Job Responsibilities:

• You will oversee and monitor all construction activities performed by EPC Contractor(s), ensuring compliance with project objectives, contractual requirements, quality standards, HSE regulations, and schedule commitments.
• You will act as the client’s representative on construction matters, safeguarding project interests and supporting the successful delivery of complex multidisciplinary projects.
• You will coordinate construction interfaces across engineering, procurement, commissioning, operations, subcontractors, and third parties.
• Review and monitor EPC Contractors’ construction execution plans, method statements, and work packages.
• Ensure construction activities are aligned with approved schedules, project milestones, and contractual requirements.
• Support constructability reviews during engineering and design phases.
• Identify construction risks and contribute to mitigation and contingency plans.
• Monitor HSE performance, participate in safety audits and site inspections, and promote a strong safety culture.
• Oversee implementation of Quality Plans, Inspection & Test Plans (ITPs), and review NCRs and corrective actions.
• Coordinate multidisciplinary construction activities including civil, structural, piping, mechanical, electrical, and instrumentation works.
• Manage interfaces between contractors, vendors, client teams, and third parties.
• Monitor construction progress, identify delays, and recommend corrective or recovery actions.
• Support contract administration, change management, variation orders, and claims assessment.
• Review construction reports and prepare weekly and monthly progress reports for the client.
• Ensure construction records, red‑line markups, and as‑built documentation are properly maintained and delivered.

• Proven experience as Construction Manager within large EPC projects in the Oil & Gas, Energy, Petrochemical, Industrial, or Infrastructure sectors.
• Demonstrated experience managing multidisciplinary construction activities including civil, structural, piping, mechanical, electrical, and instrumentation disciplines.
• Strong understanding of construction methodologies, field execution, commissioning interfaces, and project delivery processes.
• Excellent knowledge of international standards and codes such as API, ASME, AWS, and equivalent industry regulations.
• Strong leadership, communication, stakeholder management, and negotiation skills.
• Experience managing EPC Contractors, subcontractors, and multicultural project teams.
• Ability to monitor project performance, schedule adherence, quality, HSE compliance, and contractual obligations.

• Compensation ranges between €50.000 and €85.000. The position is classified under the Italian National Collective Labour Agreement (CCNL) for the Trade and Services sector applied by our company. Placement within the salary range will be determined based on technical skills, specific experience in the role, and the outcomes of the selection process, according to objective and neutral criteria. In the case of candidates with exceptional qualifications beyond the indicated range, a revision may be considered subject to internal approval.
• Opportunity to work on major international Oil & Gas projects
• Continuous support and technical training
• Structured and growth‑oriented professional environment

AGAP2 is an equal opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths.

We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.

Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Italian Law 68/99.

Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016/679 (GDPR).

#J-18808-Ljbffr

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per GOLMAR cerchiamo: AGENTE DI COMMERCIO

Golmar è un’azienda leader dell’igiene professionale, presente nell'Industria, nel settore Medico, nell'Estetica, nell'HO.RE.CA. ed in tutti quei settori dove sono richieste competenze tecniche e prodotti professionali di altissima qualità.

L' AGENTE DI COMMERCIO per GOLMAR avrà l’obiettivo di:

· Sviluppare il business in linea con gli obiettivi aziendali, attraverso la conoscenza e l’analisi delle potenzialità commerciali del territorio assegnato;

· Visitarei clienti e supportarli attraverso una vendita consulenziale, fidelizzandoli in una partnership proficua per entrambi.

Requisiti:

· In possesso di Partita IVA e posizione Enasarco o disponibilità ad abilitarsi al ruolo di Agente di commercio/Procacciatore d'affari;

· Automunito;

Il candidato ideale dovrà dimostrare ottime doti comunicative e relazionali, unite ad una spiccata passione per la vendita, capacità di pianificazione ed organizzazione dell’attività lavorativa, nonché un forte orientamento al risultato.

Offerta:

• Monomandato Enasarco o incarico da procacciatore d'affari in P.IVA con assegnazione zona in esclusiva con portafoglio clienti consolidato e compenso economico composto da piano provvigionale estremamente vantaggioso sostenuto da un contributo per l'inserimento e da vari bonus
• Percorsi formativi continui in “aula” ed On Field

Per consultare la nostra campagna dedicata a GOLMAR si rinvia al link: />

*Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide?

Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerchiamo per Anyway Green, una realtà specializzata nella consulenza energetica per condomini e aziende, partner di E.ON, tra i principali operatori energetici in Europa.

Anyway Green lavora a fianco degli amministratori di condominio per semplificare la gestione delle forniture luce e gas, ottimizzare i costi e accompagnare gli edifici nei percorsi di efficientamento energetico.

Per rafforzare la loro rete commerciale sul territorio, ricerchiamo

SALES ACCOUNT con esperienza nel settore condominiale

Che si occuperà di gestire e sviluppare il pacchetto clienti dell’area assegnata con responsabilità di:

• Promozione delle offerte luce e gas, ottimizzazione contrattuale e efficientamento energetico (fotovoltaico, sistemi ibridi, servizi di energia) per i condomini;
  
• Gestione completa della trattativa commerciale;
  
• Fidelizzazionedel cliente nel tempo;
  
• Raggiungimentodegli obiettivi di vendita

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza nel settore condominiale (amministratori, fornitori di servizi al condominio, energia o affini);
  
• Conoscenza delle dinamiche decisionali degli amministratori;
  
• Attitudine commerciale e consulenziale;
  
• Autonomia nellagestione del territorio e degli appuntamenti;
  
• Ottime capacitàrelazionali e comunicative

Orario di lavoro: lunedì – venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato

CCNL applicato: Terziario Distribuzione e Servizi Confcommercio

Livello di inquadramento: III livello

La retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 e € 36.000 lordi annui definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sono inoltre previsti: ticket restaurant elettronici da 8€ per ogni giorno lavorato, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante e telepass, telefono, pc. È inoltre previsto un sistema incentivante secondo i criteri definiti dalla contrattazione aziendale o le policy applicate dal cliente.

Luogo di lavoro: Imperia

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Per consultare la nostra campagna dedicata a ANYWAY GREEN si rinvia al link:

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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I profili idonei saranno impiegati come addetto addetta alla promozione nella città di FIRENZE e TOSCANA in gallerie commerciali, negozi della GDO, d2d, aeroporto tramite stand e desk e durante importanti eventi di settore.

DOMICILIO e DISPONIBILITA' IMMEDIATA A FIRENZE.

Inserimento iniziale di 12 mesi.

COMPENSO FISSO MENSILE. [retribuzione attesa 1000-2000€]

NUOVO UFFICIO - Sede di FIRENZE - Castelfiorentino, IT

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Ti occuperai di:

• vendita assistita garantendo ai clienti la migliore shopping experience;
  
• trasmettere la passione per il brand e per i prodotti e fidelizzare i clienti;
  
• visual merchandising in-store;
  
• riassortimento dell'area vendita e gestione del magazzino;
  
• attività di cassa.

Sei la persona che cerchiamo se:

• hai esperienza pregressa come sales assistant nel settore retail e ti piace vendere;
  
• ti piace focalizzarti sugli obiettivi e raggiungerli;
  
• hai una buona conoscenza del computer e della lingua inglese.

E se:

• sei una persona positiva, dinamica, flessibile e che ama relazionarsi con le persone;
  
• sei appassionato/a ed entusiasta del nostro brand e sai come trasmettere questo entusiasmo ai nostri clienti;
  
• sei curioso/a, collaborativo/a e impari rapidamente.

Cosa ti aspetta:

• un'azienda strutturata, con un ambiente stimolante e fortemente orientato ai risultati;
  
• training on thejob e corsi online dedicati alla formazione;
  
• inquadramento al 2° livello del CCNL Tessile Abbigliamento Moda (clicca qui per visualizzare la RAL esatta);
  
• bonus basato sulle performance dello store;
  
• flessibilità oraria;
  
• sconto aziendale sui nostri prodotti e sui brand del gruppo OVS, kit divise e assistenza sanitaria integrativa;
  
• accesso a vantaggi riservati ai dipendenti (viaggi, elettronica...);
  
• opportunità di crescita all’interno del gruppo goldenpoint.

Entra a far parte del nostro team!

#lavoraconnoi

#J-18808-Ljbffr

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro stimolante, a contatto con le persone e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Il profilo ricercato

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo

• Hai effettuato l’iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
• Hai un diploma di maturità
• Sei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni
• Ti piace lavorare in team
• Hai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante l’esperienza di acquisto con empatia, attenzione e professionalità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta

• Contratto trasparente: part-time (25‑30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda rispettivamente di €1.071,76 per 25 ore e €1.286,11 per 30 ore.
• Incremento mensile (superminimo) di €35 dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.
• Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
• Agevolazioni aziendali: buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con struttura medico‑sanitarie, previo assunzione a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Siamo certificati Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo dal Training Manager.

Perché essere parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: Lidl Italia contribuisce al 0,4 % del PIL italiano e ha investito oltre 2,1 miliardi negli ultimi 5 anni.
• Opportunità di sviluppo e carriera: confronti periodici con i Responsabili e participazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento.
• Responsabilità Sociale d’Impresa: partecipazione attiva ai progetti “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” per un impatto positivo sulla comunità.
• Obiettivo 2030: raggiungere 1.000 punti vendita.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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