Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

AREA MANAGER - NORD OVEST

Tue, 24 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore famaceutico, sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, per inserimento presso importante gruppo che si occupa dello sviluppo e della ricerca di prodotti farmaceutici e di cosmesi, ricerca:
AREA MANAGER PER CENTRO ITALIA
PROFILO
L'Area Manager per l'Area Italia Nord Ovest (Liguria, Piemonte, Valle d'Aosta, Lombardia Ovest) ha il compito di gestire circa 15 agenti di vendita sui principali canali di distruzione. Avrà inoltre il compito di sviluppare la rete vendite nelle area di sua competenza e in particolare per il canale farmaceutico.
ATTIVITA'
L'Area Manager attua la strategia di sviluppo commerciale in condivisione con il Direttore Venedite e si occupa di:
supervisionare e supportare gli agenti di vendita sul territorio;
deinire in condivisione con il Direttore Commerciale gli obiettivi di vendita in relazione ai budget aziendali preposti;
definire e attuare nuove strategie in relazione agli sviluppi del mercato di riferimento;
analizzare i risultati raggiunti e quelli in fase di sviluppo;
curare il benessere del proprio team di lavoro;
vigilare il corretto andamento del proprio team;
promuovere soluzioni con il supporto del Direttore Vendite.
REQUISITI
Si richiede esperienza consolidata di almeno 4 anni nel ruolo e nella gestione di personale. La risorsa dovrà assicurare una buona mobilità sul territorio di riferimento e disponibilità a riunioni presso la sede dell'headquarter in Veneto. Approfondita conoscenza del mercato n zona Milano.
CONTRATTO
Si offre contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio, liv. QUADRO.
RAL indicativa 70K + benefit e sistema incentivante verrà definito in sede di colloquio.
SEDE DI LAVORO
Area Italia Nord Ovest
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Commerciale/Vendite
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri

Impiegato o impiegata gestione ordini

Tue, 24 Dec 2024 00:00:00 GMT

Azienda Cliente in forte sviluppo con sede a Varedo, operante da oltre 10 anni nel settore del fitness con più di 60 centri sportivi attivi in tutta Italia ed in Spagna, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO O IMPIEGATA ADDETTO/A ALLA GESTIONE ORDINI, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
luogo di lavoro: Varedo
l ruolo di addetta o addetto gestione ordini prevede:
rilevazione delle necessità di acquisto dei materiali
inserimento e controllo ordini nel gestionale
emissioni fatture e imputazione dei costi nel rispettivo centro di costo
contatto diretto con i club manager
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver maturato esperienza pregressa, anche breve, nella mansione
avere buone doti relazionali e organizzative
avere una buona dimestichezza nell'uso del PC, in particolare si richiede conoscenza del pacchetto Office e gestione e-mail
essere disponibili a lavorare full time dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00
L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato;
5° livello CCNL impianti sportivi-palestre;
retribuzione lorda pari a 1356,87€ al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Sport e attività ricreative
Ruolo: Centralino/Segretariato/Servizi generali
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

NEOLAUREATI IN INFORMATICA/MATEMATICA/FISICA

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

La Divisione ICT Talent Factory di Orienta in collaborazione con una delle più importanti multinazionali di consulenza in ambito industry, financial, tax&legal, telco, automotive e digital è alla ricerca di: NEOLAUREATI IN INFORMATICA/MATEMATICA/FISICA da assumere con prospettiva di una brillante carriera come Java Developer all'interno del team di Digital Lab. I candidati ideali, oltre ad aver conseguito una laurea in materie scientifiche (STEM), hanno delle conoscenze di base in ambito informatico, una buona conoscenza della lingua inglese, ma soprattutto una forte motivazione, passione e curiosità per il mondo informatico. Proponiamo un corso gratuito di 5 settimane sui fondamenti della programmazione su Java. La formazione si terrà in modalità online, avrà inizio il 10 novembre e terminerà il 14 dicembre. Al termine del corso, si offrirà un contratto a tempo indeterminato in azienda nel ruolo di sviluppatore Java. Le competenze acquisite consentiranno di intraprendere una gratificante carriera nell'innovazione digitale. Le risorse verranno inserite nella divisione Digital Innovation, si occuperanno di progettazione, sviluppo e implementazione di web application e prodotti software in ambiti trasversali. Nel percorso di crescita avranno modo di occuparsi di sviluppo framework, architettura software e ricoprire ruoli manageriali (business analyst, team leader, solution architect, project manager). Luogo di lavoro: Milano con possibilità futura di smart working

