Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Sat, 20 Apr 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa società benefit, filiale di Aversa (Ce), ricerca per azienda cliente un/a responsabile dell'amministrazione del personale.
La risorsa si occuperà di:
- gestire il personale (ferie, permessi, contratti, paghe);
- coordinare, in accordo con la direzione, le risorse umane;
- monitorare costantemente le attività dei dipendenti e dei cantieri.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 2-3 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Preferibilmente Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia e Commercio;
esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli analoghi presso aziende di medie dimensioni ;
buona conoscenza della lingua inglese;
precisione, metodo, capacità organizzative, flessibilità.

Administration & Payroll Specialist

Sat, 20 Apr 2024 00:00:00 GMT

Chi stiamo cercando?
In ottica di potenziamento dello staff interno, stiamo ricercando un/una Administration & Payroll Specialist da inserire presso la nostra sede amministrativa di Orbassano (TO).
Di cosa ti occuperai?
Riportando direttamente al responsabile d'area e in collaborazione con le filiali di competenza, ti occuperai di:
- curare il rapporto tra le filiali della propria area e la sede amministrativa per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria inerente ai lavoratori somministrati;
- raccogliere ed inserire i dati delle presenze dei lavoratori somministrati sul gestionale aziendale, predisponendo il lavoro di elaborazione all'ufficio competente;
- verifica e riconciliazione dei dati di paghe con il fatturato mensile;
- attività di verifica della documentazione prodotta dalle filiali in relazione a: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni e licenziamenti nel rispetto delle normative applicabili, delle disposizioni dei CCNL e delle procedure aziendali;
- predisposizione preventivi di somministrazione sulla base dei singoli CCNL utilizzati dai clienti;
- supportare le filiali per la risoluzione di eventuali problematiche inerenti al rapporto di lavoro dei dipendenti somministrati (ad esempio: gestione malattie, infortuni e provvedimenti disciplinari);
- redigere, anche in autonomia, report e analisi da sottoporre alla direzione e ai responsabili di filiale, finalizzati ad analizzare i risultati ottenuti dalle filiali della propria area, allo scopo di migliorarne le performance e ottimizzarne le attività.
E' gradita:
- Esperienza almeno di 2 anni nel ruolo presso altre APL o studio di consulenza del lavoro.
- Conoscenza del gestionale Whitenet o equivalenti per la gestione del personale.
- Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, proattività e capacità di analisi.
Ulteriori requisiti:

- Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale.
- Esperienza in ambito di amministrazione del personale.
- Conoscenza del rapporto di lavoro in somministrazione.
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
- Conoscenza dei principali CCNL e dimestichezza nel reperire e aggiornarsi sulle normative giuslavoristiche.

Si Offre: Tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione
Disponibilità Oraria: Full Time, dal lunedì al venerdì (9.00-13.00 / 14.00-18.00).
Sede di Lavoro: Orbassano (TO)

Perché scegliere ATEMPO?
Perché ATEMPO, a seguito del tuo ingresso in azienda, prevediamo un programma formativo di onboarding per garantirti una transizione agevole e una crescita professionale continua.
Unisciti a noi e contribuisci a migliorare la nostra organizzazione.
Chi è ATEMPO
Atempo SpA Agenzia per il Lavoro è una società a capitale interamente italiano nata nel 2002 (Aut. Min. 70/2002) da un gruppo di professionisti esperti del mondo del lavoro e della ricerca e selezione del personale. Da 20 anni gestiamo le aziende clienti e i lavoratori, garantendo elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione dei due principali protagonisti nel mondo del lavoro.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006 e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sito www.atempospa.it
Autorizzazione Ministeriale Def. del 26/11/2004 prot. 10
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

TIROCINANTE HR per Multinazionale del settore Metalmeccanico

Sat, 20 Apr 2024 00:00:00 GMT

Sei appassionato di Risorse Umane e desideri mettere in pratica le tue conoscenze in un ambiente dinamico e stimolante? Sei nel posto giusto! Stiamo cercando un TIROCINANTE HR per una multinazionale del settore metalmeccanico, situata nelle vicinanze di Settimo Torinese.

