<![CDATA[Offerte Lavoro Benevento 2026 | Euspert]]> https://it.euspert.com/offerte-lavoro/province/benevento-BN Benevento: 123 offerte di lavoro . Aggiornate in tempo reale. Cerca lavoro su Euspert, oltre 260.000 offerte di lavoro valide di aziende serie e garantite. In tutte le regioni e province. Candidati it-IT Euspert 30 https://it.euspert.com/assets/images/euspert-logo.png <![CDATA[Offerte Lavoro Benevento 2026 | Euspert]]> https://it.euspert.com/offerte-lavoro/province/benevento-BN 144 68 https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/funzionario-commerciale-campania-33541088.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/funzionario-commerciale-campania-33541088.html <![CDATA[Funzionario Commerciale Campania]]> Si ricercano funzionari commerciali in CAMPANIA. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione Vendite, svilupperà ed individuerà nuove opportunità attraverso lo studio dei mercati e l’analisi delle esigenze dei clienti e pianificherà con l’ufficio marketing le azioni necessarie per indirizzare la vendita sui trend dei servizi più richiesti dal mercato.

Seguirà le fasi di vendita ai clienti con il supporto della struttura interna, assicurando l’individuazione delle migliori soluzioni. Avrà la possibilità di proporre una vasta gamma di servizi di consulenza in materia di revisione contabile, finanza ordinaria, finanza agevolata e contenzioso relativo ai rapporti bancari.

L’inquadramento iniziale a tempo determinato con scopo di trasformazione a tempo indeterminato, retribuzione fissa e variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e provvigioni con scala crescente sulle vendite, rimborso spese, affiancamenti e formazione costante legata alla crescita professionale e personale.

Chiediamo forte passione per il lavoro e esperienza pluriennale di vendita, diploma tecnico o laurea.

