Offerte Lavoro progetti-europei 2025 | Euspert Bianco Lavoro

Ingegnere ufficio tecnico

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Azienda Cliente operante nel settore dell'ingegneria meccanica, specializzata nel mercato di macchinari utilizzati in aree a rischio esplosione, ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di INGEGNERE - UFFICIO TECNICO da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Magnago (MI)
Il ruolo di INGEGNERE prevede:
effettuare progetti in base alle norme vigenti e aziendali
lettura del disegno tecnico, uso sistemi operativi (preferibilmente JeOs), programmazione
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
esperienza pregressa
dimestichezza con sistema operativo Office (Excell)
disponibilità al lavoro a giornata da lunedì a venerdì (8:00 - 12:00, 13:00 - 17:00)
L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di Ingegnere
retribuzione commisurata all'esperienza e competenze già acquisite
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di MILANO.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

JUNIOR MARKETING

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Il Gruppo Hofmann opera con successo da oltre trent'anni, offrendo servizi nell'area delle Risorse Umane. Attraverso numerose filiali presenti in 8 Paesi, siamo il punto di incontro tra migliaia di dipendenti e le imprese che operano in tutti i settori dell'economia. Con la società italiana Hofmann Services, il Gruppo, nel 2017, approda al mercato italiano.
Oggi è presente sul territorio nazionale con sede principale a Milano e Bergamo e con altre sedi operative e partnership che supportano e garantiscono il presidio del territorio nazionale.
IL TUO RUOLO
Per nostra azienda partner siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come JUNIOR MARKETING
La figura si occuperà delle seguenti mansioni:
- svolgimento delle campagne promozionali e delle attività operative
- gestione e organizzazione di fiere di settore
- creazione di materiali promozionali (brochure, logo)
- pianificazione e pubblicazione di contenuti sui social media
REQUISITI RICHIESTI:
- Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di addetto/a marketing
- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
- Ottima conoscenza dell'italiano e buona padronanza dell'inglese
- Conoscenza avanzata di strumenti di marketing digitale
- Eccellenti capacità organizzative e creative
- Capacità di lavorare in team e di coordinare progetti complessi
- Flessibilità e proattività nella gestione delle attività
Si offre:
contratto di assunzione a tempo determinato di 6 mesi
RAL: da valutare in base alla singola risorsa
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro: Corsico (MI)
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

OPERAIO/A ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO E MONTAGGIO MECCANICO

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta Spa, Società Benefit, filiale di Legnago (VR), ricerca per azienda cliente, una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO E MONTAGGIO MECCANICO, in località Legnago (VR).
L'azienda progetta e produce impianti di ventilazione industriale e commerciale, come sistemi di riscaldamento, ventilazione e condizionamento (HVAC).
La risorsa, inserita in produzione, si occuperà di:
assemblaggio e montaggio dei componenti
eventuale installazione presso i clienti finali
controllo qualità sul lavoro effettuato
Requisiti:
competenze di base in meccanica
precedente esperienza in contesti similari
gradita disponibilità per trasferte giornaliere e/o settimanali
attenzione e cura dei dettagli
capacità di lavorare in squadra
Orario di lavoro: full time giornaliero.
Inquadramento contrattuale: iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato - CCNL Metalmeccanica 40 ore - Piccola e media industria.
Zona di lavoro: Legnago (VR).
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Produzione / Operations
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

DISEGNATORE MECCANICO

Tue, 14 Jan 2025 00:00:00 GMT

Azienda Cliente con sede a Villa Lagarina (TN), in sviluppo e operante da oltre 60 anni nel settore della carpenteria metallica con lavorazione della lamiera, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di DISEGNATORE MECCANICO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
luogo di lavoro: ufficio tecnico
Il ruolo di disegnatore meccanico prevede di disegnare e dimensionare componentistica e sistemi meccanici, partendo dal progetto del committente. Nello specifico:
elaborazione di disegni costruttivi
creazione di schede tecniche del prodotto
definizione di parametri di lavorazionee tolleranze dei componenti
programmazione di comandi di lavorazione per le macchine CNC tramite l'integrazione dei sistemi CAD/CAM
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
aver conseguito diploma di Perito Meccanico o laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Industriale o affini
avere una buona conoscenza del disegno meccanico, di AutoCad e di Inventor
essere in possesso di conoscenza teorica dei metodi di lavorazione delle macchine utensili tradizionali e a CNC
essere disponibili al lavoro a tempo pieno dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00, dal lunedì al venerdì
L' inquadramento contrattuale prevede:
qualifica di impiegato
CCNL Metalmeccanica Artigianato
retribuzione pari ad euro 1.550,00 al mese e comunque] commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Anni di esperienza: < 1 anno
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

