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Responsabile Regulatory

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per conto di un'azienda chimica terza, leader nel settore e in forte crescita, siamo alla ricerca di un Responsabile Regulatory e HSE. La figura, riportando alla Direzione, sarà responsabile della gestione delle normative regolatorie di prodotto e della sicurezza, salute e ambiente (HSE), assicurando la piena conformità legislativa e promuovendo una cultura della sicurezza e della sostenibilità.

Responsabilità principali:

Garantire la conformità normativa dei prodotti aziendali alle normative locali, europee e internazionali (REACH, CLP, SDS, ecc.).
Gestire la documentazione tecnica e regolatoria dei prodotti (schede di sicurezza, etichettature, dossier).
Coordinare le attività di audit interni ed esterni legati al rispetto delle normative HSE e Regulatory.
Monitorare aggiornamenti normativi e proporre le azioni necessarie per l'adeguamento dei processi aziendali.
Implementare e supervisionare il sistema di gestione HSE aziendale (ISO 14001, ISO 45001).
Collaborare con i vari dipartimenti (produzione, R&D, qualità) per assicurare la conformità regolatoria.
Promuovere iniziative di miglioramento continuo in ambito sicurezza e sostenibilità ambientale.
Gestire i rapporti con gli enti regolatori e di certificazione.
Requisiti:

Laurea in Chimica, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli simili nel settore chimico.
Solida conoscenza delle normative regolatorie (REACH, CLP, SDS, ADR) e HSE.
Familiarità con i sistemi di gestione ambientale e di sicurezza (ISO 14001, ISO 45001).
Ottime capacità analitiche e organizzative.
Buone doti comunicative e relazionali per interfacciarsi con enti e collaboratori.
Inglese fluente (requisito obbligatorio).
Cosa offriamo:

Ambiente dinamico e innovativo in un'azienda strutturata e in crescita.
Retribuzione competitiva e commisurata all'esperienza.
Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.

Categoria Professionale: Scientifico / Farmaceutico

Città: Romano Di Lombardia (Bergamo)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Business Partner Hospitality

Mon, 16 Dec 2024 00:00:00 GMT

Hofmann Services ricerca per Società cliente:
HR Business Partner Hospitality
La risorsa:
- Partecipa alla definizione del budget del personale insieme al COO e i referenti delle strutture ed è responsabile del rispetto e controllo di quanto redatto;
- È responsabile, insieme ai responsabili delle strutture, delle attività di ricerca, selezione e scelta dei migliori profili in coerenza con gli obiettivi qualitativi dell'azienda. Si occupa inoltre di redigere assieme ai responsabili delle strutture, le Job Description del personale da assumere, e di coordinarsi con l'HR di Gruppo su eventuali agenzie di Headhunting e accordi quadro stipulati a livello di Gruppo con agenzie del lavoro. Si occupa poi di svolgere i colloqui di selezione fino all'onboarding;
- È il referente della gestione operativa di tutte le pratiche amministrative della vita del collaboratore in azienda e nello specifico: onboarding (contratti di assunzione con lo studio paghe), inserimento dei dati nei gestionali aziendali, delle scadenze, confronto con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini paga, offboarding, eventuali contenziosi, ecc.;
- Supporta l'HR di Gruppo nel rispetto delle normative sulla sorveglianza sanitaria della BU Hospitality, nell''aggiornamento dello scadenziario della formazione in merito alla sicurezza sul lavoro, compresa la formazione per i collaboratori, oltre che delle nomine sicurezza, aggiornamento DVR, e sorveglianza sanitaria;
- È responsabile del rispetto della normativa sulla privacy per quello che attiene le dinamiche delle risorse umane;
- Interagisce e parla con i collaboratori, si confronta con i responsabili delle strutture al fine di migliorare la cultura comunicativa e trasformare eventuali conflitti in momenti di confronto e crescita del team di lavoro
Requisiti:
- Laurea in materie umanistiche e preferibile specializzazione o master in ambito risorse umane;
- Requisito preferenziale è esperienza pregressa nel settore Hospitality;
- Requisito preferenziale è la conoscenza di uno dei principali gestionali di amministrazione del personale (per esempio Team System);
- Conoscenza di base sulla normativa del lavoro;
- Empatia, capacità di ascolto e positività
- Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli;
Si offre:
Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza della risorsa
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Plant Manager

Sun, 15 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia SpA, per azienda leader nel settore della tecnologia avanzata, è alla ricerca di un/una:

Plant Manager

La risorsa avrà le seguenti aree di responsabilità:

• Gestire e coordinare le attività del sito produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, sicurezza e costi;
• Pianificare e ottimizzare i processi produttivi, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard aziendali;
• Monitorare e migliorare costantemente le prestazioni dello stabilimento, identificando aree di miglioramento e implementando soluzioni innovative;
• Supervisionare i reparti di manutenzione, collaudo, logistica e produzione, coordinando il personale e promuovendo una cultura orientata all'efficienza e alla qualità;
• Gestire il budget e il controllo dei costi operativi, identificando opportunità di riduzione delle spese senza compromettere la qualità;
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza, ambiente e qualità, promuovendo l'adozione delle migliori pratiche operative;
• Collaborare con i team di R&D, qualità e supply chain per migliorare i processi produttivi e l'efficienza operativa;
• Fornire report periodici alla direzione aziendale riguardo l'andamento delle operazioni e i principali indicatori di performance;
• Coordinare l'implementazione di progetti di espansione e innovazione, assicurando una gestione efficace delle risorse.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente;
• Esperienza pregressa in ruoli di gestione di stabilimenti produttivi su commessa;
• Capacità di gestione di team produttivi
• Competenze analitiche e orientamento alla risoluzione dei problemi;
• Ottima conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale;
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Ottime doti di leadership, pianificazione strategica e capacità di comunicazione.

Sede di lavoro: La Spezia
Tipologia inserimento: Tempo indeterminato,

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA

Città: La Spezia (La Spezia)

Disponibilità oraria:

Full Time

MANUTENTORE TERMOIDRAULICO

Sun, 15 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Aosta, divisione Permanent Placement ricerca per azienda operante nel settore del teleriscaldamento, un:

MANUTENTORE TERMOIDRAULICO

Riporterai al Plant Manager e, in coordinamento con il team della Centrale di Teleriscaldamento di Aosta ti occuperai delle attività di conduzione e di manutenzione della Centrale Termica.

Quali saranno le tue responsabilità?
• Presidiare e regolare gli impianti di produzione e distribuzione di energia termica ed elettrica;
• Assicurare la rilevazione di dati di produzione e distribuzione ed intervenire sui relativi programmi;
• Gestire le problematiche di emissione in atmosfera;
• Assicurare i programmi di manutenzione degli impianti di centrale e della rete
• Riparazioni Idrauliche, elettriche di base;
• Intervertenti di verifica in merito al corretto funzionamento e relativi parametri delle sottostazioni;
• Supporto nella compilazione della reportistica sui consumi energetici e reperimento dei relativi dati per il funzionamento della centrale;

Perché tu?
• Hai un Diploma di Perito Elettrico o Meccanico o cultura equivalente;
• Conosci i principi di elettromeccanica e termoidraulica;
• Disponi di capacità di lettura degli schemi elettrici;
• Conosci le basi del pacchetto office (in particolare Excel);
• Sei disponibile alla reperibilità e a lavorare in turni;
• Hai una buona conoscenza in merito alle tematiche connesse alla sicurezza
• Hai il Patentino per la conduzione degli impianti termici
• Esperienza come conduttore di impianti industriali o come installatore e/o cablatore di Quadri Elettrici e/o sistemi di potenza, manutentore meccanico e/o elettrico, caldaista.

Inserimento diretto in azienda anche a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza e potenzialità.

Luogo di lavoro:
AOSTA (AO)

Categoria Professionale: Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici

Città: Aosta (Aosta)

Patenti:

Disponibilità oraria:

Full Time

TECNICO MANUTENTORE ELETTRONICO–ESPERTO RISOLUZIONE PROBLEMA...

Sat, 14 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Italia Spa ricerca per solida e strutturata azienda leader nel Settore Chimico – Automazione della zona di Valsamoggia (BO):

TECNICO MANUTENTORE ELETTRONICO – ESPERTO RISOLUZIONE PROBLEMATICHE DI PLC ED AUTOMAZIONE

La figura ricercata ha conseguito una formazione ad indirizzo Tecnico Elettrico/Elettronico ed ha una esperienza di almeno 2 anni nel settore.

La risorsa, inserita all'interno del team Ingegneria, si occuperà di definire e implementare la strategia di manutenzione per le nuove apparecchiature nonché di ottimizzare la strategia esistente in un'ottica di miglioramento continuo.

Si Richiede:
- Disponibilità a lavorare su 3 Turni, ciclo continuo
- Esperienza pregressa nell'esecuzione/miglioramento dei cicli di manutenzione elettronica;
- Capacità di individuare guasti elettronici e effettuare debug di software, sistemi elettronici, di automazione e digitali sulla linea;
- Capacità di risolvere problemi elettronici su: sensori industriali (ottici, induttivi, capacitivi, laser, temperatura), Servomotori senza spazzole, Motori asincroni;
- Conoscenza avanzata dei seguenti sistemi di automazione: Beckhoff Twincat V2 e V3, Siemens Simatic S7, Siemens Simotion Scout;
- Conoscenza base dei seguenti sistemi di automazione: Schneider SoMachine LMC, Elau Epas4;
- Conoscenza base dei seguenti sistemi di visione: Cognex Insight, Cognex Dataman, Omron FH

Contratto a Tempo Indeterminato con RAL interessante ed adeguata alle competenze, supporto per alloggio per i non residenti in zona, ed altri benefit aziendali.

Responsabilità:

Nello specifico si occuperà di:
- Garantire il rispetto degli standard di sicurezza, seguendo le politiche e le linee guida aziendali in materia di ambiente, salute, sicurezza e sostenibilità;
- Promuovere una cultura della sicurezza che favorisca l'utilizzo di un approccio preventivo/predittivo in linea con Open+/IOS;
- Sviluppare le strategie di controllo digitale ed elettrico per garantire la disponibilità della documentazione in situazioni limite;
- Contribuire alla fase di progettazione di soluzioni/prodotti digitali e di automazione che forniscano informazioni tecniche sullo stato attuale dell'azienda (dati anagrafici, hardware, software, firmware, ecc.);
- Gestire le modifiche software e hardware tra i diversi tipi di apparecchiature;
- Supportare l'Asset Engineer/Tech Lead durante il monitoraggio e l'analisi del consumo di parti di ricambio, dei costi e delle spese generali al fine di essere in linea con il budget aziendale;
- Collaborare all'implementazione di eventuali contromisure appropriate con lo scopo di ridurre al minimo le perdite;
- Definire il materiale per la formazione tecnica interna;

Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione

Città: Valsamoggia (Bologna)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Training & Development Specialist

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per azienda internazionale e strutturata in ambito logistica e trasporti siamo alla ricerca di un: HR Training & Development Specialist Obiettivo: Il Candidato, riportando e collaborando con Hr Manager, si occuperà dello sviluppo e dell'organizzazione dei programmi di formazione per i diversi dipartimenti dell'azienda, gestendo quindi tutte le interlocuzioni con i colleghi, responsabili di linea, direttori di funzione al fine di identificare e pianificare il piano formativo, monitorarne l'avanzamento e i risultati e garantendone il pieno ed efficace svolgimento. Principali responsabilità: Effettuare l'analisi e la valutazione del fabbisogno formativo in azienda; Definire e progettare i piani formativi e di sviluppo adeguati e la loro implementazione; Gestire le relazioni con le società di formazione e collaborare con i docenti interni/esterni nell' ideazione dei relativi progetti; Promuovere e gestire progetti di valore, di acquisition e development, volti al miglioramento della cultura aziendale; Impostare e condurre le attività connesse allo sviluppo organizzativo e ai programmi di valutazione delle competenze; Gestire l'intero processo degli interventi formativi in ottica di sviluppo (in stretta relazione con la performance management review, career path , etc.). Requisiti per la posizione: Proattività, innovazione, spirito di squadra e solide doti organizzative sono fondamentali per ricoprire efficacemente il ruolo proposto; Esperienza consolidate nel ruolo di almeno 3 anni nell'ambito della formazione all'interno di aziende strutturate o società di consulenza; Buone competenze in ambito progettazione relativo a percorsi di formazione e sviluppo organizzativo; Conosce i principali metodi di formazione (aula, coaching, on-the-job, e-learning, etc.) Gestione dei principali fondi di formazione finanziata. Il contratto iniziale sarà a tempo determinato. Sede di lavoro: Provincia di Verona/Mantova

SENIOR SOFTWARE ENGINEER

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* SOFTWARE ENGINEER
RESPONSABILTA':
Il profilo ricercato sarà coinvolto in attività di attività di programmazione software per impianti di material and bagage handling.
La risorsa collaborerà a stretto contatto con il project manager, supportandolo nelle varie fasi di gestione della commessa
Cosa richiediamo?
Laurea in informatica o cultura equivalente
Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni
Buona conoscenza lingua inglese
Conoscenza del linguaggio Java
Conoscenza dei linguaggi Javascript e delle librerie jQuery, Kendo UI
Conoscenza dei linguaggi quali HTML e CSS;
Dimestichezza con framework come Spring, Hibernate;
Familiarità con i Web Service più comuni - SOAP/REST
Conoscenza delle principali funzionalità dei database relazionali - come Microsoft SQL Server, Oracle
Familiarità dell'IDE Eclipse e del web Server Tomcat 9
Requisiti preferenziali:
Pregressa esperienza maturata in ambito di sistemi di controllo automatici
Conoscenza dei linguaggi C# e C++
Buona conoscenza ambiente Office
È richiesta disponibilità a trasferte su territorio nazionale ed estero ed è necessario essere automuniti
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanico Industria - livello e RAL commisurata.
Settore: Ingegneria
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato

Agente di commercio_ medicina estetica e dermatologia

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Life Science, Divisione Specializzata del Gruppo Adecco, ricerca, per partner
specializzato in studio, produzione e commercializzazione di Tecnologie Made in Italy
applicate al Campo della Medicina Estetica Bio-Rigenerativa
? Agenti di commercio – Canale Medicina Estetica/Dermatologia/Chirurgia Plastica
? Agenti di commercio – Canale Dentale
La risorsa, riportando al General Manager, sarà inserita in un programma di formazione e
affiancamento, propedeutici ad una efficace gestione dell'attività di informazione e vendita
del listino prodotti sulla propria area di competenza.
Attività
? Visite costanti e dirette ai clienti attivi, inattivi e prospect (studi di medicina
estetica, dermatologia chirurgia Plastica)
? Visite costanti e dirette ai clienti prospect (studi dentistici)
? Informazione e vendita di linee professionali di prodotti (dispositivi medici e
dermo-cosmetici comprovati ed innovativi, ottenuti attraverso moderne
tecnologie di bio-rigenerazione cellulare)

Responsabilità:

Requisiti tecnici
? Laurea in discipline scientifiche o cultura equivalente (nice to have)
? Buona padronanza della lingua inglese (nice to have)
? Pregressa esperienza nella vendita ( Ideal)
? Gradita entratura presso gli specialist (medici estetici, dermatologi, dentisti)
? Patente di guida B ed auto
Competenze trasversali
? Elevate capacità comunicative, relazionali e negoziali
? Orientamento al cliente e all'obiettivo
? Capacità di organizzazione del lavoro e dell'agenda personale
Aree di competenze assegnate
? Veneto/Friuli Venezia Giulia/Trentino Alto Adige

Categoria Professionale: Scientifico / Farmaceutico

Città: Venezia (Venezia)

Disponibilità oraria:

Full Time

CORSO ITS ''Digital Innovation tra Cultura ed Enogastronomia...

Fri, 13 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il turismo è la tua passione?

Ti piacerebbe rendere la tua passione anche il tuo lavoro?

ITS Turismo Puglia in collaborazione con Adecco seleziona candidati per il Corso di “Digital innovation nel management di una destinazione tra cultura ed enogastronomia”

Con ITS, scuola di alta formazione a durata biennale e totalmente gratuita, questo percorso è finalizzato alla formazione di un Tecnico con capacità strategiche e gestionali tese a costruire e implementare modelli di accoglienza e di business innovativi per la valorizzazione della cultura del gusto, delle tradizioni e delle specificità enogastronomiche del territorio, con particolare attenzione al vino.

