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Resp. HR Training, Onboarding, Young Community

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a:
Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate
con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati.
All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la "Young Community",con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.
Tale figura lavorerà a diretto riporto dell'Head of Employer Branding & Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development.
Attività della posizione
Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison
Formazione Advisoring agli HRBP (per formazione corporate e professionale) + LMS (autorizzazione, attivazione, consuntivi & reporting) + Formazione Finanziata + corsi di lingua e corsi di informatica + Master Corporate + Project management + corsi trasversali + Budgeting e reporting
Onboarding (gestione del processo e governance)
Profilo Ideale
Laurea. Gradito Master HR.
Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nell'area HR development & training, preferibilmente all'interno del settore Energy&Utilities
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, costituisce elemento di valore la conoscenza della lingua francese
Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare) e LMS
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
Ottime doti relazionali e comunicative
Predisposizione al public speaking
Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.
Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni
Si offre
Retribuzione competitiva
Orario Flessibile e SmartWorking
Benefit (previdenza integrativa, assistenza sanitaria, sconti energia e tanto altro)
Welfare Aziendale (Palestra, Viaggi, Convenzioni, Temporary Shop)
Mobilità Interna
Mensa & caffetteria
Extra (Associazione sportiva e tante Community aziendali)
Progetti di volontariato aziendale
Tipologia di contratto
Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro
Milano, Foro Buonaparte 31
Settore: Energia
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri

Responsabile Hospitality

Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT

Per Azienda nostra Cliente, nome di assoluto ed altissimo prestigio nel Chianti Classico, stiamo ricercando una figura di

Responsabile Hospitality

Rispondendo direttamente all’Head of Marketing & Communication, la figura sarà responsabile di assicurare il massimo livello di qualità, immagine ed efficacia della gestione dell’Hospitality aziendale (back e front office)

Responsabilità e attività:

Gestione Back & Front office visite
Cura e coordinamento eventi aziendali
Partecipazione eventi istituzionali fuori sede
Gestione DTC

Requisiti:

Personalità piacevole, empatica e con eccellenti doti relazionali e di comunicazione
Ottima conoscenza della lingua inglese. Altre lingue sono un plus.
Conoscenza del mondo del vino
Autonomia e precisione
Capacità di lavorare in team

Sede di lavoro Barberino Tavarnelle (FI)

Head of Digital Healthcare Platform

Fri, 03 May 2024 00:00:00 GMT

Per azienda Cliente, Digital Transformation Enterprise per la formazione e la consulenza nei processi di marketing, comunicazione, vendita e customer service, siamo alla ricerca di un: Head of Digital Healthcare Platform Obiettivo La risorsa sarà dedicata operativamente e strategicamente allo sviluppo della nuova Digital Platform Proprietaria nel settore Healthcare. Principali responsabilità implementare, in accordo con la Direzione, la road map del prodotto appena lanciato sul mercato; raccogliere l'interesse e le esigenze di potenziali clienti attraverso gli strumenti aziendali (es. Hubspot e Linkedin Sales Navigator) ed attraverso azioni dirette mirate; consolidare i contatti con Clientela prospect e con Clienti attivi (up selling e cross selling costanti); cogliere possibilità di collaborazione, connessione tra i vari Clienti e Partner; mantenere una stretta collaborazione con il Team Marketing per la definizione delle strategie di vendita; coordinare il Team per implementare e gestire costantemente i contenuti online; monitorare costantemente il flusso e l'efficacia della piattaforma fornendo reportistica alla Direzione; collaborare alla redazione del business plan e budget annuale. Requisiti per la posizione almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo; esperienza nella gestione di piccoli Team; conoscenza del mondo e delle logiche del settore sanitario; conoscenza delle dinamiche tipiche della digital transformation; ottime capacità comunicative – relazionali; forte proattività e capacità di cogliere opportunità; capacità di pianificazione del budget e del business-plan annuale; gradita la conoscenza di Hubspot o strumenti affini. Punti di forza dell'offerta contesto tecnologicamente all'avanguardia con prodotti proprietari di alto livello e partner dei principali fornitori di strumenti di digital marketing, hr, learning e comunicazione presenti sul mercato; sempre aperto all'innovazione e al cambiamento; interessante pacchetto retributivo con parte fissa + variabile + Apple workstation ad uso promiscuo; partecipazione a corsi di formazione certificati. Completano il profilo curiosità, dinamismo, integrità ed etica professionale. Luogo di lavoro: sede di Milano, Home-Office e trasferte presso Clienti

