Offerte Lavoro offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro

Ingegnere di processo - Industria alimentare

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. seleziona per importante azienda produttiva alimentare cliente in forte crescita commerciale ed organizzativa un Responsabile tecnico e di processo per il miglioramento continuo da inserire nell'organico aziendale. Il lavoro della risorsa si svilupperà su due fronti: sul piano tecnico/operativo, a stretto contatto con la produzione e le squadre di manutenzione interne ed esterne e sul piano gestionale, in un'ottica di lean production in linea con le direttive aziendali. Nello specifico, la persona supporterà operativamente le squadre di manutenzione, rispetto all'individuazione degli interventi tecnici risolutivi finalizzati al buon funzionamento degli impianti, s'interfaccerà direttamente con i fornitori per quanto riguarderà il reperimento delle attrezzature e della ricambistica di vario genere necessaria, oltre a gestire i contatti con professionisti esterni (elettricisti, idraulici, carpentieri etc.), in termini di definizione della commessa e del monitoraggio dell'ordine. Sarà, inoltre, la figura di riferimento per gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, relazionandosi direttamente con l'RSPP esterno. In collaborazione con la Direzione, Il candidato si dedicherà allo sviluppo dei piani di efficientamento, continuous improvement e ottimizzazione della produzione, a livello gestionale e sistemico, creando un dialogo costante con le diverse funzioni aziendali: supporto nella fase progettuale e di industrializzazione dei nuovi prodotti, miglioramento dei lay-out delle aree produttive, sviluppo dei processi in area Supply Chain e Logistica, in termini di tracciabilità delle materie prime e del prodotto finito, etichettature, flussi outbound e gestione dei contatti con i consulenti informatici esterni in merito all'implementazione dei sistemi gestionali ERP e di digitalizzazione dei processi aziendali. Ricerchiamo una figura in possesso di una Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica con solide competenze in ambito tecnico, gestionale ed organizzativo. Il profilo ideale proviene da realtà produttive modernamente strutturate ed è dotato di spiccate capacità relazionali, in grado di definire una comunicazione efficace con diversi interlocutori aziendali e con la Direzione. Sarà requisito preferenziale, ma non fondamentale, l'aver maturato esperienza in aziende appartenenti al settore Food&Beverage. Scopo Assunzione. Orario di lavoro a tempo pieno. Il luogo di lavoro specificato è indicativo della zona dell'azienda cliente.

IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

Tecnico Commerciale

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Consultant di Adecco Italia è alla ricerca di un* Tecnico Commerciale per un'azienda del settore metalmeccanico con sede nelle vicinanze di Oggiono (Lecco).
L'azienda, presente da oltre 40 anni in Lombardia, sta lanciando una nuova business unit dedicata a prodotti in ambito Automation, Energy and Safety Solutions.

Questa risorsa, rispondendo alla Direzione, sarà l'espert* aziendale per quanto riguarda le soluzioni innovative offerte dall'azienda; effettuerà l'analisi del bisogno del cliente proponendo soluzioni custom e seguirà il progetto dal primo incontro fino alla consegna; in collaborazione con i colleghi dell'area vendite individuerà i clienti e le opportunità di business; infine seguirà i clienti supportandoli in tutte le fasi del progetto.
Questa risorsa si interfaccerà con diversi referenti aziendali (dalla direzione agli acquisti, fino ai tecnici ed alle figure coinvolte nel processo).

Questa figura professionale possiede i seguenti requisiti:
- esperienza pregressa come tecnico / tecnico commerciale nel settore dell'elettronica o dell'automazione industriale;
- preferibile diploma o laurea ad indirizzo tecnico elettronico/meccatronico/informatico;
- conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo: buone capacità di gestire il cambiamento e di adattarsi a nuove situazioni; spiccata propensione alla vendita ed allo sviluppo di nuovi prodotti, orientamento al cliente e capacità di proporre soluzioni innovative.

Questa offerta costituisce un'ottima opportunità per lavorare in un'azienda consolidata ed in crescita nel settore metalmeccanico; vi è inoltre la possibilità di contribuire al lancio di una nuova linea di prodotti e di una nuova business unit.

Contratto:
- Tempo indeterminato.
- Retribuzione annuale commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, oltre a provvigioni e benefit aggiuntivi

Orario di lavoro:
- Full time.

Se sei interessat* a questa posizione e ritieni di possedere le competenze richieste, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae a [email protected], sarai contattato per un approfondimento.

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Oggiono (Lecco)

Esperienza lavorativa:

tecnico commerciale - Settore industriale: INDUSTRIA METALMECCANICA - 36 mesi

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Discreto

Competenze richieste:

Progettazione / Disegno tecnico - Microsoft Office, livello Sufficiente
Altro - Automazione, livello Sufficiente
Altro - Consulenza Tecnica, livello Sufficiente
Vendita - Preparazione preventivi, livello Sufficiente

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Geometra di cantiere

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Mondovì seleziona un geometra di cantiere per azienda operante nel settore edile.
La risorsa si occuperà della gestione e supervisione delle attività sui diversi cantieri, dall’approvvigionamento del materiale alla gestione burocratica, in collaborazione con la direzione.
L’offerta è rivolta a candidati con pregressa esperienza nel ruolo. Si terranno in considerazione anche risorse alla prima esperienza, in possesso di diploma di geometra.
La tipologia e il livello di inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata.
Luogo di lavoro: Pianfei

Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici

Settore: EDILE/ IMMOBILIARE

Città: Pianfei (Cuneo)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Junior Consultant ESG Direzione Pianificazione Strategica

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia SpA ricerca per strutturata azienda che opera nell'ambito della GDO per la sede di Firenze un/una Junior Consultant ESG da inserire all'interno della Direzione pianificazione e controllo strategico dell'azienda.
La risorsa riporterà alla Responsabile di Area e si interfaccerà con altre figure aziendali e consulenti esterni in tema di Sostenibilità

Attività lavorative:
- Sviluppare una strategia ESG capace di conciliare la sostenibilità con la normativa vigente, gli obiettivi di business e le prospettive economico-finanziarie della società.
- Realizzare ed implementare il piano operativo per mettere in pratica la strategia ESG, con formazione ed eventuali trasformazioni e adattamenti delle politiche gestionali, dei processi aziendali e della catena di approvvigionamento.
- Individuazione dei KPI per il monitoraggio delle attività e dei progressi ESG, con reportistica periodica a supporto.
- Supporto nella comunicazione delle performance ESG aziendali a tutti gli stakeholder interni ed esterni.
- Seguire progetti relativi al Bilancio di Sostenibilità.

Requisiti richiesti:
Laurea Magistrale ad indirizzo economico o ingegneristico, gradita pregressa esperienza, anche breve, nel ruolo e buona conoscenza del Pacchetto Office.
Completano il profilo proattività, problem solving, buona capacità di lavorare in team e buone doti relazionali.
Si offre contratto di lavoro diretto con l'azienda. Da valutare durata e RAL sulla base dell'esperienza della risorsa selezionata.

Orario di lavoro: Full-time;
Luogo di lavoro: Firenze.

Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

Città: Firenze (Firenze)

Istruzione:

Laurea Magistrale

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

Responsabile Operation settore servizi di pulizia

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Questa è l occasione di entrare in contatto con la divisione soft service di una consolidata società di servizi ,con oltre 40 anni di esperienza che sta selezionando un responsabile operation per i servizi di pulizia erogati sui cantieri in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna .

La persona riportando alla direzione generale, si occuperà di :

Gestione del personale, coordinando i capo cantiere dedicati al servizio ed interfacciandosi con i clienti e la propria sede aziendale , al fine di fungere da punto di riferimento

Gestione dei clienti, definendo i piani operativi ed il rispetto dei programmi concordati , nonchè monitorando gli standard del servizio al fine di garantire la loro soddisfazione, proponendo ove necessario correttivi e/o servizi aggiuntivi

Gestione del conto economico, al fine di assicurare i risultati economici attesi nel rispetto degli accordi contrattuali e nella logica costi-benefici, formulando ove necessario nuove quotazioni

Si richiede :

Esperienza nel settore servizi, in analogo ruolo o in funzioni di coordinamento

Diploma di scuola media superiore

Buona conoscenza informatica del pacchetto Office ( Word, excel etc)

Disponibilità full time durante la settimana e all'occorrenza nei fine settimana in orario flessibile

Contratto a tempo indeterminato full time

Disponibilità a spostamenti presso i cantieri dislocati nel territorio di riferimento

Pacchetto economico commisurato all'esperienza e Auto aziendale a uso promiscuo

Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione

Città: Parma (Parma)

Disponibilità oraria:

Full Time

BUSINESS CONTROLLER

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per grande azienda appartenente a solido Gruppo Metalmeccanico della zona di Valsamoggia (BO):

BUSINESS CONTROLLER

La figura ricercata ha conseguito una Laurea ad Ingegneria Gestionale e/o ad indirizzo Economico - Finanziario ed ha una comprovata esperienza di almeno 3 anni nel ruolo ed in Aziende Manifatturiere - Metalmeccaniche.
La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale, e seguirà la parte Business ed i Costi legati al Processo Produttivo.

