<![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro offerte-lavoro: 46 offerte di lavoro offerte-lavoro. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-di-plant-logistico-7259354.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bologna/hr-di-plant-logistico-7259354.html <![CDATA[HR di plant logistico]]> Adecco Italia – Logistica Business ricerca per il cliente Arvato un/a HR di plant per il nuovo sito logistico di Altedo (BO).
La risorsa, riportando all'HR Manager, sarà inserita all'interno del plant e si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane assicurando un ambiente di lavoro positivo, la conformità alle normative del lavoro e la piena compliance dal punto di vista della sicurezza e salute sul luogo di lavoro interfacciandosi anche con le funzioni aziendali dislocate nell'headquarter.
In particolare:
• Implementa piani, politiche e procedure HR secondo le linee guida aziendali e del Gruppo
• Supporta il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale;
• Gestisce tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandosi con l'ufficio payroll esterno;
• Assicura la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti;
• Gestisce gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie;
• Assicura un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirà le relazioni industriali, ove necessario;
• Gestisce i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche);
• Individua le esigenze di formazione e sviluppo all'interno del Plant, collaborando con l'area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale;
• Presiede alcune attività nel rispetto della normativa D.lgs 81/2008 in collaborazione con la divisione Safety & Health (es.: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc.)


Responsabilità:

Requisiti:
• Laurea
• Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane
• Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR in settori logistici 3PL o produttivi
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Esperto nell'utilizzo di MS-Office (specialmente Excel)
• Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ
• Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all'estero
• Completano il profilo: flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza; capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze; attitudine a porsi come un punto di riferimento e a proporre soluzioni; capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



Note: Offerta:
• Contratto a tempo indeterminato
• Smart Working policy
• Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo
• Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità
• Possibili percorsi di carriera internazionali
• Assicurazione sanitaria
• Benefit e convenzioni aziendali
• Sede di lavoro: Altedo (BO)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/hr-administration-payroll-7259483.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bergamo/hr-administration-payroll-7259483.html <![CDATA[HR Administration & Payroll]]> OPPORTUNITA'
Hai esperienza in ambito HR? Ti piacerebbe l'idea di inserirti all'interno di un contesto strutturato occupandoti di amministrazione e gestione del personale?

Per storica azienda bergamasca leader nel settore chimico, stiamo cercando un HR Payroll Specialist da inserire all'interno dell'ufficio HR.

RESPONSABILITA':
Riportando direttamente all' HR manager, ti occuperai di:
- Gestione pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni e relativi adempimenti;
- Comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali;
- Rilevamento presenze del personale dipendente e collaborazione con studio esterno di consulenza del lavoro per l'elaborazione delle buste paga (ferie, straordinari, permessi, malattie, infortuni e maternità);
- Collaborazione con le Agenzie per il Lavoro partner sul territorio per la parte contrattualistica ed amministrativa.

COMPETENZE:
Ti chiediamo:
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito HR (administration) in contesti strutturati o all'interno di Agenzie per il Lavoro in qualità di Payroll specialist;
- Laurea in ambito giuridico/economico;
- Spiccate attitudini al Problem Solving ed al Team Working;

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì;


Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Madone (Bergamo)

Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/caserta/addetto-payroll-6412152.html https://it.euspert.com/offertelavoro/caserta/addetto-payroll-6412152.html <![CDATA[ADDETTO PAYROLL]]> ADDETTO PAYROLL Orienta Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni e del Customer Care un ADDETTO PAY ROLL La risorsa rispondendo gerarchicamente al Responsabile dell'Ufficio. Risorse Umane, si occuperà della gestione delle attività amministrative e delle attività di payroll che regolano il rapporto di lavoro. Gestirà la vita amministrativa delle risorse inserite curando le pratiche di assunzione/cessazione/trasformazione; Gestirà i rapporti con gli Enti e le relative comunicazioni; Si occuperà dell'elaborazione dei cedolini paga e di tutti gli adempimenti connessi al prepayroll e postpayroll; REQUISITI RICHIESTI: Esperienza almeno triennale in ambito payroll - amministrazione del personale all'interno di aziende strutturate di medio - grandi dimensioni o studi di consulenza del lavoro; Buona predisposizione alle relazioni interpersonali e attitudine al problem solving; Precisione, riservatezza, attenzione ai dettagli e forte senso organizzativo, completano il profilo. TITOLO DI STUDIO RICHIESTO: Laurea in discipline economiche/giuridiche ORARIO DI LAVORO: Full Time SEDE DI LAVORO: Teverola (Ce) Previsto inserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 7 mesi finalizzato ad una stabilizzazione. Inquadramento previsto 4 liv (rtr lorda mensile € 1.706,76) del CCNL TLC

