Offerte Lavoro hr-manager 2024 | Euspert Bianco Lavoro

SITE MANAGER

Wed, 08 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa Società Benefit filiale di Legnago, seleziona SITE MANAGER per realtà cliente operante nel settore logistica in zona Oppeano (VR).
L'azienda, realtà strutturata e consolidata nel territorio, ricerca una nuova risorsa da inserire nel loro magazzino per conto deposito.
La figura selezionata riportando direttamente alla direzione adiendale si occuperà di:
gestire i rapporti con i clienti
monitorare l'andamento dei lavori
rendicontazione della produttività del sito
gestione del budget e scostamenti
coordinamento personale all'interno del magazzino (40/60)
gestione del personale (organizzazione dei turni, sostituzione, selezione)
Requisiti il ruolo:
Esperienza di almeno 2-3 anni nella mansione
buone capacità organizzative, doti relazionali, comunicative, capacità di analisi, problem solving
Si propone inserimento diretto a Tempo indeterminato, CCNL LOGISTICA e TRASPORTI * 14 Mensilità.
Orario di lavoro: full time giornaliero con disponibilità per eventuali sabati mattina, flessibilità oraria.
Luogo di lavoro: Oppeano (VR)
Settore: Industrie altre
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: 3-5 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato

STORE MANAGER

Wed, 08 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano operante nel settore del commercio al dettaglio, uno STORE MANAGER.
la risorsa sarà responsabile della gestione operativa del negozio, inclusa la supervisione del personale, la pianificazione delle vendite e la gestione delle operazioni quotidiane.
Responsabilità:
Supervisione e coordinamento del personale del negozio.
Pianificazione e implementazione delle strategie di vendita.
Gestione delle operazioni quotidiane, inclusi ordini, inventario e operazioni di cassa.
Assicurare un alto livello di servizio clienti e risolvere eventuali problemi.
Monitoraggio delle prestazioni del negozio e implementazione di azioni correttive se necessario.
Requisiti:
Esperienza nel settore delle vendite.
Eccellenti capacità di leadership e gestione del personale.
Orientamento al cliente e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Forti competenze organizzative e capacità di risoluzione dei problemi.
Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.
Orario: full time.
Orienta S.p.A., ein Sozialunternehmen mit einer Niederlassung in Bozen, sucht im Auftrag eines Kundenunternehmens in Bozen, das im Einzelhandel tätig ist, einen STORE MANAGER.
Die gesuchte Person wird für die operative Geschäftsleitung des Geschäfts verantwortlich sein, einschließlich der Mitarbeiterführung, der Verkaufsplanung und der täglichen Betriebsführung.
Verantwortlichkeiten:
Überwachung und Koordination des Geschäftspersonals.
Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.
Tägliche Betriebsführung, einschließlich Bestellungen, Inventar und Kassenvorgänge.
Sicherstellung eines hohen Kundenservicelevels und Lösung von Problemen.
Überwachung der Leistung des Geschäfts und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf.
Anforderungen:
Erfahrung im Einzelhandel.
Ausgezeichnete Führungs- und Mitarbeiterführungsfähigkeiten.
Kundenorientierung und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Starke organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Arbeitszeit: Vollzeit.
Settore: Vendite
Ruolo: Commerciale/Vendite
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Responsabile di Sala Ristorante - Vignola (MO)

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Il Team di Adecco Explora sta cercando un/a Responsabile di Sala per un'importante azienda nel settore della Ristorazione, con sede a Vignola (MO).

Sei una persona dinamica e con esperienza nella gestione di una sala? Sei in grado di coordinare il lavoro del personale di sala, monitorare l'andamento del servizio e intervenire prontamente in caso di necessità? Sei un/a leader naturale, capace di motivare e guidare il tuo team?

Se la risposta è sì, sei la persona che stiamo cercando!

