<![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro offerte-lavoro: 615 offerte di lavoro offerte-lavoro. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/addetto-al-confezionamento-alimentare-7048439.html https://it.euspert.com/offertelavoro/cuneo/addetto-al-confezionamento-alimentare-7048439.html <![CDATA[ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE]]> Azienda Cliente, con circa 8 milioni di fatturato e < 100 dipendenti, operante da oltre 30 anni nel settore alimentare, ci ha affidato l'incarico di individuare ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE da assumere a tempo determinato.
Il ruolo di ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO prevede:
confezionamento prodotti alimentari.
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
essere disponibili a lavorare full time (40 ore settimanali) da lunedi' a venerdi' , su due turni 6/14 - 14/22;
disponibilità dal 27 Novembre al 23 Dicembre.
L' inquadramento contrattuale prevede:
Qualifica di operaio;
Retribuzione di circa 1.285,54.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Se sei interessato ad altre opportunita' di lavoro, visita il nostro sito relizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunita' compatibili con la tua professionalita'.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/pistoia/site-manager-responsabile-cantieri-7182449.html https://it.euspert.com/offertelavoro/pistoia/site-manager-responsabile-cantieri-7182449.html <![CDATA[SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un*SITE MANAGER _RESPONSABILE CANTIERI
RESPONSABILTA':
Riportando alla Direzione Construction, il profilo ricercato avrà la completa responsabilità della gestione dei cantieri in Toscana e Lombardia, supervisionando a 360° i tempi e i costi dei progetti.
Sarà in particolare suo compito curare:
• la relazione col cliente;
• i rapporti con la Direzione Lavori;
• il coordinamento delle squadre di lavoro (interne nonché di quelle in subappalto), composte da risorse con competenze edili, elettriche, talvolta idrauliche ed elettroniche; si sottolinea che sarà anche parzialmente responsabile della scelta delle ditte subappaltatrici e ne gestirà i rapporti di tipo organizzativo con conseguenti effetti economici; tali ditte avranno presumibilmente le più diverse dimensioni, strutture, organizzazioni (imprese edili, artigiani, ditte specializzate)
• la gestione dell'avanzamento lavori nonché lo svolgimento di tutte le attività di preventivazione/consuntivazione di interventi programmati nonché di lavori extra, inclusa puntale presentazione degli stessi per necessaria approvazione da parte del cliente.
Si interfaccerà con l'Ufficio Acquisti per la definizione degli ordini di acquisto e si occuperà in prima persona della preparazione della documentazione mensile necessaria al Controlling.
Curerà inoltre la predisposizione della documentazione di fine cantiere.
La figura, nello svolgimento del proprio ruolo, si configurerà come Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08 e sarà responsabile di far attuare le disposizioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro previste all'interno dei piani di sicurezza e delle procedure di sicurezza aziendali, interfacciandosi quindi anche con l'Ufficio HSE
Cosa richiediamo?
Le figure ideali hanno laurea o diploma in discipline tecniche e hanno consolidato una pluriennale esperienza, operando come Responsabili di cantiere con funzioni di effettivo coordinamento presso realtà modernamente organizzate.
Competenze in ambito impiantistico elettrico sono particolarmente importanti perché gran parte delle attività verranno svolte in tale ambito.
È gradita esperienza, anche minima, nel settore delle energie rinnovabili e della progettazione di impianti elettrici in genere; la provenienza dal settore non è però vincolante; verranno vagliate con interesse candidature provenienti da ambiti diversi quali: infrastrutture stradali/autostradali, TLC, realizzazione di centri commerciali, società di costruzioni, facility management
Si richiedono: ottime capacità di organizzazione, doti di negoziazione, senso pratico, visione di insieme, affidabilità accompagnati dall'abitudine a supervisionare costantemente progetti complessi secondo criteri di Profit & Loss
È richiesta buona conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
È gradita la conoscenza delle vigenti disposizioni normative in materia ambientale e di gestione rifiuti.
Cosa offriamo?
Inquadramento: contratto metalmeccanico livello B2 (14 mensilità). Concesso utilizzo auto aziendale solo per trasferte sui cantieri.
In aggiunta al trattamento economico indicato, al termine del periodo di prova, il lavoratore godrà del pacchetto welfare
L'organizzazione del lavoro sarà quello della settimana lavorativa standard: dal lunedì al venerdì con orario flessibile e possibilità di smart working ( nel limite di 4 gg al mese).
Nel dettaglio organizzativo delle attività: 3 / 4 giorni vengono effettuati sui cantieri assegnati e il resto o in trasferta presso le sedi aziendali di riferimento (Asti o Ponte Buggianese) per eventuali riunioni e/o allineamento organizzativo (tali trasferte saranno più frequenti nei primi mesi di affiancamento).
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Salario netto mensile: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/programmatore-plc-tecnico-meccatronico-7221907.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/programmatore-plc-tecnico-meccatronico-7221907.html <![CDATA[Programmatore PLC - Tecnico meccatronico]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Programmatore PLC - Tecnico meccatronico
Il profilo ricercato si occuperà delle seguenti attività:
· Programmazione PLC (Siemens S7 – S5, Schneider) su macchinari esistenti per revamping e messa in sicurezza, oltre che su nuovi macchinari in costruzione
· Collaborazione con ufficio sicurezza per definizione piani di revamping macchinari e attività necessarie sui macchinari stessi
· Eseguire analisi dei guasti e diagnostica su apparecchiature robotizzate presenti in azienda
· Attività di manutenzione meccanica-elettrica: sostituzione e montaggio di componenti, ricerca e soluzione di guasti (elettrici, elettronici, meccanici) seguendo le procedure aziendali e utilizzando la strumentazione e attrezzature in dotazione
Cosa richiediamo?
Diploma tecnico in elettronica, elettrotecnica e/o meccatronica
Conoscenza del funzionamento dei componenti e dei dispositivi elettrici-elettronici programmabili
Esperienza di almeno due anni nel ruolo
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Siemens e Schneider
Basi di oleodinamica e pneumatica
Conoscenza PLC Fanuc o di altre soluzioni PLC (preferenziale ma non obbligatoria)
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Orario full time, 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario centrale con disponibilità alla reperibilità.
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: IT/Technology
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/senior-marketing-operation-settore-hospitality-7241355.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/senior-marketing-operation-settore-hospitality-7241355.html <![CDATA[SENIOR MARKETING OPERATION - Settore hospitality]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come SENIOR MARKETING OPERATION - Settore hospitality
La figura riporterà direttamente al Direttore Sales & Marketing e si occuperà delle seguenti mansioni:
- svolgimento delle campagne promozionali e delle attività operative
- collaborare alla creazione di materiali promozionali (brochure, volantini, cartellonistica)
- interfaccia con il team marketing per migliorare la visibilità del brand
- gestione e monitoraggio di campagne pubblicitarie digitali (Google Ads, Meta Ads, ecc.)
- aggiornamento dei siti web del gruppo
- pianificare e pubblicazione di contenuti sui social media,
- implementazione delle strategie di email marketing e CRM per campagne di fidelizzazione e promozione
- analizzare i dati delle attività online attraverso strumenti come Google Analytics, interpretandoli per ottimizzare le performance
- Coordinare le attività di SEO e SEM, migliorando la visibilità online degli hotel
- Gestire l'organizzazione di eventi promozionali o partecipazioni a fiere i settore
- Assicurare il rispetto delle scadenze e del budget assegnato
- Elaborare report sulle attività svolte e sui risultati ottenuti
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore hospitality o marketing.
- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini.
- Ottima conoscenza dell'italiano e buona padronanza dell'inglese ed del Tedesco
- Conoscenza avanzata di strumenti di marketing digitale (Google Ads, Meta Business Suite, Mailchimp o simili).
- Familiarità con piattaforme CMS (WordPress o simili)
- Ottima padronanza di strumenti di analisi dati (Google Analytics, Data Studio)
- Competenza nell'uso di software di grafica base (Canva, Adobe Photoshop o Illustrator preferibile).
- Eccellenti capacità organizzative e creative
- Capacità di lavorare in team e di coordinare progetti complessi
- Flessibilità e proattività nella gestione delle attività
Si offre:
contratto di assunzione a tempo indeterminato, livello da valutare in base alla singola risorsa
RAL: 37-40K
Orario di lavoro: 8-17, richiesta la disponibilità saltuaria in alcuni weekend
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/manutentore-hotel-7241359.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/manutentore-hotel-7241359.html <![CDATA[MANUTENTORE HOTEL]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
MANUTENTORE HOTEL
Il profilo ricercato sarà responsabile della manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture e degli impianti e garantirà il corretto funzionamento degli spazi, assicurando comfort e sicurezza per i nostri ospiti e il nostro staff.
Nel dettaglio si occuperà di:
• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici, idraulici, meccanici e strutturali dell'hotel.
• Effettuare controlli periodici per assicurare il funzionamento ottimale di attrezzature e impianti (caldaie, sistemi di climatizzazione).
• Gestire prontamente le richieste di riparazione provenienti dallo staff o dai clienti.
• Collaborare, sotto la direzione del Capo Manutentore con fornitori esterni per interventi tecnici specifici.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e manutenzione degli impianti.
• Monitorare le scorte di materiali e strumenti di lavoro, segnalando eventuali necessità di approvvigionamento al Capo Manutentore
• Fornire supporto operativo nella gestione di emergenze tecniche (guasti, blackout, perdite d'acqua).
REQUISITI RICHIESTI
• Pregressa esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore alberghiero.
• Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico, idraulico o meccanico) o qualifica equivalente.
• Conoscenze approfondite di impianti elettrici, idraulici e meccanici.
• Capacità di utilizzo di attrezzature tecniche e strumenti di misura.
• Competenza base nell'utilizzo di software di gestione della manutenzione (preferibile).
• Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità. • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità.
• Problem-solving e gestione dello stress.
• Flessibilità e disponibilità per eventuali turni o interventi urgenti.
• Buona conoscenza della lingua italiana; conoscenza di base dell'inglese è un plus
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/resident-manager-settore-hospitality-7241361.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/resident-manager-settore-hospitality-7241361.html <![CDATA[RESIDENT MANAGER - settore hospitality]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
RESIDENT MANAGER - settore Hospitality
Sotto la direzione del General Manager il profilo ricercato gestisce e coordina l'attività di struttura per fornire un servizio efficiente, tempestivo, cortese e proattivo verso gli Ospiti.
Lavora per massimizzare i ricavi dei servizi ancillari (F&B, Spa, Varie) e si adopera per il rispetto dei costi seguendo il business plan, il budget e le procedure di servizio.
È il garante della massimizzazione della guest experience e si adopera per la costruzione di un ambiente lavorativo sereno ad armonico
Nel dettaglio:
Supervisiona il business teso a massimizzare le performance economico/finanziare rispetto a fatturato e marginalità
Si dedica alla massimizzazione della guest experience coinvolgendo i suoi riporti verso questo goal
Cura e gestisce gli standard di servizio definiti proponendo azioni per il miglioramento
Cura gli standard di prodotto pianificando al meglio le manutenzioni ordinarie sia per tutto ciò che riguarda la parte di front (touch points con il cliente) sia per tutta la parte di back (impianti, attrezzature)
Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati per le proprie aree di competenza con particolare riferimento all'area F&B si adopera per massimizzare i risultati del reparto rispettando il concept che la business unit intende dare e definendo la creazione di menù in linea con il concept
Partecipa alla creazione del budget annuale di P&L, ne supervisiona l'andamento e attua i correttivi necessari al rispetto degli obiettivi prefissati
Supervisiona il rispetto delle procedure di servizio dei reparti operativi
Collabora proattivamente e con senso di disponibilità con il reparto Sales & Marketing che è il responsabile delle politiche commerciali, marketing, comunicazione e revenue management per la business unit
Responsabilità del mantenimento di un clima aziendale sereno e rispettoso verso i collaboratori della struttura curando la creazione di uno spirito collaborativo all'interno della squadra
Si occupa di garantire il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul luogo di lavoro e, più in generale, si adopera affinché la struttura lavori in assoluta compliance rispetto alle normative esistenti in ambito alberghiero
Propone al General Manager eventuali investimenti da fare dentro la struttura
Aderisce alle policies della business unit
Lavora per lo sviluppo delle policies aziendali in chiave ESG (Environmental, Social and Governance)
Si interfaccia con proattività con le funzioni aziendali della holding che sono a supporto della business unit hospitality con particolare riferimento alle Risorse Umane e Amministrazione/Controllo di gestione
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza in gestione di strutture alberghiere nel segmento Luxury
Capacità di comprendere il contesto di riferimento
Capacità di coordinare il lavoro di un team esercitando una leadership basata sull'ascolto, l'empatia ed il rispetto
Proattivita' e desiderio di partecipare alla costruzione dell'identità aziendale
Conoscenza del funzionamento del conto economico di un'azienda alberghiera
Abilità nello sviluppare soluzioni innovative per incrementare la produttività
Abilità di negoziazione sia in setting interni che esterni
Conoscenza della lingua italiana ed inglese
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Altro
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/impiegatoa-ufficio-marketing-7241553.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/impiegatoa-ufficio-marketing-7241553.html <![CDATA[Impiegato/a Ufficio Marketing]]> Per azienda specializzata nella distribuzione di prodotti idrotermosanitari, di arredobagno, pavimenti e rivestimenti, cerchiamo una risorsa per l'ufficio marketing con sede a Caselle di Sommacampagna VR.
La visione strategica della proprietà, l'attenzione per il cliente e i continui investimenti nelle più moderne tecnologie, fanno dell'Azienda un punto di riferimento forte nel variegato mondo del settore distributivo idrotermosanitario.

La figura avrà un ruolo chiave, in collaborazione con i colleghi dell'ufficio marketing, per il raggiungimento ed il mantenimento di un livello di eccellenza nell'analisi dei dati statistici di vendita per finalità di marketing, comunicazione e di business.

Le attività principali della figura ricercata saranno:
• Analisi dati statistici di vendita;
• Digital marketing – Account office;
• Analisi nuove attività di marketing per lo sviluppo del business;
• Gestione attività promozionali rivolte alla clientela;
• Organizzazione e gestione di meeting ed eventi rivolti alla clientela.

Luogo di lavoro: Caselle di Sommacampagna (VR)

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì: 08:30 - 12:30 / 14:00 – 18:00.

Titolo di studio: Laurea magistrale o triennale con master in Marketing e Comunicazione

Requisiti e competenze richieste:
- Capacità di reporting;
- Approccio analitico e buone capacità comunicative e di sintesi;
- Buona conoscenza delle tecniche di marketing;
-Dimestichezza con l'uso dei principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza dei principali software per design (Adobe Creative Cloud: Photoshop, Illustrator, Acrobat Professional, Premiere);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone doti relazionali, precisione e predisposizione al lavoro di squadra.

Caratteristiche dei candidati: si ricercano figure che abbiamo almeno qualche anno di esperienza in agenzie di comunicazione o in ufficio marketing aziendale.

Contratto offerto: Contratto di lavoro dipendente. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alla seniority del/la candidato/a.