Maintenance Manager

Thu, 02 May 2024 00:00:00 GMT

Per azienda Cliente, storica realtà internazionale, leader nel settore alimentare stiamo selezionando:
Maintenance Manager
Obiettivo
Il/la candidato/a, a diretto riporto dell'Head of Engineering, avrà il compito di assicurare l'efficienza degli impianti di produzione coordinando e realizzando le attività ordinarie e straordinarie di manutenzione e guiderà le risorse interne per la manutenzione meccanica ed elettrica.
Principali responsabilità
· Organizza le attività di manutenzione degli impianti di produzione per assicurare la funzionalità, l'efficienza tecnica e la qualità richieste dalla fabbrica;
· Lavora in condizioni di autonomia operativa con una struttura dipendente di impiegati e capi-squadra e con risorse assegnate di budget in vista degli obiettivi da raggiungere;
· Sviluppa le politiche di manutenzione e programma gli interventi presso gli impianti in relazione alla vita utile delle parti macchina e delle esigenze della produzione;
· Organizza gli interventi di riparazione in caso di guasto o malfunzionamento per assicurare la continuità di funzionamento, l'efficienza e la qualità richieste dalla fabbrica, individuando soluzioni con minore impatto sulla continuità della produzione;
· Risponde in modo globale, in termini quantitativi e qualitativi, delle risorse a lui affidate, manodopera impegnata e materiali utilizzati nell'ambito del settore di responsabilità;
· Opera e coordina l'operato delle risorse gestite per assicurare la sicurezza dei lavoratori, secondo le norme di sicurezza e le norme di buona tecnica, interpellando secondo necessità gli specialisti di Safety e Security;
· Coordina l'avanzamento dei lavori di competenza controllando la disponibilità dei materiali necessari, emettendo richieste di acquisto e curandone l'approvazione e l'evasione;
· Collabora con i colleghi dei Settori Engineering e Facility Management e con il Superiore della Direzione Tecnica per lo studio di nuove tecnologie e lay-out e per organizzare i programmi di lavoro;
· In generale opera e fa operare secondo quanto stabilito da normative nazionali e regole interne in materia di sicurezza, di igiene e tutela del prodotto.

Requisiti per la posizione
· Laurea in Ingegneria;
· Esperienza di almeno cinque anni in ruolo analogo, in realtà modernamente organizzate, preferibilmente multinazionali;
· Competenza ampia su argomenti delle diverse discipline tecniche, meccanica e termotecnica, elettrotecnica, elettronica e automazione, edilizia e idraulica;
· Conoscenza della tecnica delle funzionalità dei macchinari utilizzati e del ciclo produttivo;
· Conoscenze delle norme antinfortunistiche e di sicurezza sul lavoro;
· Conoscenza della legge in materia di igiene, sicurezza alimentare sul luogo di lavoro costituirà un vantaggio;
· Conoscenze tecniche quantitative, processi di budgeting e di elementi base di amministrazione aziendale;
· Ottima conoscenza della lingua inglese;
· Ottime doti di leadership, organizzative, decisionali e relazionali;
· Capacità tecniche quali problem solving e qualità del lavoro;
Completano il profilo capacità di lavorare in team, integrità ed etica professionale.
Luogo di lavoro: provincia di Varese.
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Middle e Top Management
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Un/a Neolaureato/a in Finanza - Junior Trader - Milano

Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 GMT

Adecco Credit & Banking ricerca per prestigiosa realtà bancaria privata,

un/a Neolaureato/a in Finanza da avviare al ruolo di Junior Trader

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio negoziazione e, riportato all'Head of Trading, lavorerà a stretto contatto con Bankers, Advisory e Middle office, relazionandosi con SGR di gruppo e controparti di mercato.
Dopo un periodo di affiancamento, avrà la responsabilità di
- Negoziazione strumenti finanziari quotati su mercati regolamentati e MTF (azioni, obbligazioni, ETF, derivati) per conto della clientela della Banca
- Negoziazione derivati equity OTC per conto di clienti istituzionali
- Asta tra controparti in relazione al collocamento di certificates e private placements

I candidati con cui vorremmo entrare in contatto possiedono i seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale in Economia / Finanza.
- Buona predisposizione alla matematica
- Conoscenza lingua inglese scritta e orale
- Dimestichezza nell'utilizzo di Excel, VBA

Si offre un contratto di somministrazione iniziale di un anno, CCNL Credito, RAL 34K
Sede di Lavoro: Milano centro

Categoria Professionale: Banche / Assicurazioni / Istituti di Credito

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

CCNL: Credito
Livello: 3.1

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).