Il tirocinio avrà una durata di sei mesi e ti offrirà l'opportunità di acquisire competenze e formazione in diversi ambiti, come la selezione del personale, la formazione e l'amministrazione del personale.

Sarai coinvolto attivamente in progetti e attività che ti permetteranno di crescere professionalmente e di mettere in pratica ciò che hai imparato durante i tuoi studi in ambito Risorse Umane.

Per avere successo in questa posizione, è fondamentale avere una buona conoscenza della lingua inglese, in quanto lavorerai in un contesto internazionale. Inoltre, dovrai essere disponibile a lavorare nell'orario centrale, per garantire un supporto costante alle diverse attività dell'ufficio HR.

Se sei una persona motivata, proattiva e desiderosa di imparare, questa è l'opportunità che fa per te! Unisciti al nostro team e scopri come la tua passione per le Risorse Umane può fare la differenza in un'azienda di successo.

Non perdere tempo, invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che evidenzi le tue motivazioni e le tue competenze in ambito HR.

Saremo lieti di valutare la tua candidatura e di incontrarti per un colloquio conoscitivo. Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro a tutti i candidati, indipendentemente dal genere, dall'età, dall'origine etnica, dalla religione o da eventuali disabilità.

HR SPECIALIST - IMPIEGATO\\A RISORSE UMANE

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA, filiale di Padova, ricerca, per un potenziamento interno dell'organico, un/a HR SPECIALIST | IMPIEGATO/A RISORSE UMANE. La risorsa darà supporto ai colleghi e nello specifico si occuperà di: Ricerca e selezione del personale; Screening cv - organizzazione e gestione colloqui di selezione; Elaborare job descriptions e pubblicazione annunci; Supporto all'amministrazione del personale; Attività di front office e segreteria generale. Il candidato ideale è in possesso di: Percorso universitario in ambito umanistico, giuridico e/o economico; Forte motivazione a sviluppare una crescita professionale nelle Risorse Umane; Spiccate doti relazionali e comunicative; Residenza in zone limitrofe rispetto alla sede di lavoro. Inquadramento da valutare in base all'esperienza pregressa del candidato. Orario: da Lunedì a Venerdì, 9.00-13.00 /14.00-18.00 Sede di lavoro: Padova (PD)

Hr administration specialist

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 GMT

Atempo spa – agenzia per il lavoro – Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un HR ADMINISTRATION SPECIALIST da inserire nell'ufficio del personale. La risorsa, riportando direttamente alla direzione, dovrà occuparsi di: - curare il rapporto con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti necessari all'elaborazione dei cedolini paga e per il monitoraggio e l'adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia previdenziale, fiscale e tributaria - raccogliere ed elaborare i dati da comunicare al consulente del lavoro per l'emissione mensile dei cedolini paga di tutti i dipendenti - gestione e organizzazione delle visite mediche, gestione della documentazione relativa agli infortuni e sicurezza sul lavoro - reclutamento e assunzione, formazione e sviluppo - gestione documentazione relativa all'amministrazione del personale: contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, dimissioni, licenziamenti, ecc. nel rispetto della normativa applicabile, della disposizione del CCNL e delle procedure aziendali - supportare i dipendenti per il chiarimento e la risoluzione di eventuali problematiche inerenti il rapporto di lavoro - curare le relazioni con i centri per l'impiego, gli istituti ed enti di previdenza, e gli Uffici degli Enti territoriali - redigere report e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc.); - controllare le note spese - attività di assistenza alla direzione Si richiede: - diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale - esperienza in ambito amministrazione del personale - dimestichezza nell'utilizzo dei più comuni strumenti informatici e software - disponibilità a lavorare full-time a giornata e ad effettuare straordinari in base alle necessità aziendali Completano il profilo: affidabilità, precisione, doti di problem solving, ottime doti relazionali e comunicative, capacità di ascolto, serietà e proattività. L'offerta economica sarà formulata in funzione delle effettive esperienze maturate. Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 visitando il sitowww.atempospa.it. Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato

Junior HR specialist

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 GMT

Adecco filiale di Udine ricerca per solida realtà di Martignacco (UD) un/a:ù

HR Specialist junior

La risorsa individuata, inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, si occuperà di:
- Ricerca e selezione del personale;
- Screening dei curriculum e delle candidature;
- Conduzione dei colloqui con profili white e blue collar;
- Pubblicazione degli annunci;
- Supporto nelle attività di formazione dei dipendenti;
- Supporto all'ufficio di Amministrazione del Personale.