RESPONSABILITÀ:
- Gestire la sala, assicurandoti che tutto funzioni in modo efficiente;
- Responsabile della chiusura e apertura della cassa;
- Gestione delle eventuali problematiche con i clienti;
- Supportare i manager nella gestione dei turni e del personale;
- Formare i dipendenti di sala.

REQUISITI:
- Aver maturato esperienza manageriale nel settore ristorativo;
- Aver avuto esperienza con il servizio al tavolo;
- Raggiungere facilmente la sede;
- Personalità dinamica e proattiva, con spirito di leadership.

OFFRIAMO:
- Ambiente di lavoro stimolante;
- Possibilità di crescere professionalmente attraverso formazione continua;
- Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assuntivo.

ORARIO DI LAVORO:
Full time, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo su turnazione.
Si richiede disponibilità a turni spezzati.

CCNL Turismo Pubblici esercizi IV Livello da commisurare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Ristorazione E Hotel Management

Città: Vignola (Modena)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Junior Project Engineer

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, per importante azienda leader internazionale nel suo settore navale è alla ricerca di un/una

Junior Project Engineer

La risorsa a diretto riporto del Direttore Tecnico e a supporto del Project Manager avrà la responsabilità di:

• Gestire gli aspetti tecnici e progettuali delle commesse assegnate;
• Supportare la divisione Commerciale per la redazione di offerte tecniche e presentazioni di
soluzioni con i clienti;
• Occuparsi del disegno e della progettazione meccanica 3D, messe in tavola 2D;
• Redigere i manuali di montaggio, uso e manutenzione;
• Stilare le specifiche di acquisto tecniche di materiali e componenti;
• Seguire il cliente ed i fornitori per tutto lo sviluppo della progettazione sino all'accettazione ed
al collaudo con i clienti;

Requisiti:

• Laurea magistrale in Ing. Navale, Meccanica, Elettronica, Elettrica;
• Buona conoscenza di tools di disegno;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Completano il profilo la predisposizione ad operare a livello internazionale, la disponibilità a
• trasferte;
• Si richiedono spirito di iniziativa, orientamento al risultato, pianificazione e organizzazione,
teamworking;

Sede di lavoro: Genova

Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Genova (Genova)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time

PROJECT MANAGER | INGEGNERE MECCANICO

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, Agenzia per il lavoro, seleziona per azienda metalmeccanica un PROJECT MANAGER | INGEGNERE MECCANICO L'ingegnere meccanico si occuperà di preventivi, progettazione, gestione commessa, rapporti con i clienti, interfaccia tecnica con i fornitori, sopralluoghi sui cantieri, approvvigionamento delle materie prime concertandosi con l'ufficio preposto, gestione risorse. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Meccanica; Esperienza pregressa come project manager Conoscenze di Termoidraulica ed impiantistica. Ottima conoscenza di Autocad; gradita conoscenza di Solidworks Completano il profilo buone doti organizzative, attitudini relazionali nonché capacità di problem solving. Disponibilità a brevi trasferte 1/3 gg. Previsto inserimento diretto in azienda, con livello di inquadramento commisurato all'esperienza. Luogo di lavoro: Salerno

HR MANAGER- HOTEL 5* CERVINIA

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca una risorsa da inserire come HR MANAGER per Hermitage Hotel di Cervinia.
che dovrà contribuire in modo concreto a trovare, inserire e gestire i migliori talenti.

Tra le diverse attività la risorsa sarà impiegata nel:
• Analizzare il fabbisogno con i capi servizio per definire le caratteristiche ideali del candidato;
• Ricercare i migliori profili utilizzando tutti gli strumenti e canali digitali;
• Attività di screening e Head Hunting;
• Gestire l'agenda colloqui e i processi di selezione;
• Coordinare le attività amministrative, back-office e reportistica insieme consulenti esterni
• Mantenere e sviluppare i rapporti con scuole ed istituzioni per l'attivazione di stage
• Essere punto di riferimento dello staff in merito a tematiche HR
• Gestire le risorse nei vari reparti, agevolando il flusso positivo di informazioni e di lavoro.
• Gestisce problematiche tra dipendenti e reparti con il supporto della proprietà.
• Riporta alla proprietà.
• Gestire con i consulenti aziendali formazione (haccp e sicurezza) ma non solo.

