Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

RESIDENT MANAGER

Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
RESIDENT MANAGER
Il profilo ricercato gestisce, coordina e supervisiona i reparti: housekeeping, front office, SpA.
Nel dettaglio:
Gestisce, come supervisore, il settore servizi di housekeeping, front office, SpA
Si dedica alla massimizzazione della guest experience dell'ospite dell'area room division coinvolgendo il General Manager verso questo obiettivo.
Collabora proattivamente e con senso di disponibilità con il reparto Sales & Marketing che è il responsabile delle politiche commerciali, marketing, comunicazione e revenue management per la business unit.
Cura gli standard di prodotto pianificando al meglio le manutenzioni ordinarie sia per tutto ciò che riguarda la parte front (touch points con il cliente), sia per tutta la parte del back (impianti, attrezzature) dell'area room division.
Verifica i risultati operativi della parte room division in base agli obiettivi di budget.
Gestisce la struttura ricettiva dei dipendenti ad esso collegati/subordinati in accordo con l'ufficio Risorse Umane
Supervisiona il rispetto delle procedure di servizio dei reparti operativi della parte room division
Suggerisce eventuali miglioramenti attraverso richieste di investimento patrimoniali per attrezzature, dotazioni e materiali vari.
Si attiva per il mantenimento di un clima aziendale sereno e rispettoso verso i collaboratori della struttura curando la creazione di uno spirito collaborativo all'interno della squadra.
Si occupa di garantire il rispetto delle norme igienico – sanitarie e di sicurezza sul luogo di lavoro e, più in generale, si adopera affinché la struttura lavori in assoluta compliance rispetto alle normative esistenti in ambito alberghiero.
Aderisce alle policy della business unit ed a quelle derivanti dalla Capogruppo.
Lavora per lo sviluppo delle policy aziendali in chiave ESG.
Si interfaccia con proattività con le funzioni aziendali della Capogruppo che sono a supporto della business unit hospitality con particolare riferimento alla Risorse Umane e Amministrazione/Controllo di gestione.
Con particolare riferimento all'area F&B, in assenza e sotto le indicazioni del General Manager, si pone come punto di riferimento per i reparti dell'area rispettando il concept che la business unit intende dare e definendo la creazione di menù in linea con il concept.
REQUISITI RICHIESTI
Esperienza in gestione di strutture alberghiere e in particolar modo nei segmenti City e Business Hotel nel settore Room Division.
Capacità di comprendere e relazionarsi con il contesto di riferimento.
Solide doti di leadership e collaborative, per poter coordinare il lavoro di un team basato sull'ascolto, empatia e rispetto.
Eccellenti capacità organizzative e di comunicazione.
Proattività e desiderio di partecipare alla costruzione dell'identità societaria
Conoscenza del funzionamento del conto economico di un'azienda alberghiera.
Abilità nello sviluppare soluzioni innovative per incrementare la produttività.
Abilità di negoziazione sia in setting interni che esterni.
Ottime conoscenze della lingua tedesca ed inglese
SI OFFRE
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo indeterminato - Inquadramento e RAL saranno commisurate e valutate in base al singolo profilo
Orario full time, 40 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Bolzano
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Altro
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

RESPONSABILE DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO

Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT

Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a RESPONSABILE DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO.
Le principali responsabilità sono:
Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
Gestione clienti e pratiche commerciali;
Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
Laurea in ambito economico/giuridico;
Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro;
Disponibilità immediatafull-time;
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
Residenza nelle zone limitrofe;
Dinamicità e multitasking;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: RAVENNA
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato

ACCOUNT DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO

Fri, 06 Dec 2024 00:00:00 GMT

Nexus ricerca, per ampliamento dello staff di filiale, un/a ACCOUNT DI FILIALE per AGENZIA PER IL LAVORO.
Le principali responsabilità sono:
Attività di front office, gestione delle mail e delle telefonate;
Gestione clienti e pratiche commerciali;
Supporto alla attività di reclutamento e selezione del personale (pubblicazione annunci, colloqui telefonici ed in presenza);
Pratiche amministrative: contratti, proroghe, cessazioni, rilevazione e gestione delle presenze mensili;
Appuntamenti commerciali presso clienti;
I principali requisiti sono:
Laurea in ambito economico/giuridico;
Esperienza pregressa in agenzia per il lavoro;
Disponibilità immediatafull-time;
Ottima dimestichezza con il pacchetto Office;
Residenza nelle zone limitrofe;
Dinamicità e multitasking;
Predisposizione ai rapporti interpersonali.
Luogo di lavoro: RAVENNA
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: tempo determinato con scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato

AREA HR – FORMAZIONE SULLA SICUREZZA

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta Spa, Agenzia per il Lavoro, Fiiale di Firenze, ricerca e seleziona per importante realtà internazionale HR FORMAZIONE. La persona ricercata verrà inserita all'interno dell'Area Risorse Umane per il personale di Sede e avrà l'obiettivo di supportare i colleghi e i punti vendita su temi legati alla formazione obbligatoria sulla sicurezza. La risorsa si occuperà quindi principalmente di: Supporto ai punti vendita su tutte le tematiche legate allo svolgimento dei corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza; Gestione documentale dei corsi di formazione sulla sicurezza; Supporto nelle attività di pianificazione delle sessioni formative e di aggiornamento sulla sicurezza; Supporto nella progettazione dei corsi di formazione tecnica e comportamentale. Requisiti richiesti : Diploma di scuola superiore; Conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto Office (principalmente Excel) Soft Skills richieste: precisione; gestione efficace del tempo e delle priorità; problem solving; capacità di lavorare in team; flessibilità e adattabilità. ALTRE INFORMAZIONI Sede di lavoro: Prato (PO). Inquadramento e RAL da definire sulla base dell'esperienza. CCNL : Commercio, 14 mensilità Offriamo un tempo determinato 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato

HR Coordinator – Settore Oil&Gas

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Orienta SpA Società Benefit - Agenzia per il Lavoro ricerca una figura di
HR COORDINATOR
Stiamo cercando un/a HR Coordinator da inserire nella nostra divisione Tech Global per supportare la gestione e il coordinamento del personale nei settori Oil&Gas, Navale e Power.
Le principali responsabilità che avrai:
Coordinamento dei dipendenti nazionali e internazionali impiegati nei cantieri presenti in tutta Italia;
costruzione di relazioni solide con gli stakeholder;
garantirai la comunicazione efficace tra i clienti, i dipendenti e il team interno.
Attività secondarie:
Supporto nel recruiting di personale tecnico specializzato, come saldatori e tubisti;
attività amministrative HR (gestione presenze, cedolini, malattie e contestazioni).
Cosa offriamo?
Un ambiente di lavoro stimolante, con un team pronto a supportarti;
possibilità di lavoro da remoto;
opportunità di crescita professionale in azienda e inserimento stabile dopo il periodo iniziale.
Requisiti:
Titolo di studio: laurea triennale (valutiamo profili junior/neolaureati/e);
Flessibilità: fondamentale la disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio nazionale e flessibilità di orario;
Lingue: ottima conoscenza dell'inglese per la comunicazione con il personale internazionale;
Soft skills: questo ruolo necessita di spiccate capacità organizzative.
Luogo di lavoro: Italia (con spostamenti frequenti)
Contratto: CCNL COMMERCIO (14 mensilità) + buoni pasto. Tempo determinato iniziale con prospettive di stabilizzazione contrattuale.

Unisciti a noi e diventa il punto di riferimento per un team in crescita!
Nome dell'azienda: Chiara Bogi
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Primo impiego

Stage Staff Interno - Area Selezione

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Stiamo selezionando un profilo da inserire nella posizione di stage Area Selezione presso la filiale di Adecco in viale Alfredo Oriani 44, Bologna.

Adecco è la società di The Adecco Group che si occupa di mettere in contatto le persone con le giuste opportunità di lavoro e le imprese con i migliori candidati. Siamo presenti in oltre 60 paesi in tutto il mondo, con più di 300 filiali sul territorio nazionale.

Il candidato verrà inserito all'interno dello staff di filiale e svolgerà un percorso con focus su attività di Selezione. In affiancamento al team di selezione, si occuperà di:
- Screening curricula e colloqui conoscitivi
- Pubblicazione annunci di lavoro
- Gestione front office e centralino
- Supporto nella gestione del processo di selezione

La risorsa ricercata è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche
- Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime doti comunicative
- Buone competenze informatiche
- Capacità di lavorare in team

E' richiesta disponibilità dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 18.00 (con un'ora di pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00)

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: AGENZIA PER IL LAVORO/ RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Junior Talent Acquisition – Settore Bancario (Tempo Determin...

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per prestigiosa realtà bancaria internazionale, una figura di

Junior Talent Acquisition – Settore Bancario (Tempo Determinato)

La risorsa sarà inserita nel team HR e si occuperà delle seguenti attività:
· Creazione Job Description
· Screening curricula e interviste telefoniche
· Colloqui di selezione strutturati
· Follow up dei candidati
. Supporto nella gestione degli assessment

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea
- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
- Conoscenza avanzata del programma Microsoft Excel
- Pregressa esperienza in analoga mansione

E' previsto un inserimento con contratto di somministrazione di lavoro di 6 mesi, con eventuale possibilità di proroga, legato ad un'esigenza iniziale di sostituzione di maternità.
CCNL Credito, 3 area 1 livello, RAL 34K. Full time 37h.
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

Responsabile risorse umane

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia spa - filiale di Sassuolo - ricerca un Responsabile del Personale esperto per importante azienda commerciale del territorio, che si unisca al team per supportare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane in un ambiente in continua evoluzione.

