Siamo una realtà metalmeccanica strutturata ad Avezzano e stiamo cercando un/una Impiegato/a Amministrativo/a Senior che sappia gestire in autonomia l'area amministrativa in un contesto organizzato e in crescita.

Cosa fare

• Gestione completa ciclo attivo/passivo (fatture, scadenziari, riconciliazioni)
• Prima nota, riconciliazioni bancarie, incassi/pagamenti, rapporti con banche
• Supporto alle chiusure mensili e predisposizione documentazione per il bilancio
• Adempimenti IVA e gestione archivio documentale
• Rapporti strutturati con clienti e fornitori, gestione scadenze e solleciti

✅ Chi cerchiamo

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in aziende strutturate (preferibile settore metalmeccanico)
• Ottima conoscenza Teamsystem
• Solida preparazione in contabilità generale e normativa IVA
• Ottimo uso di Excel e pacchetto Office
• Precisione, affidabilità, autonomia operativa e orientamento alle cadenze

Cosa offrire

• Contratto a tempo determinato CCNL Metalmeccanico, con chiara prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato
• Inquadramento e retribuzione commisurati a competenze ed esperienza
• Inserimento in contesto strutturato, con processi definiti e possibilità di crescita professionale

Per candidarti: invia il tuo CV aggiornato a [inserisci email] indicando nell'oggetto:

“Candidatura Impiegato/a Amministrativo/a Senior – Avezzano”.

Se conosci qualcuno in linea con questo profilo, condividi il post o taggalo nei commenti.

• #lavoro #job #amministrazione #contabilità #metalmeccanico #Teamsystem #Avezzano #finance #accounting #selezione #hiring #career #jobsitaly

Sales Specialist

Sede di lavoro: Full remote, con residenza preferibilmente in Lombardia o Emilia-Romagna.

Contratto: tempo pieno, contratto dipendente

Dotazione aziendale: auto, PC portatile e telefono aziendale

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
• Sviluppare ed eseguire la strategia commerciale in linea con gli obbiettivi di vendita aziendali
• Identificare nuove opportunità commerciali presso laboratori, aziende e operatori del settore
• Organizzare visite commerciali, presentazioni e incontri presso clienti e prospect.
• Preparare offerte commerciali e seguire le trattative fino alla chiusura.
• Collaborare con il team tecnico e commerciale per garantire una corretta gestione delle opportunità e delle esigenze dei clienti.
• Partecipare a fiere, eventi e attività di rappresentanza aziendale quando richiesto.
• Mantenere aggiornato il database aziendale e la reportistica commerciale.

Requisiti

• Esperienza di 2-5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente nei settori diagnostica, laboratorio, life sciences, food testing, strumentazione scientifica o ambiti affini.
• Buona capacità di gestione delle relazioni commerciali e delle attività sul territorio.
• Autonomia, iniziativa, curiosità, attitudine al problem solving.
• Capacità relazionali con colleghi di altre funzioni, predisposizione al lavoro di lavoro in squadra.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, principalmente nel Nord Italia, e disponibilità a lavorare con flessibilità oraria.
• Conoscenza professionale della lingua italiana
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Familiarità con i strumenti informatici (Excel, PPT, Word, pdf) e anche fondamenti dell’Intelligenza Artificiale (IA: Copilot)
• Patente B.

Costituiscono un vantaggio

• Formazione tecnico-scientifica (biologia, biotecnologie, chimica, microbiologia, scienze alimentari o discipline correlate).
• Esperienza nella vendita di prodotti o servizi destinati a laboratori e industrie del settore alimentare, mangimistico e veterinario e conoscenza del territorio.

Che cosa offre l'azienda

• Inserimento in una realtà internazionale con presenza consolidata nel settore di riferimento.
• Portafoglio prodotti e servizi già presente sul mercato con continua innovazione.
• Affiancamento tecnico-commerciale durante il periodo di inserimento.
• Auto aziendale, PC portatile, telefono aziendale, buoni pasto e rimborsi spese.
• RAL 30000€ - 40000€

This position is open to candidates of any gender, age, or nationality, in accordance with applicable laws (903/77, 125/91, 215/03, and 216/03). Applicants must include authorization for the processing of personal data in compliance with EU Regulation 2016/679 (GDPR).

We reserve the right to close or extend this vacancy depending on the number of applications received. Due to the high volume of applications, if you do not receive a response within four weeks of the closing date, please consider your application unsuccessful on this occasion.

Ready to make a difference? Learn more about Eurofins: www.eurofins.com, www.eurofins.it

Informativa Privacy

Azienda: Gruppo Thunder Power

Sede di lavoro: Ancona (AN)

Settore: Energie Rinnovabili / Fotovoltaico

Descrizione del ruolo:

Il Gruppo Thunder Power è alla ricerca di elettricisti qualificati per la gestione dei propri impianti fotovoltaici di proprietà situati nella zona di Ancona. La risorsa si occuperà sia della fase finale di realizzazione (commissioning) che della successiva gestione e manutenzione degli impianti.

Principali responsabilità:

Collaudo e Avviamento: Esecuzione di attività di prova e collaudo (commissioning) pre-connessione.

Cablaggio e Connessioni: Controllo dei circuiti, cablaggio di quadri elettrici, sistemi di comunicazione e impianti di illuminazione.

Configurazione Apparati: Configurazione e messa in servizio di inverter, sistemi di monitoraggio video e dispositivi di comunicazione.

Manutenzione Preventiva e Correttiva: Interventi periodici per garantire l'efficienza dell'impianto, ricerca guasti e riparazione di anomalie elettriche.

Manutenzione del sito: Piccoli interventi di manutenzione ordinaria del verde (diserbo/sfalcio) e pulizia delle aree per garantire la sicurezza dell’impianto.

Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in cantieri fotovoltaici o impianti industriali.

Capacità di lettura di schemi elettrici e utilizzo della strumentazione di misura.

Costituirà titolo preferenziale il possesso delle qualifiche PES, PAV o PEI in corso di validità.

Residenza o disponibilità al domicilio in zona Ancona.

Autonomia operativa e attitudine al problem solving.

Disponibile alle trasferte frequenti

Cosa offriamo:

Contratto commisurato all'esperienza del candidato.

Inserimento in un gruppo internazionale in forte crescita.

Attrezzatura e dispositivi di protezione individuale di alta qualità.

L'Area Manager avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare la rete commerciale dell'area assegnata, selezionando, formando e supportando i consulenti nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Le principali attività saranno:

• selezione di nuovi consulenti;
• inserimento e formazione della rete vendita;
• affiancamento operativo sul territorio;
• sviluppo commerciale dell'area;
• monitoraggio delle performance;
• supporto al raggiungimento degli obiettivi;
• crescita e motivazione del team.

L'obiettivo è costruire una rete commerciale competente, solida e orientata alla consulenza.

Chi cerchiamo

Cerchiamo professionisti con:

·       esperienza nella gestione o nel coordinamento di reti commerciali;

·       capacità di selezionare, formare e motivare persone;

·       leadership e capacità organizzative;

·       orientamento ai risultati;

·       esperienza nel settore energia o nei servizi alle imprese costituisce titolo preferenziale;

·       Partita IVA o disponibilità ad aprirla

ELG Academy

Lo sviluppo della rete commerciale passa dalla crescita delle persone. Per questo mettiamo a disposizione percorsi dedicati ai nostri Area Manager.

Per questo avrà accesso a percorsi dedicati di:

• leadership;
• gestione del team;
• coaching commerciale;
• recruiting;
• sviluppo manageriale;
• aggiornamento continuo sul mercato.

Cosa offriamo

• mandato di agenzia
• strumenti digitali avanzati
• CRM aziendale
• supporto recruiting
• supporto marketing
• formazione manageriale continua
• Academy dedicata ai responsabili di rete

Il nostro modello economico premia la costruzione di una rete commerciale di qualità e lo sviluppo di un portafoglio clienti nel tempo, attraverso un sistema di provvigioni ricorrenti che valorizza continuità, fidelizzazione e crescita sostenibile.

Perché scegliere EtruriaLucGas

In EtruriaLuceGas non costruiamo semplicemente una rete vendita: investiamo nella crescita delle persone.

Attraverso la nostra Academy, un modello di consulenza orientato alla qualità e un sistema di provvigioni ricorrenti, offriamo agli Area Manager gli strumenti per sviluppare una rete commerciale solida, valorizzare il lavoro del proprio team e costruire una crescita professionale duratura.

La risorsa avrà la responsabilità complessiva del punto vendita, con l'obiettivo di garantire performance commerciali, qualità dell'esperienza cliente e sviluppo del team.

Obiettivi del ruolo:

- Sviluppare un commercio dinamico e competitivo - Definire gli obiettivi di settore e massimizzare la redditività - Guidare e coordinare il team, garantendo un'efficace organizzazione delle attività quotidiane e lo sviluppo continuo delle competenze, promuovendo una cultura orientata al cliente e ai risultati. - Definire e creare aree promozionali d'impatto e definire la strategia ottimale di gestione dello stock,

Il Profilo Ideale:

- Esperienza manageriale nel settore retail, GDO, distribuzione organizzata o store strutturati - Forte orientamento ad analisi dei dati, performance commerciali e orientamento al cliente - Passione per la casa e per i prodotti

Si offre:

- Percorsi di crescita manageriale nazionale e internazionale - Formazione continua - Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra €35.000 e €45.000. La proposta economica sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al percorso professionale, nel rispetto dell'inquadramento previsto per il ruolo - Sistema incentivante legato a performance individuali e di team . - Contratto a tempo indeterminato – 1° livello CCNL DMO

Sede di lavoro:

Pescara, ma è richiesta la disponibilità e flessibilità territoriale in virtù di formazione e crescita professionale.

La risorsa, rispondendo al Quality Coordinator, garantirà che processi aziendali, prodotti e servizi siano conformi agli standard di qualità, sicurezza e alle normative di settore, occupandosi di prevenire i difetti, gestire le non conformità e ottimizzare la produzione.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Sulmona (AQ)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato, con prospettiva di proroga a tempo indeterminato

CCNL applicato: CCNL Tessile Industria

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Sono inoltre previsti:

- Buoni pasto: € 8,00 - Premio di risultato: fino a € 1.280,00, convertibile in welfare

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

- Gestire e supervisionare la qualità del prodotto in tutte le fasi del ciclo produttivo, assicurandone la conformità agli standard tecnici e alle specifiche del cliente - Supportare le funzioni produttive nella gestione di non conformità, azioni correttive e preventive - Gestire i rapporti con enti certificatori (audit), clienti, fornitori e consulenti - Gestire i reclami dei clienti, dal ricevimento alla chiusura, garantendo tempi, qualità delle risposte e soddisfazione del cliente - Aggiornare manuali, procedure operative standard e report di qualità - Collaborare nella gestione e aggiornamento della documentazione dei Sistemi di Gestione Qualità e Ambientale (ISO 9001 – ISO 14001) - Analizzare indicatori di prestazione della qualità per identificare aree di miglioramento - Promuovere la cultura della qualità e della responsabilità ambientale all'interno dell'azienda attraverso formazione e sensibilizzazione - Collaborare con altre funzioni aziendali (R&D, produzione, sales, customer service, manutenzione) per garantire l'efficace implementazione delle soluzioni sviluppate

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

- Laurea in Ingegneria (meccanica, chimica, gestionale) o in Biologia, Chimica, Scienze dei Materiali - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B2) - Breve esperienza in ruoli similari - Esperienza nella gestione della qualità verso clienti: audit, reclami - Buona padronanza del pacchetto Office - Spiccate capacità relazionali e comunicative, con forte orientamento al lavoro di squadra - Attitudine al problem solving tecnico e operativo - Capacità organizzative e di gestione delle priorità - Approccio proattivo

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale nell'ambito della qualità - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it..

Attualmente siamo alla ricerca di un/una Senior Project Manager execution per supportare lo sviluppo dei nostri progetti in Italia.

Come puoi aiutarci

• Supporto e followup nelle attività di permitting per potenziali i progetti PV greenfield sviluppati internamente.
• Sviluppo di progetti PV dal greenfield al ready-to-build.
• Follow-up delle diverse fasi di sviluppo del progetto.
• Revisione e monitoraggio della documentazione per le autorizzazioni, garanzie dell'adeguatezza ed esecuzione del follow-up in base alle necessità.
• Gestire i rapporti con enti pubblici, amministrazioni locali e stakeholder esterni durante l'intero iter autorizzativo.
• Negoziazione e collaborazione con l'ufficio legale nella chiusura di diversi accordi (inclusi, ma non limitati a, accordi fondiari, SPA, accordi di co-sviluppo...).
• Identificazione di tutte le attività di permitting necessarie affinché i progetti raggiungano lo stato \"ready to build\"

Cosa cerchiamo

• Laurea in Ingegneria, Scienze Ambientali o discipline affini.
• Almeno 5-7 anni di esperienza nelle attività di permitting di progetti di energia rinnovabile, con particolare riferimento a impianti fotovoltaici.
• Solida conoscenza del quadro normativo e dei processi autorizzativi italiani.
• Esperienza nella gestione autonoma di progetti complessi e nella relazione con enti pubblici e stakeholder.
• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità.
• Attitudine al problem solving e capacità di prendere decisioni.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

• Modello di lavoro flessibile con possibilità di lavoro da remoto e visite periodiche ai nostri uffici di Bologna.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e multiculturale.
• Programmi di formazione tecnica e linguistica.
• Buoni pasto.

Selezionando \"Candidati\" qui sopra, dichiari di aver letto e preso visione dell'Informativa sulla privacy per i candidati di Opdenergy

https://opdenergy.com/wp-content/uploads/2025/09/

https://opdenergy.com/wp-content/uploads/2025/09/