Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

Impiegato Tecnico Preventivista Junior

Sun, 19 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco S.p.A. è alla ricerca di un Impiegato Tecnico Preventivista Junior da inserire in un ambiente di lavoro dinamico e stimolante con opportunità di crescita professionale. La figura selezionata supporterà il dipartimento tecnico nella redazione di preventivi tecnici e nella gestione dei progetti, collaborando strettamente con ingegneri e project manager. Questo ruolo richiede una grande attenzione ai dettagli, capacità analitiche e competenze tecniche.

Mansioni:
• Assistenze nella preparazione di preventivi dettagliati basati su disegni tecnici e specifiche di progetto.
• Collaborazione con il team per assicurare la correttezza e la completezza delle offerte.
• Analisi dei costi dei materiali e dei tempi di lavorazione necessari.
• Mantenimento della documentazione tecnica e commerciale aggiornata e organizzata.
• Rispetto degli standard di qualità aziendali e delle normative vigenti nel settore.

Requisiti:
• Laurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica o Elettronica o diploma tecnico equivalente.
• Preferibile esperienza di almeno 1 anno in un ruolo simile, ma sono benvenuti anche neolaureati o neodiplomati
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza di software CAD (AutoCAD, SolidWorks o simili) è considerata un plus.
• Capacità di lavorare efficacemente sia in autonomia che in team.
• Ottime capacità di comunicazione, sia scritte che orali.
Completano il profilo forti capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli

Offerta:
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva basata sull'esperienza
• Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze professionali

Sede di lavoro: Camaiore, Italia

Categoria Professionale: Ingegneria / Ricerca e Sviluppo / Laboratorio

Città: Camaiore (Lucca)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

CABLATORE

Sun, 19 May 2024 00:00:00 GMT

Hai conseguito una formazione in ambito elettrico/elettronico e/o hai esperienza lavorativa nell'ambito?
Hai esperienza nel cablaggio?

Adecco Italia Spa, per azienda del settore elettronico sita nella zona del piovese, ricerca la figura di:

CABLATORE

Offerta retributiva commisurata all'esperienza.

Si richiede:

- disponibilità al lavoro full time su orario giornaliero, dal lunedi al venerdì;
- buona manualità
- orientamento al risultato e precisione nelle mansioni assegnate
- esperienza pregressa, anche breve, nel cablaggio

Responsabilità:

Attività:
- Verifica dello schema elettronico del prodotto
- cablaggio di impianti e macchinari rispettando gli standard di sicurezza
- assemblaggio elettronico di componenti
- Esecuzione test automatici di produzione

Requisiti
•Conoscenza di circuiti elettronici, schemi elettrici e diagrammi di cablaggio
•Conoscenza di base dell’utilizzo del PC, di Excel, Word
•Capacità di lavorare in Team e propensione alla relazione e Comunicazione con enti esterni
•Conoscenza almeno di base nel cablaggio di impianti elettrici o elettronici
•Diploma di perito elettronico o formazione equivalente

Categoria Professionale: Operai Generici

Settore: ELETTRONICA/ ELETTROTECNICA

Città: Piove Di Sacco (Padova)

Istruzione:

Diploma / Accademia

Competenze richieste:

Produzione - Tecniche di collaudo
Assistenza tecnica - Manutenzione elettrica
Elettrica / Elettrotecnica - Lettura disegno/schema elettrico
Altro - Macchine Elettriche
Altro - Circuiti Elettronici
Altro - Produzione Elettronica
Altro - Apparecchiature per Collaudo Elettronico

Disponibilità oraria:

Full Time
Disp. Turni senza notte

Responsabile Reparto Stampaggio Plastica e tecnologo

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Consultant di Adecco ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dello stampaggio plastico sita a Carate Brianza, un/una

Responsabile Reparto Stampaggio Plastica e tecnologo

La persona ricercata:
Si interfaccia con pianificazione per scadenze/priorità e ottimizzazione piano di produzione settimanale
Si interfaccia con attrezzeria e manutenzione per supporto tecnico, priorità e predisporre piani di miglioramento e di manutenzione
Coordina le risorse di reparto disponibili nel rispetto delle scadenze
Si interfaccia con Responsabile Stabilimento e Risorse Umane per definire il fabbisogno di personale e formazione
Supporta il processo commerciale nella preventivazione
Supporta la progettazione e l'industrializzazione nel design dello stampo e del processo
Monitora KPIs di produzione e promuove attivamente iniziative di miglioramento delle performance di reparto
Garantisce qualità, ordine e pulizia nel reparto

Requisiti:
Esperienza nel ruolo di 5-10 anni
Disponibilità a brevi trasferte a supporto dei plant produttivi del gruppo
Ottima capacità di organizzazione e problem solving
Ottima capacità di gestione delle risorse

Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata in base all'esperienza del candidato.
Vengono offerti inoltre cellulare personale e mensa aziendale

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Città: Carate Brianza (Monza E Della Brianza)

Disponibilità oraria:

Full Time

COMMESSA/O SUPERMERCATO – STAGE – TREVISO

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A propone un percorso formativo retribuito e finalizzato all'assunzione presso una nota catena di supermercati.
Questa può essere la tua occasione per introdurti in maniera stabile nel mondo del lavoro!