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Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/hr-compensation-and-benefit-7258446.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/hr-compensation-and-benefit-7258446.html <![CDATA[HR COMPENSATION AND BENEFIT]]> Adecco Italia Spa, divisione Financial Services, ricerca per importante e strutturata azienda operante nel settore Alta Moda un/a HR COMPENSATION & PAYROLL Junior

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge n. 68 del 12 marzo 1999: Collocamento mirato delle persone con disabilità.

La risorsa inserita si occuperà di:

-Inserimento presenze

-Gestione anomalie

-Rapporti con paghe (gestite esternamente)

-Utilizzo tools di gestione del personale (dall'assunzione alla gestione)

-Gestione benefit

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

· Laurea in discipline Economico/Giuridiche

· Conoscenza del pacchetto office in particolare excel

· Attività pregresse in analisi del dato verranno considerate un plus

Completano il profilo capacità relazionali e organizzative, proattività, responsabilità, riservatezza e forte interesse verso il settore.

Offerta: contratto di 12 mesi finalizzato all'inserimento in azienda

Ral di circa 25K , ticket da 8€, welfare e assicurazione sanitaria prevista da ccnl

Sede di lavoro: Figline Valdarno ( con prospettiva di spostamento verso Le Sieci ).

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Figline E Incisa Valdarno (Firenze)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/addettoa-paghe-e-contributi-6398300.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/addettoa-paghe-e-contributi-6398300.html <![CDATA[Addetto/a paghe e contributi]]> Hofmann Services, per importante società di servizi, cerca un/una addetto/a payroll junior. La figura, a supporto di un team di altre due persone, si occuperà delle seguenti attività: - Supporto al servizio di assistenza alle aziende clienti tedesche, riguardanti il diritto del lavoro italiano in collaborazione con il consulente del lavoro - Supporto alla gestione del flusso della documentazione/informazioni tra lo studio esterno e i clienti entro le deadline stabilite da contratto: gestione presenze dei dipendenti delle aziende clienti, inserimento dei giustificativi di assenza, pagamenti (F24, fondi mensili/trimestrali/annuali, stipendi), verifica nota spese, gestione fondi, comunicazione assunzioni/cessazioni/trasformazioni. - Fatturazione trimestrale, inoltro delle fatture estere ai rispettivi clienti; - Gestione, verifica e quadrature del conto corrente bancario. I requisiti per partecipare alla selezione: Esperienza nel ruolo (2 anni minimo) Conoscenza delle normative vigenti e dei principali CCNL Italiani Ottima conoscenza degli strumenti informatici richiesti dal ruolo e del pacchetto MS Office (in particolar modo MS Excel) Costituisce un plus la conoscenza della lingua tedesca Completano il profilo: Proattività e precisione, ottima capacità di problem-solving Capacità e attitudine a lavorare sotto stress, rispettando le priorità e le scadenze SI OFFRE: Contratto in somministrazione da Novembre 2021 a marzo 2022 con possibilità di successiva proroga e/o inserimento diretto in azienda CCNL Commercio - III Livello - ticket da 7 Euro Orario di Lavoro: Full time Luogo di Lavoro: Milano - zona stazione centrale

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Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/payroll-specialist-7257890.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/payroll-specialist-7257890.html <![CDATA[Payroll Specialist]]> Adecco Consultant ricerca per importante realtà cliente presente sul territorio italiano operante nel settore contabile e fiscale la figura di:

Payroll Specialist

Le principali responsabilità:
- Gestione completa del processo di elaborazione delle paghe, inclusi stipendi, contributi, e tasse.
- Verifica e controllo dei cedolini paga per garantire l'accuratezza delle informazioni.
- Gestione delle assenze del personale, inclusi malattia, ferie, permessi e maternità.
- Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Fornire consulenza e supporto ai dipendenti su questioni relative alle buste paga e alle normative del lavoro.

Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Addetto Paghe o in posizioni simili presso uno studio.
- Conoscenza del software Zucchetti (preferenziale).

Tipologia di assunzione: contratto a tempo determinato (6 mesi) con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: part-time o full-time.
Sede di lavoro: Milano (zona Turro).

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/payroll-specialist-junior-7257893.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/payroll-specialist-junior-7257893.html <![CDATA[Payroll Specialist Junior]]> Adecco Consultant ricerca per importante studio professionale operante nel settore contabile e fiscale la figura di:

Payroll Specialist Junior

Le principali responsabilità:
- Gestione del processo di elaborazione delle paghe, inclusi stipendi, contributi, e tasse.
- Verifica e controllo dei cedolini paga per garantire l'accuratezza delle informazioni.
- Gestione delle assenze del personale, inclusi malattia, ferie, permessi e maternità.
- Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Fornire consulenza e supporto ai dipendenti su questioni relative alle buste paga e alle normative del lavoro.

Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno un anno nel ruolo di Addetto Paghe o in posizioni simili in un'azienda o, preferibilmente, in uno studio.
- Conoscenza del software Ranocchi (preferenziale).

Si offre inserimento diretto in azienda oppure tramite tirocinio o apprendistato.

Orario di lavoro: part-time o full-time.
Sede di lavoro: Milano.

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/rieti/hr-support-azienda-settore-alimentare-7215289.html https://it.euspert.com/offertelavoro/rieti/hr-support-azienda-settore-alimentare-7215289.html <![CDATA[HR Support azienda settore Alimentare]]> OPPORTUNITA'
Hai esperienza, anche breve, in ambito di Amministrazione del Personale? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale?
Allora questa opportunità potrebbe essere quella giusta per te!

Adecco Italia s.p.a., filiale di Rieti, ricerca, per la sede di Rieti di un'importante azienda del settore Alimentare, un/a HR Support.
La RAL e la durata contrattuale iniziale saranno commisurati all'esperienza.
La risorsa sarà a diretto riporto del Responsabile HR dello stabilimento di Rieti e lavorerà full time dal lunedì al venerdì 40h settimanali (non è previsto Smart Working).
La risorsa gestirà sia lo stabilimento di Rieti sia, con trasferte di circa una volta a settimana, lo stabilimento di Avellino.
Prevista una formazione iniziale presso la sede centrale di Modena con spese ed alloggio pagate dall'azienda.

RESPONSABILITA'
Il 70% dell'attività della Risorsa sarà legata all'ambito della produzione che, nello specifico, si occuperà di:
- Gestione delle attività di amministrazione del personale con il supporto della sede centrale;
- Gestione presenze lavoratori ed elaborazione report da inoltrare ad ufficio Payroll centrale che elabora le buste paga;
- Gestione delle malattie dei lavoratori;
- Collaborazione con i responsabili dei vari dipartimenti nella valutazione del personale e delle performance per assegnare premi e promozioni;
- Gestione presenze lavoratori ed elaborazione report da inoltrare ad ufficio Payroll che elabora le buste paga.

REQUISITI
- Esperienza pregressa, anche in stage, di almeno 6 mesi all'interno di aziende produttive in ambito HR o all'interno di Agenzie per il Lavoro in ambito di gestione/amministrazione del personale;
- Ottime capacità di comunicazione e di relazione interpersonale;
- Problem solving;
- Disponibilità a gestire, con trasferte di circa una volta a settimana, anche lo stabilimento di Avellino.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Rieti (Rieti)

Istruzione:

  • Laurea Magistrale
  • Laurea Triennale


Patenti:

  • B


Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Sun, 08 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/payroll-junior-paghe-e-contributi-6396795.html https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/payroll-junior-paghe-e-contributi-6396795.html <![CDATA[PAYROLL JUNIOR - PAGHE E CONTRIBUTI]]> Orienta spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Milano Giotto, ricerca per importante azienda leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l'amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane: PAYROLL JUNIOR - PAGHE E CONTRIBUTI la risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio paghe e contributi e si occuperà delle seguenti attività: Gestire anche parzialmente il processo Payroll/ post payroll del cliente/ambito di competenza assegnato; Acquisire e registrare gli input nell'applicativo payroll; Verificare e controllare la corretta e puntuale elaborazione di tutte le spettanze e dei relativi adempimenti, previdenziali, fiscali e contributivi alla luce delle normative, dei contratti nazionali e aziendali applicati, in coordinamento con una figura Senjor; Partecipare alla predisposizione e controllo delle denunce /adempimenti annuali ( ad es. autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc); Monitorare la corretta trasposizione a paghe delle normative contrattuali e degli accordi aziendali; Elaborare gli output richiesti dal servizio e realizzare il controllo degli stessi secondo gli standard di qualità; Gestire tutte le pratiche che prevedono rapporti con tutti gli Enti esterni connessi all'attività di amministrazione del personale in linea con i processi/procedure previste; Collaborare con gli altri team di lavoro; Monitorare le attività amministrative nel rispetto di scadenze; Proporre soluzioni per l'ottimizzazione di procedure ove necessario da sottoporre poi al Team Leader; Interfacciarsi con il cliente laddove RICHIESTO per l'analisi di eventuali spiegazioni relative all'elaborazione mensile. Si richiede la conoscenza approfondita delle tematiche della gestione del Payroll e degli adempimenti connessi, ottima conoscenza e capacità di utilizzo del pacchetto Office e capacità di operare in autonomia sui software payroll e sugli applicativi relativi alla gestione del personale applicati al contesto di riferimento. Completano il profilo ideale precisione e accuratezza, pianificazione e organizzazione nonché spiccata capacità analitica. Attitudine al team working e capacità di confronto ed apprendimento. La tipologia di contratto, il livello e la RAL saranno commisurate in base all'esperienza del candidato. Oraio di lavoro: full time lunedì - venerdì 9.00 / 18.00 Luogo di lavoro: Roma (zona Eur)

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Sat, 07 Dec 2024 00:00:00 GMT
https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/payroll-specialist-senior-6396800.html https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/payroll-specialist-senior-6396800.html <![CDATA[PAYROLL SPECIALIST SENIOR]]> Orienta spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Milano Giotto, ricerca per importante azienda leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l'amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane: UN/ UNA PAYROLL SPECIALIST SENIOR la risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio paghe e contributi e si occuperà delle seguenti attività: Gestione dell'intero processo di payroll e post payroll del cliente; Verificare e controllare la corretta e puntuale elaborazione di tutte le spettanze e dei relativi adempimenti, previdenziali, fiscali e contributivi alla luce delle normative, dei contratti nazionali e aziendali applicati; Predisporre e controllare gli adempimenti annuali ( ad es. autoliquidazione INAIL, CU, 770, ecc); Monitorare la corretta trasposizione a paghe delle normative contrattuali e degli accordi aziendali; Gestire tutte le pratiche che prevedono rapporti con tutti gli Enti esterni connessi all'attività di amministrazione del personale in linea con i processi/procedure previste; Collaborare con gli altri team di lavoro; Monitorare le attività amministrative nel rispetto di scadenze; Elaborare gli output richiesti dal servizio e realizzare il controllo degli stessi secondo gli standard di qualità; Proporre soluzioni per l'ottimizzazione di procedure ove necessario da sottoporre poi al Team Leader; Interfacciarsi con il cliente laddove richiesto per l'analisi di eventuali evolutive payroll. Si richiede la conoscenza approfondita delle tematiche della gestione del Payroll e degli adempimenti connessi, esperienza pregressa nel ruolo, ottima conoscenza e capacità di utilizzo del pacchetto Office e capacità di operare in autonomia sui software payroll e sugli applicativi relativi alla gestione del personale applicati al contesto di riferimento. Completano il profilo ideale precisione e accuratezza, pianificazione e organizzazione nonché spiccata capacità analitica. Attitudine al team working e capacità di confronto ed apprendimento. Si offre contratto a tempo indeterminato direttamente con l'azienda cliente. Il livello e la RAL saranno commisurate in base all'esperienza del candidato. Oraio di lavoro: full time lunedì - venerdì 9.00 / 18.00 Luogo di lavoro: Roma (zona Eur)

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Sat, 07 Dec 2024 00:00:00 GMT