Principali responsabilità:
- Gestire e supervisionare l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione alla formazione.
- Coordinare e ottimizzare i processi di reclutamento, selezione e inserimento del personale.
- Supportare la definizione e l'implementazione di politiche HR in linea con le esigenze aziendali.
- Gestire le questioni legali relative al personale.
- Monitorare e analizzare i dati relativi al personale, preparare report periodici e proporre strategie per migliorare il benessere e la motivazione del team.
- Organizzare attività di formazione e sviluppo per favorire la crescita professionale dei dipendenti.
- Assicurarsi che l'azienda rispetti le normative relative al lavoro e alla sicurezza sul posto di lavoro.

Requisiti:
- Diploma/Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o in ambito delle risorse umane.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile del Personale o in ambito HR.
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche relative alla gestione delle risorse umane.
- Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving.
- Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software HR.

Offriamo:
- Un'opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e in continua evoluzione.
- Retribuzione commisurata all'esperienza.

Se ritieni di avere le competenze giuste per ricoprire questa posizione, inviaci il tuo CV all'indirizzo email [email protected] entro il 31/01/2025.

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Sassuolo (Modena)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Responsabile Amministrazione e Contabilità

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia ricerca per azienda cliente di produzione una figura di Responsabile Amministrativa all'interno del loro ufficio.

La figura si occuperà di contabilità clienti e fornitori ante imposta, attività amministrative per la gestione ordini dalla presa in carico all'evasione con supporto spedizioni e post vendita ai clienti. Si occuperà di Risorse Umane in merito a contratti dipendenti, rinnovi, dimissioni, assunzioni, revisioni conti e verifiche sindacati. Infine, si occuperà di controllo di gestione del processo produttivo, distinte base e statistiche di vendita.

La figura richiesta deve aver maturato solida esperienza nel ruolo e avere ottime doti di leadership e di organizzazione, preferibile provenienza da aziende di produzione.

Titolo di studio: Laurea in Amministrazione , Economia, Finanza, o discipline affini.

L'assunzione sarà diretta in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata alla seniority del ruolo.

Orario di lavoro full time da lunedì a giovedì dalle 8.30 alle 17,30 e il venerdì dalle 8,30 alle 14,15.

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Magenta (Milano)

Conoscenze linguistiche:

Inglese

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Corso gratuito in 'Segretario coordinatore amministrativo'

Thu, 05 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il corso di Segretario coordinatore amministrativo (codice identificativo 14736) è parte del “Programma G.O.L.” (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) finanziato con i fondi europei del P.N.R.R. (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). L'obbiettivo del corso è formare una figura professionale che si interfaccia tra gli organi direttivi e le aree amministrativo-contabili di un'azienda pubblica o privata. Fornisce supporto ai servizi amministrativi di livello elevato, collaborando con la direzione e le altre funzioni aziendali nelle attività di gestione e coordinamento dei servizi generali: risorse umane, ufficio legale e affari generali, acquisti e logistica. Redige relazioni e verbali contenenti le delibere degli organi decisionali; collabora alla redazione degli atti necessari per l'acquisto di servizi e forniture e supporta gli uffici amministrativi e contabili nelle attività utili alla redazione del bilancio d'esercizio. Cura la gestione dei rapporti esterni con soggetti ed Enti, pubblici e privati, relativi a questioni di ambito amministrativo.

Durata del corso: 300 ore di cui 90 ore di stage

Responsabilità:

A chi è rivolto:
• Percettori NASPI, DISCOLL, SFL e altre misure di sostegno al reddito;
• Lavoratori over 55;
• Lavoratori con minori chances occupazionali o in cerca di occupazione da almeno sei mesi;
• Lavoratori con reddito basso;
• Disoccupati

Requisiti minimi richiesti per l'accesso:
• Età minima di 18 anni
• Diploma di scuola superiore

Città: Napoli
Sede di erogazione del corso: DAD tramite la piattaforma ZOOM
Periodo previsto per l'inizio delle lezioni: gennaio
Disponibilità oraria: part-time

Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

Città: Napoli (Napoli)

Disponibilità oraria:

Part Time pomeriggio
Part Time mattino