Si richiede :
• Laurea o Master in ambito Risorse Umane
• Avere una pregressa esperienza nel medesimo ruolo di almeno 3 anni in contesti mediamente strutturati preferibilmente del settore Hospitality
• Orientamento al risultato;
• Buone capacità informatiche, richiesta la conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese
• Conoscenza delle tematiche ESG

Completano il profilo precisione, attitudine al problem solving, proattività e una naturale predisposizione al rapporto interpersonale.

La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro sereno in cui i valori di condivisione, impegno e umanità sono imprescindibili.
L'offerta e la retribuzione verranno condivise in sede di colloquio e valutate in base all'effettiva esperienza della risorsa scelta.
L'orario di lavoro sarà full time e sarà distribuito su 5gg su 7gg con turnazione anche nel fine settimana, nei periodi di chiusura dell'hotel la risorsa potrà lavorare in smart working.
Vitto e alloggio
Formazione specifica criteri valutazione Relais & Chateaux e principali normative vigenti
Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Aosta (Aosta)

Esperienza lavorativa:

Consulente di direzione in Organizzazione, Risorse Umane, Formazione - 36 mesi

Conoscenze linguistiche:

Francese - Livello Buono
Inglese - Livello Ottimo

Disponibilità oraria:

Totale disponibilità

HR - RECRUITER JUNIOR

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa- Società Benefit - ricerca per potenziamento staff interno un/una Recruiter / HR Specialist Junior. La risorsa si occuperà di attività di ricerca e selezione del personale, gestione dei dipendenti e attivazione tirocini. Nello specifico svolgerà le seguenti mansioni: - Stesura e pubblicazione annunci di lavoro - Reclutamento candidature e Screening curricula - Selezione del personale di tutti i livelli e categorie professionali e conduzione dei colloqui - Stesura profili dei candidati selezionati e presentazione all'azienda cliente - Gestione amministrativa dei lavoratori somministrati - Attivazione tirocini extracurriculari Requisiti richiesti: - Laurea in discipline Umanistiche/Giuridiche o Economiche - Precedente esperienza di 1 -2 anni maturata in ricerca e selezione del personale - Resistenza allo stress, buona gestione delle priorità, spirito di iniziativa e orientamento ai risultati - Buone doti comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico. Si offre un contratto di apprendistato, buoni pasto di 6 euro per ogni giorno lavorato. Orario full time: 9,00-13,00 e 14,00-18,00 da lunedì a venerdì - possibilità di smart working fino a 2 volte a settimana Sede di lavoro: Milano, via Giulio e Corrado Venini, 3 (MM2 Caiazzo)

ACCOUNT HR

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta Digital, divisione di Orienta specializzata nella talent acquisition in ambito ICT, ricerca per staff interno un/a: ACCOUNT HR che si occuperà di sviluppare l'attività di sviluppo commerciale della divisione, dall'acquisizione alla gestione delle aziende clienti. Si richiede: laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, giuridico o economico; esperienza di 1/3 anni nella vendita di servizi presso Agenzie per il lavoro o servizi di body rental in aziende del settore informatico o servizi affini; interesse per la vendita di servizi, lo sviluppo commerciale; flessibilità, capacità di lavorare per obiettivi e all'interno di un team, doti relazionali e commerciali, proattività; Patente di guida/ disponibilità auto Si offre contratto di assunzione con livello e retribuzione da valutare in base all'esperienza maturata ed eventuali benefits (PC, cellulare, rimborso spese kilometrico). E' prevista una formazione sul gestionale Intiway per l'elaborazione preventivi, le offerte commerciali e l'affiancamento nella promozione dei servizi e progetti Orienta Digital presso potenziali clienti e presso aziende fidelizzate. Sede di lavoro Milano con possibile attività in modalità Smart working. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

AREA MANAGER CENTRO ITALIA

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore famaceutico, sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, per inserimento presso importante gruppo che si occupa dello sviluppo e della ricerca di prodotti naturali, ricerca: AREA MANAGER PER CENTRO ITALIA PROFILO L'Area Manager per l'Area Centro Italia (Lazio, Toscana, Umbria, Marche, Abuzzo e Sardegna) ha il compito di gestire circa 15 agenti di vendita sui principali canali di distruzione: famacia e erboristeria. Avrà inoltre il compito di sviluppare la rete vendite nelle area di sua competenza e in particolare nell'area laziale. ATTIVITA' L'Area Manager attua la strategia di sviluppo commerciale in condivisione con il Direttore Venedite e si occupa di: supervisionare e supportare gli agenti di vendita sul territorio; deinire in condivisione con il Direttore Commerciale gli obiettivi di vendita in relazione ai budget aziendali preposti; definire e attuare nuove strategie in relazione agli sviluppi del mercato di riferimento; analizzare i risultati raggiunti e quelli in fase di sviluppo; curare il benessere del proprio team di lavoro; vigilare il corretto andamento del proprio team; promuovere soluzioni con il supporto del Direttore Vendite. REQUISITI Si richiede esperienza consolidata di almeno 4 anni nel ruolo e nella gestione di personale. La risorsa dovrà assicurare una buona mobilità sul territorio di riferimento e disponibilità a riunioni presso la sede di Padova. CONTRATTO Si offre contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio, liv. QUADRO. RAL indicativa 60/70K - benefit e sistema incentivamente verrà definito in sede di colloquio. SEDE DI LAVORO Area Centro Italia Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri

ESPERTO ASSICURATIVO INTERNO

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa- società benefit filiale di Mantova ricerca per cliente del settore trasporti logistica sito a Castellucchio una figura di esperto assicurativo interno.
La risorsa verrà inserita in ufficio sinistri e si occuperà di:
gestione dei sinistri attivi e passivi riferibili a: merci trasportate, automezzi e risorse
gestione delle polizze relative sia alla flotta sia ad ogni altro rischio assicurativo
conoscenze generali sulla contrattualistica nazionale ed internazionale in essere con clienti, altri trasportatori in sunvazione e fornitori in generale
consulenza interna per la redazione, la revisione ed il miglioramento dei contenuti della clausole assicurative presenti nell'ambito della contrattualistica
attività accessorie:
gestione del contezioso commerciale tra cui l'attività di recupero crediti, nelle prime fasi in supporto all'ufficio amministrazione e successivamente, qualora il credito risulti incaguato in collaborazione con gli studi di consulenza esterni per la risoluzione delle tematiche
consulenza interna per la redazione e revisione dei contratti con ogni terza parte
gestione della normativa regolatoria di settore
supporto alla funzione HR per le problematiche legali afferenti all'area
supporto alla direzione nello sviluppo della funzione COMPLIANCE aziendale
Il profilo ideale:
laurea in giurisprudenza
età tra i 25 e i 35 anni
conoscenze tecniche: conoscenza del diritto commerciale e societario; gradita conoscenza del diritto internazionale
conoscenze informatiche: windows e pacchetto office
valutabile esperienza di almeno 2 anni in posizione analoga in aziende organizzate in medie dimensioni preferibilmente in aziende del settore traporti logistica
ottima conoscenza della lingua inglese
disponibilità trasferte Italia-Estero anche di breve durata
ottima capacità di analisi e organizzazione
spiccato spirito costruttivo orientato al problem solving
precisione e determinazione
capacità di lavorare per obiettivi e per scadenze
si offre:
tempo determinato scopo assuntivo
RAL 25/30K
contesto in forte crescita
azienda solida
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo:
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione