<![CDATA[Offerte Lavoro temporary 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/temporary temporary: 2 offerte di lavoro temporary. Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/img/logo.gif <![CDATA[Offerte Lavoro temporary 2024 | Euspert Bianco Lavoro]]> https://it.euspert.com/lavoro/temporary 144 68 https://it.euspert.com/offertelavoro/frosinone/batch-record-review-and-investigation-specialist-7151715.html https://it.euspert.com/offertelavoro/frosinone/batch-record-review-and-investigation-specialist-7151715.html <![CDATA[Batch Record Review and Investigation Specialist]]> We are currently looking for a Batch Record Review and Investigation Specialist to join our client, a leading pharmaceutical company located in Frosinone, Italy. This is a temporary position with a contract duration of 6 months, with the possibility of extension.

Responsibilities:
- Manage nonconformities and deviations raised from all departments of the site
- Manage OOS and OOT as per GMP guidelines
- Root Cause analysis and problem solving
- CAPA definition and follow up activities
- Cooperate with the other departments for the investigation of complaints received from the Customers.
- Organize tasks based on priorities, identify critical issues, and plan strategies to meet production-defined timelines and ensure on-time the release of batches required by Supply.
- Open Change Controls
- Take part during audit from Customers and Regulatory Authorities
- Responsible for the review and approval of cGMP documentation against Standard Operating Procedures in order to ensure compliance in Manufacturing processes.
- Review batch records. Cross-check against specifications for accuracy, completeness, and to identify any potential issues

Minimum skills required:
- Bachelor Degree, preferably Chemical or Pharmacy
- At least 2 years'experience in a similar role
- Proficient in Italian. Fluent knowledge of English (written and spoken).
- Good Communication skills.
- Able to work as part of team and adapt to changes in work duties
- Detail-oriented, thorough and methodical, and able to follow timeline


Categoria Professionale: Assistenziale / Paramedico / Tecnico

Città: Frosinone (Frosinone)

Conoscenze linguistiche:

  • Inglese - Livello Buono


Patenti:

  • B


Mezzi di trasporto:

  • Auto


Disponibilità oraria:

  • Full Time
  • Disp. Turni con notte



I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

]]> Tue, 21 May 2024 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/resp-hr-training-onboarding-young-community-7099227.html https://it.euspert.com/offertelavoro/milano/resp-hr-training-onboarding-young-community-7099227.html <![CDATA[Resp. HR Training, Onboarding, Young Community]]> Orienta SpA - società Benefit, ricerca per la prestigiosa società Edison, la più antica società europea nel settore dell'energia, un/a:
Responsabile Young Community, Onboarding e Formazione Corporate
con almeno 5 anni di esperienza in contesti modernamente strutturati.
All'interno della funzione Employer Branding, Talent Acquisition, Young Development e Corporate training, Edison ha istituito la "Young Community",con lo scopo di attrarre ed indentificare i giovani talenti, assicurandone lo sviluppo continuo e l'ingaggio, salvaguardando il lifelong learning.
Tale figura lavorerà a diretto riporto dell'Head of Employer Branding & Young Talent Acquisition and Young Development e avrà la responsabilità di gestire le attività di onboarding, formazione corporate e Young Development.
Attività della posizione
Animazione, sviluppo, definizione di policy per la Young Community di Edison
Formazione Advisoring agli HRBP (per formazione corporate e professionale) + LMS (autorizzazione, attivazione, consuntivi & reporting) + Formazione Finanziata + corsi di lingua e corsi di informatica + Master Corporate + Project management + corsi trasversali + Budgeting e reporting
Onboarding (gestione del processo e governance)
Profilo Ideale
Laurea. Gradito Master HR.
Esperienza lavorativa: almeno 5 anni di esperienza nell'area HR development & training, preferibilmente all'interno del settore Energy&Utilities
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, costituisce elemento di valore la conoscenza della lingua francese
Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office (Excel e Power Point in particolare) e LMS
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale
Ottime doti relazionali e comunicative
Predisposizione al public speaking
Avrai una persona a diretto riporto e coordinerai dei gruppi di lavoro.
Collaborerai con il team, con i clienti interni ed esterni, con la finalità di offrire il supporto necessario a tutti i dipendenti, nonché ai partner di progetto esterni
Si offre
Retribuzione competitiva
Orario Flessibile e SmartWorking
Benefit (previdenza integrativa, assistenza sanitaria, sconti energia e tanto altro)
Welfare Aziendale (Palestra, Viaggi, Convenzioni, Temporary Shop)
Mobilità Interna
Mensa & caffetteria
Extra (Associazione sportiva e tante Community aziendali)
Progetti di volontariato aziendale
Tipologia di contratto
Contratto a tempo indeterminato
Sede di lavoro
Milano, Foro Buonaparte 31
Settore: Energia
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 5-10 anni
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri

]]> Mon, 06 May 2024 00:00:00 GMT