NEOLAUREATI IN INFORMATICA/MATEMATICA/FISICA

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

La Divisione ICT Talent Factory di Orienta in collaborazione con una delle più importanti multinazionali di system integration, servizi professionali e consulenza strategica, che opera nei settori telecomunicazioni, servizi, multi-utility e finanziari, è alla ricerca di: NEOLAUREATI IN INFORMATICA/MATEMATICA/FISICA/INGEGNERIA da assumere con prospettiva di una brillante carriera come .Net Developer. I candidati ideali, oltre ad aver conseguito una laurea in materie scientifiche (STEM), hanno delle competenze computazionali di base, una buona conoscenza della lingua inglese, ma soprattutto una forte motivazione, passione e curiosità per il mondo informatico. Proponiamo un corso retribuito di 4 settimane sui fondamenti della programmazione in ambiente .Net. La formazione si terrà in modalità online dal 24 Gennaio all'11 Febbraio e dal 14 al 18 Febbraio è prevista la formazione in presenza. Al termine del corso, si offrirà un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con il successivo inserimento a tempo indeterminato in azienda nel ruolo di sviluppatore .Net. Le competenze maturate all'interno del percorso consentiranno di intraprendere una gratificante carriera nella trasformazione digitale, partecipando a progetti innovativi all'interno di importanti industry dei settori telecomunicazioni, servizi, multi-utility, finanziari, pubblico, manifatturiero e della sanità. Nel percorso di crescita le risorse avranno modo di occuparsi di sviluppo framework, architettura software e ricoprire ruoli manageriali (business analyst, team leader, solution architect, project manager). Luogo di lavoro: Milano con possibilità futura di smart working (2 giorni a settimana).

PROJECT MANAGER - INGEGNERE DEI MATERIALI

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa, filiale di Bologna, seleziona per azienda cliente operante nel campo dei trattamenti e rivestimenti metallici, un PROJECT MANAGER/INGEGNERE DEI MATERIALI La risorsa verrà inserita nell'ufficio tecnico commerciale e dovrà occuparsi della gestione della commessa e avanzamento dei lavori, in particolare di: Gestione degli ordini Interfaccia con i clienti Gestione dei tempi e i costi di realizzazione Programmazione lavorazioni di reparto Elaborazione consuntivi e preventivi Gestione reclami e non conformità con conseguenti azioni correttive Requisiti: Diploma o laurea ad indirizzo tecnico/ingegneria meccanica/ingegneria dei materiali o affini Conoscenza processo di trattamento dei metalli e dei materiali di rivestimento Lettura del disegno meccanico Pacchetto Office Ulteriori informazioni: Sede di lavoro: Funo di Argelato (BO) Orario di Lavoro: Full-Time Tipologia contrattuale: Da definire in base all'esperienza Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato

MAINTENANCE SPECIALIST

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

LOGISTA SPA, principale distributore di prodotti e servizi a punti vendita d'Europa, ci ha affidato l' incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MAINTENANCE SPECIALIST a Tortona (AL).
Il ruolo di MAINTENANCE SPECIALISTprevede :
l'esecuzione della manutenzione correttiva e preventiva pianificata su un impianto altamente automatizzato e sull'intera gamma di apparecchiature all'interno del sito, supportando le attività di facility management
mettere le migliori pratiche in materia di salute e sicurezza al primo posto in tutto il lavoro svolto
risoluzione di problematiche software di impianto attraverso l'apertura di appositi ticket
registrare e monitorare su un sistema CMMS gli interventi di manutenzione eseguiti
eseguire, tempestivamente ed in maniera autonoma, interventi di natura elettromeccanica, pneumatica, meccanica ed elettronica, comprese attività di regolazione e configurazione di componenti specifici
condurre e supervisionare un impianto altamente automatizzato attraverso l'utilizzo di sinottici specifici curare la documentazione inerente l'impianto
supportare il miglioramento continuo imparando dai guasti e inviando feedback e suggerimenti per il miglioramento tramite il team manager di linea.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
Esperienza di almeno 3 anni come manutentore in ambito elettronico e/o meccatronico in contesti strutturati
esperienza nel lavoro in team e nelle attività di manutenzione di impianti altamente automatizzati
diploma superiore ad indirizzo tecnico/informatico
inglese livello B1
conoscenza di tecnologie e componenti utilizzate in ambito automazione (PLC, reti profibus, scanner, inverter, componenti meccanici e pneumatici)
capacità di lettura di schemi elettrici, nozioni di elettromeccanica ed elettronica
conoscenza delle principali norme di sicurezza
conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel)
disponibilità a lavorare su 3 turni (6:00 - 14:00; 14:00 - 22:00; 22:00 - 6:00)
L' inquadramento contrattuale prevede:
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Se sei interessato ad altre opportunita' di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunita' compatibili con la tua professionalita'.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Altro
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un*SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI
RESPONSABILTA':
Riportando alla Direzione Construction, il profilo ricercato avrà la completa responsabilità della gestione dei cantieri in Toscana e Lombardia, supervisionando a 360° i tempi e i costi dei progetti.
Sarà in particolare suo compito curare:
• la relazione col cliente;
• i rapporti con la Direzione Lavori;
• il coordinamento delle squadre di lavoro (interne nonché di quelle in subappalto), composte da risorse con competenze edili, elettriche, talvolta idrauliche ed elettroniche; si sottolinea che sarà anche parzialmente responsabile della scelta delle ditte subappaltatrici e ne gestirà i rapporti di tipo organizzativo con conseguenti effetti economici; tali ditte avranno presumibilmente le più diverse dimensioni, strutture, organizzazioni (imprese edili, artigiani, ditte specializzate)
• la gestione dell'avanzamento lavori nonché lo svolgimento di tutte le attività di preventivazione/consuntivazione di interventi programmati nonché di lavori extra, inclusa puntale presentazione degli stessi per necessaria approvazione da parte del cliente.
Si interfaccerà con l'Ufficio Acquisti per la definizione degli ordini di acquisto e si occuperà in prima persona della preparazione della documentazione mensile necessaria al Controlling.
Curerà inoltre la predisposizione della documentazione di fine cantiere.
La figura, nello svolgimento del proprio ruolo, si configurerà come Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08 e sarà responsabile di far attuare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste all'interno dei piani di sicurezza e delle procedure di sicurezza aziendali, interfacciandosi quindi anche con l'Ufficio HSE
Cosa richiediamo?
Le figure ideali hanno laurea o diploma in discipline tecniche e hanno consolidato una pluriennale esperienza, operando come Responsabili di cantiere con funzioni di effettivo coordinamento presso realtà modernamente organizzate.
Competenze in ambito impiantistico elettrico sono particolarmente importanti perché gran parte delle attività verranno svolte in tale ambito.
È gradita esperienza, anche minima, nel settore delle energie rinnovabili e della progettazione di impianti elettrici in genere; la provenienza dal settore non è però vincolante; verranno vagliate con interesse candidature provenienti da ambiti diversi quali: infrastrutture stradali/autostradali, TLC, realizzazione di centri commerciali, società di costruzioni, facility management
Si richiedono: ottime capacità di organizzazione, doti di negoziazione, senso pratico, visione di insieme, affidabilità accompagnati dall'abitudine a supervisionare costantemente progetti complessi secondo criteri di Profit & Loss
È richiesta buona conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
È gradita la conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia ambientale e di gestione rifiuti.
Cosa offriamo?
Inquadramento: contratto metalmeccanico livello B2 (14 mensilità). Concesso utilizzo auto aziendale solo per trasferte sui cantieri.
In aggiunta al trattamento economico indicato, al termine del periodo di prova, il lavoratore godrà del pacchetto welfare
L'organizzazione del lavoro sarà quello della settimana lavorativa standard: dal lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working ( nel limite di 4 gg al mese).
Nel dettaglio organizzativo delle attività: 3 / 4 giorni vengono effettuati sui cantieri assegnati e il resto o in trasferta presso le sedi aziendali di riferimento (Asti o Ponte Buggianese) per eventuali riunioni e/o allineamento organizzativo (tali trasferte saranno più frequenti nei primi mesi di affiancamento).
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

RESIDENT MANAGER - settore hospitality

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
RESIDENT MANAGER - settore Hospitality
Sotto la direzione del General Manager il profilo ricercato gestisce e coordina l'attività di struttura per fornire un servizio efficiente, tempestivo, cortese e proattivo verso gli Ospiti.
Lavora per massimizzare i ricavi dei servizi ancillari (F&B, Spa, Varie) e si adopera per il rispetto dei costi seguendo il business plan, il budget e le procedure di servizio.
È il garante della massimizzazione della guest experience e si adopera per la costruzione di un ambiente lavorativo sereno ad armonico
Nel dettaglio:
Supervisiona il business teso a massimizzare le performance economico/finanziare rispetto a fatturato e marginalità
Si dedica alla massimizzazione della guest experience coinvolgendo i suoi riporti verso questo goal
Cura e gestisce gli standard di servizio definiti proponendo azioni per il miglioramento
Cura gli standard di prodotto pianificando al meglio le manutenzioni ordinarie sia per tutto ciò che riguarda la parte di front (touch points con il cliente) sia per tutta la parte di back (impianti, attrezzature)
Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati per le proprie aree di competenza con particolare riferimento all'area F&B si adopera per massimizzare i risultati del reparto rispettando il concept che la business unit intende dare e definendo la creazione di menù in linea con il concept
Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati
Supervisiona il rispetto delle procedure di servizio dei reparti operativi
Collabora proattivamente e con senso di disponibilità con il reparto Sales & Marketing che è il responsabile delle politiche commerciali, marketing, comunicazione e revenue management per la business unit
Responsabilità del mantenimento di un clima aziendale sereno e rispettoso verso i collaboratori della struttura curando la creazione di uno spirito collaborativo all'interno della squadra
Si occupa di garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul luogo di lavoro e, più in generale, si adopera affinché la struttura lavori in assoluta compliance rispetto alle normative esistenti in ambito alberghiero
Propone al General Manager eventuali investimenti da fare dentro la struttura
Aderisce alle policies della business unit
Lavora per lo sviluppo delle policies aziendali in chiave ESG (Environmental, Social and Governance)
Si interfaccia con proattività con le funzioni aziendali della holding che sono a supporto della business unit hospitality con particolare riferimento alle Risorse Umane e Amministrazione/Controllo di gestione
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza in gestione di strutture alberghiere nel segmento Luxury
Capacità di comprendere il contesto di riferimento
Capacità di coordinare il lavoro di un team esercitando una leadership basata sull'ascolto, l'empatia ed il rispetto
Proattivita' e desiderio di partecipare alla costruzione dell'identità aziendale
Conoscenza del funzionamento del conto economico di un'azienda alberghiera
Abilità nello sviluppare soluzioni innovative per incrementare la produttività
Abilità di negoziazione sia in setting interni che esterni
Conoscenza della lingua italiana ed inglese
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Altro
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Junior Account

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Hai una formazione in ambito economico e pensi di avere le caratteristiche per diventare un Project Manager?
Questa opportunità è adatta a te!

Adecco Italia spa, filiale di San Benedetto del Tronto, ricerca per azienda cliente leader per il servizio marketing nel canale farmaceutico, un/a:

JUNIOR ACCOUNT

Entrerai a far parte del team e ti occuperai delle attività di gestione e coordinamento di campagne promozionali e pubblicitarie. Sarai coinvolto nella raccolta e nell'analisi dei dati, utilizzando le tue competenze di Excel per fornire report accurati e tempestivi e soddisfare le esigenze di tutti gli stakeholders

RESPONSABILITA'
• Raccolta dei dati e predisposizione dei report con l'analisi di costi e consumi delle Aziende clienti;
• Coordinamento delle campagne promozionali e pubblicitarie
• Rapporto con le aziende clienti e agenti su tutto il territorio nazionale

I requisiti richiesti:
• Formazione economico/matematica;
• Buona conoscenza di Excel e buona capacità di analisi dei dati;
• Ottime doti comunicative e di team working

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con prospettive di lungo periodo.

Categoria Professionale: Marketing / Comunicazione / Media / Giornalismo

Città: San Benedetto Del Tronto (Ascoli Piceno)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

RESPONSABILE DI PRODUZIONE - AZIENDA ALIMENTARE

Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solido Gruppo Alimentare della Provincia di Bologna:
RESPONSABILE DI PRODUZIONE - AZIENDA ALIMENTARE

Il profilo ricercato ha conseguito una formazione ad indirizzo Tecnico - Gestionale ed ha una comprovata esperienza di almeno 3 anni come Responsabile di Produzione in aziende del Food & Beverage.
La figura ha la responsabilità di coordinare e garantire la corretta applicazione delle metodologie e degli strumenti atti a presidiare la fase di tutto il ciclo produttivo e allo stesso tempo verificare e garantire la qualità del prodotto finito, l'efficienza delle linee con interfacciamento diretto con la Manutenzione, Controllo Qualità aziendale, partecipare agli Audit interni ed Esterni, intervenire per la gestione delle problematiche proattivamente.
Riporta gerarchicamente e funzionalmente alla funzione Plant Manager.

Si occuperà nello specifico di:
• Partecipare, per la produzione, alla definizione dei piani produttivi;
• Gestire il personale di Produzione su turni giornalieri
• Controllare tutte le attività necessarie al mantenimento dell'output produttivo rispettando i piani di produzione concordati e gli obbiettivi indicati
• Interfacciarsi direttamente con CQ per la verifica qualitativa di produzione;
• Analizzare il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e l'organizzazione del corretto asservimento delle linee

Si richiede:
• Proattività nella implementazione della Lean Manufacturing,
• Capacità di gestione di un team di produzione composto da Operatori e Tecnici di manutenzione
• Conoscenza di SAP
• Conoscenza delle metodologie di controllo qualità in produzione;
• Leadership e capacità di team work
• Flessibilità oraria e disponibilità

Contratto a tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time