Offerte Lavoro offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro

Impiegato/a amministrativo/a

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Siamo alla ricerca di un/a impiegato/a amministrativo/a per azienda cliente del settore manifatturiero con sede a Jesi (AN).

Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline economiche o amministrative
- Esperienza pregressa nel ruolo di impiegato/a amministrativo/a
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel, Outlook)
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le proprie attività
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo

Responsabilità:
- Gestione delle pratiche amministrative e contabili dell'azienda
- Registrazione e archiviazione dei documenti contabili
- Elaborazione delle fatture e gestione delle scadenze dei pagamenti
- Monitoraggio delle scorte e gestione degli ordini di materiale di consumo
- Supporto nella gestione delle risorse umane, inclusa la gestione delle presenze e delle ferie
- Collaborazione con i colleghi di altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente

Categoria Professionale: Segreteria / Servizi Generali

Città: Jesi (Ancona)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Manager

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, ricerca per società che opera nel settore dell'abbigliamento e che gestisce e coordina progetti Retail e franchising, un:

HR Manager

La figura ricercata proviene da realtà strutturate nell'ambito Retail, possiede elevate skills tecnico-professionali e comprovate competenze nel coordinamento di una funzione Risorse Umane.

Nello specifico, la figura, riportando alla Direzione Aziendale, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le attività legate alle seguenti aree:

Talent Acquisition (Employer Branding - Recruiting e Selezione - Stage e tirocini)

Amministrazione del Personale (Gestione amministrativa del rapporto di lavoro - Gestione presenze e paghe - Budget e reporting)

Training (Analisi dei bisogni formativi - Piano annuale di formazione - Coordinamento attività formative interne ed esterne aula, on the job, digital)

Area Development (Valutazione delle risorse umane - Valutazione del potenziale - Percorsi di sviluppo di carriera

Area Welfare / Area Legal

REQUISITI:

- Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione in una azienda strutturata del Retail.

- Titolo di studio: Laurea e Specializzazione/Master in Risorse Umane.

- Elevate conoscenze e competenze nella pianificazione, gestione, supervisione e valutazione delle attività connesse all'area Risorse Umane.

- Ottima conoscenza e piena padronanza degli strumenti informatici.

- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

- Buona padronanza delle logiche e degli strumenti di Project Management.

- Elevata disponibilità agli spostamenti/trasferte.

- Domicilio nella provincia di Palermo.

SI OFFRE:

- Contratto a tempo indeterminato - Retribuzione e inquadramento in base all'esperienza del profilo prescelto

- Contratto Full-Time 40H

- Orario di lavoro: 08:30 – 18:00 - dal lunedì al venerdì

- CCNL Commercio – Livello Quadro

- Benefit aziendali

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Palermo (Palermo)

Disponibilità oraria:

Full Time

Stage Curriculare HR Health Care - Milano

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per la filiale di Milano
un/a HR RECRUITER per stage curriculare

La risorsa affiancherà la Responsabile di Selezione e imparerà a gestire in autonomia e svolgere le seguenti
attività:

- Stesura job profile
- Pubblicazione annunci su diversi canali
- Ricerca e screening CV
- Gestione in autonomia di interviste telefoniche e colloqui
- Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda
- Gestione e mediazione tra azienda e candidato per le condizioni di inserimento

Requisiti:

- Iscritto/a attualmente in un corso di Laurea/Master ad indirizzo economico, giuridico, psicologico, umanistico e
simili
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità immediata

Si offre stage curriculare di 6 mesi.
Sede di lavoro: Piazza Udine, Milano
Orario di lavoro: Full - time, 40 ore, dal lunedì al venerdì, 9 - 18

'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, D.Lgs. 196/03)”

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: SANITARIO/BIOMEDICALE

Città: Milano (Milano)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Addetta/o risorse umane - UFFICIO PERSONALE (tirocinio)

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

Sei una/o appassionata/o delle risorse umane e desideri acquisire esperienza pratica nel settore? Sei una persona dinamica, proattiva e desiderosa di mettersi in gioco? Allora questa opportunità potrebbe essere quella che stai cercando!

Stiamo selezionando un/a tirocinante Risorse Umane per una multinazionale del settore metalmeccanico. In questa posizione, avrai l'opportunità di lavorare a stretto contatto con il team delle risorse umane e di acquisire competenze fondamentali nel campo della gestione del personale.

Le tue responsabilità includeranno:
- Supportare il team delle risorse umane nelle attività quotidiane, come la gestione delle assunzioni, la gestione dei contratti e la gestione delle presenze;
- Collaborare alla pianificazione e all'organizzazione di eventi aziendali, come workshop e corsi di formazione;
- Contribuire alla gestione dei processi di valutazione delle prestazioni e dei programmi di sviluppo del personale;
- Supportare il team nella gestione delle relazioni con i dipendenti e nel mantenimento di un clima lavorativo positivo.

Per avere successo in questa posizione, dovrai possedere le seguenti competenze:
- Laurea in ambito umanistico o economico;
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale;
- Orientamento al risultato e capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Ottima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato);
- Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare in modo autonomo.

Benefici:
- Opportunità di apprendimento e crescita professionale in un ambiente stimolante
- Possibilità di acquisire competenze pratiche nel campo delle risorse umane
- Supporto e formazione costante da parte del team
- Rimborso spese previsto mensile
- Durata : 6 mesi
- Orario: full-time dal lunedi al venerdi

Se sei interessata/o a questa opportunità e desideri iniziare la tua carriera nel campo delle risorse umane, inviaci il tuo curriculum vitae. Sarà un'occasione unica per mettere in pratica le tue conoscenze e acquisire esperienza nel settore.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Rivoli (Torino)

Istruzione:

Laurea Magistrale
Laurea Triennale

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

HR ADMINISTRATION SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Nexus, sede centrale, per ampliamento del proprio organico ricerca una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa dovrà occuparsi di una serie di attività legate alla gestione amministrativa del personale, fatturazione, rapporto con enti (Cassa Edile, Inail, Anpal, etc.) e dovrà rapportarsi con il personale presente nelle filiali sul territorio. Requisiti richiesti: Laurea in materie umanistiche o economiche/giuridiche; buona conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro; esperienza lavorativa pregressa maturata presso agenzie per il lavoro o in società di consulenza del lavoro; esperienza nella gestione di pratiche contrattuali legate alle procedure di assunzione/dimissione/licenziamento e relative agli aspetti economici, oltre ad esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga; buona capacità di gestire i processi riguardanti la gestione delle risorse umane; Elaborazione del costo del lavoro e del budget del personale; Soft Skills: capacità organizzative e gestionali; predisposizione alle relazioni interpersonali; capacità di ascolto e mediazione; propensione al lavoro in team; dinamicità; spiccate doti di problem solving; capacità di adattamento e flessibilità. L'inquadramento verrà valutato in base alle conoscenze e all'autonomia del candidato. Orario: Full time flessibile 9.00 -13.00 e 14.00-18.00. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)

IMPIEGATO/A UFFICIO HR

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Relizont S.p.A., filiale di Nizza Monferrato, ricerca per azienda delle vicinanze di San Damiano d'Asti, del settore Commercio un IMPIEGATO/A UFFICIO HR La risorsa si occuperà dI: Colloqui di selezione Gestire i corsi obbligatori e di aggiornamento dipendenti Creare e seguire un piano di formazione (collaborando con vari enti) Controllare ed aggiornare i documenti dei dipendenti Gestirne malattie, richieste di ferie e permessi Collaborare con il Consulente del Lavoro per la predisposizione dei cedolini Gestire i centri di costo (utilizzo di fogli xls) Seguire bandi e finanziamenti Collaborare con l'amministrazione Gestire il welfare aziendale Si offre: inserimento a tempo indeterminato la retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata Si richiede: esperienza maturata in ambito HR precisione disponibilità a spostarsi presso le varie sedi aziendali (nel raggio di 20 Km dalla sede Centrale), un paio di volte a settimana. CANDIDATI per questa e future opportunita' in relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com Settore: Vendite Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto

CAPO REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner, operante nel settore elettrico, siamo alla ricerca di
CAPO REPARTO assemblaggio/montaggio meccanico
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.
Tra le attività previste:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate, fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo
COSA RICHIEDIAMO?
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
COSA OFFRIAMO?
Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 40K)
Orario di lavoro: Lunedì - venerdì 8/17
Luogo di lavoro: Bonate Sotto
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

RECRUITER

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

#selezione #reclutamento #colloqui #risorseumane #servizi #gestionepersonale #hr #comunicazione

Link HR Professional Solutions, ricerca, per storica ed importante realtà, operante nel settore dei Servizi, per potenziamento, la figura di
RECRUITER
La Risorsa, inserita all'interno di un team dinamico, si occuperà della gestione delle attività inerenti alla ricerca, selezione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane. Si occuperà, inoltre, di analizzare ed interpretare i bisogni dei clienti in un'ottica consulenziale.
Responsabilità
Attività di reclutamento e selezione;
Analisi e Costruzione di Job Description e Job Profile;
Gestione Colloqui;
Contatto, presentazione e consulenza alle Aziende Clienti;
Creazione di documenti;
Pianificazione, organizzazione e sviluppo delle attività inerenti l'area HR;
Requisiti
Formazione: titolo di studio valutato sia laurea che diploma;
Gradita anche minima esperienza maturata all'interno del settore Servizi, Commercio o simili;
Ottima capacità organizzativa e capacità di team working.
Completano il profilo propositività, propensione ai rapporti interpersonali, capacità di analisi e problem-solving.
Sede di Lavoro: provincia di Padova.
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Percentuale di occupazione: Full time
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Professional / Specialist

HR SPECIALIST

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Seleziono per Azienda cliente di Rovereto (TN) un* HR SPECIALIST che si occuperà di:
• Gestione del processo di selezione, dall'analisi dei fabbisogni alla definizione del profilo ricercato, fino al colloquio e all'onboarding dei nuovi assunti;
• Confronto quotidiano con i team aziendali;
• Gestione dei piani di formazione e sviluppo delle risorse, monitorando le necessità formative;
• Gestione delle politiche di compensation & benefit e delle performance;
• Assicurare l'adeguata applicazione delle normative vigenti in ambito HR e supportare il miglioramento continuo dei processi aziendali.

Si richiede:
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo o affini;
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei principali strumenti HR;
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (MS Office, software gestionali HR).
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata);
Ottime capacità comunicative e relazionali, spiccate capacità organizzative e di problem solving, forte orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia completano il profilo ricercato.

Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato con orario full time o part time, modalità di lavoro ibrida.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Rovereto (Trento)

Disponibilità oraria:

Full Time

A.S.P.P.

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* A.S.P.P.
che si occupi di:
Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali.
Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici.
Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere.
Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure.
Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza.
Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione.
Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti.
Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita.
Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro.
Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance.
Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti.
Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società.
Cosa richiediamo?
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industriale
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici.
Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C
Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.
Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.
Inglese obbligatorio. Francese preferenziale.
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: a giornata
Luogo: Milano
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato