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HR SPECIALIST JUNIOR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturato Gruppo Industriale del Settore Metalmeccanico con sede in zona Zola Predosa (BO):

HR SPECIALIST JUNIOR - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo Giuridico/Umanistico ed ha maturato una esperienza comprovata di almeno 1 anno come Hr Business Partner o Hr Generalist di Plant in aziende multinazionali del settore Metalmeccanico.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager della Divisione, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.
La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali sul Plant della Provincia Nord di Bologna, e dovrà supportare all'occorrenza le necessità dei colleghi del Dipartimento HR sugli altri Plant in Italia (richiesta disponibilità a trasferte quando necessario), rispettando le necessità di Budget del Gruppo sul Plant assegnato.

Si richiede:
• Comprovata esperienza nel ruolo all'interno di Plant Produttivi, nella gestione Amministrativa del -personale e delle Relazioni sindacali
• Disponibilità a spostamenti sulle varie sedi aziendali in Italia/Estero dove sono impiegate le -Risorse aziendali quando necessario.
• Forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
• Conoscenza fluente della Lingua Inglese
• Capacità organizzative e dinamismo

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Responsabile risorse umane

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Hai maturato esperienza come HR e sei alla ricerca di nuove opportunità lavorative?
Per azienda metalmeccanica del territorio di Treviglio (BG), in ottica di ampliamento del team di lavoro, stiamo selezionando un/una RESPONSABILE RISORSE UMANE

Principali responsabilità:
- Gestione delle relazioni i vari canali di reclutamento e attori coinvolti
- Supervisione del processo payroll
- Analisi e gestione delle valutazioni del personale, supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti;
- Gestione della pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppo;
- Gestione del welfare aziendale
- Supporto alla gestione delle attività relative a salute e sicurezza sul lavoro

Requisiti:
- Aver maturato esperienza in ruoli analoghi
- Ottime doti comunicative e relazionali, doti di proattività e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese

Si offre assunzione a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Treviglio (Bergamo)

Disponibilità oraria:

Full Time

Vice Store Manager Supermercato

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

ADECCO, leader nel settore delle risorse umane, è alla ricerca di un Vice Store Manager per conto di un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore
- Precedente esperienza lavorativa nella posizione di vice responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, con competenze nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce all'interno del punto vendita.
- Dinamismo, flessibilità e disponibilità
- Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi
- Predisposizione alle relazioni interpersonali
Se sei interessato/a a questa opportunità di lavoro e possiedi le competenze richieste, candidati all'annuncio!

ADECCO, come agenzia per il lavoro, opera nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di privacy (Regolamento UE 2016/679).
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).

Responsabilità:

Il candidato selezionato sarà di supporto al responsabile e si occuperà di svolgere alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.
Orario di lavoro: Full time
Retribuzione: Commisurata in base all'esperienza pregressa nel settore commercio.
Contratto collettivo nazionale del lavoro: Commercio

Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Settore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA

Città: Trento (Trento)

Esperienza lavorativa:

Vice Store Manager - 24 mesi

Istruzione:

Diploma / Accademia

Competenze richieste:

Vendita - Vendita al dettaglio
Vendita - Gestione punto vendita
Contabilità - Procedure di cassa
Vendita - Analisi risultati di vendita
Altro - Pianificazione delle Vendite

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

Note: Ti preghiamo di notare che verranno prese in considerazione solo le candidature che rispondono ai requisiti richiesti.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

HR BUSINESS PARTNER JUNIOR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo e maturato una esperienza anche minima di 1 anno come Hr Business Partner, Hr Specialist e/o Hr Generalist in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Manager, sarà incaricata di assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

La persona seguirà-coordinerà le Risorse aziendali su cantieri civili ed industriali, lavorando parte del tempo sulla sede centrale aziendale di Bologna, con possibilità di alternanza con lo smart-working.

Si richiede:
· Minima esperienza nella gestione Amministrativa del personale e delle Relazioni sindacali
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Contratto a scopo assunzione stabile con RAL da valutare in base all'esperienza.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

STAGISTA HR - GESTIONE RELAZIONI SINDACAL

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda del Settore Servizi ed Assistenza con varie sedi in Italia, per loro sede di Zola Predosa:

STAGISTA HR - GESTIONE RELAZIONI SINDACALI

Il profilo ricercato ha conseguito un brillante percorso di laurea ad indirizzo e maturato una esperienza anche minima di Master HR o stage come Recruiter, Assistente Hr e/o Assistente Amministrativa in azienda preferibilmente multi-site o del settore Facility e Servizi.

La figura selezionata, riportando direttamente all'HR Business Partner, sarà affiancata e formata per assicurare, gestire e supervisionare le consuete attività previste dal ruolo (relazioni sindacali, talent acquisition, compensation, amministrazione del personale, training & development), in linea con la mission e i valori aziendali.

Si richiede:
· Conoscenza teorica delle Relazioni Sindacali e della gestione Amministrativa del personale.
· disponibilità a saltuari spostamenti settimanali sulle varie sedi aziendali e siti/cantieri dove sono impiegate le
Risorse aziendali quando necessario.
· forte motivazione al ruolo e capacità di problem solving
· buona conoscenza della Lingua Inglese

Assunzione in Stage di iniziali 6 mesi, con rimborso spese e mensa aziendale, e possibilità di successiva assunzione.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Zola Predosa (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

Responsabile Service

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

La divisione Permanent di Adecco Montecchio Emilia (RE), specializzata nella ricerca e selezione di profili Permanent, ricerca per azienda metalmeccanica sul territorio della Val D' Enza:

Responsabile Service

Siamo alla ricerca di un Responsabile Service che avrà la responsabilità di guidare il team dei tecnici di manutenzione elettrica industriale, automazione industriale e settore fotovoltaico presso i clienti. La figura dovrà coordinare efficacemente le attività del service, garantendo elevati standard di qualità e soddisfazione del cliente.

Responsabilità:
• Gestire e coordinare il team di tecnici addetti alla manutenzione elettrica industriale, fotovoltaica e automazione.
• Pianificare e supervisionare interventi di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti dei clienti.
• Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e agli standard di qualità durante tutte le operazioni di service.
• Gestire le richieste di intervento dei clienti e garantire una risposta tempestiva ed efficace.
• Monitorare e ottimizzare l'utilizzo delle risorse umane e materiali per garantire l'efficienza operativa.
• Sviluppare e mantenere relazioni positive con i clienti, fornendo supporto tecnico e consulenza.
• Analizzare e risolvere problemi tecnici complessi, fornendo soluzioni innovative e pratiche.
• Redigere report dettagliati sulle attività di manutenzione e proporre miglioramenti continui.

Requisiti necessari:

• Diploma o Laurea in Elettrotecnica, Ingegneria Elettrica o campo correlato.
• Esperienza comprovata nella gestione di team di manutenzione elettrica industriale, fotovoltaico e automazione industriale.
• Conoscenza approfondita dei principi elettrici, della manutenzione degli impianti fotovoltaici e dei sistemi di automazione.
• Eccellenti capacità gestionali e organizzative.
• Ottime competenze comunicative e relazionali.
• Orientamento al cliente e capacità di problem-solving.
• Conoscenza delle normative di sicurezza e degli standard di qualità del settore.
• Disponibilità a viaggiare per supervisionare gli interventi presso i clienti.

Si offre
Assunzione diretta a tempo indeterminato con inquadramento e RAL da valutare in base all'esperienza della risorsa selezionata.

Orario di lavoro: full time a giornata

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: San Polo D'enza (Reggio Nell'emilia)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Buono

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

Hr payroll (azienda)

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

La divisione Consultant di Adecco Italia Spa, seleziona un/a Addetto/a Amministrazione del Personale per rinomata azienda leader nel settore degli utensili con sede a Sovico (MB).

La risorsa, inserita nell'ufficio Risorse Umane, svolgerà le seguenti mansioni:

- rilevazione e gestione giornaliera delle presenze

- verifica timbrature e trasferimenti a procedure cottimi e paghe

- elaborazione delle buste paga

- importazione dei dati relativi alla presenza/assenza con verifica di maggiorazioni, integrazioni e indennità varie

- conteggio contributi previdenziali e assistenziali, ritenute fiscali e relativi versamenti

-contabilizzazione dei costi aziendali e verifica dei conti patrimoniali

- gestione dei rapporti con istituti ed enti esterni che prevede le comunicazioni relative all'instaurazione/cessazione dei rapporti di lavoro e pratiche previdenziali varie

-conteggio dei costi del persone a consuntivo e stesura budget annuale

Alla risorsa è richiesto:

-esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo

-diploma di scuola superiore o laurea in materie economiche

-la conoscenza delle normative in materia di amministrazione del personale, contrattualistica e previdenziale

-buona conoscenza dei pacchetti applicativi office

-buona conoscenza del programma Zucchetti

-precisione e autonomia

Si offre:

contratto a tempo determinato 1 anno

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Sovico (Monza E Della Brianza)

Disponibilità oraria:

Full Time

Analista Funzionale-Legge 68 del 12 marzo 1999

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Sei un/a Analista Funzionale con una passione per l'analisi organizzativa e la gestione dei processi? Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale nel settore metalmeccanico? Abbiamo l'opportunità che fa per te!