ANALISTI/PROGRAMMATORI SENIOR E JUNIOR

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Nexus Milano ricerca per azienda cliente del settore informatico ) ANALISTI/PROGRAMMATORI SENIOR E JUNIOR Le principali responsabilità sono: sviluppo di applicazioni web e di soluzioni SAP Definire nuove funzionalità e conseguente realizzazione di adeguamenti funzionali. Gestire lo sviluppo dei progetti. I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: Ottima conoscenza dei principali pattern, architetture e metodologie di Software development; Ottima conoscenza dello stack di sviluppo Microsoft (.NET, .NET core, Asp.net, C#/VB.net, etc.); Ottima conoscenza dei principali strumenti di programmazione web (Javascipt, HTML, PHP, Java, etc.) Ottima conoscenza dei principali DB relazionali; Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Luogo di lavoro: BARI. Orari di lavoro: full time su giornata. Offerta commisurata in base all'esperienza del candidato, possibilità di ottenere certificazioni SAP. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

ANALISTI/PROGRAMMATORI SENIOR E JUNIOR

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Nexus Milano ricerca per azienda cliente del settore informatico ) ANALISTI/PROGRAMMATORI SENIOR E JUNIOR Le principali responsabilità sono: sviluppo di applicazioni web e di soluzioni SAP Definire nuove funzionalità e conseguente realizzazione di adeguamenti funzionali. Gestire lo sviluppo dei progetti. I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: Ottima conoscenza dei principali pattern, architetture e metodologie di Software development; Ottima conoscenza dello stack di sviluppo Microsoft (.NET, .NET core, Asp.net, C#/VB.net, etc.); Ottima conoscenza dei principali strumenti di programmazione web (Javascipt, HTML, PHP, Java, etc.) Ottima conoscenza dei principali DB relazionali; Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Luogo di lavoro: PESCARA. Orari di lavoro: full time su giornata. Offerta commisurata in base all'esperienza del candidato, possibilità di ottenere certificazioni SAP. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

ANALISTI/PROGRAMMATORI SENIOR E JUNIOR

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Nexus Milano ricerca per azienda cliente del settore informatico ) ANALISTI/PROGRAMMATORI SENIOR E JUNIOR Le principali responsabilità sono: sviluppo di applicazioni web e di soluzioni SAP Definire nuove funzionalità e conseguente realizzazione di adeguamenti funzionali. Gestire lo sviluppo dei progetti. I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: Ottima conoscenza dei principali pattern, architetture e metodologie di Software development; Ottima conoscenza dello stack di sviluppo Microsoft (.NET, .NET core, Asp.net, C#/VB.net, etc.); Ottima conoscenza dei principali strumenti di programmazione web (Javascipt, HTML, PHP, Java, etc.) Ottima conoscenza dei principali DB relazionali; Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. Luogo di lavoro: ROMA. Orari di lavoro: full time su giornata. Offerta commisurata in base all'esperienza del candidato, possibilità di ottenere certificazioni SAP. La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).

IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

AVVISO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L'ASSUNZIONE DI UN IMPIEGATO TECNICO ADDETTO UFFICIO APPALTI Soraris SpA ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'individuazione di 1 impiegato tecnico livello 4B del vigente CCNL dei servizi ambientali- Utilitalia, da assumere con contratto a tempo indeterminato e progressione di qualifica a fronte dell'acquisizione delle richieste competenze, fatti salvi i limiti e le prescrizioni previsti dalla normativa vigente (D. lgs 175/2016 e s.m.i). Periodo di prova: 90 giorni ai sensi art. 5 CCNL. È garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, come previsto dalla Legge 10/04/1991, n. 125 e dall'art. 57 del D. Lgs. 30/04/2004, n. 165, nonché dalle disposizioni di Legge contrattuali e regolamentari vigenti in materia. Descrizione del Profilo Professionale La mansione del profilo richiesto prevede, in via semplificativa e non esaustiva, l'espletamento delle seguenti attività a supporto del responsabile dell'ufficio appalti: - In base agli obiettivi previsti dalla direzione e in coordinamento la struttura tecnica, valutare sul mercato i migliori prodotti, servizi e tecnologie e i relativi fornitori atti a raggiungere i predetti obiettivi; - Predisposizione della documentazione di affidamenti diretti e gare sotto e sopra la soglia europea nonché di tutti i provvedimenti e documenti da disporsi nell'ambito di una procedura di gara (capitolato speciale d'appalto, disciplinare di gara, verbali, comunicazioni e avvisi etc.); - Predisposizione della documentazione necessaria nella fase di esecuzione (contratto d'appalto, atti di modifica, sospensioni, penali etc); - Configurazione della procedura di gara all'interno della piattaforma telematica a disposizione della stazione appaltante; - Gestione delle procedure di gara mediante gli applicativi di ANAC; - Verifica dei requisiti generali e speciali ai sensi degli artt. 80 e 83 del d.lgs. 50/2016; Le attività sopraelencate saranno svolte a supporto e con il coordinamento del responsabile ufficio appalti, che potrà adibire il candidato individuato anche ad altre mansioni individuate sulla base delle esigenze aziendali e delle specifiche competenze e professionalità. Requisiti per l'ammissione I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione dei seguenti requisiti: - cittadinanza italiana o straniera nei seguenti casi:solo per i cittadini di uno Stato membro dell'Unione Europea: di godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza e di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana; solo per i cittadini di paesi terzi: di essere titolare di un permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo oppure dello status di rifugiato oppure dello status di protezione sussidiaria; - di essere madrelingua italiana ovvero di avere conoscenza della lingua italiana al livello C1 (utente avanzato - Quadro comune europeo di riferimento delle lingue); - non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti; - avere il pieno godimento dei diritti civili e politici; - di essere in regola nei riguardi degli obblighi militari (per i candidati di sesso maschile nati prima del 31/12/1985); - non essere stato revocato, né dispensato, né licenziato per accertata colpa grave o dolo da un impiego pubblico o privato; - non essere stato dichiarato decaduto da un pubblico impiego per aver conseguito lo stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - piena idoneità fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione senza limitazione alcuna: a tal fine sarà onere del candidato dichiarare le patologie potenziali e in essere che possano influire sull'effettiva capacità di espletare le mansioni; - laurea in ingegneria (L07-L08-L09), Scienze dell'Architettura (L17), Scienze e Tecniche dell'Edilizia (L23), Scienze e Tecnologie Agrarie e Forestali (L25), Scienze e Tecnologie Chimiche (L27) Scienze e Tecnologie Fisiche (L30) Scienze e Tecnologie Informatiche (L31) scienze e tecnologie dell'ambiente e della natura (L32) o equipollenti (triennale, magistrale o vecchio ordinamento) ovvero diploma scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) di istituto tecnico per il settore tecnologico con oltre a due anni di esperienza lavorativa in ruolo attinente al profilo richiesto. età maggiore di 18 anni; patente categoria B, automunito. Modalità di candidatura Il candidato potrà candidarsi unicamente, pena esclusione, attraverso il sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi, dove sarà reindirizzato su una piattaforma dedicata fornita dalla Società Link HR S.r.l. a partire dalle h 12.00 del 30 novembre 2021. L'invio delle candidature dovrà avvenire entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 14 gennaio 2022. Farà fede l'ora e data dell'invio della candidatura on line. Non sono ammesse altre forme di invio delle domande/candidature al presente avviso. Di seguito la descrizione delle modalità di invio delle candidature: - accedere al sito http://www.soraris.it nella sezione Lavora con noi e selezionare il bando di concorso oggetto del presente avviso; - scaricare e compilare il modulo di domanda di ammissione alla selezione (disponibile in formato pdf editabile), contenente le dichiarazioni sul possesso dei requisiti indicati nel presente avviso; - accedere al link indicato per l'invio della candidatura; - cliccare su 'MI CANDIDO', compilando il form 'CREA IL TUO PROFILO' (in caso di primo accesso) o accedendo dalla sezione 'LOGIN' (in caso di registrazione già effettuata al sito http://www.linkhr.it) ?Se il candidato effettua la prima registrazione dovrà inserire i propri dati richiesti dal portale dedicato (è sufficiente la compilazione dei soli campi obbligatori contrassegnati con il simbolo '*') ed allegare il proprio curriculum di studi e professionale. Contestualmente il candidato riceverà 2 e-mail automatiche da Link HR: la prima conferma la creazione dell'area personale e la seconda conferma la candidatura ad annuncio (invio del CV). Se il candidato è già registrato, dovrà effettuare il login e verificare la correttezza del curriculum caricato nella propria area personale. Contestualmente il candidato riceverà 1 e-mail automatica da Link HR, riferita alla conferma della candidatura ad annuncio (invio del CV). 5. accedere nella sezione 'DOCUMENTI' dell'area personale ed allegare la seguente documentazione: copia fronte e retro della carta d'identità; modulo di domanda di ammissione alla selezione compilato in tutte le sue parti e firmato (vedi punto 2). Non potranno accedere alla selezione i candidati che non hanno completato il caricamento dei documenti indicati al punto 5. Link HR si riserva di contattare i candidati, che hanno correttamente completato l'iter di candidatura, per approfondimenti. Non verranno prese in considerazione le domande che, per qualsiasi motivo, compresi la forza maggiore ed il fatto di terzi, perverranno con modalità difformi rispetto a quelle qui indicate e/o al di fuori del predetto termine di invio e/o prive della documentazione richiesta. La mancata candidatura secondo i termini e le modalità precedentemente indicate, comporterà la non ammissione/esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Soraris S.p.A. si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni rese dal candidato, lo stesso sarà escluso dalla selezione, fermo restando le sanzioni penali previste dall'art. 76 del DPR n. 445/2000. Per eventuali informazioni i candidati potranno scrivere esclusivamente all'indirizzo email: [Clicca candidati a questa offerta], entro e non oltre le h 12.00 del quinto giorno antecedente la data di scadenza prevista per l'invio delle candidature, indicando i propri dati anagrafici. Commissione Esaminatrice Le domande di ammissione saranno esaminate da una Commissione Esaminatrice composta da tre membri e nominata dall'organo amministrativo di Soraris S.p.A. Tutte le decisioni concernenti la valutazione delle prove ed ogni altra questione attinente alla selezione, saranno rimesse alla predetta Commissione Esaminatrice. La Commissione, prima della selezione, stabilirà le modalità di espletamento delle prove. Elenco Ammessi e comunicazioni prove L'elenco degli ammessi e le date di svolgimento delle prove verranno comunicati esclusivamente via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione. I candidati in elenco dovranno presentarsi a sostenere le prove nel giorno e nella sede indicati nel calendario, muniti di documento d'identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno alla prova, saranno considerati rinunciatari. La graduatoria finale verrà pubblicata sul sito web di Soraris S.p.A. Valutazione dei candidati I candidati saranno valutati dalla Commissione Esaminatrice sulla base dei seguenti titoli e prove di selezione: Percorso di studio, tesi di laurea e/o corsi di specializzazione coerenti con le materie oggetto del presente bando max 0,5 punti; prova scritta a risposta multipla o aperte per l'accertamento di:Normativa in materia ambientale (D.lgs 152/2006, con specifico riferimento al settore rifiuti); Normativa in materia di appalti pubblici (D.lgs n.50/2016 e smi, relative circolari e procedure applicative ANAC); Applicazioni organizzative, tecniche e impiantistiche relative al settore della raccolta e traporto e recupero/smaltimento dei rifiuti solidi urbani; punteggio da 1 a 10; colloquio per la valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione/motivazioni lavorative/aspetti caratteriali) e di conoscenza della lingua inglese: punteggio da 1 a 10. Il punteggio finale si ottiene come media ponderata dei punteggi suindicati, secondo la seguente formula: Punteggio titoli di cui al punto a. + (punteggio prova scritta *0,35) + (punteggio colloquio psicoattitudinale*0,60) Non saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno maturato un punteggio relativo ai titoli e alle prove scritte inferiore a 2,1. Il punteggio finale minimo di idoneità è pari a 5,7. L'idoneità conseguita e l'inserimento in graduatoria non comporta alcun diritto all'assunzione né alcun obbligo da parte di Soraris S.p.A. alla stipula del contratto di lavoro nel caso in cui non vi sia il relativo fabbisogno. Forma di contratto e inquadramento I candidati idonei, secondo l'ordine della graduatoria, saranno invitati, una volta che se ne presenti la necessità, a sottoscrivere il contratto di lavoro a tempo indeterminato ed a produrre le necessarie certificazioni attinenti. Si applica il CCNL dei servizi ambientali 'Utilitalia' del 10/07/2016 e s.m.i. L'inquadramento previsto per la qualifica della presente selezione è il 4° livello, parametro B con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. A seguito della stipula del contratto di lavoro Soraris S.p.A. sottoporrà il candidato selezionato ad accertamenti medici preventivi di controllo di specifica idoneità alla mansione in base alla normativa vigente. Qualora tali accertamenti rilevino nel candidato la mancanza delle condizioni psico-fisiche minime rispetto ai requisiti richiesti, si darà luogo alla risoluzione del contratto, e all'immediata eliminazione dello stesso dalla graduatoria alla quale si attingerà per il proseguo della selezione. La decorrenza della prima assunzione è prevista al termine delle attività di selezione ovvero indicativamente per il mese di febbraio 2021, salvo variazioni derivanti da motivi contingenti ed organizzativi. Ulteriori assunzioni potranno essere effettuate a seguito di motivate ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo, sostitutivo ovvero legate agli affidamenti di nuovi incarichi/servizi assunti dall'Azienda nel periodo di validità della graduatoria per un anno e sei mesi decorrenti dalla data di pubblicazione della graduatoria. Risultati selezione Il risultato di selezione verrà comunicato via E-mail all'indirizzo indicato dal candidato in sede di iscrizione alla presente selezione.

LEAN MANUFACTURING ENGINEER - STAGE

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Orienta SPA SOCIETA' BENEFIT, filiale di Lomazzo, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico un/a: LEAN MANUFACTURING ENGINEER. Il o la lean manufacturing engineer sarà coinvolto nell'implementazione di: Ottimizzazione dei flussi logistici interni dei materiali; Digitalizzazione dei processi; Analisi flussi di lavoro; Progetti 5S; Supporto nel monitoraggio dei KPI operativi; REQUISITI: Laurea in ingegneria Gestionale/Meccanica; Ottima conoscenza pacchetto office; Lingua inglese ottima; Conoscenza SAP e software 3D (preferibile); Minima esperienza in aziende produttive (preferibile). Proattività, capacità di analisi e di lavoro in team completano il profilo. SI OFFRE: stage 6 mesi ORARIO DI LAVORO: giornaliero full-time, orari di ufficio LUOGO DI LAVORO: vicinanze di Rovello Porro

PROJECT MANAGER

Mon, 13 Jan 2025 00:00:00 GMT

Il nostro cliente è una realtà in forte sviluppo che si occupa della progettazione e realizzazione di Componenti termoformati per il mondo automotive, interior design, industrial e altro, rispettando valori di innovazione, ricerca e sviluppo utilizzando materiali naturali e rinnovabili.

In vista dello sviluppo commerciale e di business che è programmato, l'azienda ha necessità di inserire un PROJECT MANAGER di produzione con le seguenti caratteristiche:

Mansioni:
- Relazione diretta con il cliente per la definizione delle caratteristiche tecniche di prodotto, per l'andamento degli ordini di produzione e per la fase di post vendita
- Analisi delle schede tecniche di prodotto in relazione al processo di produzione ed eventuali modifiche
- Gestione degli ordini di produzione dalla fase di preserie alla industrializzazione del prodotto
- Gestione delle modifiche tecniche di processo
- Ricerca e gestione dei potenziali sviluppi di materiali
- Monitoraggio della produzione e della logistica degli ordini

Requisiti:
- Laurea in ingegneria meccanica (o gestionale)
- Conoscenza del disegno tecnico
- Minima o anche senza esperienza in processi di produzione industriale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottima capacità relazionale, organizzativa e di lavoro di gruppo
- Motivazione ed energia
- Disponibilità ad eventuali trasferte sporadiche

Si offre la possibilità di inserirsi, stabilizzarsi e crescere in un contesto industriale innovativo, dinamico e in forte sviluppo e crescita e che guarda alla sua produzione in ottica green.
Zona di lavoro: Pineto (TE)

Responsabilità:

Responsabilità:
Giovane ingegnere (preferibilmente meccanico) che si occuperà della gestione di progetti e di clienti, dalla fase di analisi tecnica dei bisogni, alla progettazione/R&D, alla preserie, fino all'industrializzazione e post-vendita, rimanendo interlocutore diretto del cliente e riferimento centrale degli enti interni (principalmente commerciale e produzione). Il profilo sarà strategico per il supporto allo sviluppo del processo tecnico e sviluppo materiali

Categoria Professionale: IT Management / Pre-Sales / Post-Sales

Settore: AUTOMOTIVE

Città: Roseto Degli Abruzzi (Teramo)

Esperienza lavorativa:

project manager officer/PMO - Settore industriale: AUTOMOTIVE

Istruzione:

Laurea Magistrale

Conoscenze linguistiche:

Inglese - Livello Ottimo

Competenze richieste:

Altro - Pianificazione del Progetto, livello Ottimo
Altro - Calcoli di Pianificazione, livello Buono
Altro - Pianificazione, livello Buono

Disponibilità oraria:

Full Time

CCNL: METALMECCANICO PMI
Livello: da definire

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).