Junior legal specialist - parma (pr)

  • Pubblicato il 09/06/2026
  • Parma (PR)
  • Da definire

Descrizione:

Number1 ricerca una persona laureata in Giurisprudenza da inserire a supporto del proprio Ufficio Legale, la cui funzione è quella di garantire per tutte le società del gruppo la gestione ottimale dei rapporti contrattuali con clienti e fornitori, la prevenzione del conflitto tra le parti e la gestione dei contenziosi. La persona inserita avrà sede di lavoro a Parma, ma con frequenti trasferte, soprattutto nel primo periodo di formazione. Responsabilità Fornire, in collaborazione ai legali di riferimento, consulenza e supporto alle società del Gruppo in materia di contrattualistica attraverso la redazione, la revisione e il benestare sui contratti di clienti e di fornitori, per termini e condizioni, per la corretta gestione delle firme da apporre. Supportare le attività di gestione del precontenzioso mediante incontri finalizzati al raggiungimento di accordi transattivi con le controparti prima dei contenziosi giudiziari. Supportare le attività di gestione del contezioso (ad eccezione dell’area giuslavoristica) interfacciandosi con i legali esterni. Predisporre le comunicazioni ufficiali della società e coadiuvare le funzioni aziendali per l’invio di PEC o altre comunicazioni formali. Fornire supporto per tutte le attività legate alla corretta gestione dell’organizzazione come ad es. applicazione 231, privacy, whistleblowing, ecc. Collaborare con la funzione Compliance e le altre funzioni organizzative per valutare il corretto svolgimento di tutti gli adempimenti inerenti alla corretta interpretazione e applicazione della normativa. Requisiti Oltre alla laurea in Giurisprudenza sono fondamentali per ricoprire questa posizione un'ottima conoscenza dell'inglese e una buona dimestichezza con il pacchetto Office. Graditi la pratica o anche brevi esperienze in uno studio legale e la consulenza in contrattualistica. Contratto Si offre un contratto iniziale a tempo determinato di dodici mesi, full time. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. #J-18808-Ljbffr