#J-18808-Ljbffr

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/senior-regional-health-amp-safety-manager-pago-veiano-campania-italy-39930204.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/senior-regional-health-amp-safety-manager-pago-veiano-campania-italy-39930204.html <![CDATA[Senior regional health & safety manager - pago veiano, c...]]> Description In Amazon, abbiamo bisogno di leader talentuosi ed esperti che ci aiutino a operare in modo sicuro ed efficiente su larga scala. Come Senior Regional WHS Manager, il tuo ruolo è fondamentale per definire la strategia di sicurezza su più siti e garantire coerenza a livello di rete. Guiderai un team di WHS Manager, influenzerai la direzione senior e promuoverai una cultura della sicurezza e dell'inclusione che definisca lo standard nella tua regione. Description In Amazon, abbiamo bisogno di leader talentuosi ed esperti che ci aiutino a operare in modo sicuro ed efficiente su larga scala. Come Senior Regional WHS Manager, il tuo ruolo è fondamentale per definire la strategia di sicurezza su più siti e garantire coerenza a livello di rete. Guiderai un team di WHS Manager, influenzerai la direzione senior e promuoverai una cultura della sicurezza e dell'inclusione che definisca lo standard nella tua regione. Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile a questo ruolo è CCNL per i Dirigenti di aziende del Settore Industriale. La posizione è inquadrata al livello Quadro o superiore, in base alle competenze, capacità ed esperienza del/della candidato/a. Key job responsibilities Supervisionare gli indicatori regionali di performance in materia di sicurezza e comunicare i risultati Supportare i responsabili di sito nella comunicazione, formazione ed esecuzione dei programmi WHS Garantire la conformità alla legislazione europea e nazionale in materia di sicurezza sul lavoro Condurre valutazioni sistematiche della sicurezza per dare priorità ai miglioramenti dei siti Sviluppare e implementare programmi di formazione per dirigenti e dipendenti Analizzare i dati sugli incidenti e sviluppare programmi di prevenzione Revisionare le modifiche alle procedure operative standard ed emettere raccomandazioni di sicurezza Mantenere la comunicazione con le autorità regolatorie e gli assicuratori Guidare un team di WHS Manager A day in the life Come Senior Regional WHS Manager, supervisionerai più siti nella tua regione, fornendo direzione strategica e garantendo la coerenza degli standard di sicurezza. Ti sposterai regolarmente tra i siti per condurre review, accompagnare i responsabili WHS locali e guidare programmi di miglioramento regionali. Il tuo ruolo richiede un equilibrio tra supporto operativo e pianificazione strategica — definendo le priorità regionali, gestendo le escalation e rappresentando la funzione WHS nelle discussioni con la direzione senior. Costruirai relazioni con stakeholder esterni, inclusi enti regolatori e organismi di settore, e promuoverai le migliori pratiche in tutta la rete. About The Team Il team Workplace Health and Safety (WHS) svolge un ruolo fondamentale nel garantire il benessere mentale e fisico dei nostri dipendenti sul luogo di lavoro. Il nostro team collabora con responsabili, associati e autorità locali in tutti i nostri siti, assicurando il rispetto delle politiche di Amazon e delle normative vigenti, e garantendo la sicurezza dei nostri ambienti di lavoro. Il team offre una varietà di opportunità, dai Safety Technician ai Programme Manager. Indipendentemente dal tuo ruolo, contribuerai allo sviluppo e all'implementazione della strategia di sicurezza sull'intera rete. Basic Qualifications Una laurea, oppure una qualifica equivalente conforme al Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF), in ambito Produzione, Manifatturiero, Salute e Sicurezza, Ambiente oppure in una disciplina ingegneristica tradizionale Certificazione RSPP Conoscenza approfondita della legislazione europea e italiana in materia di sicurezza e salute sul lavoro Esperienza documentata in un ruolo dirigenziale analogo nell'ambito della sicurezza sul lavoro Esperienza pertinente nella gestione di un team Padronanza dell'italiano e conoscenza avanzata dell'inglese (C1), scritto e parlato Preferred Qualifications Preferred Qualifications: Le qualifiche preferenziali non sono necessarie per candidarsi a una posizione in Amazon. Se possiedi tutte le qualifiche di base sopra indicate, saremo lieti di ricevere la tua candidatura. Esperienza con metodologie Lean, 5 S o Kaizen Esperienza nella pianificazione o gestione di iniziative attente all'ambiente Iscrizione a un organismo professionale nel campo della salute e sicurezza sul lavoro Esperienza nella gestione e comunicazione con un'ampia gamma di stakeholder, inclusi colleghi, collaboratori diretti e dirigenti Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice () to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. The minimum gross base salary for this position is listed below. The base salary listed corresponds to working on a full-time basis. For part-time hours, the salary will be pro-rated. Amazon reserves the right to offer a higher salary and/or level, depending on the candidate's skills, competencies, and experience. Amazon's package may include a sign on payment. In addition, the candidate may be eligible to participate in a restricted stock unit scheme operated independently by Inc. in USA. Your recruiting team will share final salary and any restricted stock unit scheme if applicable, depending on skills and requirements. In addition to statutory benefits, and those applicable to the relevant CBA, company supplementary benefits may apply subject to further terms. Cividate Al Piano, ITA - 87,900.00 EUR Annually Jesi, ITA - 87,900.00 EUR Annually Rovigo, ITA - 87,900.00 EUR Annually Torrazza, ITA - 87,900.00 EUR Annually Vercelli, ITA - 87,900.00 EUR Annually Company - Amazon Italia Logistica S. R. L. - B96 Job ID: A10474919 #J-18808-Ljbffr

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/responsabile-commerciale-canale-moderno-wine-horecagdo-38340259.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/responsabile-commerciale-canale-moderno-wine-horecagdo-38340259.html <![CDATA[Responsabile Commerciale Canale Moderno – Wine HoReCa/GDO]]> Un'azienda vinicola riconosciuta è alla ricerca di un/una Responsabile Commerciale Canale Moderno con esperienza nel settore wine. Il candidato avrà piena responsabilità della strategia commerciale nel canale moderno, e garantire l'efficace posizionamento del brand. Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nel settore, conoscenze solide di Ho.Re.Ca e GDO, oltre a buone doti di negoziazione e leadership. Il contratto è a tempo indeterminato e prevede un inquadramento secondo il CCNL Agricoltura. #J-18808-Ljbffr

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/marketing-communications-specialist-38339174.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/marketing-communications-specialist-38339174.html <![CDATA[Marketing & Communications Specialist]]> Diatech Pharmacogenetics è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team Marketing, con un ruolo operativo e di supporto alle attività di comunicazione, sviluppo contenuti, organizzazione eventi e gestione delle iniziative promozionali in ambito diagnostico molecolare.La figura contribuirà alla creazione e gestione di contenuti scientifico-marketing, all’organizzazione di eventi e congressi, alla gestione delle sponsorizzazioni e allo sviluppo di materiali promozionali strategici, in un contesto altamente specializzato e internazionale.La seniority verrà definita in fase di selezione in base al profilo e all’esperienza maturata.Principali responsabilitàSviluppo e aggiornamento della documentazione marketing (brochure, product sheet, presentazioni corporate, materiali congressuali, ecc)Creazione e gestione di contenuti per sito web, newsletter e canali digitaliSupporto all’organizzazione di congressi ed eventi scientifici nazionali e internazionaliGestione operativa delle sponsorizzazioniCollaborazione con team scientifico e commerciale finalizzata alle venditeSupporto alle attività di branding e posizionamento aziendaleRequisiti obbligatoriLaurea in Marketing, Comunicazione o discipline affiniLaurea in ambito scientifico (Biologia, Biotecnologie, CTF o affini) con successivo Master o percorso di specializzazione strutturato in Marketing o ComunicazioneInglese fluente (scritto e parlato)Formazione o esperienza concreta in ambito marketingCapacità di redazione di contenuti professionaliNon saranno presi in considerazione profili esclusivamente tecnico-scientifici privi di formazione o esperienza strutturata in ambito marketing.ProattivitàEmpatia e capacità relazionaleCreatività applicata a contesti tecnico-scientificiPrecisione e attenzione ai dettagliAttitudine al lavoro in team multidisciplinariContratto a tempo Indeterminato CCNL chimico farmaceutico;Formazione e percorso di crescita professionale. #J-18808-Ljbffr