Requisiti richiesti:
-Laurea triennale o magistrale ad indirizzo Umanistico, Giuridico o Economico;
- Attitudine al lavoro a contatto con il pubblico;
- Organizzazione, precisione e orientamento al risultato;
- Disponibilità al lavoro full time;
- Capacità e propensione al team working.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 8 alle 17
Luogo di lavoro: Martignacco (UD)

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

Città: Martignacco (Udine)

Istruzione:

Laurea Magistrale

Conoscenze linguistiche:

Inglese

Competenze richieste:

Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office
Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale
Risorse Umane - Tecniche di selezione

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 GMT

Per importante studio di consulenza del lavoro, Consulente Adecco ricerca un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
La persona scelta collaborerà all'interno di un team e dovrà gestire in modo autonomo un gruppo di società clienti aventi CCNL differenti.

REQUISITI:
• Titolo di studio: Diploma di Ragioneria (o titolo equipollente)
• Esperienza di almeno 4-5 anni in studi professionali di consulenza del lavoro o associazioni di categorie (o altre realtà similari) con abitudine a gestire in autonomia l'elaborazione di paghe e contributi relativi ad una molteplicità di clienti e di CCNL
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici
• Caratteristiche Personali: precisione, propensione all'ascolto e alla collaborazione, capacità di relazionarsi in modo positivo con clienti, colleghi e responsabili

DETTAGLI ASSUNZIONE:
• Prevista immediata assunzione diretta a tempo indeterminato da parte dello studio di consulenza con retribuzione commisurata all'effettiva esperienza maturata
• Orario di lavoro: Full Time o Part Time; il monte orario settimanale verrà definitivo in fase di selezione considerando le esigenze della società e le preferenze della persona scelta (possibilità di flessibilità entrata/uscita/pausa)
• Sede di lavoro: Lecco

Responsabilità:

RESPONSABILITA
• Ricezione delle presenze da parte delle società, prima analisi delle stesse per individuazione di eventuali anomalie, evidenza di variabili specifiche (es: premi, indennità, trasferte …); confronto con il cliente in presenza di dubbi o necessità di informazioni aggiuntive
• Gestione di situazioni di malattia, infortuni, maternità, congedi e di temi quali detrazioni, assegni familiari, calcolo TFR
• Inserimento dei dati raccolti all'interno del gestionale aziendale, elaborazione dei cedolini paga, riscontro di eventuali anomalie con l'obiettivo di individuare le problematiche e risolverle; controllo finale prima dell'invio al cliente
• Adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, Autoliquidazione INAIL…)
• Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni con relative comunicazioni agli enti competenti

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Settore: STUDI PROFESSIONALI

Città: Lecco (Lecco)

Disponibilità oraria:

Full Time
Part Time mattino
Part Time pomeriggio

CCNL: Studi Professionali
Livello: Da definire

Benefit previsti: Possibilità di Orario Flessibile
Possibilità di Orario Part Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Fri, 19 Apr 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A - Agenzia per il lavoro, filiale di Bari ricerca per gli uffici di ALTAMURA di un'importante azienda cliente operante nel settore dei lavori pubblici e privati dell' edilizia, n°1 :
ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Profilo ideale:
- laurea in discipline economiche, giuridiche;
- comprovata esperienza di almeno tre anni nel ruolo ( se anche nel settore sarà considerato un plus) ;
- ottima conoscenza del diritto del lavoro e delle normative contrattuali;
- ottima conoscenza dei principali sistemi informatici;
- ottime capacità organizzative, decisionali, problem-solving;
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere le seguenti attività a supporto del responsabile del personale:
- Organizzazione e gestione di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);
- Redazione proposte pre assuntive; gestione delle presenze e delle buste paga; gestione rapporti con gli enti; gestione rapporti con consulenti esterni.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione