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ADDETTO AL NESTING

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL NESTING - LAVORAZIONE LAMIERE IN ALLUMINIO da assumere come dipendente, contratto inziale in somministrazione, scopo assunzione.
Il ruolo di ADDETTO AL NESTING, all'interno dell'ufficio tecnico, prevede il posizionamento delle lavorazioni, analisi degli scarti, misurazioni - Area Veneto - Ponte San Nicolò (PD).
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
minima esperienza nella mansione;
conoscenza di cad-cam e disegno meccanico;
disponibilità al lavoro full-time da lunedì a venerdì.
L'inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato;
contratto di assunzione a termine, scopo assunzione.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e contatta la Filiale di Padova, via Ugo Bassi 5, tel. 049 0990084 - beatrice.[Clicca candidati a questa offerta]
Se interessato ad altre opportunità di lavoro, visita il nostro sitorelizont.com e REGISTRATI, ti terremo in considerazione per opportunità compatibili con la tua professionalità.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com
RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto

Manutentore elettrico

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner operante nel settore industriale siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTRICO che si occupi di:
eseguire interventi di manutenzione di impianti elettrici programmati e a chiamata all'interno dei siti assegnati nel rispetto di tutti i criteri e le prescrizioni in materia di sicurezza;
gestione della manutenzione di impianti elettrici civili con cabine MT/BT, quadri di comando, impianti di illuminazione normale e di sicurezza, impianti di citofonia/videocitofonia, impianti telefonici, trasmissione dati e impianti di terra;
intervento in caso di malfunzionamento degli Impianti in modo da ripristinarne la perfetta efficienza nel tempo più breve possibile mediante la riparazione o, se necessario, la sostituzione di dispositivi elettrici.
qualora l'intervento di riparazione/sostituzione dovesse richiedere competenze e/o attrezzature specifiche tali da non poter essere eseguite in autonomia immediatamente, questo dovrà comunicarlo prontamente al Facility Manager/Responsabile ed eseguire le possibili azioni, anche di carattere provvisorio, necessarie a minimizzare il disservizio.
COSA RICHIEDIAMO?
esperienza pregressa nella medesima mansione
provenienza da aziende impiantistiche e/o di installazioni tecniche e di manutenzione
competenze elettriche
conoscenza e competenza nell'utilizzo di dispositivi informatici e con sistemi per la gestione di ticket di intervento (apertura/chiusura ticket, caricamento bolle di intervento).
In più:
Diploma tecnico, nonché eventuali attestati e patentini in campo elettrico;
Preferibile pregressa esperienza nel settore Facility;
Proattività, autonomia e problem solving;
Richiesta massima cortesia verso colleghi e clienti.
COSA OFFRIAMO?
Inserimento diretto a tempo indeterminato. RAL indicativa 30.000-35.000 euro
Luogo di lavoro: Milano
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

CAPO REPARTO ASSEMBLAGGIO MECCANICO

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano. Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per una nostra azienda partner, operante nel settore elettrico, siamo alla ricerca di
CAPO REPARTO assemblaggio/montaggio meccanico
La risorsa si occuperà della gestione e del coordinamento delle linee di montaggio e assemblaggio meccanico.
Tra le attività previste:
- Garantisce l'avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto delle tempistiche nelle attività assegnate, fornendo agli operatori le informazioni necessarie ed assicurandosi che gli stessi svolgano correttamente la fase di lavorazione
- Assicura che le attività vengano svolte in base alle istruzioni di montaggio e/o collaudo predisposte, e in caso di anomalie e non conformità riscontrate a valle ne assicura la corretta gestione, identificando le opportune azioni correttive per evitare il ripresentarsi in futuro
- Garantisce un costante monitoraggio dei tempi ciclo assegnati con l'obiettivo di massimizzare l'efficienza operativa, collaborando con le funzioni preposte all'industrializzazione ed ottimizzazione delle operazioni
- Assicura l'adeguato addestramento delle risorse umane assegnate, fornendo istruzioni sul montaggio dei componenti meccanici/elettrici/elettromeccanici e sull'utilizzo delle attrezzature necessarie per eseguire le attività
- Gestisce le risorse umane assegnate, monitorando le competenze possedute rispetto a quelle richieste dal ruolo, al fine di colmare eventuali gap, segnalando altresì i potenziali per le eventuali azioni di sviluppo
COSA RICHIEDIAMO?
- Diploma in ambito tecnico
- Ottima conoscenza del disegno meccanico
- Utilizzo pc
- Pregressa esperienza nel montaggio meccanico
- Preferenziale, ma non necessaria, esperienza in ruoli di coordinamento
COSA OFFRIAMO?
Assunzione diretta, retribuzione da valutare in base all'esperienza della risorsa (RAL indicativa 40K)
Orario di lavoro: Lunedì - venerdì 8/17
Luogo di lavoro: Bonate Sotto
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

A.S.P.P.

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* A.S.P.P.
che si occupi di:
Garantire la compliance con la normative nazionale, internazionale e del Gruppo relativamente alla Salute e alla Sicurezza sul Lavoro e alla tutela delle risorse ambientali.
Rispondere alle richieste dei Clienti per lavori specifici.
Assicurare, in accordo con il R.S.P.P. della Divisione le politiche ed i piani per la salute e sicurezza sul lavoro in conformità alle normative in materia e con lo scopo di tutelare le risorse e l'immagine aziendale
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
Conoscere e mantenere un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento ed eventuali sue interpretazioni giurisprudenziali. In accordo con il R.S.P.P. proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
Informare e formare i dipendenti fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all'uso di certi materiali o sostanze o all'attività lavorativa da intraprendere.
Elaborare, in accordo con il R.S.P.P., le misure preventive e protettive, individuare i dispositivi di protezione individuale più appropriati alla mansione e/o al lavoratore e i sistemi di controllo di tali misure.
Valutare, ridurre e, ove possibile, eliminare i rischi connessi alle attività lavorative, assicurando che il personale sia formato, informato ed addestrato alla prevenzione infortuni e sia fornito dell'equipaggiamento di protezione e di emergenza.
Redigere la documentazione di sicurezza obbligatoria per l'esecuzione delle attività lavorative (POS, DUVRI, ecc.) ed elaborare le istruzioni operative e le procedure di sicurezza necessarie alla gestione e minimizzazione del rischio lavorativo.
Collaborare alla gestione, in accordo con il Medico Competente e il R.S.P.P., della sorveglianza sanitaria per i lavoratori della Divisione.
Effettuare sistematiche attività di audit e verifiche ispettive presso le sedi, i cantieri ed i siti operativi della Divisione, in modo da mantenere la sorveglianza ed il coordinamento delle attività, rilevando le eventuali non conformità rispetto alle normative e le occasioni di miglioramento presenti.
Redigere, in accordo con il R.S.P.P., I piani di azione e di miglioramento, monitorando l'esecuzione delle attività proposte entro la tempistica definita.
Supportare l'R.S.P.P. nell'individuare i fattori di rischio presenti in azienda, valutarli e individuare le misure per la sicurezza e la salubrità dell'ambiente di lavoro.
Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi, nonché dell'implementazione di programmi di formazione specifica per i lavoratori.
Monitorare i K.P.I. definiti dalla Società e dal Gruppo ed impegnarsi, attraverso la definizione ed il monitoraggio di appositi Piani per la Sicurezza, circa il raggiungimento degli obiettivi definiti dagli indicatori. Essere di supporto ai propri colleghi per il raggiungimento degli Obiettivi aziendali e per la gestione dei loro indicatori di performance.
Essere di supporto e operare in collaborazione con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato per il miglioramento della performance aziendale, il mantenimento delle certificazione aziendali e la gestione degli enti di certificazione, degli organismi di controllo e delle Autorità Competenti.
Sviluppare all'interno dell'Organizzazione, in collaborazione con gli altri componenti del Sistema di Prevenzione e Protezione aziendale, con il Coordinatore del Sistema di Gestione Integrato e con la struttura dedicata alla H&S del Gruppo la cultura della Salute e della Sicurezza come elemento basilare delle attività della Società.
Cosa richiediamo?
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno ⅔ anni in tutte le attività industriali o consulenza presso clienti dell'ambito industriale
Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
Conoscenza approfondita della legislazione sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, dei suoi sviluppi e dei collegati tecnici.
Conoscenza della normativa ambientale e di gestione dei rifiuti. Conoscenza dei fondamenti dei sistemi di gestione ed in particolare delle ISO 9001, 14001 e 45001. C
Pacchetto office/Gdrive, capacità di interazione con portali istituzionali.
Percorso di formazione per A.S.P.P. (modulo A di 28 ore + modulo B di almeno 48 ore) o R.S.P.P. Auditor dei sistemi di gestione per la Salute e la Sicurezza e l'Ambiente.
Inglese obbligatorio. Francese preferenziale.
Capacità di analisi, di sintesi, di problem solving, visione organizzativa e gestionale, attitudine alla mediazione e al lavoro in team, doti di leadership, capacità di coinvolgimento e di motivazione dei colleghi
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza della risorsa.
Orario di Lavoro: a giornata
Luogo: Milano
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Sicurezza/Vigilanza
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

MONTATORE MECCANICO JUNIOR

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner attiva nel settore metalmeccanico siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di:
MONTATORE MECCANICO JUNIOR
La risorsa si occuperà del montaggio di macchinari utilizzati per la produzione di valvole metalmeccaniche
Requisiti richiesti:
Diploma in ambito meccanico
Preferibile la provenienza dal settore metalmeccanico
Conoscenza del funzionamento e delle modalità di montaggio dei macchinari
Lettura del disegno meccanico
Ottime doti organizzative e di problem solving
Si offre:
- contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato,
- Lavoro su giornata dal lunedì al venerdì, dalle ore 8-17, con un'ora di pausa pranzo
- RAL: 25-30k
- Luogo di lavoro: Cornaredo (MI)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Corso gratuito in 'Operatore animal care'

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il corso di formazione di Operatore di animal care fa parte del “Programma G.O.L.” (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori) finanziato con i fondi del P.N.R.R. (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza). Il corso ha come obbiettivo quello di formare una figura professionale che si occupi dell'accudimento, della pulizia, della custodia e della cura estetica dei principali animali da compagnia (primariamente cani e gatti, uccelli, pesci, piccoli roditori), nel rispetto delle condizioni di igiene, del benessere psico-fisico degli stessi e della sicurezza loro e dei proprietari e delle altre persone che vi potrebbero entrare in contatto. Tale figura svolge attività di tolettatura degli animali, offre servizi di 'pensione per animali'(mantenimento e custodia dell'animale per i tempi limitati in ambienti adeguati) e di pet-sitting (accudimento dell'animale presso il domicilio del proprietario per tempi stabiliti). Fornisce inoltre ai proprietari suggerimenti per l'allestimento degli spazi di vita, l'igiene, la cura estetica e i possibili prodotti da utilizzare, il nutrimento e le attività ludiche degli animali, nonché sulla sicurezza degli stessi e delle persone con le quali sono in contatto. Lavora con contratto di lavoro dipendente presso imprese specializzate oppure come lavoratore autonomo.

Durata del corso: 250 ore di cui:
• 175 ore di aula
• 75 ore di stage

Responsabilità:

A chi è rivolto:
• Percettori NASPI, DISCOLL, SFL e altre misure di sostegno al reddito;
• Lavoratori over 55;
• Lavoratori con minori chances occupazionali o in cerca di occupazione da almeno sei mesi;
• Lavoratori con reddito basso;
• Disoccupati

Requisiti minimi richiesti per l'accesso:
• Età minima di 18 anni
• L'assolvimento dell'obbligo di istruzione

Città: Napoli
Sede di erogazione del corso: Piattaforma ZOOM

Categoria Professionale: Professioni Agricoltura / Pesca

Città: Napoli (Napoli)

Disponibilità oraria:

Part Time mattino
Part Time pomeriggio

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Payroll Specialist

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Consultant ricerca per importante realtà cliente presente sul territorio italiano operante nel settore contabile e fiscale la figura di:

Payroll Specialist

Le principali responsabilità:
- Gestione completa del processo di elaborazione delle paghe, inclusi stipendi, contributi, e tasse.
- Verifica e controllo dei cedolini paga per garantire l'accuratezza delle informazioni.
- Gestione delle assenze del personale, inclusi malattia, ferie, permessi e maternità.
- Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Fornire consulenza e supporto ai dipendenti su questioni relative alle buste paga e alle normative del lavoro.

Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Addetto Paghe o in posizioni simili presso uno studio.
- Conoscenza del software Zucchetti (preferenziale).

Tipologia di assunzione: contratto a tempo determinato (6 mesi) con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.

Orario di lavoro: part-time o full-time.
Sede di lavoro: Milano (zona Turro).

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

Payroll Specialist Junior

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Consultant ricerca per importante studio professionale operante nel settore contabile e fiscale la figura di:

Payroll Specialist Junior

Le principali responsabilità:
- Gestione del processo di elaborazione delle paghe, inclusi stipendi, contributi, e tasse.
- Verifica e controllo dei cedolini paga per garantire l'accuratezza delle informazioni.
- Gestione delle assenze del personale, inclusi malattia, ferie, permessi e maternità.
- Supporto nella gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Fornire consulenza e supporto ai dipendenti su questioni relative alle buste paga e alle normative del lavoro.

Requisiti:
- Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche o giuridiche.
- Esperienza di almeno un anno nel ruolo di Addetto Paghe o in posizioni simili in un'azienda o, preferibilmente, in uno studio.
- Conoscenza del software Ranocchi (preferenziale).

Si offre inserimento diretto in azienda oppure tramite tirocinio o apprendistato.

Orario di lavoro: part-time o full-time.
Sede di lavoro: Milano.

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

Key Account Consultant Area Uro-ginecologica - Firenze

Tue, 10 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Lifescience, divisione specializzata del Gruppo Adecco, per ADL Unilab, JV nata tra ADL Farmaceutici e USP Group con la missione di sviluppare e commercializzare prodotti nutraceutici, cosmetici e dispositivi medici innovativi, è alla ricerca di una figura da inserire in qualità di:

Key Account Consultant in ambito uro-ginecologico.

La risorsa si occuperà di svolgere un'attività di informazione medico scientifica e di consulenza nel territorio di competenza.

Responsabilità:

Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• Laurea ad indirizzo scientifico;

• Ottime doti di apprendimento e voglia di migliorare le proprie skills.

Gradita esperienza in qualità di sales sul target urologico e ginecologico.

Inquadramento contrattuale da definire in fase di colloquio: si valuta sia contratto in P. iva come Agente Enasarco, sia contratto da dipendente secondo CCNL Commercio.

Città: Firenze, Prato, Pistoia, Lucca.

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time