Al fine di formare personale specializzato nella gestione dei comparti di erogazione di servizi al cliente e che svolga adeguatamente compiti di accoglienza ed informazione, ITS offre un percorso specializzante che permette di acquisire le competenze necessarie a:
-Progettare e operare nell'organizzazione di eventi (Wine Festival, mercati della tradizione contadina, mostre, etc.) in grado di valorizzare i prodotti ed il life style pugliese e mediterraneo
-Individuare formule innovative e attrattive di accoglienza in cantina e nei luoghi del vino e forme di intrattenimento che ruotino intorno alla cultura del gusto e all'esperienza del fare
-Programmare e realizzare esperienze con un elevato grado di fruibilità digitale, mappando le eccellenze nei territori del vino

Entra a far parte di ITS Turismo e diventa protagonista del tuo futuro!

Candidati al nostro annuncio e ti racconteremo i dettagli di questa opportunità!

Città: Conversano (Bari)

Disponibilità oraria:
Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi

Città: Conversano (Bari)

Disponibilità oraria:

Full Time

Responsabile Lavorazioni Meccaniche

Thu, 12 Dec 2024 00:00:00 GMT

Per Azienda strutturata operante nel settore metalmeccanico sono alla ricerca di un/a Responsabile Lavorazioni Meccaniche:

Competenze
- Solida conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e delle tecnologie produttive (specialmente di impianti robotizzati, macchine asportazione truciolo e lavorazione lamiera);
- Esperienza nell'utilizzo di software CAD/CAM e di gestione della produzione;
- Conoscenza delle logiche di programmazione dei principali controlli numerici presenti sul mercato;
- Capacità di lettura e interpretazione dei disegni tecnici;
- Buone capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del team
- Abilità nella comunicazione, nella negoziazione e nel problem solving
- Orientamento ai risultati

Requisiti:
- Laurea o diploma tecnico meccanico/meccatronico;
- Almeno 5 anni di esperienza in ruolo simile;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza almeno di base di software di gestione della produzione (MES, schedulatori, pianificatori).

Offerta:
Inserimento diretto a tempo indeterminato con Ral commisurata alla seniority

Responsabilità:

Responsabilità:

La figura, a diretto riporto del direttore manufacturing, avrà le seguenti responsabilità sul piano tecnico e gestionale:
-Garantire l'efficienza e l'efficacia del processo produttivo del reparto di lavorazioni meccaniche, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi previsti.
-Guidare e sviluppare il team, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo.

Mansioni:

Pianificazione e Programmazione:
-Definire i piani di produzione in base alle richieste e alle capacità produttive del reparto in collaborazione con l'Assembly Manager e il Planning Manager
-Monitorare costantemente l'avanzamento della produzione e apportare eventuali correzioni
-Trasmettere il piano di produzione ai Capi Turno

Gestione del personale:
-Coordinare e supervisionare il lavoro del team, assegnando compiti e obiettivi individuali;
-Fornire formazione e supporto ai collaboratori di reparto per lo sviluppo delle loro competenze;
-Valutare le performance del personale e definire piani di miglioramento o formazione.

-Controllo qualità:
-Concordare con il dipartimento qualità gli indici da monitorare nel processo produttivo ed i relativi valori obiettivo;
-Analizzare i dati di produzione per identificare e risolvere eventuali problemi di qualità;
-Garantire la conformità dei prodotti ai requisiti richiesti e alle normative vigenti.

-Manutenzione:
-Garantire la disponibilità ed il corretto stato di conservazione delle attrezzature ed utensili di produzione, oltre al materiale di consumo;
-Pianificare, in accordo con il Responsabile della Manutenzione, il dettaglio operativo delle operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e attrezzature

-Miglioramento continuo:
-Collaborare con il Manufacturing Engineering e l'ente Lean per la definizione dei metodi operativi standard per le diverse postazioni, nell'ottica di migliorare efficienza e produttività;
-Supervisionare l'implementazione delle azioni di miglioramento all'interno del Reparto;
-Verificare la congruenza fra risultati attesi e risultati effettivi, progettando, se necessario, interventi correttivi in accordo con le figure e le funzioni coinvolte nel processo di miglioramento;
-Promuovere una cultura di miglioramento continuo (in ottica lean) all'interno del team.

Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Suzzara (Mantova)

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Discreto

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time