(Too Long;
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• Jet HR è nata nel 2023 ed è tra le top 10% società SaaS che crescono più velocemente al mondo.
• Stiamo costruendo il miglior Payroll Engine d’Italia: non cerchiamo un classico addetto paghe, ma la persona che tradurrà normativa e casi reali in logiche software.
• L’obiettivo è ambizioso: rendere il payroll self-driving e gestire lo stipendio di 1 italiano su 5.
• Tu: hai 4+ anni di esperienza in studi paghe, conosci davvero CCNL (Commercio e Metalmeccanico in primis), sai costruire una CU a mano e ti piace trasformare complessità burocratica in chiarezza.
• Offerta: 30.000€ - 40.000€ RAL - Full remote - Impatto reale dal giorno zero.

Chi è Jet HR?

Video dal CEO e founder - 3 min 👈🏻

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia: proviamo a farla fuori.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona che sappia connettere il mondo del payroll con quello della tecnologia: una persona che supporti il nostro team nello sviluppo del miglior software paghe d’Italia.

Non è un ruolo da back office. È un ruolo da ponte tra il sapere tecnico-normativo e la creazione di un software che cambierà davvero il lavoro delle persone. Se ti appassiona vedere la tua esperienza trasformarsi in innovazione concreta, potresti essere la persona giusta.

Nel concreto, vuol dire che cerchiamo:

• Esperienza nel mondo paghe. 4+ anni di esperienza in studi di consulenza. Ne hai viste davvero tante e sai dirci come comportarci nei casi più strani.
• Competenza operativa. Sai cosa succede nel concreto, non solo sulla carta. Ad esempio, sapresti costruire una CU a mano.
• Conoscenza approfondita della normativa e dei CCNL più diffusi (Commercio e Metalmeccanico in primis).
• Ti aggiorni in modo continuo, non solo perché “bisogna”, ma perché vuoi capire davvero cosa cambia.
• Hai voglia di sporcarti le mani nel costruire qualcosa di nuovo, senza modelli da seguire.
• Capacità di spiegare in modo semplice concetti complicati (sarà parte fondamentale del tuo lavoro).

Cosa farai

• Lavorerai con il team di Prodotto per creare il miglior Payroll Engine d’Italia.
• Interpreterai le novità normative - farai diventare la complessità burocratica specifiche chiare per chi scrive codice.
• Farai formazione continua al team Product su logiche payroll, CCNL, agevolazioni, fringe benefit, IRAP, e tutto quello che serve per digitalizzare il caos.
• Metterai il tuo know-how al servizio di una visione ambiziosa: rendere il payroll self-driving.
• Userai e testerai per primo il prodotto che tu stesso costruisci.

Cosa offriamo

• 30.000€ - 40.000€ di RAL, a seconda dell’esperienza.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
• Impatto concreto. Siamo una start-up, ogni persona dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.
• Ownership di quello che fai. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale e del capire quello che più serve.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
• Flessibilità. Siamo un’azienda tech (non uno studio), si lavora per obiettivi e lo facciamo per davvero.

Processo di selezione

Gli step sono:

• Screening call (30 minuti, con HR)
• Payroll interview (45 minuti)
• Final interview (30 minuti, con Team Lead)

⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.

Qualifiche

• Conoscenze in gestione immobiliare, compravendita e valutazione di immobili.
• Competenze in negoziazione, comunicazione efficace e capacità di costruire relazioni di fiducia con i clienti.
• Esperienza nel marketing digitale e nella promozione online può rappresentare un valore aggiunto.
• Capacità di lavorare in autonomia, forte orientamento agli obiettivi e spirito imprenditoriale.
• Ulteriori qualifiche come la conoscenza delle normative immobiliari e una rete di contatti consolidata sono considerate un vantaggio.

• Possess a bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related scientific or technical field experience.
• 8+ years of experience in business development, strategic sales, or product commercialization
• Proven track record of launching and scaling new products in diagnostics, medtech, or life sciences
• Fluency in English is required;
  additional EMEA languages are a plus
• Must be able to travel within the EMEA region
  

Beckman Coulter Diagnostics, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.
At Beckman Coulter Diagnostics we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home.
Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit www.Danaher.Com.

In myAEDES digitalizziamo il settore delle costruzioni e supportiamo oltre 1.000 clienti in Italia con la nostra piattaforma.

Siamo alla ricerca di uno stagista Sales motivato e curioso, che voglia imparare sul campo come gestire clienti e prospect, con un percorso formativo concreto e stimolante.

Il team è in crescita: i due precedenti stagisti, al termine del percorso, sono entrati a far parte dell’azienda in modo stabile.

Il ruolo è full remote, ma è richiesta la residenza in Campania.

Chi è myAEDES

myAEDES è una PMI innovativa composta da un team giovane di 8 persone (età media 30 anni).

Abbiamo sviluppato un software gestionale per il mondo dell’edilizia che, grazie anche all’uso dell’Intelligenza Artificiale, semplifica l’inserimento dei dati e consente una gestione del cantiere a 360°, collegando ufficio e operativi in cantiere direttamente tramite smartphone.

La nostra è una piattaforma dinamica e in continua evoluzione, così come l’azienda, che sta rapidamente scalando il mercato del construction-tech italiano.

Se vuoi sapere di più sulla nostra storia, leggi questo articolo di Forbes 👉 [https://forbes.It/2023/01/24/myaedes-app-aiuta-professionisti-gestire-cantieri]

Cosa imparerai con noi

Durante lo stage entrerai nel vivo del mondo Sales & Customer Success in un contesto digitale.

Passerai molto tempo al telefono con clienti e prospect, così da acquisire sicurezza e capacità comunicative fondamentali per il tuo futuro professionale.

In particolare, avrai l’occasione di:

• Imparare a gestire lead caldi (potenziali clienti che hanno già richiesto informazioni o preventivi) e capire come proporre la soluzione più adatta alle loro esigenze.
• Seguire un portafoglio clienti già acquisiti, apprendendo come mantenere una relazione di fiducia nel tempo.
• Svolgere demo guidate del prodotto, affiancato dai nostri sales, per scoprire come presentare al meglio una piattaforma digitale.
• Offrire un primo supporto telefonico ai clienti in caso di dubbi o piccole difficoltà tecniche, imparando a gestire le richieste in modo professionale.

Cosa offriamo

• Stage retribuito di 6 mesi: €800/mese + buoni pasto (circa 150€ al mese).
• Computer e telefono aziendale in dotazione.
• Lavoro da remoto: potrai svolgere lo stage da casa. Orario di lavoro 9-18.
• Training on the job costante con tutor dedicato.
• Possibilità di crescita e futuro inserimento in azienda.

Chi cerchiamo

• Laureandi o neolaureati interessati a sviluppare competenze in ambito Sales e Customer Success.
• Proattività, voglia di imparare e ottime capacità comunicative: passerai molto tempo al telefono con clienti e prospect, quindi sicurezza e chiarezza nell’esprimerti saranno fondamentali.
• Non è richiesta esperienza pregressa: ti formiamo noi passo dopo passo.

• Laurea o diploma tecnico
• Esperienza di almeno 3+ anni in ambito sviluppo software o Power Platform
• Ottima conoscenza di Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate)
• Esperienza con integrazione di API e sistemi enterprise
• Conoscenza di soluzioni low-code/no-code in contesti enterprise
• Familiarità con AI/LLM applicati all’automazione dei processi
• Conoscenza di linguaggi di scripting (es. JavaScript, C#, Power Fx)
• Gradita esperienza con agenti AI o Copilot Studio
  

Lingua inglese
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Modalità e/o Sede di Lavoro
Full remote
Completano il profilo

• Un’elevata attitudine al lavoro in team
• Doti di precisione e flessibilità mentale
• Forte orientamento all’automazione e all’innovazione
• Capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali
  

Altre informazioni
Cosa offriamo
Inserimento in organico con un inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e una retribuzione in linea con le reali capacità del candidato. Se sei una persona appassionata di tecnologia, desiderosa di crescere in un ambiente che promuove l’eccellenza nel settore Automotive, questa è l’occasione che fa per te! Unisciti a MC Engineering: dove le idee diventano innovazione!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215⁄03 e 216⁄03.

• Own and deliver the CE digital growth plan, aligning with global offerings and regional growth-cycle planning across sectors.
• Maintain oversight of the CE digital advisory/services/platforms portfolio, using KPIs to track performance and inform priorities.
• Lead work-winning for digital offerings and platforms, building and reporting a healthy CE pipeline to drive revenue growth and client satisfaction.
• Act as the primary CE interface to the Global Client Programme (GCP), engaging key clients to understand needs and shape business development.
• Build and manage ecosystem partnerships to unlock new revenue streams and strengthen WSP’s external profile.
• Lead regional digital marketing and communications, representing WSP externally (events, thought leadership) and building internal engagement and adoption.
• Monitor market and industry trends, and work with other regional leads to align global digital strategy and workstreams to CE priorities.
• Own the regional digital project delivery strategy, driving consistent ways of working, quality, and scalable delivery across CE.
  

YOUR TEAM

• You will be part of a global/regional committee of regional/CE digital leads, and are expected to work with regional leadership teams.
• You will engage with colleagues and digital leaders across the WSP regional/CE business.
• You will work closely with strategic clients across all sectors within your region, and contribute to global client programmes.
  

WE’D LOVE TO HEAR FROM YOU IF YOU HAVE

• A strong leadership profile within your regional business and local markets for digital.
• Ability to win work & contribute to others winning work across the CE/EMEIA region
• Qualification in relevant subjects at graduate level, relevant professional accreditation(s), and 10+ years’ experience in digitally related fields.
• Strong business acumen, strategic thinking, and ability to develop and maintain client relationships and drive client satisfaction through excellence in digital delivery.
• Strong communication skills, both written and verbal. Ability to present complex ideas and information in clear and simple ways and secure shared understanding and buy-in.
• Proven leadership skills and experience in influencing and building relationships, including with senior stakeholders and technical subject matter experts.
• A collaborative, agile, and results-oriented approach.
• Experience working at a national level or within a business of comparative scale and complexity.
  

What You’ll Like About Us

• A working environment inspired by diversity, driven by inclusion.
• Our flexible working policy - We recognise the importance of work-life balance and encourage you to find yours.
• WSP is about making the world around us a better place, including the environment, transport infrastructure, buildings and land use.
• Excellent career prospects. We’re growing fast, and every day we strive to outdo ourselves. We are open to your ideas and want to try new things. We have a supportive environment that invests in your development and training.
• WSP is about embracing a culture of collaboration with colleagues who stand out for their skills. Come and discover our fantastic team!
  

Our Recruitment Process

• Telephone interview: We’ll start with a telephone interview to get to know you better and discuss your experience.
• Business Unit Director: A meeting with the Business Unit Director to discuss your potential role and our strategic vision.
• Business Unit Director/Panel Interview: A meeting with the Business Unit Director and other CE Directors to discuss your potential role and our strategic vision.
  

About Us
We are one of the world’s leading engineering and professional services firms. Our trusted employees share a common goal of making a positive and lasting impact on the communities we serve through a culture of innovation, integrity and inclusion.
Are you hesitating to apply? Go for it! We are proud to promote diversity, equal opportunities and professional integration within our teams, and we are convinced that our differences and an inclusive working environment contribute to our development. All applications will be carefully considered.
#WeAreWSP
#WeAreVisoneers

• Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di soluzioni dati con Apache Iceberg in ambienti cloud
• Esperienza nella progettazione di soluzioni dati su AWS
• Buona conoscenza di ETL e SQL avanzato
• Conoscenza di architetture distribuite
• Esperienza in data modelling
• Conoscenza delle pipeline di integrazione dati
  

Lingua Inglese
Buona conoscenza della lingua inglese (B1)
Modalità e/o Sede di Lavoro
Full remote.
Completano il profilo

• Attitudine analitica e orientamento ai dati
• Capacità di progettazione architetturale in contesti cloud
• Approccio strutturato al problem solving
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
• Interesse verso tecnologie data moderne e scalabili
  

Altre informazioni
Cosa offriamo
Inserimento in organico con un inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e una retribuzione in linea con le reali capacità del candidato. Se sei una persona appassionata di tecnologia, desiderosa di guidare l’adozione dell’intelligenza artificiale nello sviluppo software nel settore CPG, questa è l’occasione che fa per te! Unisciti a MC Engineering: dove le idee diventano innovazione!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215⁄03 e 216⁄03.

Quanto porti a casa su quello che fatturi?

Hai vincoli di zona, obiettivi mensili, obblighi contrattuali?

Te lo chiedo perché sto costruendo una rete di agenti e consulenti indipendenti in tutt’Italia, e prima di raccontarti come funziona voglio capire da dove parti.

Te lo dico già.. Non c’è un fisso.

C’è un modello che ti dà fino all’80-90% di quello che produci, nessun vincolo di zona e la possibilità di costruire qualcosa di tuo nel tempo;

E si… Anche se non hai ancora il patentino.

Se le domande di prima ti hanno fatto venire qualche pensiero, candidati o scrivimi. Il resto lo vediamo insieme.

• Esperienza di almeno 4 anni su suite PassCompagnia
• Conoscenza approfondita del framework PassCompagnia (obbligatoria)
• Ottima esperienza recente e continuativa su PassCompagnia (negli ultimi anni)
• Ottima conoscenza di Java
• Conoscenza di SQL
• Esperienza in ambito assicurativo
• Buona capacità di lavorare su sistemi legacy enterprise
  

Modalità e/o Sede di Lavoro
Full remote.
Completano il profilo

• Attitudine al lavoro in team
• Precisione e affidabilità operativa
• Capacità di lavorare su sistemi complessi e core business
• Approccio strutturato al problem solving
• Buona comunicazione in contesti tecnici
  

Altre informazioni
Cosa offriamo
Inserimento in organico con un inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e una retribuzione in linea con le reali capacità del candidato. Se sei una persona appassionata di tecnologia, desiderosa di crescere in un ambiente che promuove l’eccellenza nel settore Automotive, questa è l’occasione che fa per te! Unisciti a MC Engineering: dove le idee diventano innovazione!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215⁄03 e 216⁄03.