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/responsabile-di-punto-vendita-39930434.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/responsabile-di-punto-vendita-39930434.html <![CDATA[Responsabile Di Punto Vendita]]> Gli store all’interno del Franciacorta Designer Village ricercano Store Manager.Lo Store Manager ha la responsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi attraverso strategie volte a massimizzare le performance e il corretto funzionamento del punto vendita tramite la gestione del team e la pianificazione della copertura oraria, l’organizzazione del magazzino, la rotazione e l’esposizione del prodotto nel piano vendita nel rispetto delle regole gestionali dell’azienda e dell’immagine del Brand.Requisiti richiesti:Precedente esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata all’interno di aziende retail dinamiche e modernamente organizzate.Buona conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue estere.Buone capacità comunicative ed organizzative e spiccate doti relazionali e di team working.La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.#joinus

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/addettoa-alla-ristorazione-39930431.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/addettoa-alla-ristorazione-39930431.html <![CDATA[Addetto/A Alla Ristorazione]]> I punti ristoro all’interno del Franciacorta Designer Village ricercano Addetti alla Ristorazione.L’ Addetto/a alla Ristorazione potrà svolgere attività operative di produzione, preparazione, somministrazione di alimenti e bevande/caffetteria nel rispetto degli standard dell'azienda, garantendo un alto standard di servizio all'interno del punto ristoro.Requisiti richiesti:Precedente esperienza nel settore ristorazione/bar.Buona conoscenza della lingua inglese e/o di altre lingue estere.Buone capacità organizzative e di team working.Spiccate doti comunicative e relazionali.La ricerca è rivolta ad ambo sessi ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91.#joinus

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/hr-specialist-39926356.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/hr-specialist-39926356.html <![CDATA[Hr specialist]]> Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla . Cosa farai con noi Persone Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e dinamico, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale Processi Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione - leggeri quanto basta, solidi quanto serve Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze Employer branding Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici, che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio Chi cerchiamo Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti Conoscenza della lingua inglese E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" - Enciclopedia Treccani, 2014) Cosa offriamo 40k€) Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive Modalità di lavoro ibrida Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD Koala è una Società Benefit: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone. Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti. #J-18808-Ljbffr

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/head-of-energy-development-39926516.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/head-of-energy-development-39926516.html <![CDATA[Head of energy development]]> At Koala we build the digital infrastructure for decentralised energy systems. We're looking for a senior profile to lead our entire Energy department , coordinating three teams: Energy Lab (research and development), Energy Operations (digital energy consulting and design for energy sharing and crowd energy production) and Energy Sales (technical-commercial support across all product lines). A role that demands both vision and execution: understanding where decentralised energy is heading, and taking the team there. What you'll do Leadership and coordination Lead the three Energy teams, keeping research, delivery and go-to-market aligned Grow the team leads and the people across all three areas, with clear and measurable objectives Define processes, priorities and resource allocation across projects, client engagements and support activities Strategy and development Build the Energy division roadmap, turning regulatory and market developments into new business lines and services Own the regulatory outlook on energy sharing, distributed self-consumption, crowd energy production, flexibility and electricity markets — anticipating their impact on both projects and platform Bring research outcomes into the commercial offering and into the product itself, working closely with the product and technology teams Business and relationships Own strategic relationships with industrial partners, institutions, utilities, local authorities and research bodies Oversee the commercial pipeline and the technical-economic viability of new initiatives, from feasibility through to operational management Contribute to and lead regional, national and European research projects, including access to public funding Who we're looking for Degree in Energy Engineering, Electrical Engineering or equivalent; management training is a plus 6-8 years of experience in the energy sector, a significant part of it leading teams or complex projects Strong command of the Italian and European regulatory framework for energy sharing: renewable energy communities, distributed self-consumption, electricity markets, flexibility, etc. Experience managing technical-commercial projects and working with B2 B clients, public administrations and institutional stakeholders The ability to hold strategic vision and hands‑on delivery together, across several fronts at once Comfort working with product and technology teams — this is where energy expertise becomes software Leadership that grows people, not just directs them English, including in international project settings Strong results orientation and appetite for innovation And above all, plenty of cazzimma ("a determined and resolute attitude or behaviour, interpreted favourably as an expression of strength and personality" – Treccani Encyclopaedia, 2014) What we offer 50k€) Real decision‑making autonomy over the entire Energy division A growing company with a live platform and an ambitious roadmap waiting to be filled with energy expertise Hybrid working Offices in Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD We believe the energy transition runs through people, and that the value it creates should stay local. Our mission is to make energy simple, transparent and accessible to everyone. #J-18808-Ljbffr

]]> Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/pharma-marketing-communications-specialist-38330770.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/pharma-marketing-communications-specialist-38330770.html <![CDATA[Pharma Marketing & Communications Specialist]]> Un'azienda nel settore diagnostico molecolare è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Marketing. Il candidato si occuperà di supportare le attività di comunicazione, sviluppo contenuti, organizzazione di eventi e gestione delle sponsorizzazioni. È richiesta una laurea in Marketing o una laurea scientifica con specializzazione in Marketing, oltre a un'ottima padronanza dell'inglese. Il contratto è a tempo indeterminato, con opportunità di formazione e crescita professionale. #J-18808-Ljbffr

]]> Sun, 16 Aug 2026 00:00:00 GMT https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/hr-specialist-39883452.html https://it.euspert.com/offerte-lavoro/benevento/hr-specialist-39883452.html <![CDATA[HR Specialist]]> Siamo un team giovane, in crescita rapida, distribuito su più uffici. Finora abbiamo costruito la nostra cultura strada facendo: ora cerchiamo chi la renda strutturata senza irrigidirla. Cosa farai con noi Persone

Gestirai il ciclo di vita delle persone in Koala: recruiting, onboarding, sviluppo, valutazione e crescita Sarai il punto di riferimento quotidiano per un gruppo giovane e dinamico, spesso alla prima esperienza strutturata: ascolto, accompagnamento, gestione delle criticità Costruirai percorsi di crescita e piani formativi coerenti con l'evoluzione dell'azienda e con le ambizioni delle singole persone Presidierai il clima interno e ne farai una leve concreta, non un sondaggio annuale

Processi

Supporterai la definizione e il miglioramento continuo dei processi interni: performance review, obiettivi, feedback, policy di lavoro ibrido, gestione delle risorse tra team Introdurrai strumenti e rituali adeguati alla nostra dimensione - leggeri quanto basta, solidi quanto serve Lavorerai con i responsabili delle aree per allineare organizzazione, ruoli e responsabilità alla crescita del business Gestirai la parte amministrativa e contrattuale in raccordo con i consulenti esterni, presidiando adempimenti e scadenze

Employer branding

Racconterai Koala all'esterno: annunci, presenza sui canali, rapporti con università, ITS e centri di ricerca Costruirai una pipeline di talenti sui profili tecnici ed energetici, che sono i più difficili da trovare sul nostro territorio

Chi cerchiamo

Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in startup, scale-up o realtà in forte crescita Esperienza concreta nella gestione di team giovani e dinamici: sai quando spingere, quando contenere e quando lasciare spazio Capacità dimostrata di definire e migliorare processi interni, partendo anche da un contesto poco strutturato Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali Ottime doti di ascolto, comunicazione e gestione dei conflitti Riservatezza, equilibrio e capacità di stare tra le persone e la direzione senza perdere credibilità da nessuna delle due parti Conoscenza della lingua inglese E soprattutto, tanta cazzimma ("atteggiamento o comportamento deciso e risoluto, interpretato favorevolmente come espressione di forza e personalità" - Enciclopedia Treccani, 2014)

Cosa offriamo

Contratto full-time, con retribuzione commisurata all'esperienza (RAL >40k€) Un ruolo con reale margine di costruzione: qui l'HR non eredita un manuale, lo scrive Modalità di lavoro ibrida Sede operativa Benevento/Avellino/Salerno/Torino/TBD

Koala è una Società Benefit: crediamo che la transizione energetica passi dalle persone. Valorizzare ogni membro del team non è uno slogan, è il lavoro che stiamo cercando di affidarti. #J-18808-Ljbffr

]]> Sun, 16 Aug 2026 00:00:00 GMT