<![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro offerte-lavoro: 871 offerte di lavoro offerte-lavoro. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro offerte-lavoro 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/offerte-lavoro 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/salerno/project-manager-ingegnere-meccanico-6394706.html https://it.euspert.com/offertelavoro/salerno/project-manager-ingegnere-meccanico-6394706.html <![CDATA[PROJECT MANAGER | INGEGNERE MECCANICO]]> Orienta spa, Agenzia per il lavoro, seleziona per azienda metalmeccanica un PROJECT MANAGER | INGEGNERE MECCANICO L'ingegnere meccanico si occuperà di preventivi, progettazione, gestione commessa, rapporti con i clienti, interfaccia tecnica con i fornitori, sopralluoghi sui cantieri, approvvigionamento delle materie prime concertandosi con l'ufficio preposto, gestione risorse. Requisiti richiesti: Laurea in Ingegneria Meccanica; Esperienza pregressa come project manager Conoscenze di Termoidraulica ed impiantistica. Ottima conoscenza di Autocad; gradita conoscenza di Solidworks Completano il profilo buone doti organizzative, attitudini relazionali nonché capacità di problem solving. Disponibilità a brevi trasferte 1/3 gg. Previsto inserimento diretto in azienda, con livello di inquadramento commisurato all'esperienza. Luogo di lavoro: Salerno

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/aosta/hr-manager-hotel-5-cervinia-6808491.html https://it.euspert.com/offertelavoro/aosta/hr-manager-hotel-5-cervinia-6808491.html <![CDATA[HR MANAGER- HOTEL 5* CERVINIA]]> Adecco Italia Spa ricerca una risorsa da inserire come HR MANAGER per Hermitage Hotel di Cervinia.
che dovrà contribuire in modo concreto a trovare, inserire e gestire i migliori talenti.

Tra le diverse attività la risorsa sarà impiegata nel:
• Analizzare il fabbisogno con i capi servizio per definire le caratteristiche ideali del candidato;
• Ricercare i migliori profili utilizzando tutti gli strumenti e canali digitali;
• Attività di screening e Head Hunting;
• Gestire l'agenda colloqui e i processi di selezione;
• Coordinare le attività amministrative, back-office e reportistica insieme consulenti esterni
• Mantenere e sviluppare i rapporti con scuole ed istituzioni per l'attivazione di stage
• Essere punto di riferimento dello staff in merito a tematiche HR
• Gestire le risorse nei vari reparti, agevolando il flusso positivo di informazioni e di lavoro.
• Gestisce problematiche tra dipendenti e reparti con il supporto della proprietà.
• Riporta alla proprietà.
• Gestire con i consulenti aziendali formazione (haccp e sicurezza) ma non solo.

Si richiede :
• Laurea o Master in ambito Risorse Umane
• Avere una pregressa esperienza nel medesimo ruolo di almeno 3 anni in contesti mediamente strutturati preferibilmente del settore Hospitality
• Orientamento al risultato;
• Buone capacità informatiche, richiesta la conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese
• Conoscenza delle tematiche ESG

Completano il profilo precisione, attitudine al problem solving, proattività e una naturale predisposizione al rapporto interpersonale.

La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro sereno in cui i valori di condivisione, impegno e umanità sono imprescindibili.
L'offerta e la retribuzione verranno condivise in sede di colloquio e valutate in base all'effettiva esperienza della risorsa scelta.
L'orario di lavoro sarà full time e sarà distribuito su 5gg su 7gg con turnazione anche nel fine settimana, nei periodi di chiusura dell'hotel la risorsa potrà lavorare in smart working.
Vitto e alloggio
Formazione specifica criteri valutazione Relais & Chateaux e principali normative vigenti
Piano inserimento circuito HR Relais & Chateaux

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Aosta (Aosta)

Esperienza lavorativa:

  • Consulente di direzione in Organizzazione, Risorse Umane, Formazione - 36 mesi



Conoscenze linguistiche:

  • Francese - Livello Buono
  • Inglese - Livello Ottimo


Disponibilità oraria:

  • Totale disponibilità
]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/area-manager-centro-italia-6968386.html https://it.euspert.com/offertelavoro/roma/area-manager-centro-italia-6968386.html <![CDATA[AREA MANAGER CENTRO ITALIA]]> Orienta HealthCare, divisione specializzata nella ricerca e selezione, somministrazione e gestione di personale nel settore famaceutico, sanitario e socio-assistenziale pubblico e privato, per inserimento presso importante gruppo che si occupa dello sviluppo e della ricerca di prodotti naturali, ricerca: AREA MANAGER PER CENTRO ITALIA PROFILO L'Area Manager per l'Area Centro Italia (Lazio, Toscana, Umbria, Marche, Abuzzo e Sardegna) ha il compito di gestire circa 15 agenti di vendita sui principali canali di distruzione: famacia e erboristeria. Avrà inoltre il compito di sviluppare la rete vendite nelle area di sua competenza e in particolare nell'area laziale. ATTIVITA' L'Area Manager attua la strategia di sviluppo commerciale in condivisione con il Direttore Venedite e si occupa di: supervisionare e supportare gli agenti di vendita sul territorio; deinire in condivisione con il Direttore Commerciale gli obiettivi di vendita in relazione ai budget aziendali preposti; definire e attuare nuove strategie in relazione agli sviluppi del mercato di riferimento; analizzare i risultati raggiunti e quelli in fase di sviluppo; curare il benessere del proprio team di lavoro; vigilare il corretto andamento del proprio team; promuovere soluzioni con il supporto del Direttore Vendite. REQUISITI Si richiede esperienza consolidata di almeno 4 anni nel ruolo e nella gestione di personale. La risorsa dovrà assicurare una buona mobilità sul territorio di riferimento e disponibilità a riunioni presso la sede di Padova. CONTRATTO Si offre contratto a tempo indeterminato. CCNL Commercio, liv. QUADRO. RAL indicativa 60/70K - benefit e sistema incentivamente verrà definito in sede di colloquio. SEDE DI LAVORO Area Centro Italia Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Direzione/Quadri

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/impiegato-tecnico-servizi-generali-facility-supervisor-7100510.html https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/impiegato-tecnico-servizi-generali-facility-supervisor-7100510.html <![CDATA[Impiegato Tecnico Servizi Generali – Facility Supervisor]]> Questa è l occasione per entrare in contatto con la sede locale parte di una multinazionale operante nel settore impiantistico, che sta selezionando un Facility Supervisor .

Tra le principali Responsabilità:

- Supervisionare e coordinare le attività di manutenzione e gestione degli impianti e delle strutture aziendali, mediante attività di manutenzione preventiva e correttiva volte a garantire la massima efficienza degli impianti;
- Gestire il budget assegnato per la manutenzione degli impianti e sviluppare piani di investimento volti al miglioramento delle strutture, coinvolgendo e coordinando società di facility e terzisti
- Monitorare e valutare le prestazioni del personale addetto alla manutenzione, fornendo supporto e formazione quando necessario.
-Coordinare la figura ASPP-ASGA di sede
-Collaborare con HSE Manager nella gestione del sistema sicurezza e ambiente (UNI EN ISO 14001) e per garantire il rispetto delle disposizioni del D.Lgs 152/2006 in materia ambientale.

Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo maturata preferibilmente nel settore dell'impiantistica;
- Diploma di scuola superiore in area tecnica o come geometra o laurea in ingegneria
- Ottime competenze organizzative e capacità di pianificazione;
- Orientamento al risultato e capacità di problem solving.

Offriamo un contratto a tempo indeterminato
CCNL Metalmeccanica e Industria, RAL da concordare in base all'esperienza maturata

Cv a [email protected]

Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica

Città: Parma (Parma)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/province/specialista-hse-7117188.html https://it.euspert.com/offertelavoro/province/specialista-hse-7117188.html <![CDATA[Specialista HSE]]> Adecco Lifescience, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca, per azienda cliente attiva nella produzione di APIs ad uso umano e veterinario un\una

 

SPECIALISTA HSE

 

Principali attività:

 

  • Assicurare l'adeguamento del sito alla Strategia HSE corporate nelle aree della valutazione del rischio, della formazione e dell'ambiente
  • Supportare l'HSE Manager nel miglioramento continuo degli standard e delle prestazioni HSE
  • Contribuire ad audit, ispezioni sul posto di lavoro e valutazione dei rischi secondo necessità
  • Monitorare e segnalare i KPI HSE rilevanti
  • Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di trasporto, movimentazione e smaltimento dei rifiuti
  • Monitorare la qualità e le prestazioni dei servizi relativi ai rifiuti, inclusa la gestione dei contratti di fornitori esterni
  • Effettuare analisi periodiche sulla sicurezza delle apparecchiature, nel rispetto degli standard interni e a norma di legge
  • Garantire che tutte le procedure e politiche HSE siano implementate e seguite a tutti i livelli, organizzando e conducendo attività di formazione
  • Assicurare la compliance con tutte le normative di sicurezza, i permessi, gli statuti, le ordinanze locali e/o altri requisiti interni o esterni
  • Gestire impianti ecologici e fare analisi giornaliere di resa
  • Controllare e gestire imprese esterne
  • Avviare a smaltimento materiale esausto (reflui e solidi)
  • Gestire la sorveglianza sanitaria
  • Scrivere procedure, relazioni, pratiche e autorizzazioni
  • Effettuare Gap Analysis
  • Gestire il cambiamento e il continous improvement
  • Effettuare Reportistica
  • Effettuare gestione dei gruppi con riporto diretto

 

Requisiti:

 

  • Laurea o Diploma Tecnico preferibilmente in ambito Chimico
  • Esperienza maggiore o uguale a 4 anni nel ruolo in aziende con rischio alto

 

Conoscenza necessitata:

 

  • Testo unico Sicurezza D.L. 81/08
  • ISO 14001 (Sistemi di gestione ambientale)
  • ISO 45001 (Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro)
  • Direttiva Seveso III – Aziende a rischio di incidente rilevante
  • Titoli a incarico come ASPP di stabilimento
  • Autorizzazione Integrata Ambientale

 

Conoscenza gradita:

 

  • ISO 50001 (Sistemi di gestione dell'energia)
  • Conduzione e gestione degli impianti di servizio/impianti di depurazione biologici, combustori
  • Manutenzione impianti chimici

 

Sede di lavoro: Sovere (BG).

 

Pacchetto retributivo: definitivo in base alle competenze ed esperienze del/la candidato/a.

 

La presente è rivolta ai candidati ambosessi ai sensi della L. 903/1977. I candidati interessati possono inviare il curriculum vitae (formato word), completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali all'indirizzo mail: [email protected]. Non verranno prese in considerazione candidature non in possesso dei requisiti richiesti e sprovviste del CV in allegato.

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144424.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144424.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144479.html https://it.euspert.com/offertelavoro/bolzano/hr-business-partner-7144479.html <![CDATA[HR Business Partner]]> CHI SIAMO
Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Human Resources. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di
un* HR Business Partner
che si occupi di:
Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della "vita" del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l'elaborazione di report mensili da gestionale.
Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
Coordinare le attività di reclutamento e selezione
Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
Supporto all'elaborazione del budget del personale, analisi costi del personale e reportistica ad hoc
Presidiare e gestire le attività di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e privacy, in ottemperanza alle normative vigenti
Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.
Supportare l'HR Manager nelle diverse attività per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento
Cosa richiediamo?
Laurea in materie umanistiche o psicologia del lavoro
Esperienza di almeno 2/3 anni in ambito HR
- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
Orientamento alla gestione del personale con un'attitudine strategica, proattiva e innovativa.
Ottime capacità organizzative, autonomia, proattività e flessibilità.
Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione.
Approccio collaborativo e naturale propensione a lavorare in team.
Cosa offriamo?
Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo a tempo determinato o indeterminato - CCNL Commercio - Livello e RAL saranno commisurate e valutate direttamente dal Cliente
Settore: Industrie altre
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 2-3 anni
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/province/progettista-elettrico-7144498.html https://it.euspert.com/offertelavoro/province/progettista-elettrico-7144498.html <![CDATA[Progettista Elettrico]]> Adecco Italia S.p.A. ricerca, per azienda leader nel settore del management energetico, una figura di Progettista Elettrico.

Sede di lavoro: Cosenza (CS)

REQUISITI RICHIESTI:

  • Laurea di primo o secondo livello in Ingegneria Energetica, Elettrica o Elettronica (anche diploma di perito elettrotecnico se con successiva importante esperienza in posizione analoga) in Ingegneria dell’Automazione/Meccatronica/Informatica;
  • Esperienza lavorativa almeno 3-5 anni in area progettazione elettrica, principalmente nell'ambito delle Energie Rinnovabili;
  • Disponibilità a brevi ma frequenti trasferte, sia in Italia che all’estero;
  • NECESSARIA esperienza settore degli impianti per la produzione di energie da fonti rinnovabili e degli impianti elettrici;
  • Conoscenza delle direttive europee delle norme tecniche di progettazione;
  • Conoscenza delle normative relative allo sviluppo di impianti da fonti rinnovabili;
  • Conoscenza delle misure incentivanti relative allo sviluppo sul territorio nazionale degli impianti da fonti rinnovabili;
  • Competenze sull’utilizzo di AUTOCAD
  • Competenze sull’utilizzo di Primus, Solarius, Termus, Impiantus
  • Sarà considerata preferenziale l’esperienza in:
  • Analisi e definizione delle specifiche tecniche costruttive
  • Scelta e dimensionamento dei componenti dell'impianto
  • Supporto tecnico alle attività di cablaggio

 

RESPONSABILITA’ DEL RUOLO:

