Offerte Lavoro offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro

IMPIEGATO/A UFFICIO HR

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Relizont S.p.A., filiale di Nizza Monferrato, ricerca per azienda delle vicinanze di San Damiano d'Asti, del settore Commercio un IMPIEGATO/A UFFICIO HR La risorsa si occuperà dI: Colloqui di selezione Gestire i corsi obbligatori e di aggiornamento dipendenti Creare e seguire un piano di formazione (collaborando con vari enti) Controllare ed aggiornare i documenti dei dipendenti Gestirne malattie, richieste di ferie e permessi Collaborare con il Consulente del Lavoro per la predisposizione dei cedolini Gestire i centri di costo (utilizzo di fogli xls) Seguire bandi e finanziamenti Collaborare con l'amministrazione Gestire il welfare aziendale Si offre: inserimento a tempo indeterminato la retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata Si richiede: esperienza maturata in ambito HR precisione disponibilità a spostarsi presso le varie sedi aziendali (nel raggio di 20 Km dalla sede Centrale), un paio di volte a settimana. CANDIDATI per questa e future opportunita' in relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com Settore: Vendite Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

CAPO REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner, operante nel settore elettrico, siamo alla ricerca di
CAPO REPARTO assemblaggio/montaggio meccanico
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.
Tra le attività previste:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate, fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo
COSA RICHIEDIAMO?
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
COSA OFFRIAMO?
Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 40K)
Orario di lavoro: Lunedì - venerdì 8/17
Luogo di lavoro: Bonate Sotto
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

RECRUITER

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

#selezione #reclutamento #colloqui #risorseumane #servizi #gestionepersonale #hr #comunicazione

Link HR Professional Solutions, ricerca, per storica ed importante realtà, operante nel settore dei Servizi, per potenziamento, la figura di
RECRUITER
La Risorsa, inserita all'interno di un team dinamico, si occuperà della gestione delle attività inerenti alla ricerca, selezione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Si occuperà, inoltre, di analizzare ed interpretare i bisogni dei clienti in un'ottica consulenziale.
Responsabilità
Attività di reclutamento e selezione;
Analisi e Costruzione di Job Description e Job Profile;
Gestione Colloqui;
Contatto, presentazione e consulenza alle Aziende Clienti;
Creazione di documenti;
Pianificazione, organizzazione e sviluppo delle attività inerenti l'area HR;
Requisiti
Formazione: titolo di studio valutato sia laurea che diploma;
Gradita anche minima esperienza maturata all'interno del settore Servizi, Commercio o simili;
Ottima capacità organizzativa e capacità di team working.
Completano il profilo propositività, propensione ai rapporti interpersonali, capacità di analisi e problem-solving.
Sede di Lavoro: provincia di Padova.
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

HR SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Seleziono per Azienda cliente di Rovereto (TN) un* HR SPECIALIST che si occuperà di:
• Gestione del processo di selezione, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione del profilo ricercato, fino al colloquio e all'onboarding dei nuovi assunti;
• Confronto quotidiano con i team aziendali;
• Gestione dei piani di formazione e sviluppo delle risorse, monitorando le necessità formative;
• Gestione delle politiche di compensation & benefit e delle performance;
• Assicurare l'adeguata applicazione delle normative vigenti in ambito HR e supportare il miglioramento continuo dei processi aziendali.

Si richiede:
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo o affini;
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei principali strumenti HR;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, software gestionali HR).
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata);
Ottime capacità comunicative e relazionali, spiccate capacità organizzative e di problem solving, forte orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia completano il profilo ricercato.

Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato con orario full time o part time, modalità di lavoro ibrida.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Rovereto (Trento)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

A.S.P.P.

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* A.S.P.P.
che si occupi di:
Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali.
Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici.
Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere.
Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure.
Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza.
Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione.
Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti.
Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita.
Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro.
Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance.
Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti.
Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società.
Cosa richiediamo?
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industriale
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici.
Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C
Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.
Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.
Inglese obbligatorio. Francese preferenziale.
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: a giornata
Luogo: Milano
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

Impiegato/a ufficio tecnico e produzione

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Hofmann Services, ricerca per Società cliente in ambito tessile, un/una
IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO E PRUDUZIONE
La risorsa lavorerà in stretta sinergia con il responsabile di produzione, si occuperà di:
- Controllo di documenti amministrativi e gestione documenti in entrata
- Ottimizzare e migliorare la produttività, sia in termini quantitativi che qualitativi
- Supporto per coordinare le risorse umane dei reparti
- Collaborare con la pianificazione della produzione al fine di garantire la qualità e le tempistiche prestabilite
Requisiti richiesti:
- Diploma
- Preferibile esperienza pregressa in ambito tessile, ma si valutano profili anche alla prima esperienza
- Dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei dispositivi informatici
- Flessibilità, serietà e affidabilità
Si offre:
Inserimento con un contratto a tempo determinato/ indeterminato o somministrazione, RAL da valutare in base all'effettiva esperienza della risorsa
Lavoro a giornata, si richiede disponibilità a svolgere straordinari
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

MONTATORE MECCANICO JUNIOR

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner attiva nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di:
MONTATORE MECCANICO JUNIOR
La risorsa si occuperà del montaggio di macchinari utilizzati per la produzione di valvole metalmeccaniche
Requisiti richiesti:
Diploma in ambito meccanico
Preferibile la provenienza dal settore metalmeccanico
Conoscenza del funzionamento e delle modalità di montaggio dei macchinari
Lettura del disegno meccanico
Ottime doti organizzative e di problem solving
Si offre:
- contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato,
- Lavoro su giornata dal lunedì al venerdì, dalle ore 8-17, con un'ora di pausa pranzo
- RAL: 25-30k
- Luogo di lavoro: Cornaredo (MI)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Impiegato/a ufficio risorse umane

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Sei un/a neolaureato/a in ambito umanistico e vuoi inseriti nelle risorse umane?

