Offerte Lavoro offerte-lavoro 2025 | Euspert Bianco Lavoro

Magazziniere Farmaceutico

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA, Divisione Sanità ricerca, per importante struttura medico sanitaria privata di Milano, n.1 Magazziniere con esperienza in logistica di magazzino.
La risorsa verrà inserita all'interno della Farmacia Ospedaliera e si occuperà della gestione logistica dei farmaci in entrata e uscita (DDT e scarico Buoni di Prelievo), emissione e gestione di ordini, applicazione di protocolli e procedure trasversali e collaborerà alle attività inventariali.
Requisiti: diploma di scuola superiore, patentino per il muletto, buone competenze informatiche e capacità di lavorare in gruppo. È fondamentale aver maturato esperienza come magazziniere, preferibile la provenienza dal settore sanitario-farmaceutico.
Si offre un contratto in somministrazione di 3 o 6 mesi da dipendente, prorogabile. Orario full time 36 ore su turni diurni.
Luogo di lavoro: Milano città.
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Logistica/Magazzino
Anni di esperienza: 1-2 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
Patente: Patentino del muletto

INFERMIERE PER RSA

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

ORIENTA SPA Divisione sanità ricerca un/una infermiere/a per RSA Firenze centro.
Requisiti: laurea in infermieristica iscrizione all'OPI, disponibilità immediata.
Si valuta l'assunzione a partita iva oppure da dipendente, full time o part time.
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Medicina/Salute
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro autonomo
Inquadramento: Impiegato

HR Administration – Tempo Determinato

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per prestigiosa realtà bancaria internazionale, una figura di

HR Administration – Tempo Determinato

La risorsa sarà inserita nel team HR & Administration e si occuperà delle seguenti attività:
- assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello, lettere di assunzione/proroga, comunicazioni obbligatorie, scadenze contrattuali
- fornire assistenza ai dipendenti in relazione alle specifiche richieste in materie di retribuzione, procedure amministrative e normativa sul lavoro
- elaborare la reportistica interna

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea
- Ottima conoscenza della lingua inglese (B2)
- Conoscenza avanzata del programma Microsoft Excel
- Pregressa esperienza, anche breve, in analoga mansione

Si offre un contratto di somministrazione di 3/6 mesi, con eventuale possibilità di proroga.
CCNL Credito, 3A, 1L - RAL 33.8K + ticket. Full Time
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

CCNL: Credito
Livello: 3.1

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

HR Generalist – Staff Leasing

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Credit & Banking ricerca per prestigiosa realtà del settore Real Estate appartenente a primario gruppo bancario internazionale, una figura di

HR Generalist – Staff Leasing

La figura sarà inserita nel team HR e si occuperà di supportare le società italiane del gruppo nella gestione delle attività HR, per garantire un costante allineamento qualitativo e quantitativo alle esigenze aziendali, in aderenza alle linee guida stabilite a livello di Gruppo/Mestiere e localmente dagli AD.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività/progetti anche mediante l'utilizzo di fornitori/consulenti/outsourcers:
- Training: attività e progetti
- Controlli: piano dei controlli HR, FMPs, LoD1
- Ciclo passivo HR e predisposizione budget Funzione HR
- Onboarding fornitori e gestione contratti
- Questionari, indagini interni al Gruppo e/o provenienti da enti/associazioni esterni
- Gestione interna fleet management
- Gestione delle attività di competenza della Funzione in ambito Salute e Sicurezza
- Relazioni con i dipendenti
- Comunicazioni interne e all'Organismo di Vigilanza
- Gestione relazione e monitoraggio dell'outsourcer amministrazione del personale per la parte di competenza
- Supporto a tematiche di gestione/amministrazione (CAF, ecc)
Se necessario, infine, la risorsa potrà operare anche su processi gestiti in via principale da altre risorse della Funzione.
Requisiti:
Laurea
Pregressa Esperienza in ruoli analoghi
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del D. Lgs. 81/08
Buona conoscenza della lingua inglese
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di SAP e dei CCNL Commercio e/o Credito.

Completano il profilo: Capacità relazionali, precisione, attenzione al dettaglio

E' previsto un inserimento con contratto di Staff Leasing.
3' livello CCNL Commercio, RAL entro i 33K. Full time 40h.
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Assistenti Amministrativi - Conegliano - Cat.Prot. (L.68/99)

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco, per conto di una prestigiosa azienda cliente del settore luxury construction, ricerca un/una Addetto/a al Back Office in provincia di Treviso.

Responsabilità:

La persona selezionata, in collaborazione con il team back office, sarà responsabile di:

- Accoglienza degli ospiti esterni;
- Gestione delle spedizioni e dei servizi logistici;
- Gestione del centralino e delle agende dei manager;
- Organizzazione di viaggi e trasferte dei dipendenti.

Il/la candidato/a ideale possiede:

- Laurea o diploma;
- Ottima padronanza di MS Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza pregressa in ruoli simili.

Offerta:
È previsto un contratto a tempo determinato iniziale, con prospettiva di inserimento a lungo termine.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00
Sede di lavoro: San Vendemiano (TV)

Categoria Professionale: Ingegneria Impiantistica

Città: Treviso (Treviso)

Disponibilità oraria:

Full Time

HR Generalist – Tempo Determinato

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Adecco Credit & Banking ricerca per prestigiosa realtà del settore Real Estate appartenente a primario gruppo bancario internazionale, una figura di

HR Generalist – Tempo Determinato

La figura sarà inserita nel team HR e si occuperà di supportare le società italiane del gruppo nella gestione delle attività HR, per garantire un costante allineamento qualitativo e quantitativo alle esigenze aziendali, in aderenza alle linee guida stabilite a livello di Gruppo/Mestiere e localmente dagli AD.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività/progetti anche mediante l'utilizzo di fornitori/consulenti/outsourcers:
- Training: attività e progetti
- Controlli: piano dei controlli HR, FMPs, LoD1
- Ciclo passivo HR e predisposizione budget Funzione HR
- Onboarding fornitori e gestione contratti
- Questionari, indagini interni al Gruppo e/o provenienti da enti/associazioni esterni
- Gestione interna fleet management
- Gestione delle attività di competenza della Funzione in ambito Salute e Sicurezza
- Relazioni con i dipendenti
- Comunicazioni interne e all'Organismo di Vigilanza
- Gestione relazione e monitoraggio dell'outsourcer amministrazione del personale per la parte di competenza
- Supporto a tematiche di gestione/amministrazione (CAF, ecc)
Se necessario, infine, la risorsa potrà operare anche su processi gestiti in via principale da altre risorse della Funzione.
Requisiti:
Laurea
Pregressa Esperienza in ruoli analoghi
Ottima conoscenza di Microsoft Excel e del D. Lgs. 81/08
Buona conoscenza della lingua inglese
Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di SAP e dei CCNL Commercio e/o Credito.

Completano il profilo: Capacità relazionali, precisione, attenzione al dettaglio

E' previsto un inserimento con contratto di somministrazione di lavoro di 6 mesi, con eventuale possibilità di proroga.
3' livello CCNL Commercio, RAL entro i 33K. Full time 40h.
Sede di lavoro: Milano

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Settore: BANCARIO/ FINANZIARIO

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

Welfare Sales Account B2B - Milano

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Il nostro Cliente è una giovane realtà aziendale che da oltre 10 anni supporta aziende nazionali ed internazionali in progetti di sostenibilità e mobilità. La mission è ridurre l'impatto ambientale e migliorare il benessere delle persone e dei lavoratori attraverso servizi consulenziali e soluzioni tecnologiche di alto valore.

Tra i servizi offerti alle aziende vi sono il calcolo della carbon footprint, la redazione di piani di decarbonizzazione, l'elaborazione di strategie di compensazione mirate ed efficaci, l'analisi della mobilità dei dipendenti, la redazione dei Piani Spostamenti Casa-Lavoro, nonché la riduzione delle emissioni Scope 1 legate alla flotta aziendale e delle emissioni Scope 3 relative agli spostamenti Casa-Lavoro.

In una prospettiva di consolidamento e sviluppo sul mercato nazionale abbiamo ricevuto incarico di supportare l'Azienda nella individuazione di una figura di:
Welfare Sales Account B2B, responsabile delle attività di vendita e sviluppo del business sul mercato del Welfare e dei suoi servizi.

Responsabilità:

I compiti principali del profilo in questione saranno:
• Gestire le attività di vendita su prospect;
• Raggiungere gli obiettivi di vendita in accordo con i KPI aziendali;
• Identificare e contattare potenziali clienti per presentare prodotti/servizi e proporre soluzioni adatte alle loro esigenze;
• Condurre presentazioni e dimostrazioni dei prodotti/servizi per i potenziali clienti;
• Svolgere un ruolo attivo nella preparazione dell'offerta e nella definizione dei contratti collaborando con altri dipartimenti, come il marketing, supporto tecnico, legal, per garantire un'esperienza cliente coerente e soddisfacente;
• Monitorare le tendenze di mercato e identificare opportunità di vendita;
• Mantenere record accurati delle attività di vendita e fornire report periodici sulle performance.
• Monitorare il livello di soddisfazione del cliente;
• Favorire il team work e lo spirito di collaborazione all'interno del Gruppo.

Che cosa è richiesto?
• Laurea
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
• Comprovata esperienza nel ruolo di Sales Account maturata nel mercato B2B;
• Conoscenza approfondita degli strumenti di lavoro: CRM, suite Office, lead database;
• Esperienza nel settore del Welfare Aziendale e mercato Large Enterprises B2B;
• Conoscenza del contesto competitivo: MaaS, CSR, Mobility Management, offerta dei competitors e delle normative di riferimento nazionali ed europee.

Soft skills richieste
• Orientamento all'obiettivo;
• Spiccate doti comunicative e di negoziazione;
• Affidabilità e time management;
• Proattività e problem solving;
• Capacità di lavorare in team.

Il profilo individuato verrà assunto come dipendente con un contratto a tempo indeterminato.
Sarà impegnato full time e potrà gestire il proprio lavoro in full remote, con qualche periodica trasferta nella loro sede a Roma.

E' previsto un trattamento retributivo fisso in funzione del CCNL Commercio, cui si andrà ad aggiungere una quota variabile commisurata al raggiungimento dei target assegnati.
La RAL offerta sarà basata sull'inquadramento attuale della risorsa prescelta. Sono previsti benefits come cellulare aziendale e ticket restaurant.

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Città: Milano (Milano)

Disponibilità oraria:

Full Time

Commerciale junior B2C

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

Ricerchiamo per azienda cliente operante nel settore dei servizi

2 Commerciali Junior B2C
La risorsa si occuperà, con il supporto dell'azienda, di sviluppare un portfolio clienti nel territorio assegnato. Nello specifico gestirà tutto il processo di vendita: dalla gestione del primo contatto alla chiusura del contratto stesso.
Si richiede Diploma o Laurea ed è preferibile che la risorsa abbia maturato esperienza anche minima in ruoli di vendita. E' indispensabile il possesso di una forte motivazione verso ruoli commerciali. Completano il profilo ottime doti relazionali, di pianificazione e organizzaizone, orientamento al cliente e problem solving.

Si offre contratto da lavoratore dipendente inizialmente a tempo determinato, ma con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. E' indispensabile che la risorsa sia automunita ed è previsto rimborso carburante.
Sede di lavoro: prov. di Cagliari/Trexenta

Categoria Professionale: Commerciale / Vendita

Città: Cagliari (Cagliari)

Patenti:

Mezzi di trasporto:

Auto

Disponibilità oraria:

Full Time

Specialista in diagnostica settore automotive

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
Specialista in diagnostica settore automotive
che si occupi di:
Collaborare con un gruppo ristretto di concessionari
Creare e gestire un canale di comunicazione efficace con i tecnici selezionati.
Preparare e mantenere aggiornati i documenti di presentazione del progetto.
Stabilire e mantenere relazioni di qualità con i tecnici delle concessionarie coinvolte.
Raccogliere feedback dai partecipanti al progetto pilota e collaborare con il team di sviluppo per implementare azioni correttive.
Fornire supporto ai concessionari partecipanti, coinvolgendo i team interessati (help desk, sviluppatori, tester).
Svolgere qualsiasi altra attività necessaria per l'implementazione e la gestione del progetto pilota
Cosa richiediamo?
Conoscenza dell'architettura del veicolo, con particolare focus sui sistemi elettrici ed elettronici.
Conoscenze informatiche
Ottimo utilizzo del PC, in particolare di EXCEL
Ottima padronanza della lingua inglese (livello minimo B2), sia scritta che parlata
Spiccate capacità organizzative, di pianificazione e coordinamento delle attività legate al progetto pilota.
Competenze nell'analisi di dati e feedback raccolti per identificare problemi o aree di miglioramento, proponendo soluzioni efficaci.
Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder di diverso livello, inclusi tecnici, manager e membri del team di sviluppo.
Orientamento al cliente e ai risultati, con un focus sul miglioramento continuo dello strumento di diagnosi e sulla soddisfazione delle esigenze dei concessionari e degli utenti finali.
Cosa offriamo?
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato. CCNL Commercio - livello e retribuzione commisurati + ticket da 8€
Orario: full time con orario centrale.
Luogo: Torino
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Help Desk tecnico di 2° livello con lingua inglese - settore...

Wed, 04 Dec 2024 00:00:00 GMT

CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* Help desk di secondo livello - settore automotive
che si occupi di:
fornire assistenza ai riparatori delle officine automotive che utilizzano strumenti di diagnosi delle centraline elettroniche veicolari.
Il suo compito sarà quello di assistere il cliente nelle varie problematiche (dall'installazione di base ai problemi specifici legati ad applicazioni particolari); rispondere alle domande tecniche dei clienti, consigliare le possibili soluzioni tramite istruzioni telefoniche e fornire adeguata documentazione o eseguire attività da remoto sui dispositivi presso il Cliente; decidere e avviare le sostituzioni e le riparazioni quando necessario.
La risorsa risponde alle richieste di assistenza dei Clienti tramite telefono, e-mail ed utilizzando anche tool di assistenza remota specifici come TeamViewer. Grazie ad adeguata formazione interna, sarà in grado di analizzare il funzionamento dei tool, diagnosticare gli eventuali problemi lamentati dai clienti e quindi collaborare con le varie risorse aziendali per la loro diagnosi e soluzione.
Il profilo ricercato si occuperà di creare, aggiornare e manutenere i database interni; attraverso procedure automatiche (in Excel o Access) o qualora il formato dei file non lo consentisse, manualmente. Gestirà un costante confronto con il cliente per raccogliere informazioni relative alle attività in essere per ogni singolo progetto in gestione e provvederà ad aggiornare sistematicamente i sistemi informativi interni.
Cosa richiediamo?
Diploma di perito informatico o elettronico o cultura equivalente.
Conoscenze necessarie per la configurazione di computer e relative reti, anche di tipo wireless.
Conoscenza di base di computer, reti (WiFi e Lan), configurazione di sistemi e periferiche, sistemi operativi Windows (gradito anche Linux) e delle problematiche tecniche ad essi relative. La risorsa dovrà utilizzare quotidianamente i comuni strumenti informatici in ambiente Windows, in particolare Outlook-Word-Excel, ed il software per la gestione dell'assistenza (Easyvista), per il quale è prevista una specifica formazione.
Conoscenza del mondo automotive.
Responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati, orientamento alla soddisfazione del cliente, capacità organizzative e di negoziazione, doti relazionali e interesse alla formazione continua e flessibilità nell'approccio ai problemi.
Lingua inglese a livello professionale
Cosa offriamo?
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato.
Orario: full time con orario lun-ven 9-18; richiesta disponibilità a turni festivi a rotazione per garantire la copertura del servizio. L'azienda prevede inoltre 2gg/w smartworking, attivato non appena verrà raggiunta l'autonomia operativa.
Luogo: Torino con disponibilità ad alcune giornate al mese sulla sede di Rho (MI)
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Altro
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato