Offerte Lavoro community-manager 2024 | Euspert Bianco Lavoro

RESPONSABILE UFFICIO TECNICO E R&D | INGEGNERIA

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per storica ed affermata realtà industriale, operante nel settore metalmeccanico, un profilo professionale da inserire all'interno dell'area Engineering con il seguente incarico RESPONSABILE UFFICIO TECNICO E R&D Job Description La risorsa professionale ricercata, riportando alla Direzione Tecnica, avrà il compito di coordinare 2 importanti divisioni (Progettazione Elettrica e Disegno Meccanico). Si occuperà, inoltre, dello sviluppo e della validazione dei nuovi prodotti e darà supporto tecnico alle iniziative di Buying Productivity, Business Excellence, Product Improvement. Le principali responsabilità affidate, saranno le seguenti: Coordinamento attività di sviluppo nuovi prodotti – sia in termini di risorse che progettuali; Coordinamento delle varie fasi operative: attività di calcolo, simulazione, modellazione meccanica ed elettrica; Supporto specialistico a Category Manager ed Engineering Manager, per studi di fattibilità e costificazione preliminare di nuovi prodotti; Supporto tecnico alle iniziative di Buying Productivity, Business Excellence, Product Improvement; Gestione relazioni con i clienti in merito a chiarimenti tecnici, suggerimenti per soluzioni alternative di prodotto; Supporto offerte speciali e gestione dati tecnici; Benchmark su prodotti e tecnologie innovative di mercato; Gestione della formazione professionale delle risorse umane assegnate; Standardizzazione dei processi; Supervisione della relazione tra Ufficio Qualità e Ufficio Tecnico. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Laurea in Ingegneria | Preferibilemente ambito Elettrico - Elettromeccanico; Necessaria esperienza consolidata nel ruolo richiesto, maturata presso aziende di produzione operanti nel settore elettromeccanico; Necessaria esperienza nel coordinamento di risorse; Competenza nella progettazione e modellazione sia 2d che 3d. Conoscenza del programma di progettazione 3d Catia; Conoscenza dei flussi di progettazione di un prodotto industriale; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 del quadro europeo comune di riferimento); Conoscenza di strumenti di produttività individuale MS Office ed ERP. Completano il profilo l'orientamento al conseguimento obiettivi, capacità gestionali, di problem solving e di leadership. Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato RAL: Da definire, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

HR Talent Manager

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - società Benefit, ricerca per primaria azienda del settore dei Trasporti e in un'ottica di importanti progetti di crescita della struttura HR, un: HR TALENT MANAGER A diretto riporto del Responsabile dello SViluppo del Personale, il candidato si focalizzerà pronciplamente sulle seguente attività: - Performance management - Segmentazione talent pool (identificazione sia high che low performers) - Succession planning - Programmi di assessment - Disegno di percorsi di sviluppo professionale/ career path - Programmi di management development Retribuzione e inquadramento saranno valutati in base all'esperienza e alle competenze raggiunte. Luogo di lavoro: Milano

BUYER

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Azienda leader nel settore di riferimento, ricerca per incremento di organico un

BUYER MATERIALI INDIRETTI

Il candidato, rispondendo al Purchasing Manager, avrà il compito di:
- Gestire il processo di approvvigionamento per le categorie di beni e servizi indiretti.
- Negoziazione e contrattazione con fornitori per ottenere condizioni economiche vantaggiose.
- Monitorare le performance dei fornitori e implementare azioni correttive quando necessario.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per comprendere le esigenze di approvvigionamento.
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di acquisto indiretto.

Il candidato ideale, è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Formazione tecnica
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo richiesto in aziende strutturate di stampo manifatturiero
- Buona conoscenza della lingua Inglese
- Ottimo utilizzo PC, Office, SAP.

Inserimento diretto
Pacchetto retributivo in linea con quanto effettivamente maturato dal candidato scelto
Sede di lavoro: prima cintura Nord Torino

Categoria Professionale: Impiegati

Città: Leini (Torino)

Disponibilità oraria:

Totale disponibilità

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR GENERALIST

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore assicurativo, un/una HR GENERALIST a San Vendemiano (TV).
L'azienda è un'importante società attiva principalmente nell'ideazione, progettazione e gestione in outsourcing di servizi tecnico-amministrativi nell'ambito del settore automotive per società di leasing, finanziarie, di noleggio a breve e lungo termine e della gestione di flotte di veicoli.
La società oggi conta su un team di lavoro di circa 300 dipendenti e un fatturato di oltre i 30 milioni di Euro.
Un sistema tecnologico all'avanguardia e l'attenzione continua al miglioramento della struttura organizzativa in ottica lean consentono oggi all'azienda di gestire oltre 500.000 eventi all'anno.
Principali mansioni
Entrando nel team HR BPO, avrai la possibilità di essere dedicata/o a una linea di business della Divisione e ti occuperai di tutto ciò che riguarda la formazione delle persone, il recruiting e la selezione, declinando le linee guida di Divisione nelle aree aziendali di riferimento e identificandone le specifiche esigenze.
Sarai inserita/o in un contesto dinamico, in cui saranno valorizzate le tue doti di empatia e di assertività, la tua adattabilità e le tue doti di problem solving. Collaborerai con un team eterogeneo, dislocato in più sedi diverse e dedicato a contesti differenti.
Come HR Generalist avrai la possibilità di:
- gestire l'intero processo di recruiting e sviluppo di progetti di employer branding
- selezionare e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta
- pianificare la formazione obbligatoria e di sviluppo del personale (up-skilling e re-skilling)
- gestire la valutazione delle performance
- supporto all'attività di gestione e amministrazione del personale (rilevazione presenze)
Requisiti
Hard skills:
- Laurea in materie psicologiche, giuridiche o economiche
- Conoscenze informatiche e digitali
- Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo, possibilmente in aziende di servizi
Soft skills:
- Buone doti relazionali
- Buone competenze organizzative e di gestione del tempo
- Buone capacità di analisi e propositività
- Flessibilità e adattabilità
- Senso di responsabilità e proattività
- Spiccate capacità di problem solving
Si propone inserimento a tempo determinato o indeterminato.
Orario di lavoro full time: dal Lunedì al Giovedì, ore 8.30-13.00 e 14.30-18.00, Venerdì ore 8.30-13.00 e 14.30-17.00.
Retribuzione da valutare con l'azienda.
Settore: Assicurazione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Program Manager

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A, per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico e leader nel suo settore, ricerca un

Program Manager

L'obiettivo della risorsa sarà quello di seguire le diverse fasi di progetto delle linee principali dell'azienda, concentrandosi principalmente sui motori elettrici dalla richiesta di offerta fino alla fase di spedizione.

Le attività includeranno:

• Gestire contemporaneamente diversi progetti, rispettando i tempi e i costi stabiliti.
• Collaborare strettamente con il gruppo dei PM già presenti, condividendo metodologie, processi e procedure
• Collaborare con i diversi reparti dell'azienda per raggiungere gli obiettivi di progetto, garantendo la consegna puntuale e nel rispetto del budget.
• Interfaccia con tutti gli stakeholders, in particolare con il cliente, per comunicare lo stato del progetto e affrontare eventuali problematiche tecniche e gestionali.
• Gestire la comunicazione interna, in modo che tutti i dipartimenti coinvolti siano allineati sullo stato di avanzamento e siano aggiornate tutte le attività collegate (pianificazione, progettazione, gestione degli ordini, supporto).
• Gestire i claims di progetto, lavorando in collaborazione con il cliente sia dal punto di vista tecnico (con il supporto di R&D) che commerciale (con il supporto di Sales e Customer Service), fino alla loro risoluzione.
• Monitorare i costi dei progetti in collaborazione con Sales, Acquisti e il reparto di Controllo di Gestione.

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria o titolo equivalente
• Preferibile pregressa esperienza nella gestione di progetti complessi, preferibilmente nel settore industriale;
• Conoscenza approfondita delle metodologie di project management e delle migliori pratiche del settore
• Buona padronanza della lingua inglese
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni tempestive
• Eccellenti competenze comunicative e relazionali
• Forte orientamento al raggiungimento dei risultati e alla soddisfazione del cliente

Inquadramento: tempo indeterminato
Sede di lavoro: Genova

Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Genova (Genova)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time

CCNL: Metalmeccanico
Livello: da valutare

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE E RELAZIONI SINDACALI

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturato Gruppo Industriale del Settore Metalmeccanico con sede in zona Zola Predosa (BO):

HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE E RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico/Umanistico ed ha maturato una esperienza comprovata di almeno 4 anni come Hr Business Partner o Hr Generalist di Plant in aziende multinazionali del settore Metalmeccanico.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager della Divisione, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali sul Plant della Provincia Nord di Bologna, e dovrà supportare all'occorrenza le necessità dei colleghi del Dipartimento HR sugli altri Plant in Italia (richiesta disponibilità a trasferte quando necessario), rispettando le necessità di Budget del Gruppo sul Plant assegnato.

Si richiede:
• comprovata esperienza nel ruolo all'interno di Plant Produttivi, nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
• disponibilità a spostamenti sulle varie sedi aziendali in Italia/Estero dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
• forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
• conoscenza fluente della Lingua Inglese
• capacità organizzative e dinamismo

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR – SERVIZI DIGITALI

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per grande e solida azienda del Settore Facility e Servizi di Manutenzione e Pulizie Industriali operante nel Settore Medicale – Sanitario:

KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR – SERVIZI DIGITALI

La figura ricercata ha maturato una esperienza anche minima di 1-2 anni nel ruolo Commerciale, preferibilmente per il Settore Medicale e Sanitario ed ha conoscenza dei processi di negoziazione del Mercato Privato e dei meccanismi e delle procedure competitive di negoziazione Pubblica.
La figura si occuperà nello specifico di:
- Condurre le operazioni commerciali tra l'Azienda ed il Cliente, elaborando e proponendo strategie che consentano il raggiungimento degli obiettivi di entrambe le parti;
- Promuovere e sviluppare le opportunità commerciali per l'area di competenza, sulla base delle linee strategiche definite dalla Direzione Aziendale;
- Attivare e sviluppare nuovi rapporti con clienti potenziali, stimolando possibili esigenze;
- Garantire la corretta identificazione dei fabbisogni del Cliente trasferendoli alla funzione di progettazione dell'offerta;
- Assicura il monitoraggio periodico dei risultati commerciali ed individuare le azioni correttive a fronte di eventuali scostamenti registrati;
- È in grado di coordinare le operazioni aziendali garantendo il raggiungimento della soddisfazione del cliente.

Si richiede:
- Conoscenza dei processi di negoziazione del Mercato Privato e dei meccanismi e delle procedure competitive di negoziazione Pubblica;
.- Gradita la conoscenza del Mercato della Sanità Pubblica e Privata e la conoscenza dei principali processi clinici operativi gestiti dal Sistema Informativo Sanitario quali RIS-PACS-ADT e CUP;
- Conoscenze tecniche relative a: IT Governance & Management, Digital Marketing & Big Data e Digital Twin: Trasformazione Digitale di processi Core;
- La conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) sarà valutata positivamente;
- Disponibilità a brevi trasferte nel centro-Nord Italia
Completano il profilo, buone doti di leadership e attitudine al lavoro in team cross-funzionali, dinamismo ed orientamento al raggiungimento dei risultati mediante tecniche e metodi di Project Management

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza ed auto in benefit.

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

GENERAL MANAGER

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, specializzata nella produzione di saldatrici per la plastica, un/a:
GENERAL MANAGER
Responsabilità
La figura professionale ricercata è un Direttore generale che si occupi della gestione aziendale a 360°.
Le principali responsabilità affidate, saranno le seguenti:
- Delineare e implementare la strategia e fissare obiettivi di crescita in collaborazione con il CDA;
- Supervisionare le operazioni quotidiane dei vari dipartimenti dell'azienda;
- Coordinare il top management e preparare rapporti regolari per l'alta dirigenza;
- Stabilire degli indicatori chiari di prestazione e gestire le prestazioni del personale;
- Sviluppare nuove soluzioni per soddisfare le esigenze del cliente;
- Gestire il budget, valutare e migliorare le operazioni e le prestazioni finanziarie;
- Impostare politiche e processi e migliorarli continuamente per una più efficace produttività;
- Supervisionare il reclutamento e la formazione di nuovi dipendenti;
- Dirigere il processo di valutazione dei dipendenti.
Requisiti
I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono le seguenti:
Formazione | preferibile laurea in Economia/ Ingegneria gestionale o settore pertinente;
Comprovata esperienza come Direttore generale o ruolo esecutivo similare;
Esperienza nella strategia, pianificazione e nella gestione del budget;
Conoscenza dei processi e delle funzioni aziendali (finanza, produzione, approvvigionamenti, vendite, risorse umane ecc.);
Forte capacità analitica e decisionale;
Eccellenti capacità comunicative, organizzative e di leadership;
Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze;
Attitudine al problem solving.
Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato
Sede di lavoro: Limitrofi Bastia (PD)
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta]

Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Middle e Top Management
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri

RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per strutturata azienda in forte espansione, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione di impianti d'automazione per il packaging, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Acquisti per potenziamento
RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI
Job Description
La figura professionale ricercata verrà inserita all'interno dell'Ufficio Acquisti e, riportando alla Direzione, avrà il compito di gestire e coordinare le risorse dell'Ufficio ed eseguirà le attività di approvvigionamento in relazione alle esigenze produttive dell'azienda per garantire l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa ed economica degli acquisti.
Le principali responsabilità affidate, saranno le seguenti:
Definire il piano strategico aziendale e del budget annuale, elaborando, se necessario, proposte alternative in termini di acquisto e costi;
Supportare la Direzione nella risoluzione di problematiche relative alle forniture;
Coordinare l'attività di approvvigionamento dei materiali;
Provvedere allo sviluppo del parco fornitori, mediante l'analisi dei mercati, con lo scopo di individuare opportunità di approvvigionamento più favorevoli.
Skills & Experience
I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono le seguenti:
- Formazione | Diploma o Laurea in ambito tecnico o economico;
- Esperienza pregressa di almeno 7 anni maturata nel ruolo, preferibilmente presso strutturate realtà aziendali operanti nel settore metalmeccanico;
- Buona conoscenza del Pacchetto MS Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.
Completano il profilo: doti di leadership, decisionalità, pensiero analitico e gestione di negoziazioni.
Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato
RAL: Da definire. Commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Milano
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Acquisti
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager

RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA'

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella produzione di macchinari industriali per diversi settori, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Quality per potenziamento
RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA'
Job Description
La figura professionale ricercata verrà inserita all'interno dell'Ufficio Qualità e, coordinando le risorse dell'Ufficio, si occuperà di assicurare il controllo della qualità dei prodotti e dei processi.
Le principali responsabilità affidate, saranno le seguenti:
- Assicurare la corretta implementazione ed applicazione dei processi del sistema di gestione integrato;
- Implementare e migliorare il sistema di qualità e sicurezza aziendale e di commessa, nonché la redazione delle relative procedure e report;
- Mantenere le certificazioni di riferimento (ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001);
- Gestisce gli audit interni ed esterni;
- Gestire il flusso di Non Conformità di prodotto e di processo e definire le successive azioni correttive in collaborazione con i vari dipartimenti interni;
- Mantenere i contatti con i fornitori per individuare soluzioni di prodotto che consentano di raggiungere lo standard qualitativo richiesto.
Skills & Experience
I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono le seguenti:
- Formazione | Diploma o Laurea in ambito tecnico, scientifico, ingegneristico;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, maturata presso realtà aziendali operanti nel settore metalmeccanico;
- Buona conoscenza del pacchetto office;
- Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2 Quadro Europeo comune di riferimento).
Completano il profilo: accuratezza, flessibilità e capacità di decision making.
Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato
RAL: Da definire. Commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Milano
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Controllo e certificazione qualità
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager