<![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro offerte-lavoro: 154 offerte di lavoro offerte-lavoro. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/teramo/educatoretrice-part-time-7206750.html https://it.euspert.com/offertelavoro/teramo/educatoretrice-part-time-7206750.html <![CDATA[Educatore\trice part time]]> Adecco Italia SpA, filiale di Teramo, è alla ricerca di una una figura professionale specializzata che si occupi di affiancare ragazzi affetti dallo spettro autistico (part time).
L'attività fa parte di un grande progetto della durata di un anno, all'interno di un'attività sociale che si occupa di svolgere attività ricreative, musicoterapia, supporto nella vestizione ed educazione all'autonomia.

Requisiti
- Titolo di studio in ambito assistenza sociale o psicologia
- Passione, dedizione per il ruolo ed empatia
- Preferibile esperienza nella mansione

Orario di lavoro:
Venerdì dalle 15.00 alle 19.00

Zona lavoro: Castelnuovo Vomano (TE)


Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Settore: SOCIALE/ NO PROFIT

Città: Castellalto (Teramo)

Istruzione:

  • Laurea Triennale


Competenze richieste:

  • Browser per Internet - Microsoft Explorer
  • Posta elettronica/Messaggistica - Outlook
  • Ulteriori competenze sanità - Rieducazione
  • Word Processor - Elaborazione testi - Word


Disponibilità oraria:

