Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro

Quality and Control Manager

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Consultant Milano, per piccola azienda farmaceutica in crescita, ricerca un Quality Control Manager

In particolare, si occuperà in prima persona delle seguenti attività (in “Compliance” area):
• Collaborare alla revisione dei documenti di produzione di lotti di intermedi e API (batch records o “cartellini” di lavorazione) al fine di permettere il rilascio del lotto da parte della Persona Qualificata e la relativa spedizione ai clienti.
• Gestire la strumentazione analitica, HPLC, UV, IR Massa, deve essere in grado di redigere da zero procedure e Sop in base ai criteri GMP e di individuare i criteri di validazione dei metodi analitici.
• Revisione di protocolli di convalide di processo e drafting dei relativi report.
• Redazione della documentazione approntata per la revisione annuale della qualità dei prodotti (PQR).
• Collaborare alla gestione del lifecycle di tutta la documentazione a carattere GMP e alla relativa archiviazione.
• Collaborare all'inserimento dati (specifiche materie prime, intermedi, IPC,

Categoria Professionale: Scientifico / Farmaceutico

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia SpA divisione Consultant ricerca per azienda del settore alimentare con circa 300 dipendenti un/a ASPP.

La figura verrà inserita all'interno dell'ufficio salute e sicurezza (composto da 1 RSPP, ASPP Esterno 1 resp manutenzioni), a diretto riporto dell'RSPP e collaborando con l'ufficio tecnico, l'ufficio HR e la parte di Utilities si occuperà di organizzare, monitorare, gestire e portare e tenere aggiornata la parte formativa dell'azienda, dalle figure produttive a quelle impiegatizie, lavorando a stretto contatto con tutte le funzioni aziendali oltre a tutta la parte formativa si occuperà di monitoraggio DVR, formazione e informazione del personale, procedure, istruzioni segnaletica ecc, operando trasversalmente in tutte le attività che vengono comprese nella parte di formazione e informazione lato sicurezza e salute.

Il contesto è fortemente dinamico e in forte crescita, la persona ricercata è una persona con una laurea Tecnica che preveda la possibilità di essere ASPP, un diploma con attestazione ASPP, che abbia voglia di mettersi in gioco e con un alto livello di autonomia e precisione portare avanti le attività collegate, mantenendo aggiornata e compliance alla normativa la parte formativa.

Un giorno alla settimana l'attività lavorativa potrebbe svolgersi su uno dei plant del gruppo (PD,TN) raggiungibili con auto aziendale.

L'azienda offre:
- Tempo indeterminato RAL 27-35.000€
- Villafranca di Verona (VR) NO SMART WORKING
- Full Time L-V/ Part Time 30H

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Città: Villafranca Di Verona (Verona)

Disponibilità oraria:

Full Time

ADDETTO SISTEMI DI GESTIONE QUALITA' & COMPLIANCE

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida Azienda di Consulenza Ingegneristica della zona di Sasso Marconi (BO):

ADDETTO SISTEMI DI GESTIONE QUALITA' & COMPLIANCE – SETTORE SICUREZZA AMBIENTALE

Il Profilo ricercato ha conseguito una formazione ad indirizzo Scientifico – Ingegneristico ed ha maturato una comprata esperienza nel ruolo di almeno 3 anni sull'applicazione dei sistemi di gestione Qualità, Sicurezza, Ambiente.
La/il candidata/o sarà inserita/o all'interno della Divisione Consulenza HSE nel team Sistemi di Gestione & Compliance, occupandosi di Sistemi di gestione UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2023, conduzione di audit interni di prima e terza parte, analisi ambientali.

Si richiede:
• possesso di attestazione di formazione quale auditor di prima parte; gradita attestazione di formazione quale auditor di terza parte
• autonomia nell'attività relativa ai Sistemi di gestione UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2023
• autonomia nello sviluppare analisi ambientali iniziali
• conoscenza delle norme relative alla carbon footprint ed alla water footprint
• conoscenze di base sul tema della sostenibilità ed in particolare sugli indicatori di performance finalizzati al report di sostenibilità
• conoscenza di base sulle tematiche relative alla valutazione rischio stress lavoro correlato
• conoscenza delle tematiche relative alla business continuity

Contratto a scopo assunzione stabile diretto con l'Azienda e con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Ambiente / Energie Rinnovabili

Città: Sasso Marconi (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR di plant logistico

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia – Logistica Business ricerca per il cliente Arvato un/a HR di plant per il nuovo sito logistico di Altedo (BO).
La risorsa, riportando all'HR Manager, sarà inserita all'interno del plant e si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane assicurando un ambiente di lavoro positivo, la conformità alle normative del lavoro e la piena compliance dal punto di vista della sicurezza e salute sul luogo di lavoro interfacciandosi anche con le funzioni aziendali dislocate nell'headquarter.
In particolare:
• Implementa piani, politiche e procedure HR secondo le linee guida aziendali e del Gruppo
• Supporta il business di riferimento, guidando e supportando le decisioni relative al personale;
• Gestisce tasks amministrative (compresa la reportistica relativa ai KPI HR), interfacciandosi con l'ufficio payroll esterno;
• Assicura la disciplina presso il sito, il rispetto della normativa italiana sul lavoro e degli accordi aziendali in tutte le interazioni tra organizzazione e dipendenti;
• Gestisce gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale di Plant, comprese le eventuali controversie;
• Assicura un dialogo costruttivo tra azienda e rappresentanti dei lavoratori e gestirà le relazioni industriali, ove necessario;
• Gestisce i processi di recruiting ed onboarding, (inclusa pianificazione formazione sicurezza e visite mediche);
• Individua le esigenze di formazione e sviluppo all'interno del Plant, collaborando con l'area Training Centrale alla redazione del piano di formazione annuale;
• Presiede alcune attività nel rispetto della normativa D.lgs 81/2008 in collaborazione con la divisione Safety & Health (es.: raccolta documenti e dati per realizzazione DVR e DUVRI, sopralluoghi di sito, coordinamento prove di evacuazione, ecc.)

Responsabilità:

Requisiti:
• Laurea
• Preferibile corso di alta formazione in Risorse Umane
• Il candidato ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR in settori logistici 3PL o produttivi
• Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Esperto nell'utilizzo di MS-Office (specialmente Excel)
• Gradita conoscenza del gestionale HR INAZ
• Disponibilità a occasionali trasferte nelle diverse sedi in Italia e all'estero
• Completano il profilo: flessibilità, senso di responsabilità e riservatezza; capacità di analisi, pianificazione ed attenzione alle scadenze; attitudine a porsi come un punto di riferimento e a proporre soluzioni; capacità di gestire il cambiamento ed i conflitti

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Bologna (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Note: Offerta:
• Contratto a tempo indeterminato
• Smart Working policy
• Ambiente lavorativo informale, flessibile ed inclusivo
• Accesso a diversi training volti a migliorare la tua professionalità
• Possibili percorsi di carriera internazionali
• Assicurazione sanitaria
• Benefit e convenzioni aziendali
• Sede di lavoro: Altedo (BO)

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Stage Curriculare – Back Office Area Amministrativa

Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Credit & Banking ricerca per - prestigiosa realtà che offre opportunità di investimento nel settore immobiliare non quotato in Europa - una figura da inserire in qualità di

Stage Curriculare – Back Office Area Amministrativa

La risorsa selezionata - all’interno del dipartimento Asset Management - supporterà il tutor aziendale nell'ambito delle seguenti attività:

• O?ce Management:
a. Supporto amministrativo relativo alla creazione ordini di Acquisto, registrazione entrate merci
b. Gestione della cancelleria di u?cio
c. Gestione dei protocolli interni e della posta
d. Raccolta ?rme

• Business
a. Gestione del repository dei contratti dei fornitori
b. Gestione anagra?che fornitori
c. Gestione dei tool Compliance
d. Coordinamento advisor per la vendita degli immobili
e. Gestione gare
f. Raccolta dati per elaborazione di report periodici
g. Verifica solvibilità di conduttori e controparti

Requisiti:
• Essere iscritto ad un corso di laurea
• Discreta conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel

Completano il profilo: precisione, flessibilità, affidabilità e responsabilità personale.

E' previsto uno stage curriculare di 6 mesi, con possibilità di proroga.
Rimborso spese di 700 euro mensili + ticket restaurant
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

Senior Accounting & Finance Specialist

Wed, 11 Dec 2024 00:00:00 GMT

For one of our Customers, international Software House specialized in HCM and CPM solutions, we are searching for a:
Senior Accounting & Finance Specialist
Mission
The candidate,reporting directly to the group CFO, will be responsible for analysing, controlling, overseeing daily operations and executing on projects.
The ideal candidate will have experience in Controlling, Account Receivables and Accounts Payable, a solid understanding of accounting principles and excellent communication abilities.

Main activities
Accounting
autonomous end-to-end management of company accounts, ensuring compliance with internal procedures and tax and fiscal obligations;
knowledge and analytical/accounting management of personnel costs;
comprehensive management of intercompany financial flows, ensuring accuracy and timeliness in reconciliation and reporting;
preparing and drafting annual and periodic financial statements;
collaboration with external auditors.
Controlling
carrying out cost control and variance analysis by cost centre/product;
preparing detailed financial and economic/equity reports (by way of example but not limited to: financial flows, P&L analysis for the various analytical dimensions, monthly asset analysis, ...);
support for the annual budgeting process and periodic forecasts.
Management
supervise and mentor a junior accountant, providing guidance and support in development.
Requirements
degree in Accounting / Economics / Finance;
previous experience of not less than 4-5 years in companies in a multinational and multicultural;
high knowledge and understanding of accounting principles;
high knowledge and understanding of personnel costs and their accounting dimensions;
tax knowledge;
knowledge of budgeting and reporting techniques;
good knowledge of English (written and spoken)
Place of work: Bari (hybrid)
Settore: Informatica
Ruolo: Finanza/Contabilità/Revisione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

IT Operations Middle/Senior

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il nostro Cliente è una nota realtà assicurativa multinazionale in forte crescita, per loro siamo alla ricerca di un:
IT Operations (Middle/senior)
Obiettivo
Il ruolo di IT Operations si inserisce nel contesto di un approccio Agile e DevOps, agirà come garante della Produzione durante tutto il ciclo di vita del progetto.
È un attore chiave nel raccogliere e garantire i requisiti di produzione: contribuisce alla definizione della soluzione tecnica, della stabilità degli ambienti tecnici (Produzione/non-Produzione)e del monitoraggio e supervisione delle soluzioni. Partecipa alle riunioni del team di progetto ed è coinvolto/a nelle attività e nelle decisioni collettive (valutazione della complessità, rischi, ecc.) durante tutto il progetto. Identifica le buone pratiche di produzione delle applicazioni e le condivide.
Sarà responsabile della gestione e risoluzione di incidenti/problemi/attività di change negli ambienti di produzione.
Principali Attività:
Ruolo di ITOps: Garante della Produzione, sarà coinvolto/a nella definizione delle soluzioni tecniche e nella stabilità degli ambienti tecnici garantendo l'usabilità degli ambienti (backup/ripristino, accesso ai dati, prestazioni, ecc.)
Gestione degli incidenti: Coordinare e risolvere incidenti, problemi e change negli ambienti di produzione.
Collaborazione: Partecipare alle riunioni del team di progetto e alle decisioni collettive.
Best practices: Identificare e condividere le migliori pratiche di produzione delle applicazioni.
Supporto tecnico: Fornire analisi, monitoraggio e miglioramento delle prestazioni delle applicazioni.
Compliance: Anticipare problemi di conformità con regole e standard di architettura e sicurezza.
Formazione: Formare e supportare i membri del team nell'uso degli strumenti Agile & DevOps.
Miglioramento continuo: Contribuire al miglioramento continuo della produzione in collaborazione con il team di Applications Production Support:
Requisiti del Candidato:
Esperienza di lavoro in team internazionali;
buon inglese scritto e parlato;
Esperienza nella aree IT Risk and Cybersecurity;
Esperienza nello sviluppare e agire sui processi;
Spiccate doti analitiche;
Esperienza nel setup di sistemi di monitoraggio;
Esperienza nell'ownership di progetti;
Capacità di ispirare gli altri e generare commitment;
Esperienza di lavoro agile e DevOps;
Conoscenza della DevOps chain (Gitlab, Artifactory, Jenkins, SonarQube, Mattermost, Ansible,...).
Requisiti Tecnici per la posizione:
OS Windows, Linux RHEL, Docker, Kubernetes;
Oracle, SQL Server, Websphere, CFT ;
Openshift, Ansible, Git, Jenkins (CI/CD), Terraform
Java, Python, shell, Yaml
Dynatrace, Splunk, ELK, SysDig, LogDna,
ServiceNow, PagerDuty
Sede di Lavoro: Ibrido – 2 gg in HQ Milano (centro) + 3gg smart working
RAL: Indicativamente tra i 45.000 e i 55.000 € in base alle competenze del candidato
Settore: Assicurazione
Ruolo: IT/Technology
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

A.S.P.P.

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* A.S.P.P.
che si occupi di:
Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali.
Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici.
Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere.
Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure.
Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza.
Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione.
Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti.
Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita.
Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro.
Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance.
Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti.
Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società.
Cosa richiediamo?
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industriale
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici.
Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C
Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.
Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.
Inglese obbligatorio. Francese preferenziale.
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: a giornata
Luogo: Milano
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

HR Shared Services

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per nostro importante e storico cliente del settore metalmeccanico, stiamo ricercando un /una

HR Shared Services & Admin Specialist

La risorsa collaborerà con il team HR e altri dipartimenti aziendali per il miglioramento continuo dei processi e la loro ottimizzazione. Sarà sua cura segnalare i miglioramenti funzionali del gestionale aziendale e supportare la funzione amministrativa nella gestione delle presenze.

Responsabilità Principali:
- Raccogliere, strutturare e analizzare dati HR da varie fonti per supportare le decisioni di business;
- Sviluppare e mantenere report HR per fornire approfondimenti utili allo stesso dipartimento HR e ad altri stakeholder;
- Collaborare con gli enti esterni e interni che si occupano di compliance (nello specifico ISO/ESG/Gender Gap);
- Assistere nella progettazione e implementazione di metriche e KPI HR per misurare l'efficacia delle iniziative;
- Misurare la soddisfazione dei dipendenti e dei diversi dipartimenti aziendali e analizzare / proporre miglioramenti;
- Collaborare con il team IT per lo sviluppo di nuovi software, anche supportati dall'IA
- Aggiornarsi continuativamente sulle tendenze del settore e sulle migliori pratiche nell'analisi HR;
- Costruire e indirizzare le attività di HRIS verso l'innovazione e l'eccellenza.

Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Statistica, Data Science o esperienza equivalente.
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella gestione di progetti di trasformazione dei processi HR/HRIS e analisi dei dati.
- Familiarità con software e strumenti di analisi dei dati e di business intelligence, excel avanzato.
- Forti capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Capacità di visione d'insieme e spiccata intelligenza sociale.
- Competenze di project management e problem solving.
- E' preferibile una buona conoscenza dei sistemi Zucchetti.

L'azienda offre assunzione diretta a tempo indeterminato. Ral da definire in base alle competenze maturate, mensa aziendale, welfare e bonus annuale.
Luogo di lavoro: zona Vimercate (MB)

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Gessate (Milano)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time

ADDETTO SISTEMI DI GESTIONE QUALITA' & COMPLIANCE –

Mon, 09 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida Azienda di Consulenza Ingegneristica della zona di Sasso Marconi (BO):

ADDETTO SISTEMI DI GESTIONE QUALITA' & COMPLIANCE – SETTORE SICUREZZA AMBIENTALE

Il Profilo ricercato ha conseguito una formazione ad indirizzo Scientifico – Ingegneristico ed ha maturato una comprata esperienza nel ruolo di almeno 3 anni sull'applicazione dei sistemi di gestione Qualità, Sicurezza, Ambiente.

La/il candidata/o sarà inserita/o all'interno della Divisione Consulenza HSE nel team Sistemi di Gestione & Compliance, occupandosi di Sistemi di gestione UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2023, conduzione di audit interni di prima e terza parte, analisi ambientali.

Si richiede:

possesso di attestazione di formazione quale auditor di prima parte; gradita attestazione di formazione quale auditor di terza parte
autonomia nell'attività relativa ai Sistemi di gestione UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2023
autonomia nello sviluppare analisi ambientali iniziali
conoscenza delle norme relative alla carbon footprint ed alla water footprint
conoscenze di base sul tema della sostenibilità ed in particolare sugli indicatori di performance finalizzati al report di sostenibilità
conoscenza di base sulle tematiche relative alla valutazione rischio stress lavoro correlato
conoscenza delle tematiche relative alla business continuity
Contratto a scopo assunzione stabile diretto con l'Azienda e con RAL da valutare in base all'esperienza

Categoria Professionale: Servizi Professionali

Città: Sasso Marconi (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time