Nello specifico:
- Analizzare documenti e relazioni contabili e di produzione
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantire la coerenza con il budget aziendale (individuando eventuali scostamenti)
- Individuare le aree di miglioramento: area di risparmio, di incremento della produttività, di crescita delle vendite, etc
- Studiare i mezzi e gli strumenti più adatti per l'elaborazione dei dati e la trasmissione delle
informazioni alla linea operativa
- Gestire l'aggiornamento dei dati di input necessari per il funzionamento del sistema di contabilità direzionale finalizzato alla generazione delle schede di costo prodotto e al calcolo a standard e consuntivo dei margini di prodotto.
- Eseguire, su indicazione o richiesta della Direzione Generale, le analisi sui costi e le eventuali simulazioni per la definizione dei livelli di marginalità di nuovi prodotti
- Eseguire valutazioni dei processi e delle attrezzature (layout) in ottica lean manufacturing
- Verificare gli obiettivi di produzione ed individuare le cause di scostamento
- Elaborare mensilmente la reportistica di produzione, mettendo in evidenza le cause di eventuali scostamenti tra dati di budget e performance effettiva e la reale efficacia dei miglioramenti effettuati
- Gestire e monitorare i dati di input e output del sistema NICIM al fine di misurare a consuntivo:
rendimento operatore, rendimento macchina, efficienza totale macchina

Si richiede:
- Conoscenza Gestionali quali SAP, Nicim
-Conoscenza tecnica MRP (Material Requirements Planning) per approvvigionamento materiale,
impostazioni stock di sicurezza, batch di riordino minimo, distinte base;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta;

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: IT Management / Pre-Sales / Post-Sales

Città: Valsamoggia (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

DISEGNATORE - PROGETTISTA MECCANICO - SETTORE OLEODINAMICO

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata Azienda Metalmeccanica del Settore Oleodinamico della zona di Castelfranco Emilia (MO):

DISEGNATORE - PROGETTISTA MECCANICO - SETTORE OLEODINAMICO

Il profilo ricercato ha conseguito una formazione ad indirizzo Tecnico-Ingegneristico ed ha maturato una esperienza anche minima di un anno nel ruolo in aziende del settore Metalmeccanico e/o Oleodinamico.

Si valutano anche profili da Neo-Laureati in Ingegneria Meccanica e/o Automotive con forte motivazione all'apprendimento.

La figura contribuirà alla definizione e alla messa a punto dei Progetti aziendali legati alla produzione delle Valvole Oleodinamiche, e di creare codici e distinte base. Il disegnatore meccanico porterà avanti lo sviluppo di progetti meccanici/fluidodinamici secondo le specifiche indicate dalla direzione tecnica. Supporterà la corretta definizione e aggiornamento delle distinte basi dei prodotti dallo sviluppo, alla campionatura, alla produzione.

Si richiede:
- conoscenza di progettazione meccanica gruppi integrati, componentistica e completamento tavole di disegno
- modifiche su componenti e/o prodotti.
- buon utilizzo di programmi CAD 3D, nello specifico Autocad e Solid Works.

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Ingegneria Impiantistica

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Castelfranco Emilia (Modena)

Disponibilità oraria:

Full Time

Supply Chain Support_settore automotive

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A. ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive un/una

SUPPLY CHAIN SUPPORT

La risorsa, confrontandosi con la Direzione Vendite e il Reparto Logistico, parteciperà alla pianificazione e ottimizzazione dei flussi logistici nazionali.

Più nello specifico la risorsa si occuperà di:

•l'ottimizzazione dei flussi di distribuzione dei mezzi al fine di massimizzare il livello di qualità del servizio e l'efficienza.
•la pianificazione e coordinamento delle attività di pre-consegna.
•la corretta e celere applicazione delle richieste di garanzia.
•eventuali operazioni di coordinamento post eventi grandinigeni.
•la gestione del processo di risarcimento danni con eventuali soggetti terzi e conseguente gestione di reportistica.
•la gestione delle attività post assemblaggio e riparazione vetture, monitorando la qualità e i relativi costi.
•le operazioni inventariali e di cespitazione tool presso compound.

Preparazione ed esperienza richieste:

Laurea in Materie Tecnico-Economiche
Ottime capacità relazionali e orientamento ai risultati, buone capacità di analisi
Ottima padronanza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precedente esperienza di almeno 6 mesi nel business Automotive.

Si offre contratto in somministrazione di 12 mesi al IV livello CCNL Terziario con RAL di 30K.

Orario di lavoro: full time

Sede di lavoro: San Donato Milanese

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Milano (Milano)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Ottimo

Disponibilità oraria:

Full Time

Responsabile Sviluppo del Personale

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA - società Benefit ricerca per primaria azienda del settore dei Trasporti e in un'ottica di importanti progetti di crescita della struttura HR un: RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE A diretto riporto del Direttore HR e coordinando 4 risorse, si occuperà di implementare e presidiare alcune aree strategiche: - Academy interna - Talent management - Performance management - Disegno di percorsi di sviluppo professionale/ career path - Programmi di management development - Processi di onboarding - Politiche di employer branding - Rapporti con le Scuole e le Università - Formazione - Succession planning Requisiti - Laurea - Esperienza nella direzione HR e nell'area Sviluppo e Organizzazione - Approccio analitico, collaborativo e proattivo - Ottime capacità relazionali a tutti i livelli - Resistente allo stress - Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici Si offre un contratto a tempo indeterminato, livello Quadro, retribuzione da definire. La ricerca ha carattere di URGENZA. Luogo di lavoro: Milano