Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, adeguatamente formata sui nostri prodotti e introdotta nel contesto, avrà le seguenti responsabilità:

• Raccolta analisi e formalizzazione dei requisiti relativi a use case end to end erogati dalla piattaforma
• Valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità
• Stima degli interventi, in collaborazione con i Product Owner dei componenti della piattaforma
• Breakdown attività sui gruppi di lavoro operanti sui vari componenti della piattaforma
• Ownership e controllo qualitativo dello svolgimento delle attività rispetto ai requisiti end to end
• Definizione, in collaborazione con il test manager, dei piani di test end to end
• Esecuzione dei primi test di integrazione per certificare la coerenza delle modifiche realizzate.
• Formazione dei service manager sugli use case realizzati
• Supporto alle strutture di service per la problem determination in produzione

Requisiti professionali

• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in progetti di elevata complessità, preferibilmente in ambito pagamenti elettronici
• Conoscenza approfondita dei processi legati ai processi di core banking e gestione conti correnti
• Background tecnico su sistemi complessi, organizzati a servizi online e a flussi batch

Gradite:

• Conoscenza delle architetture microservizi
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo Agile, SCRUM

Principali abilità e attitudini

• Buona conoscenza della lingua Inglese sia scritta che parlata
• Capacità analitiche e di problem solving
• Capacità di lavorare efficacemente in gruppi di lavoro, collaborando e condividendo le informazioni

Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico
• Metodologie di lavoro Agile
• Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto
• Formazione continua

Modalità di lavoro: Full remote

Sede di assunzione: Parma

Tipologia: contratto da definirsi in base all’esperienza

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

Yibi Hantang is a premier China Market Growth Partner operating at the intersection of industrial excellence and cultural commerce. Following our monumental success with China Gold, we are expanding our mission: to empower Italian Luxury Maisons to capture \"white space\" opportunities in the Chinese market through strategic lifestyle licensing and senior omni-channel operations.

About the Role

We are seeking a high-caliber Director of Strategic Partnerships based in Milan—a luxury industry veteran with the influence and network to open doors at the highest levels of Italian luxury houses (Gucci, Prada, Bulgari, Bottega Veneta, Fendi, Valentino, Loro Piana etc.).

Responsibilities

• Maison Relations & Licensing: Act as the primary liaison between Yibi Group and Italian Luxury Maisons. Your role is to secure exclusive licensing agreements for untapped lifestyle categories (Lifestyle, Home, Tech-Accessories, Premium Hardware).
• Strategic Growth Pitching: Present Yibi Group’s unique \"Dual-Model\": Combining jewelry-grade manufacturing precision with senior e-commerce mastery to drive significant new revenue streams in China.
• Capitalizing on \"Made in China\" Excellence: Articulate the value of China’s advanced manufacturing ecosystem for brand extensions, ensuring every artifact aligns with the Maison’s aesthetic standards.
• C-Suite Engagement: Leverage your existing network to navigate the organizational structures of major luxury groups, ensuring our vision reaches global decision-makers in Brand Development and Licensing.

Qualifications

• The Milanese Luxury Network: 12+ years of experience within the Italian luxury ecosystem. You should have direct access to decision-makers in Milan’s Quadrilatero della Moda and beyond.

Required Skills

• Commercial Mastery: You have a proven track record in Brand Licensing or Category Extension. You know how to translate heritage into high-growth commercial realities without diluting brand equity.
• Performance-Driven Mindset: You are inspired by results. You can leverage our China Gold success story to prove that Yibi Group is the most agile partner for capturing the modern Chinese consumer.
• Cultural Bridge: You possess the \"Italian taste\" for luxury but have the strategic vision to understand why China’s digital economy requires a senior, local operational partner.

Preferred Skills

• Proven Performance: Use our success with China Gold as a definitive case study in scaling high-ticket brand legacy.
• End-to-End Execution: We provide the omni-channel operation and multi-category supply chain required to turn visionary concepts into market reality.
• Global Influence: Lead the expansion of Italian heritage into the private, daily rituals of the Chinese elite.

Equal Opportunity Statement

Yibi Group is committed to diversity and inclusivity in the workplace.

IQM selezione, società di head-hunting che da oltre 20 anni accompagna Aziende e Professioni nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone,ricerca

About the Role

RESONSABILE PAGHE E CONTRIBUTI per importante Società di Consulenti del lavoro e Commercialisti con sede in prov. di Mantova, specializzato in consulenza del lavoro, societaria, contrattuale e fiscale

Responsibilities

• Supervisione nell’elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Consulenza operativa ai clienti in materia giuslavoristica, in particolare sulla contrattualistica aziendale, sugli adempimenti, sugli ammortizzatori, sulle relazioni sindacali;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU – Modello 770 – Autoliquidazione INAIL – F24, ….) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ….);
• Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
• Elaborazione comunicazioni online con centri per l’impiego, istituti ed enti di previdenza.

Qualifications

• Laurea in Consulenza del Lavoro, con ottimo curriculum studiorum;
• Precedente esperienza, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati;
• Piena autonomia nella gestione a 360° di tutti gli adempimenti richiesti dalla mansione e nella gestione del Cliente;
• Ottima conoscenza dei principali CCNL;
• Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc..);
• Forte propensione allo studio e all’approfondimento, capacità analitiche, rigore e precisione;
• Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni;
• Predisposizione alla gestione ed al coordinamento di team di collaboratori, con doti di leadership ed autorevolezza;
• Ottimo uso PC, Pacchetto Office e conoscenza dei più diffusi gestionali; gradita la conoscenza di Team System;
• Domicilio vicinanze Castiglione delle Stiviere (MN).

Required Skills

Ottima conoscenza dei principali CCNL; Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, Job Act, licenziamenti, ecc..); Forte propensione allo studio e all’approfondimento, capacità analitiche, rigore e precisione; Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni; Predisposizione alla gestione ed al coordinamento di team di collaboratori, con doti di leadership ed autorevolezza; Ottimo uso PC, Pacchetto Office e conoscenza dei più diffusi gestionali; gradita la conoscenza di Team System.

Preferred Skills

Precedente esperienza, maturata presso Studi di Consulenza del lavoro strutturati e modernamente organizzati.

Pay range and compensation package

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato full-time (orario 8.30-12.30/14.30-18.30.) o contratto di collaborazione a partita IVA; compensi in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate.

Equal Opportunity Statement

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV alla mail (rif. 260302 IQM) previa lettura dell’informativa privacy sul nostro sito IQM selezione (http://www.iqmselezione.it/) IQM selezione srl - Aut. Min. 1314 RS

Operiamo su tutto il territorio nazionale, con sedi principali a Milano, Torino, Verona e Roma, e un team di circa 150 professionisti impegnati nella realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate per clienti e partner di primo piano.

F1 Consulting & Services è organizzata in tre Business Unit strategiche: SAP; Microsoft CRM (Gold Partner); Digital Open Source (Machine Learning & Business Intelligence).

Per un innovativo progetto imprenditoriale, focalizzato sullo sviluppo di soluzioni di Intelligenza Artificiale per il mondo Human Resources, siamo alla ricerca di un:

AI Knowledge Graph Engineer / Generative AI Engineer

La risorsa entrerà a far parte di un team altamente specializzato, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di piattaforme AI di nuova generazione dedicate ai processi HR, Talent Management e Recruiting

Principali attività del ruolo:

• Sviluppo di soluzioni avanzate basate su Generative AI e Large Language Models (LLM)
• Progettazione e implementazione di architetture RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Sviluppo di workflow AI utilizzando framework quali LangChain e LangGraph
• Progettazione e gestione di Knowledge Graph per la rappresentazione di competenze, ruoli e percorsi professionali
• Modellazione di ontologie HR tramite standard RDF, OWL e tecnologie Semantic Web
• Integrazione tra LLM e Graph Database per la realizzazione di soluzioni Graph RAG
• Sviluppo e ottimizzazione di sistemi AI agentici (AI Agents)
• Collaborazione con stakeholder HR e business per la definizione di modelli e casi d'uso innovativi
• Attività di ricerca e sperimentazione finalizzate all'individuazione di nuove soluzioni tecnologiche

Requisiti

• Buona conoscenza di Python e delle principali librerie AI
• Conoscenza approfondita di Large Language Models (LLM) e architetture RAG
• Esperienza con framework quali LangChain e/o LangGraph
• Esperienza nella progettazione e gestione di Graph Database (Neo4j, Amazon Neptune, Oracle Graph o equivalenti) e conoscenza delle tecnologie Knowledge Graph e Graph RAG
• Esperienza nella modellazione di ontologie mediante RDF, OWL o tecnologie Semantic Web
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana (mandatorie entrambe)

Sede di lavoro: Milano, Torino o remoto

Modalità contrattuale: CCNL Commercio

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

• Customer: our client is a multinational consultancy company
• Location: remote
• Duration: ASAP for a 6-month contract + possible long term extension
• Expected Skill Set:
• Languages: Italian speaker
• Solid Edge development, previuos experience

If you are available and interested I look forward to receiving your application!

Azienda: Booster Academy di Giulia Fiorenza. (giuliafiorenza.com)

La società dietro al Personal Brand di @giulia.fiorenza.

Siamo una rinomata azienda di formazione nel mondo dei social media, specializzati nell'insegnare ai professionisti come vendere i loro servizi su Instagram. Ci rivolgiamo principalmente a liberi professionisti e piccoli imprenditori.

CHI STIAMO CERCANDO

Cerchiamo un Marketing Coach che sappia fare davvero le cose, non solo parlarne.

Sei la persona giusta se:

• Sai lavorare concretamente su Instagram e digital marketing
• Hai la pazienza e la capacità di insegnare queste competenze in modo pratico agli studenti di ogni età della Booster Academy
• Sei disposto a \"mettere le mani in pasta\" e guidare operativamente gli studenti
• Hai risultati concreti da mostrare, non solo teoria

NON è per te se:

• Sei un formatore d'aula che preferisce solo spiegare concetti
• Non hai esperienza operativa diretta sui social e sulle strategie digitali
• Non sei disposto a seguire gli studenti nel lavoro quotidiano

IL RUOLO

Aiuterai i nostri studenti a vendere i loro prodotti o servizi su Instagram attraverso una guida pratica e operativa.

Lavorerai su strategie concrete di:

• Funnel
• Advertising
• Content marketing
• Social selling
• Instagram marketing

Nota importante: Durante il percorso possono emergere tematiche di life coaching legate a mindset, blocchi mentali e convinzioni limitanti degli studenti. È parte integrante del tuo ruolo di Marketing Coach guidare le persone verso la risoluzione di questi eventuali blocchi.

RESPONSABILITÀ

Accompagnamento studenti (percorso 6 mesi):

• Condurre chiamate di coaching settimanali/quindicinali
• Fornire assistenza rapida via messaggio Slack
• Seguire e far implementare passo passo una strategia in 4 fasi predefinite:
• Definizione della nicchia
• Strutturazione dell'offerta
• Strategia di contenuto
• Strategia di vendita

Coaching a 360°:

• Motivare e responsabilizzare lo studente
• Scardinare convinzioni limitanti
• Adottare un approccio da leader/guida
• Valutare i progressi e gli ostacoli (anche emotivi/mentali)

Lavoro di squadra:

• Partecipare a riunioni e formazioni con il team (minimo 3 a settimana)
• Aggiornamenti continui su metodi e strategie

REQUISITI ESSENZIALI

Competenze tecniche:

• Conoscenza solida e operativa del digital marketing e delle vendite
• Esperienza pratica su Instagram e social media
• Risultati concreti ottenuti (tuoi o di clienti)

Competenze di coaching:

• Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace
• Saper scardinare blocchi mentali e convinzioni limitanti
• Approccio empatico ma da leader
• Preferenza per candidati con formazione in life coaching o affini

Soft skills:

• Organizzazione efficace di tempo e attività
• Problem solving
• Autonomia nel lavoro
• Capacità motivazionale ed empatia

