Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Link HR Professional Solutions ricerca, per una realtà multinazionale del settore medicale ed ospedaliero, un profilo professionale da inserire nel comparto Tender & Offer, con il seguente incarico: IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE Job Description La risorsa ricercata collaborerà con i colleghi nell'attività di elaborazione dei preventivi e della verifica della conformità dell'ordine di vendita all'offerta; nello specifico le mansioni saranno le seguenti: Elaborazione dei preventivi per tutte linee di prodotti, sia per contratti di manutenzione (service) sia per offerte di vendita, n collaborazione con l'ufficio vendite e marketing e l'ufficio crediti; Verifica della conformità dell'ordine di vendita all'offerta, collaborando con altre funzioni aziendali chiave in caso di discrepanze; Gestione della posta dell'Ufficio Gare; Follow-up su offerte aperte e in sospeso con venditori e clienti per determinare lo stato; Allineamento dei prezzi sul gestionale SAP; Fornire assistenza e svolgere la formazione ai colleghi dell'ufficio gare relativamente al software CRM; Supporto a tutte le altre attività dell'Ufficio Gare. Skills And Experience Per ricoprire il ruolo sono richiesti i seguenti requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nel ruolo; E' indispensabile la conoscenza del software SALESFORCE; Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata); Completano il profilo: predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità di organizzazione e gestione del tempo. Tipologia di Assunzione: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio Retribuzione: da definire in sede di colloquio ed in linea con l'esperienza maturata Luogo di Lavoro: Cinisello Balsamo (MI) Benefits: Smart Working parziale e Buoni pasto del valore di € 8.00 Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology.

TECNICO SERVICE - MANUTENZIONE AMBITO ELETTRONICO

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* TECNICO SERVICE - MANUTENZIONE AMBITO ELETTRONICO
che si occupi di:
- gestione interventi e servizi tecnici su RADDRIZZATORI, UPS, BATTERIE e altre apparecchiature di conversione di potenza installate soprattutto all'interno di ambienti industriali e impianti di produzione di energia
- manutenzione preventiva, sostituzione di batterie, condensatori e ventilatori, monitoraggio di batterie e apparecchiature, avviamento di UPS e Raddrizzatori, messa in servizio di batterie.
Cosa richiediamo?
- Diploma quinquennale ad indirizzo elettronico /elettrotecnico
- Preferibile ma non indispensabile esperienza in attività similari o nel settore elettronico / elettrotecnico
- Conoscenze elettroniche / informatiche
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di gestione ed organizzazione delle attività in autonomia nel rispetto delle tempistiche di consegna definite dalla direzione
- Serietà, affidabilità, puntualità e precisione
- Disponibilità ad attività in trasferta sul territorio nazionale e all'estero (Emirati Arabi/Grecia)
Cosa offriamo?
Inserimento diretto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico Industria - il livello sarà valutato direttamente dal cliente sulla base della Seniority
Benefits: PC/cellulare, Furgone allestito (Telepass, carta Q8)
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Orientatore Specialistico

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Orienta S.p.A. - Società Benefit (Agenzia per il Lavoro), seleziona per esigenza interna un/a professionista delle risorse umane per ricoprire il ruolo di:
ORIENTATORE SPECIALISTICO / ORIENTATRICE SPECIALISTICA - Aprilia (Prov. Latina)
La risorsa dovrà supportare la filiale Orienta di Aprilia nello svolgimento di orientamenti e accompagnamenti al lavoro degli utenti dei servizi PAL (Politiche Attive del Lavoro) della Regione Lazio, e in particolare quelli inerenti ai programmi di GOL Lazio.
Le attività, che possono essere dalle 6h alle 20h ad utente, riguarderanno: supporto alla redazione del CV e della lettera di presentazione, condivisione delle strategie per l'invio di candidature efficaci, simulazione dei colloqui di selezione, affiancamento nella candidatura alle offerte di lavoro, ricerca di opportunità lavorative, contatto delle aziende e invio dei CV.
L'obiettivo sarà quello di guidare gli utenti nella definizione del proprio obiettivo professionale e di accompagnarli nel mondo del lavoro.
I requisiti richiesti per l'accreditamento del/la consulente come orientatore/rice nella Regione Lazio sono:
- Diploma di Laurea Vecchio Ordinamento, o Laurea Specialistica, o Diploma di Laurea Triennale;
- Almeno 2 anni di esperienza lavorativa documentata presso unità organizzative o aziendali nello svolgimento di attività rientranti nelle funzioni previste (orientamento professionale);
- Partecipazione ad attività formative attinenti alla funzione ricoperta, per almeno 24 ore negli ultimi 24 mesi (Copia di attestazioni/certificazioni di II e III parte relativa alle attività formative di aggiornamento, riportanti evidenze oggettive e riferimenti significativi a tali attività);
- Svolgimento della funzione (orientatore/rice) in maniera continuata con rapporto di lavoro nelle forme consentite dalla legge (Copia del contratto di assunzione/collaborazione).
Completano il profilo empatia, flessibilità ed ottime capacità comunicative, organizzative e gestionali.
Si valuta un rapporto lavorativo come consulente esterno (libero professionista a P.IVA o Collaborazione Occasionale) o un'assunzione con contratto da dipendente a tempo determinato, con lo scopo di una collaborazione stabile negli anni.
Retribuzione: 15,00€/h lordi se con P.IVA o V livello del CCNL Commercio se con contratto di lavoro subordinato;.
Orario di lavoro: Disponibilità richiesta di almeno 24 ore settimanali all'interno della fascia oraria 09:00-13:00 e 14:00-18:00 dal lunedì al venerdì;
Luogo di lavoro: Aprilia (LT).
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

