Offerte Lavoro hr-specialist 2024 | Euspert Bianco Lavoro

HR Business Partner

Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

HR Generalist

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Hai esperienza nell'ambito HR Generalist? Ti piacerebbe lavorare presso una grossa realtà?
Abbiamo l'opportunità che fa per te! Inserita nella Direzione HR, la risorsa dovrà gestire gli adempimenti amministrativi relativi alla gestione del personale.

Attività/Responsabilità:
• Point of contact per i dipendenti in merito a tematiche amministrative
• Gestione autonoma del ciclo mensile payroll interfacciandosi con lo studio paghe esterno (gestione e controllo giustificativi, quadratura e chiusura mensile)
• Adempimenti amministrativi relativamente ad assunzioni, cessazioni e proroghe del personale con invio comunicazioni telematiche, archivio documentazione e aggiornamento dei report interni
• Gestione fondi previdenza e fondi assistenza
• Raccolta informazioni per invio denuncia infortuni
• Creare, sviluppare e aggiornare i sistemi di reportistica per la Direzione
• Supportare il mantenimento dei dati e la supervisione della correttezza delle informazioni presenti nei sistemi aziendali
• Eseguire analisi sui dati disponibili nel sistema informativo HR
• Contribuire alla creazione di dashboard interattive incentrate sull'analisi del personale, per guidare la strategia complessiva delle risorse umane
• Supportare l'analisi dei dati e degli indicatori inerenti alle risorse umane attraverso l'utilizzo di Zucchetti – HR Analytics e la predisposizione di nuovi strumenti di monitoraggio ad uso HRBPs

Requisiti:
• Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni nel ruolo di Payroll Specialist, Hr Admin, Consulente del lavoro, presso Studi Professionali o in aziende coinvolte nell'intero ciclo paghe
• ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare, utilizzo avanzato di excel
• ottime capacità di analisi, di approfondimento e di sintesi delle informazioni e dei dati
• capacità di lavorare in team e di rispettare le scadenze
• capacità di relazionarsi con il personale a diversi livelli per comunicazioni e supporto
• doti di precisione, organizzazione e spirito di collaborazione

Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Lavoro full time.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Grumello Del Monte (Bergamo)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

PAYROLL SPECIALIST SENIOR

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, Filiale di Bergamo, seleziona per azienda strutturata attiva nel settore delle telecomunicazioni, una/un:
PAYROLL SPECIALIST SENIOR.
La risorsa inserita nell'Ufficio Amministrazione del personale si occuperà di:
Controllo, inserimento presenze e relativa gestione di trasferte, note spese e relative indennità;
Elaborazione dei cedolini;
Controllo malattie, infortuni e monitoraggio di assenteismo;
Gestione assunzioni/cessazioni e relative liquidazioni.
REQUISITI RICHIESTI:
Diploma e/o Laurea in materie amministrative/contabili;
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni in aziende medio-grandi;
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico-Industria;
Ottimo utilizzo del Pacchetto Office, in particolare di Excel;
Si offre inserimento diretto in azienda con condizioni contrattuali da valutare in sede di selezione, commisurato alla reale esperienza della risorsa. In un'ottica di ampliamento dell'organico si valuta positivamente anche figure junior.
ORARIO DI LAVORO: full time, a giornata da lunedì a venerdì.
LUOGO DI LAVORO: pressi di Seriate.
Settore: Telecomunicazioni
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

FINANCE & ADMINISTRATION SPECIALIST

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Azienda leader nel settore di riferimento, ricerca per incremento di organico un

FINANCE & ADMINISTRATION SPECIALIST

Il candidato rispondendo al Country Finance Manager e collaborando con il Direttore Generale locale, avrà i seguenti compiti:

- Essere responsabile di tutti gli adempimenti contabili, finanziari e fiscali finalizzati alla predisposizione del Bilancio di esercizio annuale.
- Supervisionare la tenuta della contabilità generale della società e le relative pratiche contabili, inclusi debiti, crediti, inventari, immobilizzazioni e buste paga.
- Garantire la regolare attuazione dei processi contabili e di controllo dei costi di produzione, amministrativi, commerciali, ecc..
- Garantire che le registrazioni contabili siano effettuate secondo le politiche, i principi e le pratiche contabili del Gruppo.
- Garantire la corretta implementazione dei processi di pianificazione, budgeting e previsione secondo il calendario finanziario definito da Group Finance e in allineamento con il Country Finance Manager.
- Predisporre l'analisi dei risultati finanziari e operativi rispetto al budget, nonché le indagini sugli scostamenti significativi di conto economico fornendo analisi e presentazioni locali, in allineamento con il Country Finance Manager.
- Predisporre il set di reporting contabile e finanziario con cadenza mensile nel rispetto delle policy di Gruppo.
- Garantire il rispetto delle scadenze degli adempimenti fiscali, in collaborazione con il Commercialista.
- Rapportarsi con gli organi di controllo interni ed esterni.
- Agire come partner di riferimento per il proprio ambito sia con il Direttore Generale e sia con Management Team locale.

Responsabilità:

Requisiti principali:

- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti manifatturieri
- Diploma o Laurea in materie economiche
- Ottime doti di analisi e attitudine al problem solving
- Solida conoscenza in ambito contabilità e controllo
- Autonomia gestionale ma con propensione al lavoro in team
- Competenze avanzate nell'utilizzo degli strumenti Excel, PPT, Windows Office
- Preferenziale conoscenza dei sistemi SAP/ERP
- Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Inserimento diretto in azienda
Pacchetto retributivo in linea con l'esperienza maturata
Sede di lavoro: Canavese

Non è previsto smart working

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Rivarolo Canavese (Torino)

Istruzione:

Laurea Triennale

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time

Resp. HR Training, Onboarding, Young Community

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a:
Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate
con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati.
All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la "Young Community",con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.
Tale figura lavorerà a diretto riporto dell'Head of Employer Branding & Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development.
Attività della posizione
Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison
Formazione Advisoring agli HRBP (per formazione corporate e professionale) + LMS (autorizzazione, attivazione, consuntivi & reporting) + Formazione Finanziata + corsi di lingua e corsi di informatica + Master Corporate + Project management + corsi trasversali + Budgeting e reporting
Onboarding (gestione del processo e governance)
Profilo Ideale
Laurea. Gradito Master HR.
Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nell'area HR development & training, preferibilmente all'interno del settore Energy&Utilities
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, costituisce elemento di valore la conoscenza della lingua francese
Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare) e LMS
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
Ottime doti relazionali e comunicative
Predisposizione al public speaking
Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.
Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni
Si offre
Retribuzione competitiva
Orario Flessibile e SmartWorking
Benefit (previdenza integrativa, assistenza sanitaria, sconti energia e tanto altro)
Welfare Aziendale (Palestra, Viaggi, Convenzioni, Temporary Shop)
Mobilità Interna
Mensa & caffetteria
Extra (Associazione sportiva e tante Community aziendali)
Progetti di volontariato aziendale
Tipologia di contratto
Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro
Milano, Foro Buonaparte 31
Settore: Energia
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri

IT SPECIALIST

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Azienda cliente operante nel settore metalmeccanica con sede a San Lazzaro di Savena ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di
IT SPECIALIST
Il ruolo di IT SPECIALIST consiste nell'analisi dei software, testing, gestione di progetto e amministrazione database.
I software utilizzati sono SQL Server,Visual Studio, Management Suite, Oracle Database.
I linguaggi - Scripting T-SQL, PL-SQL, C#, HTML, Visual Basic, PowerShell e PHP.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
buona conoscenza della suite Microsoft per la modellazione multidimensionale e reportistica associata (SQL Server Analisys Services – SQL Server Reportig Services – Power BI),
specialista Data Ware house con esperienza sulla gestione, estrazione ed analisi dati in diversi contesti aziendali e con diverse finalità e buona conoscenza dei database relazionali SQL,sviluppo T-SQL.
Preferibile laurea in un percorso scientifico.
L'inquadramento contrattuale prevede:
contratto diretto con l'Azienda,
RAL commisurata all'esperienza.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI
Se sei interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria della gomma e della materia plastica
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

RSPP

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, divisione Permanent, seleziona un Responsabile di Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) per un'azienda metalmeccanica ubicata in zona Bassano del Grappa.
La figura risponderà direttamente alla Direzione Generale ed avrà l'obiettivo di garantire la corretta valutazione dei rischi per la salute e l'individuazione delle misure di sicurezza sui luoghi di lavoro nel rispetto della normativa vigente e gestirà le strutture e i servizi strumentali all'attività di un'azienda.

MANSIONI

- Formulare i piani di intervento, garantendo l'applicazione delle misure di prevenzione antinfortunistica ed antincendio definite e comunicate, collaborando con i vari responsabili di team;
- Ricercare e verificare sul mercato i servizi ed i prodotti migliori per garantire la sicurezza in azienda;
- Intrattenere i contatti con gli enti preposti al controllo dell'applicazione delle normative di sicurezza e coordinare le ispezioni relative alla sicurezza in azienda;
- Assicurare la corretta applicazione delle normative sulla sicurezza;
- Elaborare ed aggiornare costantemente la documentazione prevista da Decreto 81 (aggiornamento del DVR individuando i fattori di rischio, valutando i rischi ed individuando le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro);
- Redigere i programmi di informazione e formazione sicurezza sul lavoro rivolti ai dipendenti e progettare tutte le necessarie misure di miglioramento, prevenzione, protezione e controllo riguardo a ciascun tipo di rischio;

REQUISITI
- Laurea in Ingegneria e/o in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro;
- Esperienza minima quinquennale nel ruolo e/o come specialista QHSE e/o HSE e/o ASPP;
- Esperienza in ambito di sistemi di gestione Qualità, Sicurezza e Ambiente;
- Conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza;
- Conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008 e degli standard ISO;

Inserimento diretto in azienda.
RAL40K

Categoria Professionale: Ingegneria Impiantistica

Città: Bassano Del Grappa (Vicenza)

Disponibilità oraria:

Full Time

RESPONSABILE ATTREZZISTA

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca per azienda cliente, importante realtà del settore lavorazioni meccaniche di precisione, un profilo professionale di
RESPONSABILE ATTREZZISTA
La risorsa è responsabile della messa a punto delle macchine/attrezzature speciali, assicurandosi della corretta installazione e dando supporto continuo nel processo produttivo. È responsabile, inoltre, della gestione della squadra degli attrezzisti.
Responsabilità:
- Preparazione e attrezzaggio delle macchine;
- Avviamento macchine con l'impostazione dei parametri;
- Programmazione delle macchine per funzioni specifiche, lancio e messa a punto del programma;
- Cambio utensili e cambio stampi;
- Pianificazione delle attività in base ai mezzi da utilizzare;
- Monitoraggio utensili per manutenzione o sostituzione;
- Coordinamento di 5 risorse (attrezzisti).
Requisiti:
- Diploma nell'ambito tecnico;
- Competenza tecnica;
- Conoscenza caratteristiche macchine, apparecchi e utensili;
- Lettura disegno tecnico;
- Competenze CAD/CAM;
- Doti di leadership e problem solving;
- Precisione e manualità.
Tipo di assunzione: Tempo Indeterminato
Retribuzione: Da definire, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Provincia di Treviso
Saranno valutate anche candidature di altre figure tecniche (es: manutentore, tecnico-trasfertista, collaudatore, operai altamente specializzati con potenziale) interessate a fare il salto di carriera.
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Middle manager

E-Commerce Specialist

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Sei un esperto del settore E-commerce? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un ambiente giovane e dinamico? Allora questa opportunità potrebbe essere perfetta per te!

Adecco Explora ricerca un/una E-commerce Specialist per un'azienda leader nel settore della produzione e commercializzazione online di prodotti con CBD. La posizione è a Milano e offre un inserimento diretto.

Responsabilità:
- Supervisione risorsa Customer Service e Logistica.
- Gestione del magazzino per vendite online e ai rivenditori.
- Supervisione e tenuta precisa dei registri e delle attività relative al laboratorio.
- Aggiornamento disponibilità prodotti sui siti web.
- Aggiornamento analisi prodotti sull'e-commerce e allineamento con le piattaforme estere.
- Pianificazione attività di marketing online con il management ed esecuzione delle stesse.
- Controllo fatture fornitori logistica.

Requisiti:
- Esperienza in ruoli di gestione.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Laurea in Contabilità o campo correlato è considerato un importante plus.
- Capacità di gestione del tempo ed eccellenti competenze comunicative e relazionali.
- Capacità di apprendere e utilizzare strumenti informatici.

Benefici:
- Opportunità di crescita professionale.
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e collaborativo.

Se sei pronto a mettere in gioco le tue competenze e a fare parte di un'azienda in crescita nel settore dell'E-commerce e della gestione aziendale, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione. Siamo ansiosi di conoscerti e valutare la tua candidatura!

LUOGO DI LAVORO: MONZA

SUPPLY CHAIN SPECIALIST JUNIOR – PIANIFICAZIONE LOGISTICA

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico della zona Nord di Bologna

SUPPLY CHAIN SPECIALIST JUNIOR – PIANIFICAZIONE LOGISTICA

La figura ricercata ha maturato preferibilmente una formazione a indirizzo Economico/Gestionale e ha esperienza anche minima nell'ambito Supply Chain in aziende del Settore Metalmeccanico.

La risorsa, a diretto riporto del Manager della Pianificazione e della Logistica e in collaborazione con il Sales Manager, sarà responsabile della gestione della distribuzione dei prodotti aziendali, identificando i bisogni del cliente, migliorandone l'efficienza e individuando le strategie migliori per ridurre i costi del reparto.

Nello specifico si occuperà di:
- Previsione della domanda;
- Gestione degli ordini di vendita;
- Definire le strategie di approvvigionamento;
- Supervisionare le operazioni logistiche (inboud/outbound);
- Collaborare con gli altri dipartimenti per migliorare i flussi OTC e P2P;
- Impostare i parametri MRP nel sistema ERP;
- Gestire l'analisi dei processi nell'implementazione ERP/CRM;
- Analisi dati e reportistica.
- Gestire i rapporti con i clienti;

Si richiede:
- Laurea in Economia/Ingegneria Gestionale/Statistica o similari;
- Conoscenza del gestionale SAP;
- Buon utilizzo del Pacchetto Office, in particolar modo Excel;
- Conoscenza delle procedure doganali Import / Export;
- Famigliarità con i sistemi CRM;
- Eccellenti capacità di comunicazione;
- Lavoro di squadra;
- Orientamento al cliente;
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time