Stiamo cercando un/a Analista Funzionale da inserire nel dipartimento Risorse Umane di importante e solida azienda Bolognese.

Le responsabilità del ruolo includeranno l'analisi organizzativa, la gestione ed aggiornamento dell'organigramma aziendale, l'analisi dei processi organizzativi e l'aggiornamento del sistema della piattaforma intranet aziendale.

Requisiti indispensabili sono una minima esperienza pregressa come analista di processi e una buona conoscenza della lingua inglese. E' richiesta, inoltre, preferibile laurea ad indirizzo economico o gestionale.

Completano il profilo precisione, attenzione al dettaglio ed ottimo approccio collaborativo e relazionale.

Offriamo un contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione con orario full time e una retribuzione annua lorda di 30/32K. Si valutano retribuzioni maggiori in base all'esperienza pregressa.

Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci il tuo curriculum vitae. Saremo lieti di valutare la tua candidatura!

La ricerca è rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità e categorie protette.

Categoria Professionale: Servizi Professionali

Città: Calderara Di Reno (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

TUTOR COORDINATORE FORMAZIONE

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Orienta SPA - Società Benefit, filiale di Modena, ricerca per ente di formazione un/a
TUTOR COORDINATORE DELLA FORMAZIONE.
Stiamo selezionando una risorsa che si occupi della gestione di attività formative. Dopo un primo periodo di formazione e affiancamento, seguirà la progettazione, dalla pianificazione alla realizzazione e chiusura di progetti formativi rivolti prevalentemente ad aziende clienti e avrà la responsabilità della buona riuscita dei progetti assegnati.
Dovrà, infine, tenere traccia e gestire la documentazione di tali progetti.
REQUISITI
- aver maturato una minima esperienza nel ruolo in società di servizi formativi;
- precisione, organizzazione, ottime capacità comunicative e lavoro in team;
- ottima conoscenza del Pacchetto Office;
- disponibilità full-time dal lunedì al venerdì;
- residenza e/o domicilio su Pavullo Nel Frignano (MO) o zona limitrofe.
Si offre contratto a tempo determinato, scopo assuntivo.
Settore: Istruzione/Formazione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

HR Specialist (ANN.C.)

Sat, 14 Sep 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia, Divisione Permanent ricerca un HR altamente qualificato, selezione per storica azienda metalmeccanica ubicata nel Nord del Padovano.

Stiamo cercando un HR Specialist con funzioni di responsabilità. La posizione è a tempo indeterminato e richiede almeno 5 anni di esperienza nel settore.

Come HR Specialist, sarai responsabile dell'ufficio personale composto da tre persone. La figura si occuperà di una vasta gamma di attività legate alla gestione delle risorse umane e dovrà essere di supporto nelle attività svolte dalle altre figure presenti in ufficio.

Responsabilità:

Responsabilità:
- Selezione del personale di tutte le figure presenti in azienda
- Supervisione della gestione delle paghe (CU, 770, rapporti con INPS)
- Redazione di documentazione contrattuale per i lavoratori
- Rapporto con gli enti esterni della formazione e con il responsabile RSPP
- Rapporti con i sindacati (affiancato da figure professionali)
- Gestione INAIL
- Redazione Budget HR di fine anno in contatto con altre figure presenti in azienda
- Valutazione delle Performance (interfacciandosi con il CDA)
- Problem solving

Per avere successo in questo ruolo, è fondamentale possedere una solida cultura (preferibile titolo di studio laurea in economia, consulente del lavoro o altre), esperienza pregressa in ufficio HR, possibilmente con funzioni di responsabilità, una serie di soft skill che ti permettano di lavorare in modo efficace con le persone. Cerchiamo qualcuno che sia aperto in grado di instaurare rapporti positivi con i colleghi e di gestire le situazioni in modo empatico.
Se sei una persona motivata, con una forte passione per l'HR e una solida esperienza nel settore, non perdere questa opportunità! Unisciti a un'azienda storica, dove potrai mettere in pratica le tue competenze e contribuire al successo dell'organizzazione. Invia adesso il tuo CV!
Si propone contratto a temo indeterminato full time, accesso al sistema MBO dell'azienda, importante possibilità di crescita professionale ed economica.

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA

Città: Carmignano Di Brenta (Padova)

Disponibilità oraria:

Full Time