  • Progettazione impianti fotovoltaici
  • Progettazione impianti elettrici in ambito residenziale industriale e medicale
  • Progettazione di quadri elettrici, compresa la stesura degli schemi elettrici costruttivi
  • Costruire il diagramma di funzionamento dello schema elettrico
  • Determinare l'architettura e la componentistica hardware, nonché sviluppare gli schemi elettrici necessari
  • Fornire le specifiche di acquisto di strumentazione e accessori con valutazione di prodotti BOM (distinti materiali)
  • Coordinare la fase di montaggio accessori e cablaggio elettrico, in collaborazione con il project manager per il collaudo e l’avviamento degli impianti
  • Coordinare le attività di installazione e messa in servizio, supportando i cantieri in modo proattivo sia per la gestione degli aspetti tecnici che per la risoluzione di eventuali problematiche
  • Supportare, ove necessario, l’analisi tecnica delle esigenze del cliente, la stesura delle offerte, la ricerca e gestione dei fornitori, la predisposizione della documentazione.

 

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.

Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/responsabile-di-manutenzione-in-multinazionale-alimentare-7144532.html https://it.euspert.com/offertelavoro/parma/responsabile-di-manutenzione-in-multinazionale-alimentare-7144532.html <![CDATA[Responsabile di Manutenzione in Multinazionale Alimentare]]> Questa è l'opportunità per entrare in contatto con un'importante realtà industriale del settore food del territorio leader nel proprio segmento di settore che è alla ricerca di un Responsabile di Manutenzione per il reparto produttivo dello stabilimento di parma città.

La persona, riportando al Technical Area Manager avrà la gestione di un team composto da 20 /25 unità e si occuperà di :

Garantire e massimizzare l'affidabilità e l'efficienza delle linee di produzione e confezionamento, mediante una corretta pianificazione delle attività di manutenzione (ordinaria, straordinaria, e su guasto) volta a minimizzare i fermi macchina.

Definire politiche di manutenzione per le linee di produzione e confezionamento

Coordinare il personale (sia diretto che delle società esterne) nella realizzazione delle attività tecniche, nel rispetto dei tempi e costi

Proporre e strutturare progetti di investimento e interventi al fine di massimizzare le prestazioni e l'affidabilità delle linee.

Coadiuvare le fasi di montaggio e l'installazione di nuove linee e delle nuove macchine, collaborando nella fase di prova e avvio alla produzione con le ditte fornitrici, definendo, in caso di variazioni o ritardi, azioni correttive sulla base delle policy di Gruppo esistenti.

Contribuire alla gestione e lo sviluppo dei collaboratori assegnati

Gestire il corretto approvvigionamento della ricambistica di manutenzione

Garantire la corretta gestione e l'affidabilità dei dati di manutenzione e delle informazioni inserite nel sistema di stabilimento, permettendo una corretta analisi dei dati in un percorso di miglioramento continuo.

Requisiti:

Esperienza di 3 anni come responsabile/vice responsabile di manutenzione in contesti industriali produttivi

Diploma di estrazione tecnica (meccanico/elettronico) o consolidata esperienza equivalente

Pregressa esperienza nella gestione di risorse dirette e indirette

Consolidate competenze tecniche in area elettrica o meccanica

Completano il profilo doti di leadeship e ottime capacità organizzative, entusiasmo e forte passione per l'area tecnica e le nuove tecnologie

Contratto a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo premiante rispetto al grado di professionalità acquisito

Sede di Lavoro : Parma Città


Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Città: Parma (Parma)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/business-analyst-junior-7144611.html https://it.euspert.com/offertelavoro/firenze/business-analyst-junior-7144611.html <![CDATA[Business Analyst Junior]]> Adecco Italia Spa – Divisione Permanent Placement, ricerca per importante azienda con sede a Fiesole: Business Analyst Junior.

La risorsa, inserita nella funzione vendite ed in riporto al Business Analyst Manager, sarà formata e si occuperà di:
• Reportistica per l'ufficio vendite con creazione, correzione ed elaborazione di data report.
• Elaborare presentazioni di analisi relative a fatturato, budget, forecast, benchmark, etc.

Requisiti del ruolo:
• Titolo di Laurea (Triennale o Magistrale) ad indirizzo economico, matematico, statistico
• Eccellente capacità di utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point
• Ottima dimestichezza con la strumentazione informatica
• Elevata conoscenza della lingua inglese
• Capacità di analisi, problem solving, attenzione al dettaglio.

E' previsto inserimento diretto della durata di sei mesi, finalizzato ad inserimento stabile.
Ral di riferimento: 25000,00-27000,00€


Categoria Professionale: Finanza / Contabilità

Città: Firenze (Firenze)

Disponibilità oraria:

  • Full Time



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 07 May 2024 00:00:00 GMT