Categoria Professionale: Marketing / Comunicazione / Media / Giornalismo

Città: Sommacampagna (Verona)

Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Motorino
  • Motocicletta
  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/alessandria/addetto-al-premontaggio-7263929.html https://it.euspert.com/offertelavoro/alessandria/addetto-al-premontaggio-7263929.html <![CDATA[ADDETTO AL PREMONTAGGIO]]> Azienda Cliente con più di 100 dipendenti, oltre 30 milioni di fatturato, operante da oltre 70 anni nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL PREMONTAGGIO da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: vicinanze Acqui Terme (AL)
Il ruolo di ADDETTO AL PREMONTAGGIO prevede:
l' assemblaggio preventivo di alcuni particolari meccanici, allo scopo di abbreviare e facilitare le operazioni di montaggio definitivo
misurazione di componenti, attraverso strumenti d misura
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
aver maturato esperienza di almeno 1 anno nella mansione di addetto al premontaggio
essere in possesso di Diploma di Perito Meccanico o Diploma Professionale o Diploma tecnico
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di operaio
CCNL Metalmeccanica Industria
retribuzione lorda di 1719,67 € al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Nizza Monferrato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/contabile-junior-firenze-7264075.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/contabile-junior-firenze-7264075.html <![CDATA[Contabile Junior Firenze]]> Adecco Consultant per rinomata società spagnola con uffici a Milano e Firenze, ricerca la figura di un Contabile Junior.

Responsabilità principali:

-Seguire il ciclo della contabilità generale.
-Registrare le fatture di acquisto.
-Controllare e registrare le note spese.
-Registrare le fatture passive.
-Conoscenza dell'IVA
-Gestire note spesa dei dipendenti

Requisiti:
- Minima esperienza nel ruolo
-Conoscenza delle normative fiscali e contabili.
-Ottima capacità di gestione del tempo e delle priorità.
-Precisione e attenzione ai dettagli.
-Buone competenze informatiche, in particolare nell'uso di software contabili (Zucchetti).

Offriamo:
-Un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
-Opportunità di crescita professionale.
-Contratto a tempo determinato con scopo assunzione e RAL commisurata all'esperienza.

Data inizio prevista: 30/10/2024

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria:
Full Time

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/help-desk-it-7264083.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/help-desk-it-7264083.html <![CDATA[Help desk - IT]]> La risorsa si occuperà di:

Assistenza Tecnica: Fornirà supporto tecnico tramite telefono, email, chat e, se necessario, in loco, risolvendo in modo tempestivo le richieste e i problemi informatici dei dipendenti.
Risoluzione dei Problemi: Sarà responsabile della diagnosi e della risoluzione di problemi hardware e software, identificando le cause principali e implementando soluzioni efficaci.
Installazione e Configurazione: Assisterà nella configurazione e nell'installazione di nuovi dispositivi e software, garantendo che siano pienamente funzionali.
Manutenzione Preventiva: Collaborerà nella pianificazione e nell'esecuzione di attività di manutenzione preventiva per prevenire problemi futuri.
Documentazione: Creerà e manterrà documentazione dettagliata su procedure e soluzioni comuni per semplificare il supporto tecnico futuro.
Collaborazione Interfunzionale: Lavorerà a stretto contatto con i colleghi del team informatico per risolvere problemi complessi e contribuire all'ottimizzazione dell'infrastruttura informatica.


Requisiti:

Laurea o diploma in informatica o campo correlato.
Esperienza pregressa nel supporto tecnico o nel ruolo di help desk.
Conoscenza di sistemi operativi Windows e software di produttività.
Capacità di comunicare in modo efficace con vari livelli di competenza tecnica.


Si offre contratto diretto in azienda e RAL commisurato alla seniority.

Data inizio prevista: 20/02/2025

Categoria Professionale: Help Desk / Assistenza Informatica

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:
Full Time


Categoria Professionale: Help Desk / Assistenza Informatica

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Mon, 23 Dec 2024 00:00:00 GMT