Offerte Lavoro offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro

HR SPECIALIST

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A., Società benefit, filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente di Bolzano, un HR SPECIALIST.
La risorsa si occuperà della gestione di un pacchetto di clienti per i quali dovrà elaborare mensilmente i cedolini paga e i relativi report mensili, predisporre i Modelli CU e 770, gestire i rapporti con gli Enti operanti nel settore e offrire consulenza nell'ambito dell'amministrazione del personale.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore e/o laurea triennale in materie giuridico-economiche.
Attitudine al lavoro preciso, analitico ed orientato ai risultati, con orientamento al cliente.
Capacità comunicative ed organizzative.
Conoscenza dei programmi Office.
Buona conoscenza del tedesco.
Orienta S.p.A., eine Sozialorganisation mit einer Niederlassung in Bozen, sucht im Auftrag eines Kundenunternehmens in Bozen einen HR-SPEZIALISTEN.
Die gesuchte Person wird sich um die Verwaltung eines Kundenportfolios kümmern, für das sie monatlich Lohnabrechnungen und entsprechende monatliche Berichte erstellen, CU- und 770-Modelle vorbereiten, die Beziehungen zu den im Bereich tätigen Einrichtungen pflegen und Personalverwaltungsberatung anbieten wird.
Anforderungen:
Abitur und/oder Bachelor-Abschluss in juristisch-wirtschaftlichen Fächern.
Präzise, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Kundenorientierung.
Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Kenntnisse der Office-Programme.
Gute Kenntnisse in Deutsch.
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

HR SPECIALIST

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SPA – Società Benefit, filiale di Milano Venini, ricerca per nota società lombarda un/a:
HR SPECIALIST
che supporterà il team di ricerca e selezione nelle seguenti attività:
gestione del processo di selezione del personale nel rispetto delle procedure aziendali
gestione delle attività di reclutamento e organizzazione delle fasi del processo di recruiting
redigere i documenti necessari alla selezione presiedere ai colloqui di selezione e compilare la relativa reportistica
svolgere attività di back office
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea umanistica o economica
1-2 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente in agenzia per il lavoro/società di ricerca e selezione del personale
Conoscenza e utilizzo di strumenti di ricerca e selezione
Esperienza nella gestione dei rapporti con scuole, università ed enti di formazione
Riservatezza, forte senso di responsabilità, buone capacità organizzative, flessibilità, adattamento e buone capacità di problem solving
Conoscenza della lingua inglese a livello B2
Buona conoscenza dei sistemi informatici, inclusi il pacchetto Office (in particolare Excel)
Si offre:
Contratto di assunzione diretta in azienda
Ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita
Luogo di lavoro: Milano
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato

HR SPECIALIST

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

La Divisione ICT Talent Factory di Orienta ricerca un/a:
HR SPECIALIST
che entrerà a far parte del team della nuova divisione specializzata nella ricerca di talenti in ambito informatico.
La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- definizione delle strategie di recruiting, pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui telefonici, pianificazione e gestione interviste;
- pianificazione assessment di gruppo;
- partecipazione ad eventi (online e offline) più coerenti con le strategie di Talent Acquisition in ambito ICT;
- partecipazione a career day universitari;
- affiancamento nella definizione della strategia di Talent Acquisition curando lo scouting di nuove soluzioni/canali/tools;
- attività amministrative: preparazione dei contratti di assunzione, rilevazione presenze
Il candidato/a ideale è laureato/a in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, ha maturato un'esperienza pregressa, seppur breve, in un ruolo similare all'interno di aziende del settore informatico. Passione per il mondo ICT e Digital, attitudine e propensione al teamworking, orientamento agli obiettivi e spiccate capacità organizzative completano il profilo.
Richiesta un'ottima conoscenza dei principali applicativi informativi e della lingua inglese.
Si offre inserimento iniziale in stage di 6 mesi.
Luogo di lavoro: Milano
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Tipo di occupazione: Stage
Inquadramento: Primo impiego

HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER

Fri, 03 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. Società Benefit filiale di Treviso seleziona, per azienda cliente del settore metalmeccanico, un/una HR SPECIALIST - ADMIN & CONTROLLER a Gaiarine (TV).
La società è un'importante realtà attiva dagli anni '50. Oltre mezzo secolo di esperienza nel settore, stabilimenti su un'area coperta di 30.000 m² in cui operano 500 addetti esperti e formati, più di 7.000 allestimenti realizzati in 80 Paesi e con la collaborazione di oltre 30 partner.
Principali mansioni
La risorsa, che risponderà al Responsabile Amministrazione del Personale, si occuperà di attività di supporto amministrativo, con particolare focus nell'analisi ed elaborazione dei dati.
Nel dettaglio gestirà le seguenti attività:
Curare la registrazione delle presenze verificando la correttezza dei giustificativi e delle ore svolte dai lavoratori
Fornire supporto ai dipendenti su questioni relative all'amministrazione del personale
Supportare la puntuale e corretta elaborazione degli stipendi del personale dipendente
Collaborare al corretto e puntuale adempimento degli obblighi contrattuali inerenti al personale dipendente ed i lavori in somministrazione
Collaborare con l'HR manager e il Responsabile amministrazione del personale nella stesura e adozione di procedure relative alla gestione del personale
Elaborare analisi statistiche periodiche per il monitoraggio dei KPI
Mantenere aggiornato il mansionario aziendale
Assicurare l'adozione dei provvedimenti disciplinari adottati in caso di segnalazioni da parte dei Responsabili e in linea con le disposizioni di legge e CCNL
Adempiere a tutti gli obblighi amministrativi relativi agli infortuni sul lavoro, incluse le comunicazioni agli istituti in collaborazione con il RSPP e ASPP
Mantenere l'aggiornamento e la corretta registrazione delle informazioni di competenza nel gestionale Zucchetti, collaborando anche con i consulenti esterni
Competenze tecniche
Buona conoscenza e quotidiano utilizzo del gestionale Zucchetti, sia per gli aspetti di gestione presenze, workflow e HCM
Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel e Power Point preferenziale
Conoscenza delle normative del diritto del lavoro e il CCNL di settore
Conoscenza ed applicazione delle best practice del settore HR
Sede Operativa: Gaiarine.
Orario 8-17 con un'ora di pausa pranzo (30 minuti di flessibilità 8.30-17.30)
Inquadramento e Retribuzione: da definirsi in base alla professionalità
CCNL Metalmeccanica Industria.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Specialist - Payroll and Benefits Svc Delivery

Tue, 31 Dec 2024 00:00:00 GMT

Stiamo cercando un/a Hr Specialist Payroll per un'importante azienda del settore metalmeccanico con sede a Firenze.

In qualità di Hr Specialist Payroll, sarai responsabile della gestione completa del processo di pagamento del personale, garantendo la corretta elaborazione delle buste paga e il rispetto delle normative vigenti. Sarai il punto di riferimento per i dipendenti in materia di paghe e benefit, fornendo supporto e rispondendo alle loro domande.

Responsabilità:

- Responsabile dell'esecuzione di uno o più processi di buste paga o benefit.
- Gestire le metriche di erogazione dei servizi e/o le prestazioni dei fornitori terzi in relazione al processo assegnato.
- Promuovi l'aumento della produttività e della conformità attraverso miglioramenti dei processi, standardizzazione e semplificazione all'interno dell'area assegnata.

Responsabilità:

Requisiti:

- Laurea triennale o magistrale in ambito Economico/Giuridico o Similari
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Preferibile esperienza precedente in HR Operations, Payroll & Benefits
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving con comprovata capacità di organizzare e analizzare i dati.
- Capacità di utilizzare software di gestione delle paghe
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottima capacità di comunicazione e relazionali

Offerta:

Contratto iniziale di somministrazione per sostituzione di maternità con Adecco Italia SpA .
Durata, inquadramento e retribuzione saranno commisurate all’esperienza della risorsa.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Firenze (Firenze)

Conoscenze linguistiche:

Inglese

Competenze richieste:

Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office, livello Ottimo
Risorse Umane - Tecniche di selezione
Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello Ottimo

Disponibilità oraria:

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 30 Dec 2024 00:00:00 GMT

Full Time

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:
HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico-Umanistico e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.
La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Stage HR Specialist - Settore Oil&Gas e Power

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA Società Benefit - Agenzia per il Lavoro ricerca una figura di Stage HR Specialist - Settore Oil&Gas e Power
Stiamo cercando un/a HR Specialist in stage da inserire nella nostra divisione Tech per supportare la gestione e il coordinamento del personale nei settori Oil&Gas, Navale e Power.
Le competenze che acquisirai:
Coordinamento dei dipendenti nazionali e internazionali impiegati nei cantieri presenti in tutta Italia;
Attività amministrative (assunzioni, cedolini, malattie, proroghe, dimissioni, contestazioni);
Reclutamento di personale specializzato tramite ricerca attiva, annunci di lavoro e Academy.
Le caratteristiche che cerchiamo in te:
Titolo di studio: laurea triennale e/o magistrale;
Disponibilità a trasferte: fondamentale la flessibilità per frequenti spostamenti sul territorio nazionale;
Lingue: ottima conoscenza dell'inglese per la comunicazione con il personale internazionale;
Soft skills: questo ruolo necessita di spiccate capacità organizzative.
Luogo di lavoro: Roma centro (Metro Manzoni).
Tipologia contrattuale: Tirocinio extracurriculare, retribuzione mensile 800€ + buoni pasto.
Inserimento previsto per gennaio 2025
Candidati per entrare in un ambiente di lavoro amichevole e dinamico, con un team giovane pronto a supportarti!
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Stage

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 21 Dec 2024 00:00:00 GMT

Full Time