  • Part Time pomeriggio



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Thu, 19 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/rimini/head-of-performance-marketing-7206891.html https://it.euspert.com/offertelavoro/rimini/head-of-performance-marketing-7206891.html <![CDATA[Head of Performance Marketing]]> Il nostro Cliente è una nota web company italiana in procinto di iniziare un ambizioso programma di espansione e internazionalizzazione a livello Europeo prima e Global poi.
Per loro siamo alla ricerca di un/una:
Head of Performance Marketing
Obiettivo:
L'Head of Performance Marketing è una figura strategica e determinante, sarà incaricata di definire e guidare la strategia di acquisizione clienti nell'area UE.
Cerchiamo un Leader visionario capace di guidare la strategia di crescita digitale, combinando creatività, analisi, tecnologia e innovazione per raggiungere risultati eccezionali in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.
Il ruolo richiede un approccio fortemente orientato ai dati (data-driven) e una profonda conoscenza del Growth Framework. Il focus principale è su:
User Acquisition tramite Paid Marketing
Incremento delle installazioni organiche attraverso SEO e ASO
Ottimizzazione del Customer Acquisition Cost (CAC) per assicurare un acquisizione clienti sostenibile ed efficace.
Principali Responsabilità
Sviluppo di Strategie Innovative: Ideare e implementare strategie di marketing all'avanguardia per l'acquisizione di nuovi clienti, allineate con gli obiettivi di crescita aziendali.
Sviluppo business nei mercati europei: definire la USP del Cliente nei principali mercati europei e raggiungere la Product Market Fit attraverso user research e un approccio test & learn
Approccio Data-Driven: Utilizzare dati avanzati e strumenti di analytics per ottimizzare le performance delle campagne, migliorando il ROI e assicurando l'efficacia delle iniziative di marketing.
Gestione del Budget: Pianificare e gestire il budget destinato al Paid Marketing, garantendo un uso efficiente delle risorse per massimizzare i risultati.
Metodi Alternativi di Ottimizzazione del Budget: Sperimentare e implementare metodi alternativi di gestione del budget e ottimizzazione delle performance, utilizzando strumenti come Marketing Mix Modeling (MMM) o Unified Marketing Measurement per superare i limiti dell'attribuzione deterministica.
Gestione delle Campagne
Supervisione Multicanale: Dirigere e ottimizzare campagne su una vasta gamma di canali digitali e tradizionali, tra cui:
Display e Search: Google AC, Google Ads, Apple Search Ads, Bing, Criteo
Paid Social: Facebook Ads, TikTok Ads, Pinterest
Programmatic Advertising, Affiliate Marketing, Influencer Marketing
Co-marketing, Connected TV, Radio e TV
Ottimizzazione Continua: Monitorare e migliorare costantemente le campagne per raggiungere e superare i target di CAC, assicurando la sostenibilità delle strategie di acquisizione.
Analisi e Ottimizzazione
Testing Avanzato: Condurre test A/B e multivariate rigorosi per identificare le migliori pratiche e ottimizzare le campagne.
Utilizzo di Analytics Avanzati: Sfruttare strumenti di analytics e business intelligence per generare previsioni accurate e adattare le strategie in tempo reale.
Integrazione di Machine Learning e AI: Implementare soluzioni basate su intelligenza artificiale (AI) e machine learning per automatizzare i processi e migliorare l'efficacia delle campagne di marketing, ottimizzando le performance e anticipando i comportamenti degli utenti.
Coordinamento Interfunzionale
Collaborazione con il Team Digital Product: Lavorare a stretto contatto con il team di prodotto per ottimizzare le conversioni (CRO) e migliorare l'esperienza utente.
Leadership e Innovazione: Guidare il team di Performance Marketing, promuovendo una cultura di innovazione, sperimentazione e crescita continua.
Coordinamento con Partner Esterni: Gestire relazioni con advertising providers, agenzie creative e consulenti esterni per garantire l'efficacia e l'allineamento delle campagne alle strategie aziendali.
Requisiti tecnici per la posizione
Almeno 5 anni di esperienza nel marketing digitale, con un minimo di 3 anni di gestione diretta di campagne app.
Esperienza comprovata nella gestione di team e padronanza del Growth Framework.
Familiarità avanzata con strumenti di Mobile Measurement Partner (MMP) come AppsFlyer, e piattaforme di product analytics come Amplitude.
Conoscenza di metodi alternativi per la gestione del budget e l'ottimizzazione delle performance, come Marketing Mix Modeling (MMM) e Unified Marketing Measurement.
Esperienza nell'implementazione di soluzioni basate su AI per l'automazione dei processi e il miglioramento delle strategie di marketing.
Certificazioni in Google Analytics, Facebook Blueprint, Google Ads o equivalenti sono altamente desiderabili.
Requisiti del Candidato:
Capacità Analitiche: Eccellenti capacità analitiche e decisionali, con una forte propensione a basare le strategie sui dati.
Mentalità Innovativa: Approccio creativo e orientato alla crescita, capace di innovare continuamente in un ambiente dinamico.
Leadership Ispiratrice: Capacità di motivare e guidare il team verso obiettivi ambiziosi, con una gestione efficace dei progetti multipli.
Precisione e Dettaglio: Attenzione meticolosa ai dettagli, garantendo che ogni aspetto delle campagne sia eseguito con la massima qualità.
Laurea magistrale in Marketing, International Business o discipline affini.
Inglese fluente, la conoscenza di altre lingue europee (spagnolo, francese, tedesco) è un plus.
Sede di lavoro: Lavoro Remoto con alcune trasferte in HQ necessarie.
RAL: indicativamente compresa tra 60/75k + Variabile + possibilità di stock
Settore: Internet/E-Commerce
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Thu, 19 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/rimini/sales-excellence-specialist-6401991.html https://it.euspert.com/offertelavoro/rimini/sales-excellence-specialist-6401991.html <![CDATA[Sales Excellence Specialist]]> La risorsa verrà inserita all'interno del team di Sales Excellence e avrà lo scopo di garantire il continuo miglioramento dei processi commerciali in termini di efficienza e efficacia al fine di aumentare la profittabilità del Divisione di cui è responsabile. AREE DI RESPONSABILITÀ ED ATTIVITÀ Coordinare il progetto 'Sales Excellence' supportando i responsabili di mercato nell'ambito delle seguenti attività (per i mercati assegnati): Raccogliere ed elaborare dati relativi ai clienti nel mercato oggetto di analisi, individuando, in particolare, quelli a più alto potenziale e segmentandoli per identificare le priorità della rete di vendita; Analizzare il 'Go to Market' (ruoli, attività, assegnazioni territoriali/clienti) andando ad identificare gap ed inefficienze al fine di promuoverne il miglioramento; Proporre il modello operativo più efficace ed efficiente per coprire il mercato oggetto di analisi, sulla base di analisi di profittabilità e competenze della rete; Supportare il responsabile di mercato nel comunicare e nel guidare efficacemente il cambiamento organizzativo; Raccogliere e formalizzare necessità formative della rete commerciale, promuovendo e coltivando l'interfaccia con il dipartimento HR; In fase di Execution del nuovo modello operativo, supportare il mercato nell'implementazione delle azioni volte a migliorare efficienza ed efficacia della rete commerciale; Sviluppare indicatori di efficacia ed efficienza commerciale che consentano di monitorare i risultati raggiunti e/o implementare azioni correttive. Gestire e sviluppare il Customer Relationship Management (CRM) nell'ambito delle seguenti attività: Garantire assistenza di primo livello alla rete vendita nell'ambito del software, agendo in prima persona o interfacciandosi con il dipartimento IT, nella presa in carico del problema e nella verifica della soluzione; Pianificare ed erogare corsi di formazione relativi allo strumento per favorirne l'adoption; Preparare manuali e presentazioni da utilizzare durante i momenti formativi; Raccogliere e organizzare requisiti migliorativi espressi dagli utilizzatori finali; Raccogliere e formalizzare le necessità di integrazione della piattaforma CRM con altri software presenti in azienda (gestionale, sito internet …); Supportare gli utenti nella fase di test e di accettazione di nuovi requisiti; Sviluppare e consolidare reportistica e KPI per gli utenti interni Partecipare ai progetti di miglioramento che vedono coinvolto il dipartimento commerciale, in qualità di 'process owner', fornendo le specifiche funzionali e/o i requisiti necessari per ottimizzare i processi PROFILO PROFESSIONALE IDEALE Titolo di studio: Laurea Ingegneria Gestionale/Economia; Esperienza pregressa: Almeno 5 anni di esperienza pregressa in un ruolo simile maturata all'interno di società di consulenza strategica o all'interno di contesti aziendali industriali multinazionali complessi in termini di prodotto e di organizzazione; Lingue: requisito necessario conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta sia parlata. La conoscenza di altre lingue sarà ritenuta un plus. Competenze:Pregresse esperienze nella gestione di progetti di cambiamento (conoscenze di change management, project management), preferibilmente in ambito sales; Conoscenza del pacchetto Office; Conoscenza metodologie di process mapping e business process re-engeering; Capacità di comunicare a diversi livelli (top management e livelli operativi); Capacità di analisi ed elaborazioni numeriche; Ottime capacità organizzative e predisposizione al lavoro di gruppo Proattività, problem solving e creatività.

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/province/sr-consultant-6568125.html https://it.euspert.com/offertelavoro/province/sr-consultant-6568125.html <![CDATA[Sr. Consultant]]> Spring Professional LHH - Recruitment Solution è una società di consulenza internazionale appartenente a The Adecco Group, specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.La mission di Spring Professional è trovare per ogni organizzazione i talenti più adatti attraverso un approccio di ricerca e selezione esclusivo che vede recruiter altamente specializzati nella ricerca e selezione dei migliori profili di middle management impegnati costantemente nella valutazione e nella selezione di profili qualificati ad alto potenziale.Una società di ricerca e selezione deve affidarsi ai migliori professionisti sul mercato per offrire alle aziende la possibilità di inserire all’interno del proprio organico i migliori middle manager disponibili: Spring in primis sa quanto sia importante affidarsi alle persone giuste e il valore delle competenze e delle esperienze per un’organizzazione e per questo garantisce ai propri clienti lo stesso livello di servizio, la stessa attenzione e la stessa analiticità che pone nella ricerca e selezione di nuovi recruiter.                                                                                           Chi stiamo cercando:                                                                                 Sr. Consultant Spring Professional Di cosa ti occuperai:

  • Gestirai la costruzione di un portafoglio clienti individuando opportunità di business tramite attività di cold call, network personale e partecipazione ad eventi di settore.
  • Pianificherai la tua attività commerciale.
  • Preparerai e gestirai la visita commerciale e ti occuperai della presentazione del servizio a clienti attivi o prospect.
  • Predisporrai e presenterai la proposta commerciale.
  • Ti occuperai della mappatura dei candidati del settore di riferimento e condurrai la relativa ricerca.
  • Prorrai attivamente i candidati alle aziende clienti o prospect.
  • Monitorerai l'andamento delle tue selezioni e della soddisfazione del cliente e ti occuperai della fidelizzazione di candidati e clienti.

 Nel tuo ruolo sarai responsabile di:Il ruolo ha la responsabilità dello sviluppo del business sia in termini di acquisizione di nuovi clienti, che di gestione del pacchetto clienti già attivo. Parallelamente, ha la responsabilità di sviluppare le attività di recruitment e selezione dei candidati high e top management dall’iniziale briefing con il cliente circa la Job Description fino alla negoziazione dell’offerta tra il cliente e il candidato selezionato. Il Senior Consultant avrà inoltre la responsabilità di formare, gestire e coordinare il lavoro di un Consultant, garantendo il risultato di entrambi. Sei il/la candidato/a ideale se: Hai maturato almeno 2 anni di esperienza in posizioni analoghe, in ambito consulenziale, commerciale o di selezione. Forte spinta commerciale e ottime doti di delivery. La precedente esperienza nel people management costituirà un titolo preferenziale. Altri Requisiti

  • Forte Orientamento al Risultato.
  • Customer Orientation.
  • Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
  • Capacità di analisi e problem solving.
  • Forte Flessibilità e Determinazione.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (C1).

 Cosa ti proponiamo: Ti offriamo la possibilità di entrare a far parte di un gruppo che ha fatto dei suoi professionisti la sua più grande forza e della trasparenza e professionalità il suo più grande vanto, una realtà disposta ogni giorno a scommettere sui propri talenti e a migliorarsi e ad attarsi ai costanti mutamenti del mercato del lavoro.Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate in un contesto flessibile che mira a garantire un perfetto work life balance.La nostra mission è quella di trovare per ogni organizzazione i talenti più adatti attraverso un approccio di ricerca e selezione esclusivo che vede professionisti altamente specializzati nella ricerca e selezione dei migliori profili di top e middle management impegnati costantemente nella valutazione e nella selezione di profili qualificati ad alto potenziale.Unisci al nostro team e entra a far parte di un gruppo di professionisti che ogni giorno cerca di migliorarsi e di offrire al cliente un servizio eccellente e un supporto costante per accompagnarlo nei suoi traguardi   

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/tecnico-post-vendita-hvac-nord-italia-6818897.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/tecnico-post-vendita-hvac-nord-italia-6818897.html <![CDATA[TECNICO POST VENDITA HVAC | NORD ITALIA]]> Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, specializzata nel settore della refrigerazione e condizionamento operante in tutto il mondo, con più di 40 agenzie sul territorio italiano e con oltre 350 centri assistenza, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Technical & Engineering per potenziamento TECNICO POST VENDITA HVAC | NORD ITALIA Job Description La risorsa professionale ricercata, riportando al Responsabile dell'Ufficio After Sales, dopo un periodo di formazione interna mirata alla conoscenza dei prodotti, si dedicherà all'attività di assistenza tecnica, gestione dei centri di assistenza, della rete vendita e dei clienti. Area di competenza: Italia ed Europa. Le principali attività affidate, saranno le seguenti: Risoluzione delle problematiche frigorifere, elettriche ed elettroniche delle macchine per il condizionamento e trattamento dell'aria; Docenza e preparazione corsi di Formazione relativi ai nuovi prodotti e/o funzionalità; Controllo pratiche post vendita, corretto inserimento e chiusura pratiche per fatturazione; Gestione Centri di Assistenza; Affiancamento a interventi tecnici sul territorio; Supporto telefonico per interventi tecnici sul territorio; Assistenza da remoto; Prova nuovi prodotti e controlli in area produttiva, partecipando attivamente con le squadre di tecnici. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono i seguenti: Diploma in Elettronica o Elettrotecnico; Maturata esperienza di circa 3/4 anni nei ruoli a carattere tecnico o manutentivo presso le aziende del settore o affini; Buona conoscenza della Lingua Inglese; Buona conoscenza del pacchetto Office; Formazione LEAN manufacturing. Sviluppate doti di problem solving e dinamismo rappresentano soft skills essenziali per il profilo professionale ricercato, che parteciperà attivamente alla crescita aziendale. Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: Da definire, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Limitrofi San Bonifacio (VR) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019) .

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/progettista-elettrico-hvac-6818908.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/progettista-elettrico-hvac-6818908.html <![CDATA[PROGETTISTA ELETTRICO HVAC]]> Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, specializzata nel settore della refrigerazione e condizionamento operante in tutto il mondo, con più di 40 agenzie sul territorio italiano e con oltre 350 centri assistenza, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Technical & Engineering per potenziamento PROGETTISTA ELETTRICO HVAC Job Description La risorsa sarà inserita all'interno del team R&D, contribuendo allo sviluppo dei nuovi prodotti e garantendo gli obiettivi aziendali prefissati. Le principali attività affidate, saranno le seguenti: Progettazione elettrica e realizzazione di schemi funzionali secondo le principiali normative di riferimento; Sviluppo dello schema elettrico; Layout 3d del quadro e relativo posizionamento; Realizzazione delle distinte base e stesura della documentazione tecnica di progetto e manualistica; Predisposizione delle procedure di assemblaggio e collaudo; Gestone contatti con fornitori per nuovi componenti; Contatti con altri settori aziendali (produzione, post vendita, R&D, commerciale, acquisti..) per sviluppo prodotti. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Esperienza professionale in ruoli di progettazione elettrica/elettronica all'interno di contesti industriali strutturati; Titolo di studio: Diploma tecnico o, preferibilmente, Laurea in ambito elettrico e/o elettronico o percorso equivalente; Buona conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che orale; Conoscenza dei cad elettrici (IGE-XAO, Solid Works ELECTRICAL, SPAC, ecc.); Naturale passione per l'ambito elettrico e/o elettronico; Ottime capacità relazionali, forte autonomia organizzativa, spiccata capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team, rispetto di priorità e scadenze definite. Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato RAL: Da definire, commisurata all'effettiva esperienza Sede aziendale: Limitrofi San Bonifacio (VR) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019) .

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/direttore-commerciale-6818920.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/direttore-commerciale-6818920.html <![CDATA[DIRETTORE COMMERCIALE]]> Link HR Professional Solutions ricerca per affermata azienda, in fase di costante crescita, operante in ambito manifatturiero tecnico – settore gomma plastica, un profilo professionale da inserire nella Direzione Sales, con il ruolo di DIRETTORE COMMERCIALE Job Description La risorsa ricercata, riportando alla Direzione Generale, sarà inserita all'interno dell'Area Sales e avrà la responsabilità della gestione dell'Ufficio Vendite Estero/Italia e del comparto Marketing. Guidando questa Area dovrà svolgere, in collaborazione con la Direzione Generale e con i responsabili di settore, attività legate all'implementazione di strategia di vendita e di marketing. Le principali responsabilità saranno le seguenti: Gestire il comparto Sales and Marketing; Valutare con i responsabili di settore le strategie di vendita e di marketing da implementare; Sviluppare il mercato di riferimento, con relativa analisi; Migliorare l'attività di vendita attraverso ricerche mirate di mercato ed attività di marketing; Analizzare il venduto e relativi prezzi per valutarne la marginalità; Coordinare un team d'Area Manager e di Back Office; Visitare direttamente i clienti direzionali. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Titolo di studio: laurea in Lingue, Economia o titolo equipollente; Esperienza in analoga mansione di almeno 8/10 anni; Esperienza in ambito commerciale e marketing, nella gestione clienti e nella gestione di risorse; Disponibilità ad effettuare visite a clienti e viaggi per un 50% del tempo; Ottima conoscenza della lingua Inglese e di una seconda lingua straniera. Completano il profilo: predisposizione commerciale e ai rapporti interpersonali, doti relazionali, organizzazione e gestione del tempo, forte orientamento agli obiettivi. Tipo di assunzione: Dirigente RAL: Da definire Benefit: Auto ad uso promiscuo Sede di lavoro: Padova Ovest Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/responsabile-commerciale-italia-6818922.html https://it.euspert.com/offertelavoro/padova/responsabile-commerciale-italia-6818922.html <![CDATA[RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA]]> Link HR Professional Solutions ricerca per affermata azienda, in fase di costante crescita, operante in ambito manifatturiero tecnico – settore gomma plastica, un profilo professionale da inserire nell'Area Sales, con il ruolo di RESPONSABILE COMMERCIALE ITALIA Job Description La risorsa ricercata, riportando alla Direzione Commerciale, sarà inserita all'interno dell'area sales dove dovrà gestire un importante team di commerciali ed agenti a livello nazionale, mantenere e sviluppare relazioni commerciali con clienti direzionali e coordinare attività strategiche di vendita. Le principali responsabilità saranno le seguenti: Coordinare un team di commerciali; Gestire agenti a livello nazionale; Definire strategie commerciali e di vendita; Promuovere i prodotti, consolidare e aumentare il portafoglio clienti; Conseguire obiettivi di vendita in attuazione della strategia commerciale, concludendo trattative e identificando il potenziale di vendita; Concordare con la Direzione le strategie di pricing; Interpretare le esigenze del cliente e individuare le proposte commerciali alternative nel rispetto della soddisfazione del cliente e dei vincoli tecnico-strategici e di pricing prefissati. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Titolo di studio: laurea in Lingue, Economia o titolo equipollente; Necessaria pregressa esperienza in analoga mansione; Preferenziale esperienza nella vendita di prodotti ed articoli tecnici dedicati al settore di riferimento: trattamento dell'acqua; Gradite conoscenze tecniche applicate al settore idrotermosanitario; Gradita conoscenza della Lingua Inglese; Disponibilità a viaggi e trasferte a livello nazionale. Completano il profilo buone doti relazionali, forte orientamento agli obiettivi ed ambizione nella crescita professionale. Completano il profilo: predisposizione commerciale e ai rapporti interpersonali, doti relazionali, organizzazione e gestione del tempo, forte orientamento agli obiettivi. Tipo di assunzione: Tempo indeterminato RAL: Commisurata all'effettiva esperienza Benefit: Da definire Sede di lavoro: Padova Ovest Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019).

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/tecnico-post-vendita-hvac-nord-italia-6819867.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/tecnico-post-vendita-hvac-nord-italia-6819867.html <![CDATA[TECNICO POST VENDITA HVAC | NORD ITALIA]]> Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, specializzata nel settore della refrigerazione e condizionamento operante in tutto il mondo, con più di 40 agenzie sul territorio italiano e con oltre 350 centri assistenza, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Technical & Engineering per potenziamento TECNICO POST VENDITA HVAC | NORD ITALIA Job Description La risorsa professionale ricercata, riportando al Responsabile dell'Ufficio After Sales, dopo un periodo di formazione interna mirata alla conoscenza dei prodotti, si dedicherà all'attività di assistenza tecnica, gestione dei centri di assistenza, della rete vendita e dei clienti. Area di competenza: Italia ed Europa. Le principali attività affidate, saranno le seguenti: Risoluzione delle problematiche frigorifere, elettriche ed elettroniche delle macchine per il condizionamento e trattamento dell'aria; Docenza e preparazione corsi di Formazione relativi ai nuovi prodotti e/o funzionalità; Controllo pratiche post vendita, corretto inserimento e chiusura pratiche per fatturazione; Gestione Centri di Assistenza; Affiancamento a interventi tecnici sul territorio; Supporto telefonico per interventi tecnici sul territorio; Assistenza da remoto; Prova nuovi prodotti e controlli in area produttiva, partecipando attivamente con le squadre di tecnici. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono i seguenti: Diploma in Elettronica o Elettrotecnico; Maturata esperienza di circa 3/4 anni nei ruoli a carattere tecnico o manutentivo presso le aziende del settore o affini; Buona conoscenza della Lingua Inglese; Buona conoscenza del pacchetto Office; Formazione LEAN manufacturing. Sviluppate doti di problem solving e dinamismo rappresentano soft skills essenziali per il profilo professionale ricercato, che parteciperà attivamente alla crescita aziendale. Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato Retribuzione: Da definire, commisurata all'esperienza Sede di lavoro: Limitrofi San Bonifacio (VR) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019) .

]]> Wed, 18 Sep 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/progettista-elettrico-hvac-6819880.html https://it.euspert.com/offertelavoro/verona/progettista-elettrico-hvac-6819880.html <![CDATA[PROGETTISTA ELETTRICO HVAC]]> Link HR Professional Solutions ricerca per storica azienda, specializzata nel settore della refrigerazione e condizionamento operante in tutto il mondo, con più di 40 agenzie sul territorio italiano e con oltre 350 centri assistenza, un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Technical & Engineering per potenziamento PROGETTISTA ELETTRICO HVAC Job Description La risorsa sarà inserita all'interno del team R&D, contribuendo allo sviluppo dei nuovi prodotti e garantendo gli obiettivi aziendali prefissati. Le principali attività affidate, saranno le seguenti: Progettazione elettrica e realizzazione di schemi funzionali secondo le principiali normative di riferimento; Sviluppo dello schema elettrico; Layout 3d del quadro e relativo posizionamento; Realizzazione delle distinte base e stesura della documentazione tecnica di progetto e manualistica; Predisposizione delle procedure di assemblaggio e collaudo; Gestone contatti con fornitori per nuovi componenti; Contatti con altri settori aziendali (produzione, post vendita, R&D, commerciale, acquisti..) per sviluppo prodotti. Skills & Experience I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono: Esperienza professionale in ruoli di progettazione elettrica/elettronica all'interno di contesti industriali strutturati; Titolo di studio: Diploma tecnico o, preferibilmente, Laurea in ambito elettrico e/o elettronico o percorso equivalente; Buona conoscenza della lingua inglese sia a livello scritto che orale; Conoscenza dei cad elettrici (IGE-XAO, Solid Works ELECTRICAL, SPAC, ecc.); Naturale passione per l'ambito elettrico e/o elettronico; Ottime capacità relazionali, forte autonomia organizzativa, spiccata capacità di problem solving, predisposizione al lavoro in team, rispetto di priorità e scadenze definite. Tipo di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato RAL: Da definire, commisurata all'effettiva esperienza Sede aziendale: Limitrofi San Bonifacio (VR) Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail [Clicca candidati a questa offerta] Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati e nel Middle Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l.(Autorizzazione Ministeriale prot. n. 0000136.30-07-2019) .

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