CONDIZIONI DI LAVORO

Contratto:

• Collaborazione con partita IVA (requisito necessario)
• Completamente da remoto
• Obiettivo: fare di Booster Academy il tuo cliente principale

Tempistiche:

• Primi mesi: part-time
• Obiettivo: full-time entro 2-4 mesi

PROCESSO DI SELEZIONE

• Primo colloquio: con la Responsabile Coach
• Secondo colloquio: con un membro del leadership team

Candidati solo se sei davvero operativo. Cerchiamo chi sa fare, non chi sa solo insegnare teoria.

Role: Automation Tester

Location: Italy, Remote

Mode: Permanent/Contract/B2B

Job Description:

• Working in a cross functional development team collaborating with designers architects and developers
• Experience in Test Management tool
• Experience using Atlassian JIRA
• CCJavaVB
• Test Automation UI API
• Test analysis based on requirements and technical documentation based upon these create testcases
• Dialogue with developers regarding design of test tools
• Execution of manual and automated test with logging of test results and reporting of errors found
• Preparations and participation in tests during different phases of releases
• Identify analyze document and track defect resolution
• Documentation Knowledge Transfer
• Client Team Collaboration

Skills

Mandatory Skills : API/Microservices Rest Assured Testing, Functional/System Testing, InSprint Testing, Regression Testing, RTM -Testing, SIT -Testing, SQL & Database testing, Test Design and Execution -Testing, Test Reports and Dashboards -Testing, User Acceptance Testing

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Per un’opportunità in partnership con un’importante aziendaleader del settore Infrastrutture, siamo alla ricerca di un SAP BTP Developer.

Modalità di Lavoro: da remoto, presenza sporadica in sede a Torino.

Responsabilità Principali:

• Sviluppo full-stack dell'applicazione web enterprise responsive tramite SAP Business Application Studio (BAS), SAPUI5 (layout custom avanzati) e modello CAP / Node.js;
• Modellazione database e log su SAP HANA Cloud, implementando logiche CRUD, tracciamento audit log persistente e profilazione degli utenti per ruoli;
• Integrazione e monitoraggio di API e sistemi esterni tramite Destination Service, Integration Suite (CPI) (visualizzazione/modifica payload) e SAP Cloud ALM;
• Automazione dei processi tramite l'implementazione di workflow approvativi con SAP Build Process Automation e moduli low-code (SAP Build Apps / Joule);
• Deploy e sicurezza su SAP BTP, gestendo file MTA, configurazione SSO (IAS/IPS) e pubblicazione del launchpad su SAP Build Work Zone.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata su SAP BTP e relativa architettura cloud (Cloud Foundry, XSUAA, Cloud Connector, IAS/IPS/SSO);
• Padronanza dello sviluppo Frontend & UI/UX con SAPUI5, JavaScript/TypeScript e creazione di custom control complessi;
• Competenza Backend e Database basata su modello CAP, servizi OData V4, Node.js, REST API e linguaggio SQL su HANA Cloud;
• Conoscenza della suite SAP Build (Work Zone, Apps con Joule, Process Automation) per l'orchestrazione di portali e workflow;
• Familiarità con DevOps e Monitoraggio enterprise, nello specifico GitHub, pacchetti MTA, Integration Suite (CPI) e SAP Cloud ALM.

Cosa Offriamo?

• Contratto a tempo indeterminato;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

About the job

Limitless is an élite advisory firm offering open innovation services to the best scaleups and companies in the Fashion and Luxury Industry. We are a fast-growing and fully remote company, working with the best Brands, Foundations, and Universities in the Fashion and Luxury ecosystem. We are currently managing projects and organizing events in the most important fashion and innovation hubs worldwide: Milan, New York, Paris, Miami, Dubai, Berlin, and more to come.

We are looking for a Junior Consultant & Business Analyst to join our team and take on a high-impact role across business consulting, innovation research, and strategic coordination — with real ownership of projects from day one and a clear path to growing responsibilities.

What you'll do

- Support and deliver consulting projects: market analysis, benchmarking, strategic recommendations, and client-facing presentations.

- Manage ecosystem relationships with brands, startups, investors, and institutional partners.

- Support senior management in project coordination, team oversight, and operational execution.

- Contribute to business development activities: proposals, pitches, and partnership management.

- Take ownership of your own workstreams from the start, with growing autonomy and responsibility over time.

Requirements

- Collaboration via P.IVA — required.

- Master's degree (preferably in Management, Business, Innovation, or Fashion/Luxury studies).

- 1–2 years of professional experience in consulting, advisory, or a similar fast-paced environment.

- Fluent in Italian and English (written and spoken).

- Strong analytical and strategic thinking skills.

- Excellent proficiency in Google Suite (Sheets, Slides, Docs).

- Outstanding communication and presentation skills.

- Proven ability to manage multiple projects, meet deadlines, and work autonomously.

- Entrepreneurial mindset with a proactive, can-do attitude and appetite for growth.

What we offer

- 100% remote work with a flexible and collaborative team culture, with periodic in-person meetups at our newly opened AI Lab in Milan (approximately once every two months).

- Direct exposure to C-level executives, top luxury brands, tech startups, and global investors.

- High-impact role with real decision-making responsibility from day one.

- Travel opportunities worldwide — our team regularly attends and organizes events in Dubai, New York, Singapore, San Francisco, Paris, and more.

- International and fast-paced work environment in a constantly evolving industry.

- Clear career progression path with growing responsibilities.

Start date: ASAP

Location: Fully Remote (with periodic in-person meetups in Milan)

✨Kirey è uno dei principali gruppi europei attivi nella consulenza tecnologica e nella system integration, con un posizionamento distintivo nell’ambito della data-driven innovation.

Attraverso un portafoglio completo di soluzioni che include Data & AI, Cloud, Software Development, Cybersecurity, Infrastructure & Automation e Monitoring, Kirey trasforma la complessità dei dati in soluzioni intuitive e accessibili, facilitando i propri clienti nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Con sede principale in Italia, una presenza internazionale consolidata e quasi 1.500 dipendenti, Kirey ha realizzato più di 10.000 progetti per clienti leader nei settori Insurance, Banking, Manufacturing, Retail, Pubblica Amministrazione e Services & Energy.

Alla base di tutto questo ci sono le persone, che in Kirey trovano spazio per esprimere al massimo il proprio talento e per sentirsi parte attiva nella catena del valore dell'azienda. Ciò è possibile grazie a: investimenti costanti nei processi di miglioramento, attraverso la formazione; idee innovative e stimolo alla creatività, grazie al consolidamento delle competenze; e, ancora, a una particolare sensibilità - che si esprime in progetti ad hoc - nei confronti dell'inclusione e della diversità.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Elastic Observability Engineer che entrerà a far parte della divisione Observability di Kirey, contribuendo allo sviluppo e alla gestione di soluzioni avanzate basate su Elastic Stack.

Il ruolo prevede attività sia progettuali che operative, spaziando dalla configurazione e gestione di cluster Elastic in ambienti enterprise fino all’integrazione delle soluzioni nei processi di monitoraggio, automazione e data analytics.

Avrai l’opportunità di lavorare su progetti complessi e sfidanti, sia in ambito On-Premise che Cloud (AWS, Azure, GCP, Elastic Cloud), collaborando con team DevOps e supportando i clienti nella realizzazione di architetture scalabili, resilienti e performanti.

La risorsa sarà coinvolta principalmente in attività di:

• progettazione e implementazione di soluzioni basate su Elastic Stack
• installazione, configurazione e gestione di cluster Elasticsearch
• tuning delle performance e ottimizzazione delle infrastrutture
• integrazione con pipeline di monitoraggio e sistemi di osservabilità
• troubleshooting e analisi avanzata dei problemi
• collaborazione con team DevOps e stakeholder tecnici
• definizione di best practice su sicurezza, scalabilità e resilienza

Il ruolo è ideale per profili con esperienza in observability e gestione di piattaforme Elastic, che vogliono lavorare su contesti enterprise e tecnologie avanzate.

🎯 Responsabilità

• Progettazione, implementazione e gestione di Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats)
• Gestione di ambienti Elastic On-Premise e Cloud
• Dimensionamento e design di architetture altamente disponibili e resilienti
• Installazione, configurazione e manutenzione di cluster Elastic
• Monitoraggio, tuning e ottimizzazione delle performance
• Troubleshooting e analisi avanzata dei dati e dei log
• Integrazione con strumenti DevOps, pipeline CI/CD e sistemi di monitoraggio
• Collaborazione con team tecnici e gestione delle esigenze dei clienti
• Definizione di best practice in ambito observability e sicurezza

REQUISITI

• Esperienza su Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash, Beats) in contesti enterprise
• Esperienza nella progettazione e gestione di architetture Elastic ad alta disponibilità
• Esperienza su installazione, configurazione e tuning di cluster Elastic
• Competenze su sistemi Linux (comandi, scripting, automazione)
• Esperienza con container e orchestratori (Docker, Kubernetes)
• Buone capacità di troubleshooting e problem solving
• Attitudine al lavoro in team e confronto con stakeholder tecnici
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2)

PLUS

• Conoscenza delle soluzioni Elastic Observability (Logs, Metrics, APM)
• Esperienza con OpenSearch
• Esperienza con Elastic Cloud Enterprise (ECE) o Elastic Cloud on Kubernetes (ECK)
• Competenze in sicurezza (RBAC, TLS, cifratura dei dati, Elastic Security)
• Conoscenza base di sviluppo (Java, Python, Node.js)
• Esperienza in ambienti cloud (AWS, Azure, GCP)

CHI STIAMO CERCANDO

Cerchiamo una persona con un forte orientamento tecnico e passione per il mondo observability e data analytics.

La figura ideale è:

• solida su Elastic Stack e infrastrutture di monitoring
• orientata al troubleshooting e alla risoluzione dei problemi
• autonoma ma capace di lavorare in team
• curiosa e interessata all’evoluzione tecnologica (cloud, observability, automazione)
• a proprio agio in contesti enterprise complessi

Il ruolo è pensato per profili mid-level che vogliono crescere su tecnologie di observability avanzate, lavorando su progetti ad alto impatto e contesti strutturati.

UNISCITI A NOI

Sede di lavoro: 📍ITALIA/Hybrid

COSA OFFRIAMO:

La proposta di compenso prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000, accompagnata da un pacchetto di benefit completo. L’offerta finale sarà definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato.

Inoltre offriamo:

• Progetti complessi su architetture enterprise e ambienti Cloud (AWS, Azure, GCP)
• Lavoro su tecnologie avanzate in ambito Observability e Elastic Stack
• Collaborazione con team DevOps e Cloud su contesti ad alta complessità
• Un percorso di crescita strutturato con formazione continua e certificazioni tecniche
• Ambiente tecnico sfidante e orientato alla qualità delle soluzioni
• Sistema di welfare e benefit aziendale
• Smart working o full remote (reale) con flessibilità organizzativa

Abbiamo una strategia di Hybrid work che è progettata per sfruttare il potere delle opportunità che il lavoro a distanza offre sia ai dipendenti che all'Azienda. Il nostro approccio all'ambiente di lavoro riflette la convinzione che l'impatto, il contributo e il risultato di un dipendente sono più importanti della sua posizione fisica.

Kirey sostiene la diversità nel suo ambiente di lavoro. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte con favore e saranno considerate in base ai meriti.

I tuoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, Kirey S.r.l., con sede legale in Viale Francesco Restelli, 5 - 20124 Milano, nella persona del Legale Rappresentante protempore, e/o dalle altre Società sottoposte al suo controllo e coordinamento, che può contattare all’indirizzo e-mail , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (ex artt. 15-22 GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi (salvo eventi interruttivi o sospensivi) e, in ogni caso, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile al seguente link https://www.kireygroup.com/wp-content/uploads/2023/11/ o dietro richiesta a