MANUTENTORE - CAPO MANUTENZIONI AZIENDA ALIMENTARE

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del settore Alimentare della Provincia Nord di Bologna (BO):

MANUTENTORE - CAPO MANUTENZIONI AZIENDA ALIMENTARE

Il profilo ricercato ha maturato una formazione tecnica ad indirizzo Meccanico o Elettrico-Elettronico con esperienza di almeno 3 anni come Manutentore e/o Coordinatore delle Manutenzioni di Macchine Automatiche o Semiautomatiche di produzione e o confezionamento Alimentare.

A diretto riporto del Plant Manager, la risorsa avrà la responsabilità di governare la manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di tutto lo stabilimento, prendendo in carico l'affidabilità e il funzionamento degli impianti, ed intervenendo se necessario in maniera operativa sui guasti macchina (gradita la conoscenza avanzata delle logiche di automazioni su programmazioni PLC).

Gestirà direttamente 10 risorse oltre che i Fornitori esterni. Nello specifico, avrà in capo le seguenti attività:
• Analizzare i macchinari e le attrezzature dell'azienda, con il fine di individuare le eventuali criticità, comprendere le cause di possibili malfunzionamenti e programmare interventi manutentivi e correttivi.
• Esaminare la documentazione e la reportistica disponibile sui processi produttivi aziendali.
• Ottimizzare le attività, riducendo al minimo gli sprechi.
• Organizzare e gestire le attività del team di lavoro, comunicare efficacemente le procedure aziendali e redigere la documentazione informativa rispetto alle operazioni di manutenzione. Ampia autonomia nella gestione del reparto.
• Definire e programmare le diverse attività manutentive necessarie a garantire il normale flusso produttivo (manutenzione predittiva, preventiva, di emergenza…).
• Pianificare gli standard di lavoro e la collocazione delle risorse umane nell'azienda, anche attraverso la definizione di KPI.
• Individuare i materiali tecnici e i fornitori ottimali per la realtà di riferimento.
• Strutturare le procedure di risoluzione tempestiva dei guasti, garantendo la giacenza dei ricambi in magazzino.
• Monitorare i risultati, i costi, il sistema manutentivo e gli impianti.

Responsabilità:

Si richiede:
• Approccio pratico e problem solving.
• Abilità comunicative e di negoziazione.
• Capacità di gestione dello stress e delle responsabilità.
• Capacità di organizzazione del lavoro proprio e altrui.
• Doti di leadership e capacità di lavorare in team.
• Competenze tecnico-ingegneristiche comprovate per il ruolo

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE E RELAZIONI SINDACALI

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturato Gruppo Industriale del Settore Metalmeccanico con sede in zona Zola Predosa (BO):

HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE E RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico/Umanistico ed ha maturato una esperienza comprovata di almeno 4 anni come Hr Business Partner o Hr Generalist di Plant in aziende multinazionali del settore Metalmeccanico.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager della Divisione, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali sul Plant della Provincia Nord di Bologna, e dovrà supportare all'occorrenza le necessità dei colleghi del Dipartimento HR sugli altri Plant in Italia (richiesta disponibilità a trasferte quando necessario), rispettando le necessità di Budget del Gruppo sul Plant assegnato.

Si richiede:
• comprovata esperienza nel ruolo all'interno di Plant Produttivi, nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
• disponibilità a spostamenti sulle varie sedi aziendali in Italia/Estero dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
• forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
• conoscenza fluente della Lingua Inglese
• capacità organizzative e dinamismo

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Senior HR Training & Development Specialist

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa, per importante azienda cliente leader internazionale nel settore industriale, è alla ricerca di un

Senior HR Training & Development Specialist

La risorsa è responsabile della progettazione e dell'implementazione di attività e percorsi di formazione in linea con le strategie di sviluppo delle risorse umane, le aspirazioni di carriera individuali e le esigenze di formazione individuali, in collaborazione con i responsabili di linea e i fornitori di formazione.

Principali Responsabilità:

• Supporto alla gestione del processo di valutazione delle performance
• Collaborazione con i dipartimenti aziendali per individuare le esigenze di formazione e sviluppo dei dipendenti
• Ricerca di nuovi fornitori per programmi di formazione e sviluppo
• Progettazione e supporto dei percorsi di gestione/sviluppo
• Definizione di programmi specifici di coaching e mentoring in collaborazione con i responsabili di linea.
• Implementazione di programmi di formazione e sviluppo, in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda;
• Valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione attraverso sondaggi, test, feedback dei partecipanti e processi di valutazione delle prestazioni.
• Raccolta e monitoraggio dei dati relativi al budget per le funzioni di riferimento, seguendo il processo e la tempistica aziendale.

Requisiti Richiesti:

• Laurea magistrale o triennale in ambito umanistico, psicologia, pedagogia o un campo correlato.
• Almeno 3-5 anni di esperienza professionale in ruoli simili con focus sullo sviluppo delle persone.
• Esperienza comprovata nella progettazione, implementazione e valutazione di programmi di formazione e sviluppo.
• Capacità di utilizzare strumenti per la pianificazione, la valutazione e la misurazione dei risultati della formazione.
• Buona padronanza della lingua inglese
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con diversi stakeholder (interni ed esterni), orientamento al problem solving

Inquadramento: Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Genova

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Genova (Genova)

Disponibilità oraria:

Full Time

SUPPORTO ALLA RICOLLOCAZIONE CATEGORIE PROTETTE L.68/99-MILA...

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Sei alla ricerca di impiego e rientri nelle categorie protette L.68/99?

Tramite il Dipartimento Adecco Inclusion hai la possibilità di essere supportato nella prima occupazione e/o reinserimento nel mondo del lavoro.

Sarai seguito da un tutor di riferimento per attività di stesura di un piano di orientamento individuale e bilancio delle competenze. Inoltre avrai supporto alla ricerca attiva e avrai la possibilità di entrare in contatto con aziende che ricercano proprio il tuo profilo.

Requisiti:

• essere iscritti al Collocamento Mirato;

• essere domiciliati in Lombardia.

L'opportunità è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Totale disponibilità

HR Recruiter

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca una figura di:

HR Recruiter

La figura ricercata sarà formata e affiancata al responsabile di selezione e si occuperà delle seguenti attività:
- Analisi delle job description;
- Gestione/organizzazione delle fasi di reclutamento (pubblicazione annunci, ricerca in database, screening, intervista telefonico e colloqui);
- Gestione dei colloqui di selezione e presentazione degli stessi al cliente;

Si richiede:
- Interesse per il settore HR e motivazione a ricoprire il ruolo di recruiter;
- Disponibilità ad inserimento immediata;
- Disponibilità Full Time: lun-ven, 9.00-18.00;
- Inglese buono.

SI OFFRE:
3° o 4° livello ccnl vigilanza privata
Contratto iniziale in Somministrazione Tempo Determinato, con reali possibilità di proroga o assunzione diretta in azienda.
Ticket buoni pasto: 5,30 €

Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Recruiter stage - Filiale Adecco San Daniele del Friuli (...

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

OPPORTUNITÀ
Stai per terminare il tuo percorso universitario eo ti sei da poco laureato/a?
Ti piacerebbe maturare un'esperienza nell'ambito delle risorse umane?
Adecco Italia Spa - Filiale di San Daniele del Friuli ricerca un/una risorsa in area Ricerca e Selezione del Personale da inserire all'interno del proprio staff interno.

RESPONSABILITÀ
La risorsa prescelta affiancherà il tutor di riferimento in varie attività quali:
- accoglienza e il contatto con i candidati
- aggiornamento banca dati
- pubblicazione delle ricerche on line
- ricerca attiva di candidati
- screening dei curriculum e la gestione di colloqui di selezione.

COMPETENZE
- Laurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici
- Completano il profilo: proattività, ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilità.

Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì, orario 9-13 14-18

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: San Daniele Del Friuli (Udine)

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Generalist - Milano

Mon, 10 Jun 2024 00:00:00 GMT

Sei un esperto/a nel campo delle risorse umane? Sei alla ricerca di un'opportunità di lavoro a tempo indeterminato?

Per un'azienda nel settore della ristorazione con sede a Milano, nella zona di San Siro, stiamo cercando un HR Generalist.

Responsabilità:

Avrai l'opportunità di occuparti di diverse attività, tra cui:
- Selezione: gestirai i contatti con le agenzie, aprirai e chiuderai le ricerche, pubblicherai annunci su vari portali e sul nostro sito, effettuerai lo screening dei curriculum e condurrai colloqui.
- Formazione: organizzerai momenti formativi, redigerai un piano formativo, troverai fondi e attività di formazione in collaborazione con scuole ed enti di formazione.
- Gestione del portale cv aziendale
- Implementazione di portali Corporate di contenuti formativi e comunicazione con i dipendenti
- Compensation.
- Gestione e sviluppo dei talenti: creerai e svilupperai l'academy aziendale.
- Definirai job descriptions, organ e materiali di supporto HR (soft skills).

Ti chiediamo:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Conoscenza della lingua inglese
- Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint.
- Ottima conoscenza di internet e interesse nel navigare e trovare soluzioni

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time