Per azienda metalmeccanica del feltrino ricerchiamo figura di Impiegato/a addetto/a alle risorse umane.
La risorsa, in affiancamento ai colleghi, si occuperà di gestione del personale e attività amministrative correlate.

Richieste:
- Laurea in ambito umanistico (preferibilmente sociologico, psicologico, legale...);
- Conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Propensione all'ascolto, flessibilità, precisione.

Orario di lavoro part time dal lunedì al venerdì.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Feltre (Belluno)

Istruzione:

Laurea Triennale

Competenze richieste:

Altro - Supporto Risorse Umane

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Totale disponibilità

HR Consultant (Stage curriculare per staff interno)

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Sei una persona proattiva e organizzata ? Hai la passione per il mondo HR e vuoi cogliere un'opportunità nel gruppo Adecco?

Adecco Italia Spa - per la divisione Permanent Placement, ricerca una\un stagiaire nell'area Consulenza HR.
Nel tuo ruolo ti occuperai di ricerca e selezione di personale specializzato; avrai l'opportunità di sviluppare competenze di recruiting su figure altamente qualificate e diventare un consulente di riferimento per candidati e aziende clienti del settore.

Il candidato/a svolgerà una funzione di supporto alle attività di ricerca e selezione del Consultant di ruolo e dei progetti di Consulenza HR.
In particolare si occuperà di:
• Redazione delle Job Description, pubblicazione degli annunci e screening dei cv
• Ricerca attiva profili (Linkedin, database, portali)
• Colloqui di selezione volti all'identificazione dei candidati in linea con il ruolo ricercato
• Elaborazione dei dossier di presentazione dei candidati idonei
• Affiancamento nei progetti di Assessment individuali e di gruppo
• Gestione relazione con candidati e aziende clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo
• Supporto nelle attività di back office

Requisiti necessari:
• Essere in possesso di laurea magistrale in materie umanistiche/ economiche o giuridiche o essere in attesa di ottenere il titolo
• Frequentare o aver frequentato un Master in HR
• Possedere una buona conoscenza della lingua inglese
• Saper utilizzare applicativi pacchetto MS Office e i principali Social Network
• Essere appassionato/a del mondo HR
• competenze comunicative e relazionali, problem solving, team working, pianificazione e organizzazione, flessibilita' di pensiero completano il profilo

Si offre un inserimento con Stage Curriculare di inizialmente 3 mesi con possibilità di proroga

Rimborso spese, ticket restaurant, Laptop e telefono aziendale, smart working

Sedi di lavoro multiple: Sesto Fiorentino (Fi)

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SERVIZI/ TERZIARIO

Città: Sesto Fiorentino (Firenze)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Shared Services

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per nostro importante e storico cliente del settore metalmeccanico, stiamo ricercando un /una

HR Shared Services & Admin Specialist

La risorsa collaborerà con il team HR e altri dipartimenti aziendali per il miglioramento continuo dei processi e la loro ottimizzazione. Sarà sua cura segnalare i miglioramenti funzionali del gestionale aziendale e supportare la funzione amministrativa nella gestione delle presenze.

Responsabilità Principali:
- Raccogliere, strutturare e analizzare dati HR da varie fonti per supportare le decisioni di business;
- Sviluppare e mantenere report HR per fornire approfondimenti utili allo stesso dipartimento HR e ad altri stakeholder;
- Collaborare con gli enti esterni e interni che si occupano di compliance (nello specifico ISO/ESG/Gender Gap);
- Assistere nella progettazione e implementazione di metriche e KPI HR per misurare l'efficacia delle iniziative;
- Misurare la soddisfazione dei dipendenti e dei diversi dipartimenti aziendali e analizzare / proporre miglioramenti;
- Collaborare con il team IT per lo sviluppo di nuovi software, anche supportati dall'IA
- Aggiornarsi continuativamente sulle tendenze del settore e sulle migliori pratiche nell'analisi HR;
- Costruire e indirizzare le attività di HRIS verso l'innovazione e l'eccellenza.

Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Statistica, Data Science o esperienza equivalente.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella gestione di progetti di trasformazione dei processi HR/HRIS e analisi dei dati.
- Familiarità con software e strumenti di analisi dei dati e di business intelligence, excel avanzato.
- Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Capacità di visione d'insieme e spiccata intelligenza sociale.
- Competenze di project management e problem solving.
- E' preferibile una buona conoscenza dei sistemi Zucchetti.

L'azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato. Ral da definire in base alle competenze maturate, mensa aziendale, welfare e bonus annuale.
Luogo di lavoro: zona Vimercate (MB)

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Gessate (Milano)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time