La risorsa selezionata sarà affiancata da un tutor e imparerà ad occuparsi di:

- ATTIVITÀ DI CASSA
- SISTEMAZIONE SCAFFALI
- GESTIONE DEPOSITO
- ASSISTENZA AL CLIENTE

Si richiede:

- Disponibilità 6 giorni su 7, dal lunedì al sabato, con turnazioni stabilite insieme al proprio tutor
- Full-time 40h settimanali

Si offre:

- Formazione in stage per un periodo di 3+3 mesi, finalizzato all'inserimento in azienda
- Indennità mensile di 600,00 euro

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Città: Treviso (Treviso)

Disponibilità oraria:

Full Time

COMMESSA/O SUPERMERCATO – STAGE – CEVA (CN)

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia S.p.A propone un percorso formativo retribuito e finalizzato all'assunzione presso una nota catena di supermercati.
Questa può essere la tua occasione per introdurti in maniera stabile nel mondo del lavoro!

La risorsa selezionata sarà affiancata da un tutor e imparerà ad occuparsi di:

- SISTEMAZIONE SCAFFALI
- GESTIONE DEPOSITO
- ASSISTENZA AL CLIENTE
- ATTIVITÀ DI CASSA

Si richiede:

- Disponibilità 6 giorni su 7, dal lunedì al sabato, con turnazioni stabilite insieme al proprio tutor
- Full-time 40h settimanali

Si offre:

- Formazione in stage per un periodo di 3+3 mesi, finalizzato all'inserimento in azienda
- Indennità mensile di 600,00 euro

Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti

Città: Ceva (Cuneo)

Disponibilità oraria:

Full Time

Logistic Analyst – Process Engineer

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Adecco Consultant ricerca per prestigiosa azienda operante nel settore cosmetico di Lodi un/una:

Logistic Analyst – Process Engineer

La persona che ricopre il ruolo di Logistic Analyst ha la responsabilità di monitorare i dati e i costi relativi alla logistica.
La risorsa riporterà direttamente al Strategic Supply Director.

Nel dettaglio ti occuperai di:

• Mappatura, analisi e miglioramento dei flussi logistici: Inbound, Outbound, Line Feeding
• Analisi periodiche della movimentazione delle merci (Analisi di Pareto)
• Creazione e aggiornamento della reportistica dei reparti logistici e Monitoraggio dei relativi KPI (andamento dei prelievi, produttività operatori, percorsi, ecc.)
• Definizione di procedure operative rivolte alla standardizzazione delle mansioni e dei processi
• Definizione procedure/drivers al fine della fatturazione dei servizi logistici erogati ai clienti

Educazione, Esperienza e Competenze:

• Diploma indirizzo tecnico/laurea preferibilmente in ingegneria gestionale
• 1-3 anni in mansioni analoghe in aziende di produzione con reparti produttivi
• Gestione delle priorità
• Capacità analitiche, di monitoraggio e controllo
• Capacità di problem solving
• Capacità di comunicare efficacemente con persone di diverso background
• Capacità organizzative e di pianificazione, autonomia, flessibilità e disponibilità
• Propensione al cambiamento e all'innovazione

Conoscenze Informatiche:

• Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel)
• SAP incluso il modulo di Warehouse Management (radiofrequenza)
• Conoscenza dell'inglese

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda cliente
• CCNL Chimico – RAL definita in sede di colloquio in base alla seniority della risorsa
• Formazione continua
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda leader di settore

Categoria Professionale: Servizi Professionali

Città: Lodi (Lodi)

Disponibilità oraria:

Full Time

TIROCINIO EXTRACURRICULARE GEOMETRA

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta spa, filiale di Pescara, ricerca per importante e prestigiosa azienda del settore metalmeccanico di Chieti zona scalo, un: GEOMETRA da inserire inizialmente in tirocinio per certificazioni qualità La risorsa, affiancata nei primi tempi della formazione da un senior, si occuperà di controllo materiale in ingresso (Campionature e PPAP sulla componentistica, emissione NCP), registrazione dei controlli, controllo rilavorazioni... il tutto finalizzato alla acquisizione delle varie certificazioni di qualità Viene richiesta una conoscenza base del disegno tecnico e degli strumenti di misura. Il candidato ideale possiede un diploma indirizzo tecnico o meccanico e forte motivazione alla mansione. Requisiti : Pregressa esperienza in ambito metalmeccanico Diploma indirizzo tecnico o meccanico; Capacità di relazionarsi con gli altri Conoscenza OTTIMA pacchetto Office e uso del pc in generale

IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

ASSISTENTI EDUCATORI - CIVIDALE DEL FRIULI

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per azienda cliente dell'ambito sociale diverse figure di ASSISTENTI EDUCATORI - CIVIDALE DEL FRIULI.
PROFILO: Il profilo ricercato lavorerà in squadra e si occuperà dellagestione di un gruppo di ragazzi stranieri non accompagnati provenienti da etnie diverse all'interno della struttura aziendale. Nello specifico si dedicherà a:
accompagnamento degli utenti presso enti esterni per visite mediche o creazione documenti (con uso di mezzo aziendale).
gestione del momento mensa.
organizzazione delle fasi ricreative, sportive e delle attività ludiche.
programmazione di attività di orientamento al lavoro.
REQUISITI:
Diploma o Laurea in ambito socio-educativo.
Gradita esperienza nella mansione.
Disponibilità a lavorare su turni.
Disponibilità a pernottamento e reperibilità ogni 15 giorni.
Disponibilità in tempi brevi.
Automunito/a.
SOFT SKILLS: personalità ferma e decisa; ottime doti relazionali; capacità di gestire situazioni complesse; velocità nella risoluzione dei problemi.
CONTRATTO: Si offre contratto iniziale a termine di 3/6 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione in azienda. CCNL UNEBA, livello 5.
ORARIO: full time 38 ore alla settimana su turni mattina/pomeriggio/notte; a volte richiesto il pernottamento. - SEDE: Cividale del Friuli (UD).
Settore: Istruzione/Formazione
Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Retail Area Manager Veneto

Sat, 18 May 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa - società Benefit, filiale di Milano Venini, ricerca per primaria multinazionale nel campo della profumeria, un:
RETAIL AREA MANAGER
che si occupi della gestione globale dei Punti Vendita diretti dell'area Nord - Est Italia.
La risorsa inserita all'interno del team Sales, riportando gerarchicamente al Direttore Operations, dovrà garantire il buon rendimento dei punti vendita e la piena partecipazione dei team dei negozi in coerenza con le linee guida aziendali.
Principali responsabilità
· Garantire la performance economica dell'area:
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di vendita in termini di volume e ricavi
- Promuovere la vendita di prodotti con un buon mix di redditività.
- Raccogliere informazioni di mercato e commerciali per monitorare la concorrenza
- Guidare gli SM dei negozi nella corretta attuazione delle direttive riguardanti: concept merchandising, politica promozionale, livelli di stock
- Comunicazione con i diversi dipartimenti di sede per eventuali difficoltà incontrate dai negozi: scorte, presentazione dei prodotti, prezzi, concorrenza, posizionamento, clienti.
- Monitorare l'organizzazione di eventi promozionali nei negozi
- Monitorare la gestione del negozio e la presentazione dei prodotti
- Monitorare i KPI del negozio
- Riportare regolarmente sullo stato di avanzamento dei risultati al Sales Director e suggerire piani d'azione
- Fornire suggerimenti agli SM per migliorare i risultati
- Avviare, organizzare e monitorare l'allestimento di nuovi negozi
· Gestione del team dell'area:
- Reclutare il team dei negozi
- Prendere decisioni sulla gestione del personale e formazione dello stesso
- Mobilità del personale tra negozi della stessa area, assegnazione del personale ai negozi, promozioni interne, identificazione dei talenti e sviluppo del potenziale, assunzioni, sanzioni disciplinari e licenziamenti
- Valutazione semestrale delle prestazioni degli SM
- Supportare gli SM nell'analisi degli eventuali problemi riscontrati e nella ricerca delle soluzioni più efficaci
- Effettuare controlli a campione sugli orari di lavoro del personale sul territorio
- Monitorare le ferie e gli straordinari del personale
- Avviare procedure disciplinari per i dipendenti che hanno commesso delle violazioni delle procedure/regolamenti
- Organizzare riunioni mensili con un ordine del giorno e una relazione finale
- Confrontarsi con il dipartimento HR in merito a modifiche alle condizioni di lavoro del personale (posizione, retribuzione, sanzioni)
· Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente:
- Analizzare e monitorare il livello di servizio fornito ai clienti
- Verificare la promozione della carta fedeltà cliente guardando ogni mese il tasso di adesione per negozio e le azioni del CRM
· Requisiti:
- Capacità di analizzare e utilizzare dati commerciali e forte orientamento ai risultati
- Abilità organizzative
- Ottime capacità di comunicazione
- Ottime capacità di gestione del team
- Flessibilità
- Capacità di problem solving
- Conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office
- Residenza: Veneto
· Esperienza richiesta:
Richiesta esperienza minima di tre anni nella mansione in contesto retail preferibilmente nel settore cosmetica/profumeria.
· Formazione scolastica:
Laura/Diploma e/o formazione professionale nell'ambito della vendita
· Si offre:
Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time
Benefit: Pc, telefono aziendale, auto, variabile al raggiungimento di obiettivi.
L'inquadramento e la retribuzione verranno stabiliti in relazione all'esperienza e all'attuale situazione lavorativa.
Settore: Vendite
Ruolo: Commerciale/Vendite
Anni di esperienza: 3-5 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato