negozio e le competenze dei collaboratori
- Selezionare e curare l'inserimento dei nuovi collaboratori

Requisiti richiesti:
- Diploma
- Pregressa esperienza nel medesimo ruolo maturata in contesti strutturati
- Comprovate competenze di gestione del personale

Completano il profilo spiccato orientamento al risultato ed al Cliente, adattabilità, flessibilità e Leadership

Si offre:
Inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: Full time, su turni 6/7

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Città: Varese (Varese)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/brescia/progettista-junior-impianti-elettrici-fotovoltaici-7131921.html https://it.euspert.com/offertelavoro/brescia/progettista-junior-impianti-elettrici-fotovoltaici-7131921.html <![CDATA[Progettista Junior (impianti elettrici / fotovoltaici)]]> Adecco filiale di Brescia, ricerca per una realtà operante nello sviluppo di progetti innovativi in ambito impiantistico, fotovoltaico ed elettromeccanico una figura rispondente al ruolo di PROGETTISTA JUNIOR.

La risorsa, verrai inserita nell'ufficio tecnico e guidata in un percorso di formazione e crescita, con l'obiettivo di renderla parte integrante del team operativo.

Le mansioni principali saranno:
lettura e realizzazione di disegni tecnici ed esecutivi di progetto volti allo sviluppo di impianti elettrici industriali e civili;
attività di analisi, selezione e gestione delle distinte base legate ai progetti;
gestione delle attività organizzative e relazionali con colleghi, clienti e fornitori, rispetto alla corretta esecuzione dei progetti;
gestione, archiviazione ed amministrazione del materiale di progettazione;
monitoraggio puntuale della propria attività e predisposizione della relativa reportistica periodica.

I requisiti richiesti sono:
formazione in ambito elettrotecnico/ingegneristico (ITS, università)
gradita minima esperienza in studi di progettazione d'impianti elettrici industriali ed energie rinnovabili
desiderio di crescita professionale;
buone capacità relazionali, comunicative ed organizzative oltre a spirito di iniziativa;
capacità di lavorare in team;
predisposizione alla relazione con collaboratori e clienti;
conoscenza dei principali programmi di progettazione e lettura dei disegni tecnici.

Formazione svolta direttamente dall'azienda.

Luogo di lavoro: Brescia.
Fase di inserimento iniziale: 12 mesi.

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Città: Brescia (Brescia)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/elettricista-capo-cantiere-responsabile-manutenzioni-elettriche-7131984.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/elettricista-capo-cantiere-responsabile-manutenzioni-elettriche-7131984.html <![CDATA[ELETTRICISTA CAPO CANTIERE – RESPONSABILE MANUTENZIONI ELETT...]]> Adecco Italia Spa ricerca per importante e solida azienda nazionale di Servizi di Manutenzione per grande cliente della zona di Sasso Marconi (BO):

ELETTRICISTA CAPO CANTIERE – RESPONSABILE MANUTENZIONI ELETTRICHE

La figura ricercata ha conseguito una formazione ad indirizzo Elettrico – Elettronico ed ha una esperienza di almeno 4 anni nel ruolo a supporto della gestione delle manutenzioni di Cantieri presso clienti Industriali.

Verrà inserito all'interno di un'azienda cliente multinazionale del settore Elettrico Industriale – Automazione per il controllo di processo in ambienti chimici e ATEX e fungerà da Responsabile di Cantiere per ciò che concerne le Manutenzioni Elettriche.

Seguirà e le manutenzioni elettriche su impianti di produzione e nuove realizzazioni, i cablaggio di quadri elettrici e diagnostica elettrica, e le riparazioni di guasti e anomalie, nello specifico:
• Installare, riparare ed effettuare manutenzione di impianti elettrici, secondo quanto stabilito dalle normative vigenti, e su indicazioni dell'ufficio tecnico di sede.
• Effettuare test su componenti elettrici per assicurare un'installazione efficace e sicura
• Installare, riparare ed effettuare manutenzione di impianti elettrici, secondo quanto stabilito dalle normative vigenti
• Effettuare test su componenti elettrici per assicurare un'installazione efficace e sicura
• Gestire i rapporti con i collaboratori (divisione dei compiti, lavoro in team)
• Gestire i rapporti con i subappaltatori

Si richiede:
- Formazione ad indirizzo Elettrico/Elettronico;
- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale.
- Nozioni di pneumatica.
- Gradita la Conoscenza del mondo Atex
- Ottima conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici;
- Competenze nell'utilizzo di strumenti di misurazione parametri elettrici, di strumenti di verifica impianti elettrici e di strumenti per la manutenzione elettrica;

Orario di lavoro giornaliero dal Lunedì al Venerdì.

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Sasso Marconi (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT